2022年广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘公告
广西人事考试网2022年05月26日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)等有关文件精神，结合本厅直属事业单位实际工作需要，现将本厅直属事业单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
(一)广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所
广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：开展全区人力资源和社会保障政策调查研究工作;拟订全厅政策研究课题计划建议并组织实施;组织开展学术交流和人社系统科研成果评选活动;负责人力资源和社会保障政策研究文献资料数据库建设工作。
(二)广西壮族自治区人事考试院(广西壮族自治区公务员考试测评中心)
广西壮族自治区人事考试院(广西壮族自治区公务员考试测评中心)是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：在相关主管部门的委托和组织下，承担全区公务员录用、公开遴选、公开选调等考试命题及笔试的考务组织工作;承担全区事业单位工作人员公开招聘考试的命题、组织管理及实施等考务工作。受国家和自治区主管部门委托，承担国家和自治区专业技术人员资格考试的考务工作。制定全区有关人力资源公共考试的考务管理制度。承担人才测评研究和应用工作。
(三)广西壮族自治区技工教育研究室
广西壮族自治区技工教育研究室是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：承担全区技工院校的教学研究和师资培训的业务技术指导和组织实施工作;承担全区技工院校学生免学费和国家助学金资助的有关事务性工作。
(四)广西壮族自治区职业技能鉴定中心
广西壮族自治区职业技能鉴定中心是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：负责职业技能等级认定工作，组织实施准入类职业资格及专项职业能力评价考核;负责对评价机构进行业务指导和备案，开展考务管理、题库管理和证书数据管理服务;负责考评人员、督导人员的培训认证工作;负责评价技术的研究和推广应用、技能人才统计分析工作;承担全区职业技能竞赛的技术性和事务性工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员5名，具体岗位及要求详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》;
(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求;
(六)招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日(2022年5月30日)，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;
(七)2022年应届毕业生须在2022年7月30日前取得相应的学历、学位证书;
(八)岗位所需要的其他条件详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的;
6.专业不符合所报考岗位要求的人员;
7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形;
8.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.gxzf.gov.cn)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.gxzf.gov.cn)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)发布。
五、招聘流程
(一)网上报名填表
报考人员可在2022年5月30日8:00—6月6日18:00期间登录广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)，点击广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名系统进入网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考信息确认。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个职位。
(二)报考资格审查
报考人员可于2022年5月30日8:00—6月7日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。
报考人员未通过网上资格审查的，取消报考资格。
(三)打印报名表
通过网上资格审查的考生可以进入广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名系统，直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》，打印内容须与网上报名信息一致。
(四)打印准考证
2022年6月13日8:00—6月18日8:00期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证(A4纸)。
未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。
(五)笔试
所有开考岗位通过资格审查人员须参加由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施的笔试;原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1∶3的职位方可开考。达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材。
笔试时间为2022年6月18日，具体时间和地点见准考证。
笔试结束7个工作日后可在广西人事考试网查询成绩。
(六)面试
1.确定面试入围人选
在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
2.面试资格复审
面试前，由自治区人力资源和社会保障厅统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、学位证，单位出具的同意报考证明(加盖公章)，以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月30日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间另行通知。
3.发布面试公告
在自治区人力资源和社会保障厅官方网站、广西人事考试网发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知。
4.面试形式
面试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织，采用结构化面试方式进行，其中数据处理岗除结构化面试外，还需进行实际操作能力测试。
5.确定面试合格分数线
结构化面试和实际操作能力测试成绩满分各为100分，60分为合格。面试时，人数达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布。
6.成绩计算
总成绩计算方式为：
(1)需实际操作能力测试的岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×20%;
(2)其余岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
(七)考核
面试结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据职位计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入(下同)。
比例内末位报考人员的总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。比例内末位报考人员总成绩、面试成绩均出现并列时，同时进入考核范围。
自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
对考核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由自治区人力资源和社会保障厅进行复核，并作出复核结论。
考核时间另行通知。
(八)体检
考核结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据考核结果，按照职位计划招聘人数与体检对象1∶1的比例确定体检对象，体检在具备相应资质的医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。
体检时间另行通知。
考核、体检中出现不合格者，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定递补人员。
(九)公示
自治区人力资源和社会保障厅根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，并在自治区人力资源和社会保障厅官方网站、广西人事考试网上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
(十)聘用
经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、疫情防控
此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，根据广西壮族自治区、南宁市疫情防控指挥部要求，严格落实疫情防控措施。因疫情防控要求导致本次招聘工作时间调整的，由自治区人力资源社会保障厅及时在相关网站发布公告。报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。
(二)本次招聘监督举报方式：
