2019年广西桂林电子科技大学教师招聘63人公告

2019年广西桂林电子科技大学教师招聘63人公告

桂林电子科技大学2019年专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘公告

　　
为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校外招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　
二、招聘岗位性质及待遇

　　
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇。

　　
三、招聘岗位

　　
拟公开招聘专任教师及实验教师（硕士研究生）63名（含专任教师43名，实验教师20名），具体岗位及相关条件要求等详见附件1。

　　
四、岗位学位学历要求

　　
要求具有硕士研究生学位学历。应聘人员包括已获得硕士研究生学位学历证的往届毕业生、应届硕士研究生（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。体育部的专任教师，原则上要求硕士研究生学位学历（应聘人员同上）；如具有国家一级运动员资格的，可适当放宽至本科学历（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。

　　
五、招聘流程

　　
（一）报名和资格审查

　　
1、本次招聘采取电子邮件报名，报名时仅限报1个岗位，不能多报。请2019年4月26日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。

　　
2、应聘人员须提供以下材料：

　　
（1）《桂林电子科技大学专任教师及实验教师报名登记表》（见附件2）；

　　
（2）个人简历；

　　
（3）身份证；

　　
（4）学历证、（往届硕士研究生提供硕士、研究生毕业证，应届硕士研究生提供本科毕业证、）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

　　
（5）应届硕士研究生提供研究生证或在读研究生相关证明；

　　
（6）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明；

　　
（7）职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。

　　
注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。

　　
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

　　
3、人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

　　
（二）笔试、面试资格

　　
通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

　　
（三）笔试、面试安排

　　
1、笔试内容（满分100分，占总成绩30%的分数）

　　
用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。

　　
2、面试内容（满分100分，占总成绩70%的分数）

　　
专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。满分为100分。

　　
用人单位和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。

　　
（四）笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。

　　
（五）笔试、面试成绩及考核人员公示

　　
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　
考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

　　
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

　　
（六）拟聘人员公示及聘用

　　
用人单位根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示（公示时间为7日）。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

　　
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　
六、联系方式

　　
人事处：董老师，0773-2319230。

　　
附件1：桂林电子科技大学2019年专任教师及实验教师（硕士研究生）招聘计划及招聘条件.xls

　　
附件2：桂林电子科技大学专任教师及实验教师报名登记表.xls

桂林电子科技大学人事处

2019年4月11日

2019年广西钦州浦北中学等县直属学校选调教师116人公告

2019年浦北中学等县直属学校公开选调教师公告

　　
为加强县直属学校教师队伍建设，充实教育教学力量，根据相关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，现面向全县非县城中小学校公开选调116名教师到浦北中学等县直属学校任教。现将有关事项公告如下：

　　
一、选调学校、岗位及人数

　　
浦北中学等县直属学校面向全县非县城中小学公开选调教师共116名，学校、岗位及人数具体见附件1、附件2。

　　
二、选调范围和条件

　　
（一）选调范围

　　
浦北中学、金浦中学、浦北二中面向全县非县城中学的在职在编中学教师公开选调；浦北三中、浦北四中、浦北五中面向全县非县城中小学校的在职在编中小学教师公开选调；县实验小学、县金浦小学、县第一小学面向全县非县城小学的在编在职小学教师选调。合同期未满的考录教师、全科教师、2017年和2018年招聘的特岗教师不列入此次选调对象。

　　
（二）选调条件

　　
1.师德优良，身体健康。

　　
2.参选浦北中学、金浦中学、浦北二中的中学教师必须具备大学本科学历、具有中学；参选浦北三中、浦北四中、浦北五中的中小学教师必须具有大学本科学历，具有中学；参选县实验小学、县第一小学、县金浦小学的教师必须具备大专及以上学历，具有小学及以上。

