2020年国家统计局百色调查队招聘辅助调查员公告（广西）
广西人事考试网2020年10月14日讯：根据工作需要，国家统计局百色调查队决定面向社会公开招聘辅助调查员岗位工作人员3人，具体事项如下：
一、招聘岗位人数、人员性质
(一)招聘名额：3名;
(二)人员性质：本次招聘人员为编外工作人员。
二、招聘条件
(一)统计学类、经济类本科及以上学历优先;
(二)工作积极主动，具有敬业精神和团队合作意识，有良好的心理素质和心理承受能力，该岗位需要经常出差;
(三)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正，无不良个人记录;
(四)具有一定的文字功底，能熟练掌握计算机操作技能;
(五)身体健康，年龄在35周岁以下;
(六)有C1驾驶证者优先。
三、录用与待遇
(一)聘用人员工资标准按相关文件执行，试用期2个月。试用期结束后单位按相关规定缴纳社会保险，实行绩效考核，年终绩效奖励与业绩挂钩;
(二)出差按正式职工待遇给予差旅补助;
(三)工作时间：工作日实行8小时工作制，国家法定节假日休假(特殊情况除外)。
四、用工形式
试用期2个月，通过试用期考核后，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，成为公司正式员工，派驻国家统计局百色调查队工作。
五、招聘程序
(一)报名时间与地点
1.报名时间:2019年10月14日-10月20日。
2.报名地点：国家统计局百色调查队，百色市右江区中山一路文体巷17号302室或将简历发送至电子邮箱。报名时附带本人身份证、毕业证书原件及复印件，个人简历1份，近期2寸免冠彩照2张。
(二)笔试和面试
根据报名情况，由用人单位对初审合格的应聘者统一进行笔试和面试。笔试、面试时间和地点另行通知。
联系人：罗津，联系电话：0776-2827402，手机号码：18977679901，邮箱：bsdcd_gx@163.com。
国家统计局百色调查队
2020年10月13日
2020年广西民族师范学院人才招聘77人公告
根据工作需要，经研究，我校决定2020年第二批次面向全国公开招聘各类人才77名，具体事项如下：
一、招聘岗位
具体岗位类别、学历学位要求、专业和人数等详见附件《广西民族师范学院2020年人才招聘计划表(第二批次)》。
二、招聘对象要求
(一)热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神。
(二)具有扎实的专业理论功底、有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
三、招聘程序
(一)提交材料
凡是符合我校招聘计划及条件的人员请于2020年5月22日前将应聘材料的电子版以压缩包的形式发送到相应招聘部门邮箱，压缩包命名为：“应聘部门+应聘岗位+姓名+毕业院校+学历+专业”。应聘材料要求：
1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。
2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况、发表的主要论文、论著、参与或完成的科研项目的材料等。
(注：应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。)
3.广西民族师范学院2020年岗位应聘报名登记表(从学校网页通知公告栏下载)。
4.应聘人员应本着诚实守信原则，确保以上信息的真实可靠。凡提供不实信息的责任自负，以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。
(二)资格审查
由招聘部门对岗位应聘人员的基本条件进行资格审查,并从专业背景、学术水平、综合素质等方面对应聘人员进行择优筛选，将列入面试、试讲名单报学校人事处审核、备案。
(三)考核办法
应聘教师岗位者由各教学单位公开招聘工作考核小组组织面试和试讲。面试时间为10-20分钟，主要考察应聘者的仪表形象、表达能力、思维能力、科研能力和个人专长等;试讲时间约为30分钟，主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节，考察试讲人员是否具备课堂教学组织能力和教学科研能力。
应聘辅导员岗位者采用面试、笔试、岗位能力测试等相结合的方法进行考核，要求应聘者必须具备相应专业技术岗位的专业知识、基本技能和素质。
面试、试讲时间另行通知。
(四)确定拟聘人员名单
考核结束后，学校按照有关规定和程序研究确定拟聘人选。
(五)体检、公示与聘用
人事处通知拟聘人员到三级甲等医院进行体检，体检标准参照事业单位录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，不予以聘用。体检费用由拟聘人选自理。体检合格后，公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校办公会研究同意，报崇左市人力资源和社会保障局核准，机构编制部门办理审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
四、高层次人才引进的有关优惠政策
(一)安家费
1.教授：40万元;具有博士学位(或具有二级教授及以上或其他高层次人才称号)的教授50万元。
2.博士：35万元;具有副高级职称的博士40万元。
3.教育学、民族学、制药工程、旅游管理、化学工程与技术等紧缺专业引进人才，其安家费在相应标准的基础上再加10万元。
(二)科研启动费
1.教授：文科类7万元，理工科类10万元。
2.博士：文科类5万元，理工科类7万元。
(三)其他
1.住房：教授、博士在服务期内免房租提供120平方米左右住房一套/户或提供租房补贴。
2.工资及相关待遇：按学校确认的职称分别享受相应的工资及相关待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务资格者，学校给予享受副高级专业技术职务相关待遇3年;高层次人才享受学校规定的高层次人才津贴：正高2000元/月;博士1000元/月(具有副高级职称的博士1200元/月)。
3.如经崇左市人才办认定属崇左市当年引进的高层次人才，除享受学校待遇外，还可享受崇左市高层次人才待遇。
4.具有全日制硕士学历学位人才按非实名编制聘用，具有博士学历学位或正高级职称的高层次人才按实名事业编制聘用。
5.配偶安置：高层人才(教授、博士)家属具有全日制硕士研究生学历以上人员可以安排工作，纳入非实名编管理;具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。具体事宜面谈或电话咨询。
五、学校人事处联系方式
学院网址:http://www.gxnun.net
