2021年南宁市武鸣区各镇卫生院招聘简章
广西人事考试网2021年07月02日讯：为加强和充实我城区各镇卫生院医疗卫生队伍建设，提高基层公共卫生服务能力，促进基层医疗卫生事业可持续健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，以及《南宁市武鸣区人民政府办公室关于印发2021年南宁市武鸣区各镇卫生院工作人员公开招聘工作方案的通知》要求，为确保此次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘专业技术岗位工作人员58名，具体岗位要求见附件1。
二、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件(详见岗位计划表);
(五)符合事业单位公开招聘要求、适应岗位工作需求的身体条件;
(六)报考实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。
(七)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位要求的相关资格、工作经历等时间的计算，均截止至2021年7月1日(如18-35周岁，为1985年7月2日至2003年7月1日出生)。(2021年普通高校毕业生及中等专业学校毕业生必须在2021年8月15日前取得学历、学位证书，如报考期间未取得学历、学位证书，可用就业推荐表报考)。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在截止至2021年7月1日以前取得相应的学历、学位证书。
报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名表、执业(职业)资格证、专业技术资格证)的，或《报名表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的资格，责任由报考者自负。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘简章发布
(一)招聘简章发布时间：2021年7月1日-7月16日
(二)招聘简章及相关信息发布地址：
招聘简章发布地址：在南宁市武鸣区人民政府门户网站和武鸣区各镇卫生院发布。拟聘人员公示：南宁市武鸣区人民政府门户网站、招聘单位工作区域内发布。
招聘岗位核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在南宁市武鸣区人民政府门户网站发布。
四、招聘流程
(一)考生报名
报名时间：2021年7月5日-2021年7月16日
报名形式 ：1.现场报名。凡符合报考条件要求的报考者，登录南宁市武鸣区人民政府门户网站查看招聘岗位计划表，下载填写《2021年南宁市武鸣区各镇卫生院工作人员公开招聘报名登记表》(以下简称报名表)一式三份，持本人有效居民身份证、毕业证(专科及以上学历同时提交教育部学历证书电子注册备案表)、报名表、相关资格证书等的原件与复印件到南宁市武鸣区卫生健康局人事股报名，符合免笔试、直接进入考察和加分条件的人员，还需提供相关证书和证明材料。上述材料经现场资格审验确认后，原件退还本人，复印件留存。2.网上报名。报考者根据招聘简章要求，将报名表、身份证、毕业证、学位证、执业(职业)资格证、专业技术资格证等个人报考材料电子版发送至指定邮箱(南宁市武鸣区卫生健康局人事股邮箱：rsff168@163.com)
现场报名地点：南宁市武鸣区城厢镇永宁路22号卫生健康局人事股
报名咨询方式：6238519 6238560
报名要求：报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况，同时提交单位同意报考证明。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，取消报考资格或考试成绩。
(二)资格审查
招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对报考者资格条件进行审查和面谈(电话访谈)。通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其他岗位。报考者如遇所报岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的情形，接到通知后，可改报其他岗位。资格审查未通过的，应及时向报考者说明原因。资格审查合格的报告者进入考试环节。
(三)笔试
进入笔试人员名单于 7月20日前在南宁市武鸣区人民政府门户网站公布。需要笔试的岗位、笔试时间和地点、参加笔试所需携带核验的证件材料、笔试合格分数线等另行通知。
(四)面试
根据岗位招聘计划数按同一岗位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分1:3的比例确定入围面试人选，比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试人数未达到岗位招聘计划数1：3比例的，按实际参加笔试人数确定入围面试人选;符合免笔试条件的考生直接列为参加面试人选，不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。面试前需对入围面试人选进行资格复审，出现未通过资格复审或自愿放弃面试资格人员的，按笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序依次递补面试人员。面试人员名单公示后，出现考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。面试资格审查工作由城区卫生健康局具体负责。进入面试人员名单于7月28日前在南宁市武鸣区人民政府门户网站公布。面试时间和地点、参加面试所需携带核验的证件材料、面试合格分数线等另行通知。
(五)考察
1.考察人选产生的规则
(1)执业医师直接进入考察环节。如报考人数多于岗位招聘人数时可在空缺岗位中进行调剂，如不同意调剂则采取实际操作方式确定考察人选。
(2)根据岗位计划招聘数按考试成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选。按照结构化面试成绩从高到低来确定考察人选。成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
(3)通过调剂方式确定考察人选。为能够招聘到更多优秀人才，满足招聘岗位需求，对未能按面试成绩确定为考察人选且服从岗位调剂的报考者,按面试成绩从高到低在同等岗位条件的空缺岗位中进行调剂。
2.考察内容及方式
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、遵纪守法、学习等情况，同时要对报告者资格条件进行复核。如考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试分数合格人选中按考试成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(六)体检
