2020年崇左市江州区教师专场招聘公告
广西人事考试网2020年05月27日讯：为及时补充紧缺教师，缓解江州区教师队伍严重缺额情况，根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》的通知(桂教规范〔2019〕19号)和《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)文件精神，江州区2020年公开招聘教师100人，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘教师100人，详见附件1.《2020年崇左市江州区教师专场公开招聘岗位计划表》。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18-35周岁(特殊情况除外)。
(二)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违纪违法记录。
(三)所学专业与拟任教学科目原则上应相同或相近(详见《2020年崇左市江州区教师专场公开招聘岗位计划表》)。
(四)具有相应的学历证书、教师资格证书(高校应届毕业生学历证如因新冠疫情影响延后发放的，须毕业学校出具相关证明;2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未取得教师资格证的，可以先上岗，后考证)
(五)身体健康，能适应岗位要求。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪政纪处分尚未解除的;
3.因违纪违法正被立案调查的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
6.江州区在编教师、公招教师、特岗教师;
7.其他不符合报名资格条件的。
三、招聘形式、程序及时间安排
(一)招聘形式。
采取笔试、面试相结合方式进行。
(二)招聘程序及时间安排。
1.发布招聘公告。
本次招聘在崇左人才网(www.gxczrc.com)和江州区人民政府门户网(www.czsjzq.gov.cn)发布招聘公告。
2.报名及资格审查。
考生报名不收取报名费。符合条件的考生按要求如实填写《2020年崇左市江州区教师专场招聘报名登记表》(附件2)。
(1)报名时间：2020年5月26日8:00至2020年6月5日18：00(以邮件发送的时间为准)。
(2)报名方式：应聘人员自行下载《2020年崇左市江州区教师专场招聘报名登记表》填写，并连同其它报名材料一起发送到崇左市江州区教育局人事股邮箱：jyjrsg7829307@126.com，联系电话：0771-7829307。
(3)报名所需材料：《2020年崇左市江州区教师专场招聘报名登记表》(在招聘公告中自行下载)及身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件(未取得证书可由所在学校开具相关证明)。
对于在职的应聘人员(以报名表所填内容为准)，在资格审查时，需出具所在单位同意报考证明。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后5个工作日内提供，未能提供的按自动放弃聘用资格处理。应聘人员为规避出具单位同意报考证明而虚假填写不在职状态，造成不能办理考核或聘用手续的，取消应聘人员聘用资格，后果由应聘人员承担。
暂未取得教师资格证：因新冠疫情影响暂未取得教师资格证的2020届高校毕业生，2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，也可以报名参加考试。未取得教师资格的高校毕业生参加考试被招聘单位聘用的，先签订1年的试用期聘用合同，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及重点地区来崇左的人员须持有当地健康绿码才能参加考试，境外来崇左的人员如需报名需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。
(4)资格审查：由招聘单位报名资格审查组对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
(5)报名及资格审查注意事项：报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与面试使用的身份证必须一致。
为便于发布招聘相关信息，报名人员必须加入QQ群江州区2020教师公招群：723667176，入群验证方式：姓名(群昵称：姓名+联系电话，姓名和联系电话必须与报名表一致)
3.笔试
时间：暂定2020年6月20日(以笔试公告为准)
笔试科目：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科。笔试采用闭卷方式进行。
笔试试题由江州区人社局、教育局联系广西人才市场统一命制笔试试题和组织评卷。
本次笔试不设开考比例。
4.面试。
(1)面试时间：暂定2020年7月18日(以面试公告为准)
(2)面试地点：(待定)
(3)面试方式：面试采取试讲方式进行，每位考生备课时间为20分钟，面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计，并按四舍五入法保留小数点后两位数字，60分及以上为合格。面试不合格者，不能进入考核、体检程序。
面试成绩在当天面试结束后当场公布。
本次招聘总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%
5.考核。
