2019年广西北海市银海区招聘党建专员20人公告
北海市银海区2019年公开招聘党建专员公告
为全面落实新时代党的建设新要求，加强基层党建人才队伍建设，不断提高党建工作水平,助力脱贫攻坚和乡村振兴，根据银海区基层党建工作需要，计划公开招聘党建专员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.理想信念坚定，思想素质好;
2.组织纪律观念强，具有一定的工作能力和组织协调能力;
3.具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位(含2019年应届毕业生);
4.中员(含预备党员);
5.具有履行职责所需要的身体条件;
6.18周岁以上、35周岁以下(1984年5月5日至2001年5月5日期间出生);
7.服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员、“大学生志愿服务西部计划”服务基层项目人员和硕士研究生以上学历人员年龄可适当放宽，同等条件下优先聘用。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.不能在2019年7月31日前取得毕业证的在读普通高校学生(其中，在读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
5.机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;
6.法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形。
二、岗位职责
(一)认真组织学习习新时代中国特色社会主义思想，宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，教育引导党员领导干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习总的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;
(二)调查了解党组织运行和党建工作情况，加强党组织的联系和督导，推进党组织“星级化”管理和党建工作示范点建设，推动软弱涣散党组织排查整顿，不断提高党组织党建工作质量，协助开展党建督查活动;
(三)督导落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、评议党员、谈心谈话等制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，协助抓好党内集中教育和经常性教育，组织开展党员教育培训;
(四)督导做好发展党员工作，加强对干部群众的宣传教育和思想引导，加大入党积极分子培养和发展党员工作力度，严格按照标准和程序发展党员，不断壮大党员队伍。指导加强党员的教育、管理、监督和服务;
(五)助力开展综合环境整治、乡村振兴、脱贫攻坚和巡视巡察专项整改等工作。
三、招聘程序
(一)报名方式
1.报名时间:2019年5月5日--5月14日(共10天)
2.提交报名申请：应聘人员下载附件《北海市银海区2019年招聘党建专员报名登记表》并如实填写(上传近期正面免冠1寸照)，提供身份证、毕业证和扫描件各1份，于5月14日前将报名资料发送至银海区委组织部电子邮箱：yhzzg605@163.com(报名资料打包并备注姓名)，或直送达银海区委组织部组织股621室。
报名时所填写提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查及复审、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。
(二)资格审查
银海区委组织部对所有报名人员进行资格审查，并电话通知资格审核合格人员进行资格复审。
(三)资格复审并领取考试通知书
考试前，应聘人员携带亲笔签名的《北海市银海区2019年招聘党建专员报名登记表》2份、一寸近期正面免冠照片2张(背面注明姓名)，同时提供本人有效居民身份证、中员证明、毕业证和(2019年应届普通高校毕业生须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、资格证、工作经历证明等相关材料原件及复印件到银海区委组织部组织股621室进行资格复审。
通过资格复审的应聘人员凭有效居民身份证和《报名登记表》领取考试通知书。凡涉及应聘资格的申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，取消应聘资格。逾期不报送资格审查材料者，视为放弃考试资格。
(四)考试
根据报名人数确定具体考试方式，应聘人员持考试通知书、本人有效居民身份证参加考试。考试成绩不合格的，不得确定为考察人选。
(五)考察和体检
1.确定考察和体检人选
根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。考察、体检不合格或自愿放弃的，按成绩从高到低顺序依次递补。
2.考察
重点考察应聘人员的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，考核合格后方可进入体检阶段。
3.体检
体检严格参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。
(六)公示及聘用
经考试、考察、体检合格的，方能列为拟聘用人选，对拟聘用人员名单在北海人才网进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后,办理聘用审批手续。试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的及时解聘。
2019年应届毕业生须于2019年7月31日提供毕业证、原件及复印件方能办理聘用审批手续，如无法提供，取消聘用资格。
四、待遇保障
党建专员聘期3年。薪酬待遇比照2019年新录用公务员试用期满后工资标准，并根据国家和自治区的有关规定，另购“五险一金”单位部分。
五、其他事宜
(一)应聘人员所提供的材料必须真实可靠，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消选聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)招聘方不向应聘人员收取任何费用，应聘人员应聘时产生的个检费、交通费、食宿费等自行负担。
联系电话：0779-3228082
地址：北海市新世纪大道银海区人民政府1号楼。
北海市银海区委组织部
2019年5月5日
2019年广西百色靖西市招聘教师145人公告
靖西市2019年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师公告
为充实我市乡镇中小学校教师队伍，进一步提高全市教育教学质量，根据国家、自治区中小学教师公开招聘的有关规定，结合我市实际，使用聘用教师控制数人员面向社会专项招聘乡镇中小学校教师145名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘靖西市乡镇中小学校教师共122个岗位145人。详见附件1《靖西市2019年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师计划表》
三、招聘条件
报考人员应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
(三)身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(四)具备招聘岗位要求的学历条件和相应等级及以上的书，相应的学历证书和必须在2019年10月25日前取得。
本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)毕业生须同时具有全日制大学专科学历(专业不作要求)。
(五)报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
(六)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。
(七)符合招聘岗位所要求的年龄条件。
(八)具有招聘岗位规定的其他资格条件。详见附件1《靖西市2019年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师计划表》
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.已录(聘)为靖西市机关事业单位工作人员、使用控制数人员、在岗特岗教师;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
5.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