　　
3.参选浦北四中的教师年龄要求在45周岁以下（1974年8月1日后出生），参选其他学校的教师年龄要求在40周岁以下（1979年8月1日后出生）。

　　
4.参选浦北四中的教师按照职称资格对应岗位选调。

　　
5.报名教师的报选学科必须和自己毕业证上的专业或的学科相对应；不对应的需学校出具任教该学科1年及以上的证明。

　　
6.报选教师要求有 1 年及以上班主任工作经历；美术、音乐、体育、信息、历史、地理、生物科目教师除外。

　　
7.报选教师原则上要征得所在学校同意。

　　
8.每名教师只能选报一所学校。

　　
三、选调基本程序

　　
（一）报名

　　
1.报名时间：2019年8月9日至8月10日共两天，每天上午8时至12时，下午3时至6时。

　　
2.报名地点：报选学校的校务办公室。

　　
3.报名所需材料：参选教师本人持报名表（报名时向报选学校索要填写）、身份证、学历证书（含全日制及最高学历）、专业技术资格证书、2016年以来获得的县级及以上优质课比赛或教学技能比赛奖项的奖状（最高一项）的原件（验证后退还）及复印件各1份到选调学校办公室报名。以上材料复印件统一用A4纸复印，按顺序装订后交报选学校，以便审查。

　　
4.咨询电话：浦北中学8211703，金浦中学 8383699 ，浦北二中 8211227，浦北三中 8211677 ，浦北四中 8211258 ,浦北五中 8332176， 县金浦小学 8216122，县实验小学8369339 ，县第一小学8365635。

　　
（二）面试

　　
由选调学校根据《2019年浦北中学等县直属学校选调教师工作方案》制定本校面试手册，组织面试（试教和答辩）。

　　
1.面试时间：8月12日。

　　
2.面试地点：各选调学校。

　　
3.选调成绩计算：设总分100分，试教和答辩满分90分，优质课比赛或教学技能比赛按获奖层次设3至10分为附加分（取最高奖项）。试教和答辩分加附加分为选调总成绩。

　　
各学校每个学科按总评成绩从高到低确定拟选调对象。如出现同分情况，则根据近一年该人选该科目教学成绩在全县排名的高低确定拟选调对象。

　　
（三）公示

　　
拟选调人员名单由选调学校报县教育局按程序予以公示，公示时间不少于5个工作日。

　　
（四）调动入编

　　
拟选调结果公示无异议后，经浦北县选调教师工作领导小组审核后报县政府批准，由县编办、县人社局、县教育局和县财政局办理正式调动有关手续。

　　
四、注意事项

　　
（一）整个选调工作必须按照“公平、公开、竞争、择优”原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在选调工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按照规定严肃处理。

　　
（二）选调到县直学校的教师5年内不得调离任教学校；被选调的教师，如果离岗返回原校的，5年内不得再参加选调，当年年度考核不能评为优秀。

　　
（三）工资办理：选调到县直学校的教师工资套改，要根据学校空岗情况，按照所在学校竞争上岗办法进行岗位竞聘，重新确定岗位工资。具体由相关学校制定竞争上岗方案组织实施。可能出现高职低聘现象，报名人员在报名时要作出愿意高职低聘的承诺。

　　
附件：1-3

　　
1.2019年县直属学校选调教师计划表（一）

　　
2.2019年县直属学校选调教师计划表（二）

　　
3.附加分计分表

2019年浦北县选调教师工作领导小组（代）

2019年8月6日

2019年广西玉林市容县教师招聘81人公告

　　为了解决我县义务教育学校教师紧缺问题，经县委、县人民政府批准，报玉林市人社局审核同意，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘义务教育学校教师81名,其中:初中17名、小学64名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘学校、岗位、对象及人数

　　
(一)初中教师17名

　　
面向全国普通高校全日制专科或本科以上学历，同时具有初中及以上的人员中招聘初中教师17名。其中：语文教师3名、数学教师4名、英语教师5名、物理教师3名、地理教师2名。

　　
(二)小学教师64名

　　
面向全国大专及以上学历，同时具有的人员中招聘小学教师64名。其中：小学语文教师32名、小学数学教师32名。

　　
详见《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师岗位计划表》(附件1)。

　　
二、招聘条件、要求

　　
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　
(一)拥护中国党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

　　
(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。

　　
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　
(四)具有。应聘者必须在报名前取得相应的。

　　
(五)应聘初中教师岗位的人员所学专业与拟任教学科应一致(具体专业要求详见附件1);应聘小学教师岗位的不限专业。

　　
(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄要求40周岁以下(即1978年10月8日以后出生)。