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅机关党委(纪委)：0771-5882393。
招聘联系人及联系方式：
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅人事处
0771-5883269、0771-5889837。
点击下载>>>
2022年度广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
2022年5月25日
2022年广西河池市环江县水源镇人民政府招聘2人公告
环江毛南族自治县水源镇人民政府关于公开招聘2名政府购买服务岗位工作人员的公告
根据工作需要，水源镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业;
2.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;
3.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下(1986年12月29日以后出生)，身体健康;
4.生源地或常住户口为河池市的人员。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年12月29日至2023年1月6日。
2.报名地点：水源镇人民政府党政办公室
(环江毛南族自治县水源镇水源社区1号水源镇人民政府2楼党政办公室);联系电话：0778-8700016。
3.报名方式：可通过网上报名或现场报名，填写《水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》发至水源镇人民政府邮箱(邮箱：sydzb@126.com)或持报名。待接到面试通知后，须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张到现场进行审核，复印件恕不退还，应聘者的个人信息保密。
4.资格审查：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知应聘者。
应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，经查实的，取消报名及聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(三)面试
资格审查合格的报考者，全部进入面试环节。面试采取结构化面试，主要测试面试者与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检由水源镇人民政府组织到县级以上具有相关资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃体检资格。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，由水源镇人民政府成立干部考察组，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察，考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。
(六)公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水源镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
三、相关待遇
录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
附件：水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
水源镇人民政府
2022年12月29日
2022年广西玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局招聘2人公告
玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局关于公开招聘编外人员的公告
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局是经玉林市机构编制委员会批准成立的机关单位。现因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体事项公告如下:
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正，大局意识、服务意识和保密意识强;
(四)思想道德品质良好，有较强的工作责任心和事业心，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录;
(五)形象好、气质佳、有亲和力、口齿伶俐，有良好的语言表达能力和沟通能力﹔
(六)身体健康，无不良嗜好，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(七)年龄40周岁以下，性别不限;
(八)本科毕业(含)以上学历或大专毕业有二年以上工作经验者;
(九)
岗位1:专业技术人员1名
基本要求:地理信息系统、土地资源管理、测绘工程相关专业，能熟练操作CAD、熟练GIS软件操作及空间分析、GPS测量与数据处理、空间数据库原理及应用、地图制图等基本知识，有自然部门工作经验者优先;
岗位2：办公室工作人员1名
基本要求：土地资源管理、新闻学专业相关专业，熟悉电脑办公软件操作，有一定的公文、新闻写作基础，具有土地利用与管理的基本能力，对自然资源政策理解，有自然资源部门工作经验者优先;
(十)有下列情况之一者，不得报名:
受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;有其他违反国家法律、法规等行为的;不符合用人单位招聘条件的。
二、工作地点
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。
三、报名要求及聘用程序
(一)报名时间:2022年12月28日-2023年2月17日;
(二)报名地点:玉林市自然资源局龙潭产业园区分局
(玉林市博白县龙潭镇龙潭产业园区海关大楼三楼)﹔联系电话:0775-8509873;
(三)报名时需提供的材料:有意向者请将招聘工作人员报名登记表(详见附件)及身份证、毕业证、学位证书等证明材料电子版发送到本单位电子邮箱:ylsgtzyjltcyyfj@126.com;经初审后，合格人员自带身份证、毕业证、学位证书等证明材料(原件、复印件1份)、招聘工作人员报名登记表1份及近期免冠两寸标准彩照2张到报名地点进行复核。证明材料原件验视后返还本人，其他报名资料一经报名，恕不退还。
(四)应聘者所填报的个人信息、履历、学历等材料必须真实无误，如有弄虚作假者，取消录用资格，已录用的，予以辞退。
(五)聘用程序:资格审核―面试一体检一聘用。
四、工资及待遇
(一)本次招聘用工形式为自主招聘，试用期为2个月，试用期满经考核合格后，根据《劳动法》相关规定签订劳动合同。
(二)工资待遇参照在职同等岗位人员，单位负责缴纳单位部分的五险一金(个人缴费部分由个人缴纳)。
本公告解释权归玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局
2022年12月28日
附件：玉林市自然资源局龙潭产业园区分局招聘工作人员报名登记表.docx
2022年辽宁沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试公告
按照《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵公告》、《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试时间预安排的通知》规定，现将面试工作安排公告如下：
一、面试人选
经笔试合格进入面试的人员名单详见附件。如考生对面试人员名单有异议，请于1月6日15时前与沈阳市人力资源和社会保障局联系(地址：沈阳市沈河区青年北大街16号;电话：024-22539027)。
二、时间安排
1. 面试日期：2023年1月7日(星期六)。
2. 考生进入考点时间：7:10—7:30，7:30停止入场。
3. 面试开始时间：8:30。
本次面试将全天进行，请考生认真查看面试时间安排及分组情况(附件)，并按照规定的时间和地点准时参加面试。
三、面试考点
中共沈阳市委党校B座(沈阳市皇姑区崇山西路4号)。
四、有关要求
1. 考生须携带笔试准考证、本人有效身份证原件参加面试。
2. 考生须在规定的时间内到达考点，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考生顺序号;到达规定的停止入场时间后仍未到达候考室的，视为自动弃权。
3. 进入考点后，手机、平板电脑、电子手表等通讯设备关闭后交由工作人员统一保管。对不按要求上交所携带通讯设备并擅自使用的，按照国家有关规定处理。
4. 面试前，在同一小组的考生通过现场随机抽签的方式确定面试考场和面试顺序，并按序参加面试。
5. 考生进入面试考场后首先报告考场号和面试顺序号。面试过程中，不得透露本人的姓名、笔试准考证号、身份证号等个人信息，违者将取消面试资格。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。
6. 考生进入面试考场面试时，不得带入任何物品和资料。每名考生的面试时间不超过8分钟。面试结束后现场听分，监察员核实身份信息后，请考生在面试成绩汇总评定表上签字确认(字迹清晰)。签字后立即离开面试工作区，不得再次返回或在面试工作区附近逗留，否则面试成绩作废。
7. 考生从入场开始直至面试结束且听完本人面试成绩后方可离开考点，不得中途退场。考生从面试报到至进入面试考场前，要全程佩戴蓝色医用外科口罩(考生自备)。
8. 考生应提前了解面试考点入口位置和前往路线，提前做好出行安排。社会车辆禁止进入面试考点，考生应选择合适的出行方式。提倡自行赴考，送考人员不得进入面试考点和在面试考点周围聚集。
五、其他事宜
请广大考生密切关注沈阳市人力资源和社会保障局官方网站通知通告，保持报名时填报的手机号码畅通。
附件：2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试人员名单.xlsx
沈阳市人力资源和社会保障局
沈阳市人民政府征兵办公室
2023年1月5日