6.现役军人;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月25日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、40周岁以下，即为1978年 10月25日至2001年 10月25日期间出生，其他依此类推)。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年10月28日 上午8：00— 11月1日 下午6：00(正常上班时间)。
2.报名地点：采取现场报名方式，报考人员直接到靖西市人力资源和社会保障局六楼人事人才管理股609室报名，地址：靖西市德爱大道靖西市就业和社保服务中心综合楼，位于靖西民族高中对面;联系电话：0776-6226993。
3.报名手续：报考人员需持个人二代居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等原件及复印件各1份，1份报名表见附件2(报名前，自行网上正反双面下载打印，如实填写报名表)，1个档案袋到指定地点报名，并将报名表电子版发至电子邮箱：jxjszp2019@163.com。
在职在编人员须提供现工作单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料(单位负责人签字并加盖公章)。
报考人员提供的证件(如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、、户口簿等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件4。
4.资格审查：现场报名期间由靖西市人力资源和社会保障局、靖西市教育局根据岗位条件要求对报名的报考人员进行资格审核。
(二)面试
1.面试人选的确定
综合报考人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报招聘领导小组核准后才能进入面试程序。
2.面试时间地点
面试时间、地点另行通知。
3.面试方式
(1)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。经招聘领导小组核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以“综合分析能力”要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
(2)面试试题：面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
4.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网上发布面试公告。
5.面试考官的组成。
每个面试考场由7名考官组成，考官由靖西市人力资源社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。
6.面试工作由纪委全程监督。
(三)体检
1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者，从报考同一岗位的其他人员，按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(四)考核
1.确定考核人员名单。根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市人力资源和社会保障局组织实施。对考核中出现不合格者或自愿放弃的，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
2.考核工作。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
(五)聘前公示
根据面试、体检、考核结果，确定的拟聘用人选，在百色人才网和靖西市人民政府网上公示。公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报靖西市人民政府审批后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
(六)聘用审批备案
1.聘用手续。由靖西市人力资源和社会保障局按规定程序办理编外聘用手续。聘用人员名单抄送靖西市委编委办、财政局。并上报百色市人力资源和社会保障局备案。
2.签订聘用合同用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。本岗位最低服务年限(含试用期)以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。用人单位与使用聘用教师控制数人员可以依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
五、待遇及岗位管理
(一)聘用人员待遇
使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照桂编办发〔2015〕85号执行，享受在编人员同等待遇。如国家新出台相关的聘用政策要求，其聘用管理按国家新政策执行。
(二)岗位管理
1.岗位设置。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用教师设置数纳入单位设置总量，参照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人社发〔2008〕85号)等有关规定管理。
2.岗位聘任。使用聘用教师控制数人员的岗位聘任参照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕185号)等有关规定实行。
六、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚
1.报考人员在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，并将违纪违规行为记入公共信用信息平台系统。对违法违规情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重按有关规定做出处理。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考靖西市事业单位工作人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考靖西市事业单位工作人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考靖西市事业单位工作人员;报考人员被聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考靖西市事业单位工作人员。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话：靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股 0776-6226993，靖西市教育局人事股0776-6231646
监督电话：靖西市纪委驻市委组织部纪检组0776-6150133
附件：
1.靖西市2019年使用聘用 教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师计划表.xls
2.靖西市2019年使用聘用教师控制数人员专项招聘乡镇中小学校教师报名表.docx
靖西市人力资源和社会保障局
2019年10月25日
2019年广西科技大学第一附属医院招聘62人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院（简称广科大一附院，原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院）位于广西柳州市跃进路124号。医院创建于1933年，重建于1975年，现已发展成为一所空气清新、环境幽雅,集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家甲等综合医院。是国家助理全科医生培训基地、广西住院医师规范化培训基地、全科医学教育临床技能培训基地和自治区乡镇卫生院卫生人才培训基地。医院胸痛中心、卒中中心获得国家级认证。医院占地面积９万平方米，建筑面积6.7万多平方米，设病床1000张，开放病床667张。医院有多名广西优秀医学专家、教授、博士、留学回国人员，服务范围覆盖以柳州市为中心的整个桂中地区。