根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检工作由南宁市武鸣区卫生健康局组织体检对象到指定医院进行。体检费用由考生自付。未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按考试成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(七)公示
招聘单位主管部门领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在南宁市武鸣区人民政府门户网站和武鸣区各镇卫生院公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用及聘后管理
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。聘用人员在乡镇卫生院的服务期不得少于5年，工作满3年后可通过竞聘上岗在武鸣区各乡镇卫生院间合理流动，满5年后，聘用人员可通过公开招聘等方式在各级各单位中合理流动。
公开招聘新进人员一律按照定编定岗不定人的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-6211979
招聘联系方式：
南宁市武鸣区卫生健康局 0771-6238519
南宁市武鸣区人力资源和社会保障局 0771-6227184
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1.2021年南宁市武鸣区各镇卫生院工作人员公开招聘岗位计划表.xlsx
2.2021年南宁市武鸣区各镇卫生院工作人员公开招聘报名登记表.xlsx
2021年广西河池大化瑶族自治县卫生健康局招聘3人简章
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)、《大化瑶族自治县人民政府办公室关于印发大化瑶族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(大政办发〔2016〕7号)文件规定，经县机构编制部门同意，大化瑶族自治县卫生健康局计划面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3人。为了确保公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
(一)政治素质好，遵守宪法和法律。
(二)品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
(四)具有符合岗位要求的工作能力。
(五)行政辅助类岗位须熟练掌握office等办公软件的运用。
(六)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
二、公开招聘范围和对象
(一)报名条件。凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他条件的人员均可报名应聘。
(二)年龄要求。年龄18周岁以上、40周岁以下(条件优秀者可适当放宽)(1981年12月13日至2003年12月13日期间出生)。
(三)有相关证件计算截止时间。2021年12月13日。
(四)有下列情形之一者，不得报名。
1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史;
2.机关事业单位在职在编人员;
3.已聘用的后勤控制数人员;
4.已聘用的政府购买服务岗位工作人员。
三、报考程序
(一)职位查询
招聘人数、职位、资格条件等详见《大化瑶族自治县卫生健康局公开招聘政府购买服务岗位人员职位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)。
(二)报名及资格审查
本次招聘实行现场报名，根据职位条件进行资格审查。
1.报名时间：2021年12月13日至2021年12月17日。上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：大化瑶族自治县卫生健康局人事股(403室)，联系电话：0778-5808179。
3.报名需提供的材料：
(1)有效居民身份证和户口簿原件及复印件;
(2)复员退伍军人须提供退伍军人证书原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)应聘人员报名登记表(详见附件2)。
四、面试
(一)面试比例
面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消聘用计划。
(二)制定面试工作方案
根据招聘岗位设置情况制定面试工作方案。
(三)面试时间、地点。面试时间拟定为2021年12月下旬，面试地点在县卫生健康局，具体的时间、地点以面试通知为准。
(四)面试方式。采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
(五)面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。
(六)面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，统一组织到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、考察
根据招聘人数，在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并组织考察，考察组由2人以上组成。经考察不合格的，不予聘用。体检、考核中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示
根据面试、考察、体检结果，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。
八、聘用审批
根据面试、体检、考察和公示结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。
九、福利待遇
政府购买服务岗位人员聘用期限为三年，签订聘用合同，执行试用期三个月。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，报编制机构部门同意后可以续聘，否则，聘用合同自然终止。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇和本机关其他同类人员的待遇。社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)按国家有关规定足额缴纳。
十、监督
欢迎应聘者监督招聘过程。监督电话：0778—5812139。
大化瑶族自治县卫生健康局
2021年12月8日
附件：
1.大化瑶族自治县卫生健康局公开招聘政府购买服务岗位人员职位计划表.xls
2.报名登记表.docx\>
原文标题：2021年广西河池大化瑶族自治县卫生健康局招聘简章
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：8f2071efe85535468bfde87a6a3bad51)
2021年广西桂林市灌阳县第二次直接面试招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘教师。为确保2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师设公开招聘岗位22个，计划招聘教师83名。