面试结束后，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。总成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员。考核工作由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同组织实施。着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等。考核中出现不合格者或是自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩排名顺序依次递补进行考核。
6.体检。
由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同对入围体检人员进行体检工作。体检标准按照事业单位聘用人员的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按面试成绩排名顺序依次递补。
7.公示。
拟聘用人选报江州区委、区政府同意后，在崇左市江州区人民政府网站(www.czsjzq.gov.cn)予以公示，公示期为5个工作日。公示期间如对拟聘人员有异议的，由招聘工作领导小组及时派人进行复查。
8.签订聘用合同。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入职手续。
四、招聘工作纪律和监督
(一)本次双选招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次双选招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形的。
五、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释，联系电话：0771—7829307。
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2020年广西河池天峨县选拔村后备人才475名公告
为进一步加强我县村(社区)“两委”干部队伍建设，规范村(社区)后备干部的选拔、培养、管理工作，培育一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，不断加强推动乡村振兴的力量，结合我县2021年村(社区)“两委”换届准备工作需要。经研究，拟在全县范围内公开选拨一批优秀年轻的村级后备干部。现就有关事宜公告如下：
一、选拔数量和范围
(一)公开选拔数量
全县公开选拔95个行政村(社区)后备干部475名以上(每个村(社区)储备5名以上)。
(二)公开选拔的范围
具有天峨县户籍的村级群团组织负责人、屯级党支部书记、村民小组长(楼栋长)、村民代表、农村致富带头人、新型农业经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、退役军人、大中专(含技工院校)毕业生、大学生村官、“三支一扶”、村级卫生室医生、村级扶贫信息员和其他优秀乡贤等适合作为2021年村(社区)“两委”换届候选人的人员。
二、选拔标准
(一)基本条件
1.政治好。坚决拥护党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项方针政策。遵纪守法、廉洁自律，作风民主、公道正派;
2.懂农业。具有一定的文化科技知识，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，思维活跃，本领过硬，敢闯敢拼，有能力、有措施、有办法解决实际问题，带头致富和带领群众致富能力强，能推动乡村振兴;
3.爱农村。具有强烈的事业心和责任感，扎根农村基层，安身安心安业，敢于奉献、苦干实干;
4.爱农民。把农民群众的利益摆在第一位，密切联系群众，善于做群众工作，与群众想在一起、干在一起，热心为群众服务，在群众中有较高威信;
5.整体素质好，一般应具有高中或中专以上文化，村(社区)“两委”正职后备人才一般不超过45周岁，其他村级后备人才一般不超过40周岁，团支部书记后备人才一般不超过35周岁;
6.同等条件下，中共党员、入党积极分子、共青团团员优先，现任村(社区)“两委”成员符合条件的优先作为村(社区)“两委”正职后备人才;
7.具有正常履行工作职责的身体条件和时间保证;
8.服从组织对任职岗位的安排与调整。
公开选拔人选，不受身份、职务、职级限制。选拔所涉及到的年龄、党龄等时间计算，均截止至2020年12月31日止。
(二)有下列情形之一的，不得选拔为村级后备人才：
1.被剥夺政治权利的;
2.政治上有问题的，或政治上的两面人;
3.严重损害国家和人民利益的;
4.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;
5.品行不端、道德败坏的;
6.受过刑事处罚的;
7.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;
8.非法宗教的组织者、实施者、参与者;
9.搞宗族派性的;
10.因违规违法违纪被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
11.违反计划生育政策处理未完结的;
12.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;
13.有行贿受贿、权钱交易行为的;
14.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;
15.曾经被清理出村(社区)干部队伍的;
16.没有履职能力、履职意愿不强的;
17.长期外出不能回村(社区)工作的;
18.被依法列为失信联合惩戒对象的;
19.其他不宜选拔为后备人才的情形。
三、选拨程序
(一)推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村级组织、各驻外流动党组织推荐等方式进行。其中：个人自荐由本人向乡(镇)党委进行自我推荐并填写《天峨县村(社区)“两委”后备人才报名登记表》(详见附件);组织推荐由各村(社区)推荐后备人才培养人选;党员群众驻村干部举荐或群众或驻村干部以个人名义或联名形式向村委(居委)或乡(镇)党委推荐村(社区)“两委”后备人才培养人选。
