2019年广西工业职业技术学院招聘公告
广西工业职业技术学院2019年第一轮编制外工作人员招聘公告
一、单位简介
广西工业职业技术学院是广西壮族自治区财政全额拨款事业单位，隶属广西壮族自治区工业和信息化厅，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西示范性高等职业院校重点培育单位。
学院以高等职业教育为主，职工培训、继续教育为辅。设有11个教学系(部)和附属中等职业学校，开设紧贴区域经济社会发展的高职专业54个。
学院现有校园总占地面积近2000亩，,有271个校内实验实训场所和249个校外实训基地。目前学院有全日制在校生20000多人，教育学生1500多人。现有在职教职工916人，其中教授职称41人，副教授及副高职称165人;具有博士、硕士学历221人。有全国行业性教学名师5人，自治区级教学名师1人，并拥有全国石油和化工行业优秀教学团队1个，自治区优秀教学团队1个。
二、招聘岗位与条件
各岗位招聘人数及条件详见附件1。
三、报名时间与要求
本次招聘采取投递或邮寄纸质简历为主，电子邮件为辅的方式。应聘人按要求填写并打印《应聘报名登记表》(附件2)并附上个人学历证、、职称证、资格证、获奖证书、科研、社会实践等材料邮寄至广西南宁市秀灵路37号广西工业职业技术学院人事处(联系电话：0771-3829771;邮编530001);同时填写《应聘报名登记表》(附件2)、《2019年第一轮编制外应聘人员信息表》(附件3)及上述学历等应聘材料的扫描件一起压缩文件，发送到指定的电子邮箱gxgy2004@163.com，邮件主题设定为“岗位序号+岗位名称+姓名”(如：1+食品专任教师+张三)。
简历投递时间：2019年5月5日至2019年5月12日
四、联系方式
联系人：金老师、何老师、黄老师
联系电话：0771-3829771
五、其他事项
招聘考核工作预计在报名截止时间后一周至两周内进行，具体名单及考核时间以资格审查后的电话通知为准。
广西工业职业技术学院
2019年5月5日
2019年广西桂林电子科技大学教师招聘公告
桂林电子科技大学2019年第二次专任教师(硕士研究生)招聘公告
为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校内外招聘专任教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校内外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇；校内人员不改变用工性质。
三、招聘岗位
拟公开招聘专任教师（硕士研究生）27名，具体岗位及相关条件要求等详见附件1。
四、岗位学位学历要求
要求具有硕士研究生学位学历。应聘人员包括已获得硕士研究生学位学历证的往届毕业生、应届硕士研究生（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。体育部的专任教师，原则上要求硕士研究生学位学历（应聘人员同上）；如具有国家一级运动员资格的，可适当放宽至本科学历（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。
五、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，报名时仅限报1个岗位，不能多报。请2019年6月6日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年第二次专任教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学专任教师报名登记表》（见附件2）；
（2）个人简历；
（3）身份证；
（4）学历证、（往届硕士研究生提供硕士、研究生毕业证，应届硕士研究生提供本科毕业证、）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（5）应届硕士研究生提供研究生证或在读研究生相关证明；
（6）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明；
（7）职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
1．笔试内容（满分100分，占总成绩30%的分数）
用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。
2．面试内容（满分100分，占总成绩70%的分数）
专任教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。
用人单位和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。
（四）笔试、面试时间和地点另行通知。
（五）笔试、面试成绩及考核人员公示
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（六）拟聘人员公示及聘用
用人单位根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示（公示时间为7日）。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
六、联系方式
人事处： 0773-2208378（唐老师）
桂林电子科技大学人事处
2019年5月29日
2019年广西防城港市事业单位招聘537人公告
2019年度防城港市公开招聘事业单位人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，我市定于2019年7月组织开展全市事业单位公开招聘人员工作。现将公开招聘工作公告如下：
一、招聘范围和对象
（一）定向招聘服务基层项目人员岗位，面向在防城港市服务期满（以各服务项目规定的服务期为准）或服务满2年且在岗，服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的“服务基层项目”人员招聘。“服务基层项目”人员包括“选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”项目人员。曾是服务基层项目人员，已被录用为公务员（含参公）或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘服务基层项目人员的岗位。
（二）定向招聘大学生退役士兵或高校人民武装毕业生岗位，面向入伍前或入学前户口原籍在我市的大学生退役士兵或高校人民武装毕业生。