通讯地址：广西崇左市佛子路23号广西民族师范学院
联系人： 许老师 黄老师 赵老师
联系电话：0771-7870755/7870756
邮编：532200
人事处电子邮箱：msyrsc@126.com
本公告未尽事宜，由广西民族师范学院人事处负责解释。
附件【1.广西民族师范学院2020年人才招聘计划表(第二批次).xlsx】（提取码：s62f）
附件【2.广西民族师范学院2020年应聘报名登记表(第二批次).doc】（提取码：opul）
广西民族师范学院人事处
2020年4月20日
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2020年广西柳州市柳东新区第一幼儿园招聘40人公告
柳州市柳东新区第一幼儿园位于柳州市柳东新区新福路东侧，景行小学柳东校区东面，交通便利，是柳东新区关键点打造的一所现代化公立幼儿园。全园总投资7969.72万元，占地面积16.20亩，办学规模为30个班，可招收900名幼儿。幼儿园设施完善，场馆功能齐全，园内环境优美，是一所花园式学校，2020年9月正式招生。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)精神，现向社会诚招聘用合同制园长、副园长、教师、保健医生、保育员、财务人员、炊事员。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘性质：聘用制。
三、招聘人数：园长1名;副园长1名;保教主任1人;后勤主任1人;教师20人;保健医生1名;财务人员1名;保育员11人;炊事员3名。
四、招聘条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法;
(二)具备招聘岗位所需要的相关专业能力，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的非2020年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
采用网上报名方式，园长、副园长、保教主任、后勤主任、教师采用试讲+答辩;保健医生、会计采用答辩;保育员采用答辩+技能考核、炊事员采用烹饪技能考核的方式和程序进行。
1.网上报名时间：从本简章发布之日起到2020年3月10日止。
2. 报名方式：报名考生按岗位条件表(附件1)中的邮箱投送《应聘人员登记表》(附件2)报名所需材料电子版。
3.资格复查。招聘单位在2020年3月16日前网上审核考生报名资格，初审符合条件的考生等待电话通知复核报名(具体时间以电话通知为准)。报名的考生携带以上报名材料原件及复印件，审核完后退回原件。资格条件不符的，不得参加面试。资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。通过资格审查的人选确定为面试人员，如通过资格审查的人员达不到1:3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。
六、面试流程
(一)面试时间、地点：拟定于3月下旬开展面试，具体面试地点另行通知。
(二)面试组织
面试由柳东新区教育局组织考生进行面试，由柳东新区人社局、柳东新区教育局纪检监察组负责全程监督。考场设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
1.面试人选确定：根据笔试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员名单，并电话通知进入面试人员前来面试。岗位报名人员不足1：3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。
2.面试形式：
园长、副园长、保教主任、后勤主任、教师：试讲+答辩(试讲10分钟，答辩5分钟);
保健医生、会计：答辩(10分钟);
保育员：答辩+技能考核(答辩5分钟，技能考核10分钟);
炊事员：烹饪技能考核(30分钟)。
3.面试分值及合格分数线：面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
七、考核及体检
(一)招聘岗位按1:1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定考核人选。由招聘单位按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。应届毕业生在考核中出现考核不合格者、不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。
(二)经考核合格的考生，由柳东新区教育局统一组织体检，体检费用个人自理。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。
(三)递补由柳东新区教育局电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长时间关机致无法联系的，视为自动放弃递补资格，由柳东新区教育局直接通知下一名报考人员进行递补。
八、公示及聘用
(一)考核、体检均合格的人员，在柳州人才网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
(二)聘用后，由柳州市柳东新区第一幼儿园通知人员报到事宜。逾期不报到上班按自动放弃资格处理。
九、工资待遇
(一)园长、副园长、保教主任、后勤主任、教师、保健医生、财务人员参照在编人员工资标准(包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴、绩效工资总量及其他合法合规的津补贴等)核定工资。按照国家和柳州市有关政策为聘用制人员购买城镇职工社会保险，并按有关规定缴存住房公积金、缴纳工会费。
(二)保育员
1.本科学历：4400-5000元/月。
2.大专学历：4200-5000元/月。
3.其它学历：4000-5000元/月。
首签合同期为两年，试用期两个月。按照国家和柳州市有关政策为保育员购买城镇职工社会保险，并缴存工会费。工作满五年后，单位为保育员缴纳公积金。工资均含“五险一金”个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。寒暑假照常发放工资。
(三)炊事员
主厨：4500元/月。
普通炊事员：3500元/月。
按照国家和柳州市有关政策为炊事员购买城镇职工社会保险，并缴存工会费。工资含“五险”个人缴纳部分，不含单位缴纳部分，无公积金。寒暑假照常发放工资。
受聘者以签订劳动合同的形式到柳东新区第一幼儿园工作，首签合同期为两年，试用期两个月。
十、纪律和监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
