2020年北海市涠洲岛旅游区建设开发局招聘公告
广西人事考试网2020年05月25日讯：因工作需要，北海市涠洲岛旅游区建设开发局现面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介:北海市涠洲岛旅游区建设开发局隶属北海市涠洲岛旅游区管理委员会，主管涠洲岛旅游区规划、住建、国土、海洋及环保等重要职能部门。
二、招聘条件:
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下。
(二)具有正常履行工作职责的身体条件。
(三)具有较强的责任心和保密意识，服从工作安排，愿意驻岛工作。
三、招聘岗位、性质及岗位要求见附件
四、福利待遇：
(一)经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，试用期两个月，试用工资的2000元/月。
(二)考核合格并签订正式劳动合同后，薪资待遇2600元/月(以后逐年提升)，按国家有关规定购买五险，并享受交通补贴480元/月。
(三)按规定享受国家法定节假日休假。
五、报名时间及方式：
(一)报名方式：网上报名。填写北海市涠洲岛旅游区建设开发局报名登记表(详见附件)、中国学信网的电子注册备案表、身份证、毕业证、学位证及其他符合岗位要求等相关文件扫描压缩并发送至邮箱(wz2663944@126.com)。
(二)报名截止时间：2020年6月21日止，面试地点及时间以电话通知为准。
联系电话：0779-2663944
联系地址：涠洲岛旅游区双拥路5号管委办公楼126室
六、其他事项
本公告由北海市涠洲岛旅游区建设开发局解释。
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2020年广西桂林兴安县直接考核招聘53人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，现决定组织实施兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员工作，共35个职位，计划招聘53人。其中，直接面试招聘49人、直接考核招聘4人;计划招聘县级公立医院事业单位工作人员52名，计划招聘事业单位聘用人员控制数人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格;
(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其它：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年7月9日为截止日期，年限按足年足月足日累计;
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年7月9日至2002年7月9日期间出生);18周岁以上，40周岁以下(1979年7月9日至2002年7月9日期间出生);18周岁以上，45周岁以下(1974年7月9日至2002年7月9日期间出生)。各职位年龄要求详见《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员职位计划表》(附件1)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘方式
根据《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》(市人社发〔2012〕80号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)文件有关规定,按各职位要求分别采取直接面试、直接考核的方式公开招聘。
三、招聘程序
兴安县2020年第一次直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。兴安县2020年第一次直接考核公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考核、体检、公示和聘用等环节进行。
四、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、兴安县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。
(二)报名方式及时间地点
本次直接面试、直接考核公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
现场报名时间：2020年7月9日——2020年7月10日，每天上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。
报名地点及联系电话：报考兴安县人民医院、兴安县中医医院和兴安县妇幼保健院职位的人员在兴安县康宁街57号县卫生健康局人事股报名，联系电话：0773-6220490,邮箱地址：xaxwjjrsg@163.com;报考兴安县融媒体中心职位的人员在兴安县朝阳区向阳路38号县人力资源和社会保障局405办公室事业单位人事管理股报名，联系电话：0773-6218722，邮箱地址：xaxrsj@163.com。
报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。居住在疫情高风险、中风险地区或1个月内到过疫情高风险、中风险地区或报名当天有发热症状或感冒未愈的考生，考虑疫情的影响也可扫描相关材料发送邮件报名，后续待情况允许时再核验相关材料原件。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《兴安县2020年第一次直接面试公开招聘人员报名登记表》一式二份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底或蓝底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、单位及主管部门书面同意报考证明、其他必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件二份。每位报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
兴安县卫生健康局、兴安县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《招聘公告》的规定和《兴安县2020年第一次直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行。由兴安县卫生健康局负责县级公立医院职位报考人员的资格审查，报考人员资格确认后，兴安县卫生健康局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报兴安县人力资源和社会保障局;报考兴安县融媒体中心职位的人员报名及资格审查由兴安县人力资源和社会保障局负责。
五、直接面试职位的面试及考察
(一)面试人员的确定
1.经过报名资格审查确认符合直接面试招聘条件的报考人员，确定进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经主管部门、兴安县人力资源和社会保障局同意，确定是否组织该岗位开考。
2.进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(三)面试的组织实施
面试工作由各招聘单位主管部门、兴安县人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受兴安县纪检(监察)部门的监督。
对使用一个考场进行面试的，严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的，严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
每个考场设1个面试考官组共7人。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。
面试成绩在当天面试结束后公布。
(五)考察
1.考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
2.考察工作由各招聘单位主管部门组织实施，兴安县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由2人以上组成。
3.考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
4.考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格),考察组成员签名,加盖参与考察单位和主管部门的公章。
5.考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。兴安县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
6.自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本条第(一)款规定依次递补。
六、直接考核职位的考核
(一)考核人选确定。直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按学历高低、取得职称时间先后顺序等考核评分细则的内容计算总分并从高到底确定考核人选。评分细则详见《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员考核评分细则》(附件4)。如出现总分同分的情况，依次以技术职称取得年限分、从事本专业工作年限分、工作岗位分、学历分的高低确定直接考核人选。
(二)考核工作由兴安县卫生健康局会同兴安县人力资源和社会保障局组织实施，考核组由2人以上组成。
(三)考核内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格),考核组成员签名,加盖参与考核单位和主管部门的公章。
(五)考核工作应在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作。兴安县人力资源和社会保障局根据考核结果，确定体检人员名单。
(六)自愿放弃考核或考核不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本条第(一)款规定依次递补。
七、体检
体检由兴安县人力资源和社会保障局统一组织实施，各招聘单位的主管部门共同参与，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担，体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向兴安县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，直接面试人员从报考同一职位人员中按第五条第五款第1项规定依次递补;直接考核人员报考同一职位人员中按第六条第一款规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
八、公示和聘用审批
(一)兴安县人力资源和社会保障局根据直接面试招聘职位的面试、考察、体检等程序得到的结果，直接考核招聘职位的考核，体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》或《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，其中县级公立医院拟聘用人员，经招聘单位主管部门、兴安县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续;兴安县融媒体中心聘用人员控制数人员，报兴安县人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
