2019年广西贺州富川县乡镇卫生院招聘60人公告
为解决我县乡镇卫生院医疗卫生人员缺乏的实际困难，提高农村医疗卫生服务能力，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发[2017]60号）等有关规定，决定组织实施富川瑶族自治县2019年度公开招聘乡镇卫生院工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）热爱卫生健康事业，素质及医德医风良好，身体健康，爱岗敬业，生源地或户籍为贺州市的人员；
（二）无违反计划生育政策；
（三）18周岁以上，40周岁以下（1978年9月9日至2001年9月9日期间出生）；
（四）具有国家承认学历的相应文化程度，取得相关执业资格，符合招聘岗位所要求的具体资格条件(详见《计划表》)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）毕业生必须在2019年9月9日前取得相应的学历、书。
二、招聘岗位
本次招聘计划岗位分三个片区，古城、莲山、白沙、新华四个乡镇卫生院为1片区（计划招聘18人，其中医生5人8人，药剂2人，办公室1人，工作人员2人 ），富阳、柳家、城北、朝东四个乡镇卫生院为2片区（计划招聘20人，其中医生4人，7人，影像4人，财务2人，检验2人，药剂1人），福利、石家、葛坡、麦岭四个乡镇卫生院位3片区（计划招聘25人，其中医生4人，口腔医生1人，10人，影像2人，财务1人，检验1人，药剂3人，中医2人，公卫1人）。
具有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（二）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（三）现役军人；
（四）经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员（含参公人员）或事业单位工作人员时间未满两年（含试用期），及约定服务期未满的工作人员；
（五）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月9日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
2019年度富川瑶族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员实行现场报名。
报名时间：2019年9月9-16日。上班时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
报名地点及联系电话：富川瑶族自治县富阳镇新建路48号，富川瑶族自治县卫生健康局人事股（业务楼202室），联系电话：0774—7893386。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《富川瑶族自治县2019年度乡镇卫生院公开招聘工作人员报名登记表》一式两份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证、毕业证和符合报考职位招聘岗位的执业资格证，通过资格审查后交复印件一份及计划生育证明。
（二）资格审查
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并于考察前自行举证，出示本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃考察资格。
现场报名与资格审查同时进行，富川瑶族自治县卫生健康局人事股负责报考人员的资格审查。
四、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
开考比例。计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，由招聘单位人事主管部门按要求向县招聘工作领导小组提交开考书面申请，经批准后方可开考。
（二）面试的组织实施
面试工作在县纪检（监察）部门监督下，由富川瑶族自治县卫生健康局会同富川瑶族自治县人力资源和社会保障局组织实施。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
结构化面试时间：初定为2019年9月中旬，具体见发布的面试公告。
面试地点：具体地点见面试通知书，面试通知书领取时间于面试前两天凭本人身份证领取。
领取面试通知书地点及联系电话：富川瑶族自治县富阳镇新建路48号，富川瑶族自治县卫生健康局人事股（新楼202室），联系电话：0774—7893386。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分方能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以执业资格等级的高低重新确定排序，若执业资格等级相同时，以取得该执业资格的时间先后顺序确定排序。若执业资格等级及取得时间均相同时，则再以学历层次高底、取得时间先后顺序确定排序。
面试成绩在当天面试结束后公布。
五、体检
（一）体检由富川瑶族自治县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检通知书。
（二）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第（一）条规定依次递补。
六、考核
（一）考核人选确定
直接面试考核人选的确定：按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1：1的比例确定考核人选。
（二）考核工作由富川瑶族自治县卫生健康局负责组织实施，考核组成员由两人以上组成。
（三）考核内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考核的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
（四）考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考核材料，并提出明确的考核意见（考核合格或考核不合格）。
（五）考核工作原则上在15个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料，考核组成员签名，经局党组讨论决定，加盖单位公章，报富川瑶族自治县人力资源和社会保障局备案，富川瑶族自治县卫生健康局根据考核结果，确定拟聘人员名单。
（六）考核不合格，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
七、公示和聘用审批
富川瑶族自治县卫生健康局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，本次招聘人员由富川瑶族自治县卫生健康局根据乡镇卫生院的编制情况及实际工作需要统一调配，并将拟聘人员名册送富川瑶族自治县人力资源和社会保障局进行审核审批后，在贺州市人民政府网站公示7个工作日。