（三）其他非定向招聘岗位，面向全国符合报考条件的人员招聘。
二、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）18周岁以上、35周岁以下（1983年7月1日至2001年7月1日期间出生）；
招聘普通管理人员、初级专业技术人员或高级工以下工勤人员，年龄不超过35周岁（1983年7月1日以后出生）；招聘硕士、中级专业技术人员或技师工勤人员，年龄不超过40周岁（1978年7月1日以后出生）；招聘博士、高级专业技术人员或高级技师工勤人员、艰苦边远地区县乡事业单位招聘人员年龄可进一步放宽至45周岁（1973年7月1日以后出生）；
（四）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能要求；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月1日（报名首日）为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名和资格审查
（一）报名方式
采用现场报名的方式。县（市、区）组织、人社部门负责本区域招聘的现场报名，市直各招聘单位主管部门负责本系统招聘的现场报名。
（二）报名时间
2019年7月1日至7月2日，上午8:30－12:00，下午15:00－17:30。
（三）报名地点
1.市直招聘报名点：防城港市人力资源市场二楼招聘大厅（防城港市金花茶大道中段）。
2.县（市、区）招聘报名点：
港口区：港口区渔洲城渔洲路人力资源市场综合楼五楼会议室。
防城区：防城区防港路160号防城区人力资源和社会保障局五楼会议室。
上思县：上思县思阳镇团结西路上思县人力资源和社会保障局二楼。
东兴市：东兴市广场路11号东兴市人力资源和社会保障局三楼会议室。
（四）报名材料
1.符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名，属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考的证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份（原件审核后退还，复印件统一使用A4纸），另交近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张，报考人员需提前在防城港人才网下载填写《2019年度防城港市公开招聘事业单位人员报名登记表》并打印一式三份。2019年应届毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证报名，并且必须于2019年9月4—5日向报考岗位的资格审查单位提交本人有效学历、书和岗位要求的其他相关材料原件进行面试资格复审，否则将视为放弃聘用处理。
2.凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。
（五）资格审查
资格审查工作与现场报名同时进行，由县（市、区）组织、人社部门负责本区域招聘的资格审查，市直各招聘单位及其主管部门负责本系统招聘的资格审查。资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考；对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。招聘单位及其主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。
（六）报名缴费
按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目，因此本次考试收取考生笔试考试费每人100元，面试不收取考生费用。考试费用由市、县（市、区）人社部门在报名点按规定的收费标准现场收取并只支持现金缴费方式，报考人员应在2019年7月2日18：00前完成现场缴费，缴费成功后凭收费票据到所报考单位资格审核窗口认定报名是否成功。
（七）领取准考证
考生需持本人有效居民身份证、交费收据于2019年7月24日—25日到报名点领取。报考市直岗位的考生到市人社局一楼大厅领取准考证；报考县（市、区）岗位的考生到各县（市、区）人社局领取准考证。
四、考试
（一）考试方式
招聘岗位设定为高级职称或博士学位的采取直接考核的方式，招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。
（二）笔试
1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试，笔试以闭卷的方式进行，共分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四大类，其中医疗卫生类(E类)《综合应用能力》不再做二级分类。
笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。笔试两个科目题本为合订本，连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。
2.开考比例及改报。招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门必须报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。报考人员已通过资格审查且缴费成功，但因所报考岗位达不到开考比例而不予开考的，报考人员接到资格审查单位的电话通知后，须于2019年7月9日上午8：30－12：00，下午15：00－17：30期间，持原报名登记表到报名点现场改报其他岗位，审核时间延长至当天18：00，改报岗位不需要重新缴费。因填报的联系电话有误或长期关机致无法联系的，以及未按规定时间进行改报的报考人员，视为自动放弃改报，责任由报考人员自负。对于放弃改报的考生，可于改报期间持缴费收据和原报名登记表到原报名点领取退还的笔试费用。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由防城港市人力资源和社会保障局在防城港人才网上公布。
3.笔试时间：2019年7月27日(星期六)，具体安排为：
上午8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生自行携带以备使用（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）。
4.笔试地点：详见《准考证》。