九、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的,将记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导，严肃纪律
(一)加强组织领导。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)加大监督力度。参与此次招聘工作的各部门要严格按公开考试招聘有关政策规定开展工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与兴安县人力资源和社会保障局共同核准。
3.本次考试兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以此次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局无关。
个别不法分子通过网站、电话、手机短信、微信或QQ等各种方式向报考人员兜售所谓的2020年度兴安县直接面试、直接考核公开招聘人员的“笔试试卷及答案”以及对《考试大纲》的各种解读，均与兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局无关。
敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
5.招聘职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。兴安县人力资源和社会保障局对报名资格审查工作进行指导。
本《公告》由兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：兴安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0773-6218722;兴安县卫生健康局人事股：0773-6220490。
附件：
1.《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员职位计划表》（提取码：dnz7）
2.兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员报名表（提取码：3nml）
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》（提取码：g904）
4.兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员考核评分细则（提取码：ly6b）
2020年6月30日
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2020年广西梧州学院高层次人才及硕士招聘117人公告
一、学校概况
梧州学院创办于1985年，前身是广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所多科性公办普通本科院校。自治区人民政府办公厅印发的《加快融入粤港澳大湾区，建好广西东大门（梧州）三年行动计划（2019—2021年）》文件中明确支持我校建设桂东南高层次应用型大学。
（一）办学规模
学院设立有11个二级学院、教学单位，面向全国28个省、自治区和直辖市招生。截止2019年底，学校有各类学生20000多人，其中普通本专科在校生16000多人，留学生200多人，教职员工1100多人。
（二）办学定位和特色
学校坚持“以育人为根本，以教学为中心，以人才为支撑，以服务求发展”的办学理念，按照“实基础，适口径，重能力，能创新”的人才培养要求，立足梧州，服务“一区一带”（粤桂合作特别试验区和珠江—西江经济带），辐射两广，面向东南亚，逐步形成了“紧贴业界，校地协同，东融西联，通江达海”的办学特色。
（三）学科平台
学校有4个硕士学位立项建设授权点、1个广西一流学科（培育）、1个广西工程技术研究中心、1个广西工程研究中心、4个广西关键点学科、3个广西高校关键点实验室、1个广西高校关键点实验室培育基地、1个广西高校人文社会科学关键点研究基地、1个广西高校人文社会科学关键点研究培育基地。
（四）发展目标
争取用十年左右的时间，把梧州学院建设成为立足梧州，服务珠江—西江经济带和粤桂合作特别试验区，面向东南亚和“一带一路”，特色鲜明的应用型高水平大学。
二、梧州市概况
梧州是好山好水好生态好地方，西江通五省，总会在梧州。梧州素有千年古城、百年商埠之称，也有小香港之称，梧州是西部最靠近粤港澳大湾区的城市，这里区位独特、文化璀璨，自古就是岭南重镇，写下了很多的全国第一、广西第一。中国第一个总督府、总兵府在梧州，经历了142年之久，中国第一个中山纪念堂在梧州，中国第一个骑楼城在梧州，广西的第一个省辖市在梧州，第一个邮局、第一家银行、广西的第一个工厂、第一个火柴厂、第一个纺织厂在梧州。
梧州历史文化悠久。梧州有着4100多年的文明史，《史记》记载，“舜帝南巡，崩于苍梧之野。”苍梧即为梧州，是粤语的发源地。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年广西大学在梧州建校。
梧州交通区位独特。国务院将梧州市定位为国内区域性综合交通枢纽，梧州是广西少数同时具备铁路、公路、水运、航空以及管道等5种交通运输方式的城市之一。铁路方面：南广高铁建成通车，梧州成为沿线重要交通节点城市，每日经停梧州动车达120趟；高速公路方面；“一环七射三连线”高速公路网络基本确立，其中有4条与广东高速公路网络相接；航空方面，西江机场直飞北京、上海、长沙、重庆等国内一线城市，着力构建桂东南航空枢纽网络。水运方面：港口集装箱吞吐量稳居广西内河港口第一位，2000吨级船舶直接通江达海。
梧州自然生态优越。梧州襟江带湖，依山傍水，桂江、浔江、西江穿城而过，汇集了广西河流85%以上的水量，北回归线纵贯全境，气候温和、雨量充沛，生态环境优美。先后荣获“中国优秀旅游城市”、“国家森林城市”、“国家园林城市”等称号。地表水断面水环境质量排名梧州市位列全国第5名，中外城市竞争力研究会把梧州列入中国十佳宜居城市。“岭南”的深厚韵味等待您来品味，“百年商埠”的辉煌复兴等待您来见证，“长寿之乡”的美好生活等待您来体会。
三、2020年各专业教师招聘计划数
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二级学院
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招聘岗位
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专业要求
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2020年招聘数
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博士研究生招聘人数
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硕士研究生招聘人数
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联系人及电话
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宝石与艺术设计学院
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服装与服饰设计专业教师
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设计学。硕士限设计艺术学、服装设计专业
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4
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1
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戴继明：18775046326
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视觉传达设计专业教师
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设计学。硕士限视觉传达设计
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1
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环境设计专业教师
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设计学
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1
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外国语学院
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商务英语专业教师
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外国语言文学
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2
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1
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刘卫东：15878401211
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大学英语专业教师
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外国语言文学
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1
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商学院
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工商管理专业教师
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工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限工商管理（不包括工商管理硕士）、管理科学与工程、应用经济学专业
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13
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1
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杨西春：13878416969
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旅游管理专业教师