公示后若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由富川瑶族自治县人力资源和社会保障局与富川瑶族自治县卫生健康局联合下发同意拟聘人员名单的通知；富川瑶族自治县卫生健康局和用人单位按有关规定办理聘用手续，聘用人员与招聘单位签订服务期不得少于5年的聘用合同。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西乡镇卫生院公开招聘新进人员审批表》和《广西乡镇卫生院公开招聘新进人员名册》；富川瑶族自治县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。
本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制管理方式，比照同类实名编制人员执行，同岗同酬，在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。
本《公告》由富川瑶族自治县卫生健康局、富川瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：富川瑶族自治县卫生健康局人事股0774-7893386、富川瑶族自治县人力资源和社会保障局人事股0774-7893638。
附件1：2019年度富川瑶族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员报名登记表.docx
附件2：2019年度富川瑶族自治县乡镇卫生院公开招聘工作人员计划表.xls
富川瑶族自治县卫生健康局
富川瑶族自治县人力资源和社会保障局
2019年9月4日
2019年广西河池宜州区土地整理中心招聘公告
河池市宜州区土地整理中心2019年公开招聘工作人员公告
因工作需要，河池市宜州区土地整理中心特向社会公开招聘测绘技术员岗位工作人员2名，主要从事我中心测绘部测绘相关工作。
一、招聘条件
1.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下。
2.专业要求：测绘工程、测绘与地理信息技术或相关专业大专以上学历。
3.熟练掌握数据采集/处理/制图类软件（如：AutoCAD、南方CASS、MAPGIS等）操作，外业需熟悉RTK和全站仪相关操作。
4.有较强的学习能力，具有开拓创新精神；勤于钻研业务，能够正确提出工作意见和建议。
5.有较强的工作能力和敬业精神，工作认真细致，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳；具备良好的职业道德和敬业精神，品行端正。
6.经验水平、工作能力突出者可放宽专业和学历要求。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过河池人才网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2019年6月15日-2019年6月30日工作日，
上午8：00-12:00 下午15：00-18:00
2.报名地点：
宜州区中山大道自然资源局5楼土地整理中心办公室。
联系电话：0778-3182133。
3.报名方式：
（1）现场报名：报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《河池市宜州区土地整理中心临聘人员报名表》。
（2）电子邮箱发材料报名：可通过电子邮箱发送个人简历、身份证、毕业证等相关资料扫描件或复印件和近期小2寸免冠彩照电子版到电子邮箱:yzdc3184299@163.com.进行初审报名，面试前再提供原件复核。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由市土地整理中心办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，80分为合格。面试成绩达不到80分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、考察、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由河池市宜州区土地整理中心组织到县（区）级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由市土地整理中心办公室负责。经考察不合格的，不予聘用。
五、聘用
由河池市宜州区土地整理中心与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为二年，试用期两个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由河池市土地整理中心办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
面议。
河池市宜州区土地整理中心
2019年6月13日
2019年广西南宁上林县农业农村局招聘10人公告
为进一步加强农业农村工作，经上林县人民政府同意，县农业农村局公开招聘合同制编外人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数10人。
二、招聘对象及条件
1.拥护中国党领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的素养。
2.具有良好的道德品行，遵纪守法，爱岗敬业，具有奉献精神。
3.有较好的语言口头表达能力。
4.无违法犯罪记录，无违反计划生育行为等。
5.年龄在18至35周岁，男女不限制。
6.2015年以来建档立卡贫困户（含2014、2015年退出户）大学生。
7.专业要求：汉语言文学、文秘、计算机、会计、农学、水产畜牧等专业。
8.学历在大专及以上学历（全日制）。
9.熟悉计算机操作。
三、工资福利待遇
每月工资2500元(含“五险”个人应缴部分)，其中2000元按月发放，500元作为绩效根据工作表现评定按年度发放；“五险”（基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险）的单位缴纳部分由县财政负担，个人缴纳部分由个人负担。
四、招聘期限
试用期一个月，聘用期一年，实行“一年一签”。每年考核称职或优秀的人员，继续聘用。
五、招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1.应聘人到上林县农业农村局办公室领取《报名表》，一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张（照片背面写上姓名），于报名时一并提交办公室。
2.应聘人须提供：扶贫帮扶手册、身份证、学历证书、简历等材料的原件或复印件，原件核看后退回；
3.报名时间及地点：（1）报名时间：2019年9月6日至9月13日；（2）报名地点：上林县农业农村局办公室（201室）；(3)报名联系电话：5202783、5202733。
（二）资格审查
资格审查工作由上林县农业农村局组织实施。经资格审查，确定面试人员，并将面试人员名单公示5天。
（三）面试
面试分数总分为100分，面试分数60分以上为录取最低分数线。
（四）体检