5.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。
（三）面试
1.面试方式
面试方式采取结构化面试。
2.面试组织实施。
（1）县（市、区）招聘单位岗位面试工作由县（市、区）组织、人社部门负责组织实施。
（2）市直招聘单位岗位面试：
①市直卫生系统单位岗位面试工作由市卫健委制定面试方案并负责组织实施；
②其他岗位面试工作由市人力资源和社会保障局门负责组织实施。
县（市、区）人社局、市卫健委要在2019年9月10日前制定面试工作方案，并送市人力资源和社会保障局审核后组织实施。
3.面试人选确定
（1）需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试资格复审人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选范围。
（2）采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。
（3）因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经县（市、区）组织、人社部门、 市直各招聘单位主管部门提出申请，报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
由防城港市人力资源和社会保障局统一在防城港人才网上发布面试资格复审公告，公布入围面试资格复审人选名单。
（4）确定进入面试资格复审人选后，由各县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门通知进入面试资格复审的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。
（5）进入面试范围人选的资格复审所需材料：
①本人有效居民身份证、毕业证或、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
②在职在编人员还须提供现单位主管部门同意报考的证明。
③报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供教育部监制的“特岗教师服务证书”；参加“三支一扶”计划项目的，要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。
④报考定向“大学生退役士兵或高校人民武装毕业生”人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供入伍前或入学前户口原籍在防城港市的有关材料。
报考者提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、专业技术资格等）及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供放弃声明书面材料。
4.发布面试公告
面试资格复审结束后，由防城港市人力资源和社会保障局统一在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选由各县（市、区）人社局、市直各招聘单位主管部门书面通知考生参加面试。
5.面试时间
2019年9月21日（星期六）上午8:30开始。
6.面试地点
（1）市直卫生系统单位岗位面试地点，由防城港市卫健委指定；
（2）市直其他招聘岗位面试地点，由防城港市人力资源和社会保障局指定；
（3）各县（市、区）招聘岗位面试地点，由各县（市、区）组织、人社部门指定。
7.面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分（含70分）以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分（含70分）以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。
9.面试不收取考生费用。
八、考核和体检
考核、体检工作，由县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门具体组织实施。考核、体检公告由市、县（市、区）组织、人社部门在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（一）考核、体检人选确定
1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩（综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩），从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。
2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。
3.采取直接考核的岗位人选：按实有符合报考条件人员组织考核、体检。
（二）考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
（三）体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。
九、公示和聘用审批
县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
经市、县（市、区）组织、人社部门审核后，由市、县（市、区）人社部门分别在防城港人才网公示本辖区招聘单位的拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
对于因考核、体检不合格需要递补，以及公示有异议需要查实等情况需要延缓时间的，可采取分批公示和办理聘用手续等办法，确保大部分岗位能及时补充人员。
十、加强领导，严肃纪律
（一）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（四）公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
3.故意泄露考试题目的；
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
（六）应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
十一、其他事项
（一）凡涉及本次公开招聘的重大事项或招聘实施方案未尽事宜，由2019年度防城港市公开招聘事业单位人员工作领导小组研究决定。