近年来共获自治区级及市级科研奖励数十项。医院先后荣获国家构建和谐关系示范医院、改善医疗服务示范医院，荣获全国医院后勤管理创新先进单位，荣获自治区文明医院、国家级爱婴医院、自治区文明单位、和谐单位、全区边境地区乡镇卫生院对口支援工作先进单位、全区卫生系统行风建设先进集体、明天计划、复明救助工程和微笑列车项目突出贡献先进集体荣誉称号。医院坚持“科教兴院、人才强院”的办院方针，全院干部职工秉承“厚德、博爱、精医、济生”的院训，以高度的责任心和精湛的医疗技术，为人民群众的健康提供全程优质服务。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员62名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）各岗位年龄要求见岗位信息表(年龄计算至报名首日)。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技大学官网（www.gxut.edu.cn）、本单位网站（www.lyyfy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西科技大学官网（www.gxut.edu.cn）、本单位网站（www.lyyfy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：发布招聘公告为2019年9月17日至2019年9月27日，报名时间为9月17日至2019年9月30日，过期不再受理。
2.报名办法：采用现场或网上报名2种方式进行。
现场报名：将报名表及有关材料的原件（验证后交回应聘者）及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科（广西柳州市跃进路124号）。
网上报名：将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为：姓名+应聘部门/科室+岗位名称，以电子邮件形式发送至人事科邮箱（gkdyfyrsk@126.com）。
3.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人自负。
4.报名材料应包括：报名表（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、、执业证、资格证，承担过的科研、主要论文、论著、成果、奖励情况等复印件，报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。
5.每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。
（二）资格审查
根据招聘条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查的考生名单将于报名截止后7个工作日内（2019年10月16日前）在广西科技大学第一附属医院网站（www.lyyfy.com）发布，不再个别通知，请考生自行查询。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）笔试
进入笔试人员名单与资格审查结果同时于2019年10月16日前在广西科技大学网站、广西科技大学第一附属医院网站公布。具体考试时间及地点将于考试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在本单位网站和广西科技大学官网上发布。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例的，经主管部门核准后核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，及时发布变更公告并告知报名人员后，才能开考。
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。
报考临床岗位11至临床岗位13、超声诊断医师岗位、放射医师岗位2、医师、急诊医师、病理医师、儿科医师、康复技师、病理技师、放射技师、检验输血技师、药师、中药师、护理岗位1、护理岗位2、医务岗位、辅助岗位1、辅助岗位2的人员，需参加笔试和面试。笔试成绩满分为100分，考试总成绩权重为笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
（四）面试
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。对达不到开考比例，又确需进人的，须经主管部门核准。进入面试人员名单于面试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。
面试成绩现场宣布，并于24小时内在医院网站公示。
报考临床岗位1至临床岗位9、针灸医师岗位1、社区医师岗位1、放射医师岗位1的人员，不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为总成绩。
应聘者在笔试、面试时均需携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。
（五）考核
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，最后经过医院办公会研究，择优确定拟聘人员。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）体检
体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
我院将在广西人才网、广西科技大学第一附属医院网站上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，执行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0772-2514443
招聘联系人：覃老师、梁老师
联系电话：0772-2514419
附件1：广西科技大学第一附属医院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西科技大学第一附属医院2019年度公开招聘工作人员报名表.doc
广西科技大学第一附属医院
2019年9月17日
2019年广西桂林七星区招聘基层岗位工作者公告
七星区2019招聘基层岗位工作者公告
根据工作需要，经报请区人民政府批准同意，结合我区实际，决定面向社会公开招聘基层岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、资格条件
（一）招聘人员的基本条件：
1、立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德。
2、身体健康，五官端正，有较强的语言表达能力和沟通协调能力。
3、年龄：20—35周岁;
4、具有国家承认的大专及以上学历；
5、熟练掌握Word、Excel等一系列基本办公软件；
6、无刑事犯罪记录；
7、符合岗位要求的其他资格条件。
（二）有以下行为者，不予招录：
1、受过党（团）纪或行政处分的；
2、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
4、曾被辞退或开除公职的；
5、行为不端、道德败坏、有流氓、偷窃行为的；有违反其他国家法律法规行为的；
6、弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的；
7、有精神病史的;
8、存在不适宜工作的情形。
二、报名办法
（一）报名时间：2019年4月9 日至4月19日（8：00至12：00，15：00至17：00；周末节假日休息）。
（二）报名地点：七星区人力资源和社会保障局（桂林市七星区七里店路70号创意产业园14栋303室）。
联系电话：2260008
（三）报名时需提交的材料：
1、二寸近期免冠彩色照片、身份证、学历证书原件及复印件一份；
2、填写《七星区基层岗位协管员报名登记表》一式两份（请自行下载打印）。
三、招聘程序
（一）资格审查：经资格审查符合条件者，可进入面试考核。
（二）面试：主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、反应能力、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。
（三）体检：按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
（四）岗前培训：用人单位对体检合格人员进行岗前培训。
（五）聘用：经培训合格的人员与招聘单位签订《聘用合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的，不聘用。
若中途有报考人员放弃应聘或体检、培训不合格者，可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。
四、福利待遇
七星区基层岗位人员工资标准
附件：基层岗位协管员报名登记表.doc
桂林市七星区人民政府人力资源和社会保障局
2019年4月2日