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工商管理，应用经济学。硕士限旅游资源规划与开发管理、文化产业学、旅游经济学专业
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2
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财务管理专业教师
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工商管理，应用经济学。硕士限财务管理、会计学、审计学专业
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5
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国际经济与贸易专业教师
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工商管理，应用经济学，理论经济学。硕士限国际商务、国际贸易学、产业经济学、数量经济学专业
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2
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电子商务专业教师
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工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限电子商务专业
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4
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金融工程专业教师
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工商管理，应用经济学，理论经济学。硕士限金融工程管理、金融学、国际金融专业
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2
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物流管理专业教师
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工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限物流管理、物流与供应链管理、跨国供应链管理、运输经济与物流专业
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2
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人力资源管理专业教师
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工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限人力资源管理、应用心理学专业
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1
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机械与材料工程学院
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机械设计制造及其自动化专业教师
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机械工程。硕士限机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程、制造业工业工程专业
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4
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5
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钟山：13907744832
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自动化专业教师
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控制科学与工程，电气工程。硕士限控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、电力系统及其自动化专业
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1
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工业设计专业教师
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工业设计/产品设计专业；机械设计及理论
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1
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材料成型及控制工程专业教师
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材料加工工程，冶金工程，材料物理化学，材料学
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1
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机械电子工程专业教师
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机械电子工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机械设计及理论、机械制造及其自动化、车辆工程。
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1
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化学工程与资源再利用学院
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林产化工专业教师
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化学工程与技术、林业工程、轻工技术与工程、应用化学
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1
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钟山：1390774483
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制药工程专业教师
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化学工程与技术，中药学。硕士限制药工程、材料化工、化学工程（无机化学、有机化学、物理化学、生物化学、分析化学）专业；药物化学，药物分析，化学工艺、化学工程与工艺
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1
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食品科学与工程专业教师
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食品科学与工程、生物工程、农产品加工及贮藏工程、发酵工程、轻工技术与工程
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1
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教师教育
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学前教育专业教师
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教育学，心理学。硕士限学前教育学、发展与教育心理学专业
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6
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2
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谢龙华：18977483663
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大数据与软件工程学院学院
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数字媒体技术专业教师
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计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、软件工程、教育技术学、设计学专业
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5
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2
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黄宏本：13607748696
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信息与计算科学专业教师
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数学、统计学，硕士限数学、计算机科学与技术、统计学专业
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1
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计算机科学与技术专业教师
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计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术专业
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1
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软件工程专业教师
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计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术、统计学、电子信息专业
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6