（二）本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次公开招聘考试专业（学科）类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年）》设置。
咨询电话：（如有问题，请根据招聘单位的主管部门或区域拨打相应的电话）
防城港市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：
0770-2826319、2828732
防城区人力资源和社会保障局：0770-3270915
港口区人力资源和社会保障局：0770-2861177
上思县人力资源和社会保障局：0770-8511303
东兴市人力资源和社会保障局：0770-6260036
附件1：2019年度防城港市公开招聘事业公开招聘事业单位人员岗位计划表.xls
附件2：2019年度防城港市公开招聘事业单位人员考试报名登记表.docx
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）A3版.xls
2019年度防城港市公开招聘
事业单位人员工作领导小组办公室
2019年6月20日
2019年广西环境信息中心招聘公告
广西壮族自治区环境信息中心2019年招聘非在编专业技术人员简章
根据工作需要，2019年广西壮族自治区环境信息中心面向社会公开招聘非在编专业技术人员1名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区环境信息中心成立于2013年9月，位于广西南宁市，隶属于广西壮族自治区生态环境厅，为正处级全额拨款事业单位。单位主要职责是：承担全区环境信息网络的建设和运行维护，负责污染源在线监控中心、环境质量自动监测中心、应急指挥中心等全区环境保护系统信息与数据的收集、处理、传输、存储、加工和共享等工作，负责自治区环境数据中心的建设及运行管理，负责为处置各类环境事故提供信息技术支撑与服务，业务上受生态环境部信息中心的指导。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（五）具备招聘岗位所要求的年龄条件；
（六）具备招聘岗位所要求的资格条件；
（七）有下列情形之一者不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的;
2．曾被开除公职的;
3．受党纪、政纪处分尚未解除的；
4．因涉嫌违法违纪、正在接受审查的；
5．按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的；
6．现役军人；
7．不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位、人数及资格条件
本次招聘非在编专业技术人员1人，具体岗位及要求详见公开招聘计划表（附件1）。
四、公开招聘程序和办法
招聘流程：发布招聘信息—报名—资格审核—考试—考察—体检—公示—办理手续。
（一）发布招聘信息
在广西人才网（www.gxrc.com）和自治区生态环境厅网站（sthjt.gxzf.gov.cn）等公开发布招聘简章。
（二）报名
1．报名所需材料
（1）下载、填写、打印《广西壮族自治区环境信息中心2019年招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸近期免冠彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位名称）。
2．报名时间和方式
（1）报名时间：2019年8月9日至8月18日。
（2）报名方式：
通过邮件报名，下载并填写广西壮族自治区环境信息中心招聘工作人员报名登记表（附件2），发送至自治区环境信息中心邮箱ic_gxepb@126.com。
应聘者须对所提交报名材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其报名资格。
（三）资格审核
对通过资格审核的应聘者，在报名时间截止后三个工作日内电话通知审核结果，并通知考试时间。考试当天请携带打印的报名登记表及相片等，连同身份证、学历证明、职称证、获奖证书及其他资质证明材料原件及复印件（验原件交复印件）进行资格审查。凭身份证参加考试。
（四）考试
考试分为笔试、面试，按权重计分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1．笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试满分为100分，主要测试应聘者的专业知识。笔试结束后公布笔试成绩，按招聘岗位人数1:5的比例，由高分到低分确定面试人选。
2．面试
面试满分为100分，面试人员按抽签确定面试顺序。面试主要考察应聘者的业务能力与综合素质。面试结束当日公布面试成绩及排名。
（五）考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定进入考察人选（比例内末位应聘者考试总成绩出现并列时，一并列入考察人选）。
考察主要采取跟班形式进行，跟班时间不少于5个工作日。考察应聘者的思想素质、道德品质、能力水平、工作实绩、岗位匹配度等，并审查人事档案，复查报考资格。
（六）体检
根据考察情况，按招聘岗位人数1:1的比例，研究确定拟聘人选。组织拟聘人选到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，费用考生自理。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准（试行）》。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
（七）公示拟聘人选
对体检合格的拟聘人员在广西生态环境厅网站（sthjt.gxzf.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理手续
经公示无异议的，为拟聘人员按规定办理聘用手续。工资福利待遇参照区直事业单位同类在编标准执行。
五、纪律
招聘工作坚持公平、公正、公开，竞争择优的原则，并自觉接受组织人事部门、社会各界和群众的监督。
地址：南宁市青秀区佛子岭路16号8楼
自治区环境信息中心802号办公室
联系人：梁青
电话：0771-5773936
附件：
1．广西壮族自治区环境信息中心2019年招聘专业技术人员计划表.doc
2．广西壮族自治区环境信息中心2019年招聘专业技术人员报名登记表.doc
广西壮族自治区环境信息中心
2019年8月8日