附件：附件4-1. 柳州市柳东新区第一幼儿园公开招聘岗位条件表.xls（提取码：jq5k）
附件：附件4-2. 应聘人员报名表.docx（提取码：09q7）
柳州市柳东新区教育局
2020年2月24日
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2020年广西桂林兴安县直接考核招聘53人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，现决定组织实施兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员工作，共35个职位，计划招聘53人。其中，直接面试招聘49人、直接考核招聘4人;计划招聘县级公立医院事业单位工作人员52名，计划招聘事业单位聘用人员控制数人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格;
(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其它：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年7月9日为截止日期，年限按足年足月足日累计;
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年7月9日至2002年7月9日期间出生);18周岁以上，40周岁以下(1979年7月9日至2002年7月9日期间出生);18周岁以上，45周岁以下(1974年7月9日至2002年7月9日期间出生)。各职位年龄要求详见《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员职位计划表》(附件1)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘方式
根据《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》(市人社发〔2012〕80号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)文件有关规定,按各职位要求分别采取直接面试、直接考核的方式公开招聘。
三、招聘程序
兴安县2020年第一次直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。兴安县2020年第一次直接考核公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考核、体检、公示和聘用等环节进行。
四、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、兴安县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。
(二)报名方式及时间地点
本次直接面试、直接考核公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
现场报名时间：2020年7月9日——2020年7月10日，每天上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。
报名地点及联系电话：报考兴安县人民医院、兴安县中医医院和兴安县妇幼保健院职位的人员在兴安县康宁街57号县卫生健康局人事股报名，联系电话：0773-6220490,邮箱地址：xaxwjjrsg@163.com;报考兴安县融媒体中心职位的人员在兴安县朝阳区向阳路38号县人力资源和社会保障局405办公室事业单位人事管理股报名，联系电话：0773-6218722，邮箱地址：xaxrsj@163.com。
报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。居住在疫情高风险、中风险地区或1个月内到过疫情高风险、中风险地区或报名当天有发热症状或感冒未愈的考生，考虑疫情的影响也可扫描相关材料发送邮件报名，后续待情况允许时再核验相关材料原件。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《兴安县2020年第一次直接面试公开招聘人员报名登记表》一式二份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底或蓝底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、单位及主管部门书面同意报考证明、其他必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件二份。每位报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
兴安县卫生健康局、兴安县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《招聘公告》的规定和《兴安县2020年第一次直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行。由兴安县卫生健康局负责县级公立医院职位报考人员的资格审查，报考人员资格确认后，兴安县卫生健康局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报兴安县人力资源和社会保障局;报考兴安县融媒体中心职位的人员报名及资格审查由兴安县人力资源和社会保障局负责。
五、直接面试职位的面试及考察
(一)面试人员的确定
1.经过报名资格审查确认符合直接面试招聘条件的报考人员，确定进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经主管部门、兴安县人力资源和社会保障局同意，确定是否组织该岗位开考。
2.进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(三)面试的组织实施
面试工作由各招聘单位主管部门、兴安县人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受兴安县纪检(监察)部门的监督。
对使用一个考场进行面试的，严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的，严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
每个考场设1个面试考官组共7人。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。