　　
(七)有下列情形之一的，不予以报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

　　
3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
4.容县在编在岗的教师(含控制数教师、特岗教师以及2019年使用聘用教师控制数招聘的已进入体检考察的人员)。

　　
三、招聘方式、程序及时间安排

　　
(一)现场报名

　　
1.报名时间：2019年10月8日-9日(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　
报名地点：容县职业中等专业学校学术报告厅。

　　
2.现场报名需提供以下材料：

　　
⑴《2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘各镇义务教育学校教师报名表》一份(请自行下载填写打印，详见附件2)。⑵身份证原件和复印件。⑶学历证原件和复印件。⑷原件和复印件。⑸加分证明材料原件和复印件。⑹无违反计划生育证明(以县级以上卫生健康局出具证明为准)。⑵-⑸项证件材料验证后退回原件只收复印件。

　　
3.经审核不符合招聘条件的，不能进入面试。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

　　
(二)发布面试公告及发放面试通知书

　　
1.通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部进入面试。

　　
2.发布面试公告及发放面试通知书时间：2019年10月中旬。

　　
(三)面试

　　
1.面试方式采用说课形式进行，具体参考教材以面试公告为准。

　　
2.面试时间地点：面试拟安排在2019年10月中旬进行，具体时间、地点以面试公告为准。

　　
四、加分办法(所有评分计算截止时间为2019年10月7日)

　　
(一)中员+2分。

　　
(二)按学历要求，每高一个层次学历+2分。

　　
(三)大学优秀毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级优秀毕业生荣誉，只计最高分值级别加分。

　　
(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、学校+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计最高分值项一次。

　　
(五)在大学就读期间获三好学生、优秀学生会干部、优秀党员、优秀班团干+0.5分/次。

　　
(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。

　　
以上加分累计最高不超过30分。

　　
上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。

　　
五、体检和考察

　　
(一)根据岗位计划招聘人数，以面试分+加分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按加分高者优先，如加分相同则依次按学历、中员、在校期间获奖荣誉高低确定。

　　
(二)体检

　　
由县教育局组织拟聘人员按照录用公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得选岗、考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。

　　
(三)选岗

　　
各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。各岗位对应设岗学校名单将于体检当天向参加体检考生公布。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据总成绩从高到低进行递补，体检合格后进行选岗。

　　
(四) 考察

　　
由县教育局组织指导用人单位做好应聘人员的考察工作。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位面试+加分总成绩从高到低递补进入体检、选岗、考察。

　　
(五)公示

　　
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。

　　
(六)聘用

　　
公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同，实行6-12个月试用期。

　　
六、薪酬待遇

　　
玉林市编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

　　
七、人员管理

　　
按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。

　　
八、监督

　　
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
九、咨询联系电话

　　
县教育局人事股 0775-5329517、

　　
县人社局事业股 0775-5117909。

　　
附件:

　　
1.2019秋季广西玉林市容县各镇义务教育学校教师控制数招聘81人岗位计划表.xlsx

　　
2.2019秋季广西玉林市容县各镇义务教育学校教师控制数招聘81人报名表.doc

2019年秋季容县使用聘用教师控制数招聘

各镇义务教育学校教师工作领导小组

2019年9月24日

2019年广西南宁市武鸣区特岗教师招聘120人公告

2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作方案

　　
为解决武鸣区中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）文件精神，自治区同意武鸣区2019年招聘120名义务教育阶段学校特设岗位教师。为做好招聘工作，特制定本方案。

　　
一、指导思想

　　
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以优化中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、公平、自愿和择优的原则，公开招聘一批思想好、业务能力强的特设岗位教师充实到城区农村中小学教师队伍，为提高城区中小学校的办学质量和效益，提供强有力的师资保证和人才支持。

　　
二、招聘对象和条件

　　
(一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　
（二）报名者必须属于以下三类人员中的一类。

　　
1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。

　　
2.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。

　　
3.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。

　　
（三）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

　　
应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　
（四）已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

　　
（五）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　
三、招聘岗位和名额