(二)资格审查。由乡(镇)党委组织初审，县级部门联合复审。
(三)确定人选。根据天峨县级部门联审情况，乡(镇)党委逐村研究确定村级后备人才名单并报县委组织部、县民政局备案。
(四)集中公示。集中进行7天的公示。
四、公开报名
(一)报名时间
2020年12月16日至12月26日。
(二)报名地点
1.六排镇：六排镇党建办公室
联系人及电话：韦柳珍 18074895615
电子邮箱：lpz7822572@163.com
2.岜暮乡：岜暮乡党建办公室
联系人及电话：黎玉晟 17307786966
电子邮箱：bmx7694026@163.com
3.八腊乡：八腊乡党建办公室
联系人及电话：董长凡 13788189484
电子邮箱：balaxiang@126.com
4.纳直乡：纳直乡党建办公室
联系人及电话：涂海露 19977891165
电子邮箱：tenzxzf@163.com
5.更新乡：更新乡党建办公室
联系人及电话：韦盛广 18070898862
电子邮箱：550359509@qq.com
6.向阳镇：向阳镇党建办公室
联系人及电话：田万民 18775823372
电子邮箱：xydwzgb@126.com
7.下老乡：下老乡党建办公室
联系人及电话：班华丹 13407761287
电子邮箱：xialao2019@163.com
8.坡结乡：坡结乡党建办公室
联系人及电话：黄梦妮 18077806355
电子邮箱：pjxdzb@163.com
9.三堡乡：三堡乡党建办公室
联系人及电话：班积小 13707785570
电子邮箱：s7690002@126.com
(三)报名方式
本次公开选拔采取现场报名和网络报名的方式进行。报名人员根据个人意向，到户籍地所在乡(镇)党委党建办公室现场报名或以电子邮件方式报名(报名时间以收达为准)。现场报名人员，须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件(原件供现场审核，复印件不退回供存档)各1份，近期小二寸正面免冠彩色照片2张。网络报名人员，须将报名登记表和相关材料扫描件发送至报名的乡(镇)党委党建办公室邮箱，并在审核前将相关证件、证书等材料交到对应的乡(镇)党委党建办公室审核。
五、关于村(社区)“两委”换届选举时间和任期
根据中央、自治区党委和市委部署，新一轮村(社区)“两委”换届选举2020年12月启动，2021年第一季度全面完成。每届任期由3年改为5年。
六、村干部政策待遇及发展
(一)后备人才当选为村(社区)“两委”干部后，享受待遇如下：
1.报酬待遇由“月基本补贴+年终绩效奖励+工龄补贴”构成，村(社区)党组织书记、村(居)委主任“一肩挑”的2200元/月，村(社区)党组织书记或村(居)委会主任的2055元/月，其他属于全额村干部的1905元/月，属于半额村干部的1100元/月，工龄补助5元/年，每年村干部(定员全额)年终绩效奖励3000元、半额村干部年终绩效奖励1500元，年终考核完一次性发放。目前村干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年改善。另外，每年都会安排县内集中培训学习及外出培训学习，根据相关文件给予差旅补助。
2.每年由县财政统筹经费统一购买人身意外伤害保险。在春节、“七一”等重大节日期间，对村干部开展慰问活动，在村干部家庭发生重大事故、伤病住院、家有困难等情况下做到必到必访。
3.符合条件正常离任的村干部可享受一定的离任安置补助及在60岁以后享受离任村干部养老补助，与城乡居民养老保险合并发放，正常离任村干部补贴标准为任期每满一年50元/月。
(二)职业发展政治晋升渠道
1.每年公开招聘乡镇公务员和乡镇事业单位工作人员时，将安排一定名额面向优秀村(社区)“两委”干部定向招考，同时报考年龄放宽到45周岁以下，让有能力之士踏上更宽广的舞台。
2.优先推荐符合条件的村(社区)干部担任党代表、人大代表和政协委员，为村(社区)干部参政议政提供平台。
3.机关事业单位工作人员自愿报名担任村(社区)党组织书记、村(居)委主任“一肩挑”的享受贫困村第一书记生活、交通补贴。任职期满3年以上且表现优秀，优先提拔或晋升职级。
欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，为建设家乡出谋献策，积极成为“峨城”发展的参与者、组织者和见证人。
附件：天峨县村（社区）“两委”后备人才报名登记表（提取码：xj5k）
中共天峨县委员会组织部
2020年12月16日
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2020年广西博白县招聘控制数幼儿园后勤服务人员169人公告
为缓解我县幼儿园后勤服务人员紧缺的状况，确保招聘工作有序开展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《玉林市直机关(参照公务员法管理单位)后勤服务人员实行公开招聘的通知》(玉编〔2009〕65号)和《中共玉林市委办公室?玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》(办发〔2014〕52号)的规定，经研究，决定公开招聘控制数幼儿园后勤服务人员169名，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
使用控制数招聘后勤服务人员169人(详见附件1)。
二、招聘对象
全日制中专及以上学历的毕业生。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;
(五)年龄35周岁以下(1984年8月13日后出生);
(六)下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;法律法规规定不得招聘为国家机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名时间、地点及资格审查