体检人员名单按面试成绩60分以上，由高到低以1:1的比例参加体检（体检费由用人单位负责），体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）组织实施。因体检不合格产生的缺额，按面试成绩60分以上高分到低分依次递补。
（五）公示
上林县农业农村局对拟聘用人员名单进行审定，并将确定拟聘用名单进行公示7天。
（六）聘用
公示合格后，按照《劳动法》有关规定与聘用人员签订聘用合同，并按规定程序办理入职相关手续。
上林县农业农村局
2019年9月5日
2019年广西桂林荔浦市教育系统招聘公告
荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上立场坚定;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具备工作岗位所需的文化程度、业务知识、技术职称和工作能力，能够承担相应的岗位工作;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年9月3日为界;
2.年龄要求：详见《荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才职位计划表》(附件1);
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和本市教育系统事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予以资格审查通过。
二、招聘程序
荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考核面试、政审考察、体检、公示、聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年8月23日-9月2日。
报名时间：2019年9月3日—9月4日，每天上午8:30—12：00，下午3:00—18:00。
报名地点及联系电话：荔浦市教育局人事股(荔浦市荔城镇滨江南路13号)。联系人毛股长，电话：0773—7223922。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，事先填写《荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才报名登记表》一式二份，贴本人近期小两寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料(如身份证、毕业证、、职称证、、校长任职资格证等)原件和一份复印件。通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
资格审查与现场报名同时进行，荔浦市教育局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
四、考核面试
(一)考核面试人员的确定
通过资格审查符合招聘条件的报考人员，报名人数未达1：3比例，按实际报名人数进入考核面试程序。通过面试资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及其他要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)考核面试的组织实施
考核面试工作由荔浦市教育局统一组织实施,荔浦市人力资源和社会保障局共同参与，全程接受荔浦市纪检监察部门的监督。
(三)考核面试的形式、时间、地点
考核面试形式：施政演讲+答辩。
考核的具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加考核面试时，必须携带考核面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)考核面试成绩公布
考核面试成绩满分分值为100分，报考人员考核面试合格成绩需达70分，方能进入政审考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
五、政审考察
(一)考察人选的确定。按照考核面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由荔浦市教育局组织实施。考察组由荔浦市教育局、人社局抽调人员组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原则上在3个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖荔浦市教育局公章，并报荔浦市人力资源和社会保障局审核，由荔浦市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单并在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、荔浦教育微信公众号。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
六、体检
体检由荔浦市教育局、荔浦市人力资源和社会保障局组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向荔浦市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
(一)公示：荔浦市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为七个工作日。
(二)聘用审批：公示期满无异议的，由荔浦市教育局组织填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经荔浦市人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
(三)聘用手续的办理：桂林市人社局下发聘用文后，
1.聘用人员为事业单位在职在编人员的，由人社部门按规定办理直接调动手续。
2.聘用人员为非事业单位在职在编人员的，由荔浦市教育、人社、编办按规定办理入编手续。
3.聘用人员在接到聘用通知后3日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由荔浦市教育局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(四)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年，其中试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
《公告》由荔浦市教育局负责解释。
咨询电话：荔浦市教育局人事股 0773—7223922。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站：http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网：www.glrcw.com
附件：1.荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才职位计划表
2.荔浦市教育系统2019年公开考核面试招聘急需紧缺专业人才报名登记表
荔浦市教育局
2019年8月23日