面试成绩在当天面试结束后公布。
(五)考察
1.考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
2.考察工作由各招聘单位主管部门组织实施，兴安县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由2人以上组成。
3.考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
4.考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格),考察组成员签名,加盖参与考察单位和主管部门的公章。
5.考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。兴安县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
6.自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本条第(一)款规定依次递补。
六、直接考核职位的考核
(一)考核人选确定。直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按学历高低、取得职称时间先后顺序等考核评分细则的内容计算总分并从高到底确定考核人选。评分细则详见《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员考核评分细则》(附件4)。如出现总分同分的情况，依次以技术职称取得年限分、从事本专业工作年限分、工作岗位分、学历分的高低确定直接考核人选。
(二)考核工作由兴安县卫生健康局会同兴安县人力资源和社会保障局组织实施，考核组由2人以上组成。
(三)考核内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格),考核组成员签名,加盖参与考核单位和主管部门的公章。
(五)考核工作应在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作。兴安县人力资源和社会保障局根据考核结果，确定体检人员名单。
(六)自愿放弃考核或考核不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本条第(一)款规定依次递补。
七、体检
体检由兴安县人力资源和社会保障局统一组织实施，各招聘单位的主管部门共同参与，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担，体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向兴安县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，直接面试人员从报考同一职位人员中按第五条第五款第1项规定依次递补;直接考核人员报考同一职位人员中按第六条第一款规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
八、公示和聘用审批
(一)兴安县人力资源和社会保障局根据直接面试招聘职位的面试、考察、体检等程序得到的结果，直接考核招聘职位的考核，体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》或《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，其中县级公立医院拟聘用人员，经招聘单位主管部门、兴安县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续;兴安县融媒体中心聘用人员控制数人员，报兴安县人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
九、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的,将记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导，严肃纪律
(一)加强组织领导。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)加大监督力度。参与此次招聘工作的各部门要严格按公开考试招聘有关政策规定开展工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与兴安县人力资源和社会保障局共同核准。
3.本次考试兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以此次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局无关。
个别不法分子通过网站、电话、手机短信、微信或QQ等各种方式向报考人员兜售所谓的2020年度兴安县直接面试、直接考核公开招聘人员的“笔试试卷及答案”以及对《考试大纲》的各种解读，均与兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局无关。
敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
5.招聘职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。兴安县人力资源和社会保障局对报名资格审查工作进行指导。
本《公告》由兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：兴安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0773-6218722;兴安县卫生健康局人事股：0773-6220490。
附件：
1.《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员职位计划表》（提取码：dnz7）
2.兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员报名表（提取码：3nml）
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》（提取码：g904）
4.兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员考核评分细则（提取码：ly6b）
2020年6月30日
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