(一)实行现场报名
报名时间：2020年8月13日9:00—16:00
8月14日9:00—14:00;
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场。
(二)报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)
1.《2020年博白县公开招聘控制数后勤服务人员报名表》(附件2)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
2.二代有效居民身份证原件及复印件;
3.毕业证书原件及复印件。
(三)资格审查。由领导小组办公室对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为笔试人选。
五、考试形式
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的形式。
(一)笔试为闭卷考试。笔试的分值为100分。
1.笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。
2.笔试时间：报名结束后在招聘微信群另行通知，凭身份证在规定的时间参加考试。
3.笔试地点：玉林市凤林国际大酒店，具体地点另行通知。
4.笔试内容：《公共基础知识》等，主要测试应试者的综合基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识等。考试时间为60分钟。
笔试成绩公布。笔试成绩当天或第二天在招聘地点公告栏及招聘微信群公布。
(二)面试采取技能测试或结构化的方式进行。面试的分值为100分。面试成绩四舍五入，保留小数点后两位。
1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时，按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
2.面试时间地点。具体面试时间、地点及相关事宜在面试前一天通过招聘微信群或电话另行通知面试对象。
六、体检与考察
根据招聘岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。总成绩相同者，以面试成绩高低来确定，如面试成绩再相同的按学历高低、中共党员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
(一)体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。
(二)考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
七、公示和审批
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订3年的聘用合同。
九、待遇
聘用期间执行工人技术等级(岗位)工资标准，享受在职在编同类人员的工资福利待遇，由县财政划拨给用人单位发放，并依法缴交社会保险。聘用期满经考核合格的人员可办理续聘;考核不合格的人员终止聘用合同。
十、招聘监督
招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。
咨询电话：0775—8227091(博白县人社局)
0775—8332970(博白县教育局)
附件：
1.2020年博白县公开招聘控制数幼儿园后勤服务人员岗位计划表.xls（提取码：4gno）
2.2020年博白县公开招聘控制数后勤服务人员报名登记表.xls（提取码：53os）
博白县公开招聘控制数后勤服务
人员领导小组办公室
2020年8月6日
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2020年广西柳州市教育局赴东北省普通高校招聘104人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为满足我局属学校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我局属学校赴东北省普通高校公开招聘教师的有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，无不良行为记录，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
(四)招聘范围：2021届普通高校应届毕业生(含2020届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;3.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名形式：现场报名和网络报名。
2.咨询电话：0772-2815940，各招聘单位联系方式详见招聘需求信息表。
3.资格审查：应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。
4.报名时间和地点：
(二)组织考试
1.考试形式：笔试+面试，笔试主要测试应聘者专业知识，面试以试讲为主。以面试成绩从高到底低排序确定拟聘用人员,公费师范生直接面试。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的赢分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、公示等具体事宜在柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。
(三)本次招聘监督举报电话：0772-2815632
附件：普通高校毕业生招聘岗位需求计划表（提取码：l0dn）
柳州市教育局
2020年11月16日
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