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物联网工程专业教师
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计算机科学与技术，电子科学与技术，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术、统计学、控制科学与工程、电子信息专业
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1
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数据科学与大数据技术专业教师
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计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程，硕士限计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术、统计学专业
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1
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高等数学（课程）专业教师
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数学，硕士限数学、统计学专业
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1
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电子与信息工程学院
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电子信息工程专业教师
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电子科学与技术，信息与通信工程。硕士限电子与通信工程、信号与信息处理专业、自动化
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3
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4
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郭 慧：13907849563
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通信工程专业教师
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电子科学与技术，信息与通信工程。硕士限电子与通信工程、信息与通信工程专业
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1
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机器人工程专业教师
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电子科学与技术，信息与通信工。 |
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2020年广西柳州三江县事业单位招聘81人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为做好招聘工作，特制定公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为全日制普通高校大学专科及以上学历(各岗位具体要求详见岗位表)
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有报考岗位一致的资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合岗位要求的其他条件。
(二)应聘人员应具有的具体条件详见附件1《三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生岗位表》。
(三)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
7.参加2020年柳州市事业单位公开招聘拟聘用人选不得报名(含自主招聘)。
(四)本次招聘所涉及的年龄均以2020年8月6日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1984年8月6日(含本日)至2002年8月5日(含本日)之间出生，其他依此类推。工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年8月6日为截止日期，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2020年8月31日之前。
四、招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1：《三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生岗位表》。
五、报名要求
(一)报名方式
1.现场报名
时间：2020年8月14日(10:30-12:00)
地点：三江县侗乡国宾馆一楼国宴厅
2.2020年8月6日-2020年8月14日到招聘单位报名(学校放假期间请与报考学校联系人提早联系)。
(二)凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写附件2《三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生报名表》一式二份。报名时，报考人员须携带本人二代居民身份证、毕业证、教育系统岗位需提供教师资格证、学位证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书等相关证件(原件和复印件)报名;应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报岗位要求的专业相符。2020年应届普通高校毕业生未取得教师资格证的根据人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知(人社部发〔2020〕24号)对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依照上级规定解除聘用合同。
(三)按新冠疫情防控要求，关键点地区来柳返柳人员须持有当地绿色健康码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需参加考试需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。?
六、考试
(1)教育系统
(一)笔试。主要考查教育教学相关的专业知识，考试分值为100分。岗位计划招聘人数与报名的人数开考比例原则上不能少于1:3，达不到开考比例的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可按报名人数开考。
笔试时间：2020年8月15日8：30—10:00
笔试地点：三江县民族实验学校小学部(古宜镇文振路2号)
(二)面试采用结构化。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定试讲入围人选，比例内末位考生出现专业测试成绩并列时，同时确定为试讲入围人选，不足1:3比例的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可按报名人数开考。有缺考或违纪情况的报考人员不能入围试讲。面试满分100分，合格60分。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低确定考核人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名;若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。免笔试岗位综合成绩=面试成绩，面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。
面试时间：2020年8月15日上午10：30开始
面试地点：三江县民族实验学校小学部(古宜镇文振路2号)
(2)其他事业单位
结构化面试，面试时间另行通知。
七、考核和体检
(一)考核。面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照试讲合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。面试成绩都相同时，以笔试成绩高的确定人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
(二)体检。根据考察结果按1:1比例确定体检人选，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。?体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
八、公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市教育局网公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可根据用人单位意愿依次递补。
九、聘用
(一)根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为5个工作日。?
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。?
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。?
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。?
十、招聘纪律
(一)本次公开招聘事业单位工作人员，由三江县人力资源和社会保障局、三江县教育局监督实施，招聘单位具体负责组织报名、资格审查和考试考务等工作。
(二)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
(四)联系方式：
招聘咨询：详见附件1：三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生岗位表
监督电话：
三江县教育局：0772—8611593
三江县人力资源和社会保障局：0772—8612039
附件：
1.三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生岗位表（提取码：da31）
2.三江县2020年事业单位第二次公开招聘高校毕业生报名表（提取码：abpz）
3.核心课程相同举证审批表（提取码：f01q）
4.专业目录(2020版)（提取码：3q4r）
三江县人力资源和社会保障局三江县教育局
2020年8月6日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