具体招聘岗位详见《2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
三、招聘的基本条件
(一)招聘对象须具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得教师资格证书。
(三)具备报考岗位专业条件要求(以《2021年度桂林市灌阳县第二次直接面试公开招聘教师岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准)。
(四)年龄18周岁以上，35周岁以下(1985年8月18日至2003年8月18日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。
(五)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算截止时间，均以2021年8月18日为界。
2.本市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含“特岗教师”和使用聘用教师控制数的在职人员)报考，必须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。报名时提供不了书面同意报考证明的，资格审核一律不予以通过。
3.具有下列情形之一的人员，不得报名报考：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
四、招聘程序
2021年桂林市灌阳县第二次直接面试公开招聘教师工作，严格按照 “发布招聘信息—>现场报名与资格审查—>面试(岗位适应性测评)—>考核—>体检和公示—>聘用”等环节规范进行。
(一)发布招聘信息
8月18日在桂林市教育局(http://jyj.guilin.gov.cn/)、灌阳县人民政府门户网站、灌阳教育信息网发布。
(二)现场报名与资格审查
1.报名与资格审查时间：
报名与资格审查。
报名时间及地点： 2021年8月25日上午8:30-12:00，下午15:00-18：00，考生在灌阳县教育局七楼会议室直接报名，同时进行资格审查;联系电话：0773-4215581。
资格审查：灌阳县教育局指定专人严格按照本公告所公布的岗位条件，认真对报名人员进行资格审查，如审查不严或擅自改变业已公布的招聘条件，造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由负责资格审查的部门和审查人承担责任。报名人员应严格按照本人所报考岗位的资格条件提供相应证件原件及复印件各1份(身份证、学历证、学位证、教师资格证、教师资格考试合格证明、普通话资级证、职称证、同意报考证明等)供工作人员审核，并提前自行下载填写打印一式两份《2021年度灌阳县教师公开招聘教师报名登记表》(见附件2)供报名时审核。通过报名资格审查人员当场领取面试通知书和面试涉及的方法内容。
特别提示：
(1)考生在报名时，只能选取一个岗位报考，多报者按不诚信处理。
(2)报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)中没收录的，必须提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。
(3)报名时，一定要全程配带口罩，做好新冠疫情防控。
(三)面试(岗位适应性测评)
1.面试环节：由灌阳县2021年公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织，经过报名资格审查确认符合直接面试招聘条件的报考人员，确定进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经主管部门、灌阳县人力资源和社会保障局同意，确定是否组织该岗位开考;同一招聘职位符合招聘条件的报考人数超过40人，该职位面试时视情节拆分考场，考场拆分由灌阳县人力资源和社会保障局组织考生抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数1:2进行第二轮面试，以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间、地点及要求进行面试。未能按时参加的，视为自动放弃。
2.面试时间：2021年8月27日。具体面试通知见面试通知单。
3.报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，全程佩戴口罩。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。在招聘职数内出现面试成绩并列的报考人员，以加试的方式确定考核人选。
(四)考核
1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。
2.报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。
4.考核工作原则上在10个工作日内完成。
(五)体检
1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向灌阳县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检费用由体检对象自行承担。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
2.体检工作。由灌阳县教育局负责组织报考人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
(六)公示、聘用
1.拟聘用人员名单由灌阳县教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用;对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后，解除聘用，报桂林市人力资源和社会保障局备案。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
2.经公示无异议和异议无效的，由招聘单位填写《事业单位聘用人员控制数使用申请表》一式三份，经招聘单位主管部门和同级人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
五、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的,将记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
六、招聘工作纪律和监督
(一)桂林市灌阳县第二次直接面试公开招聘教师工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的;
⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(五)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理。
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
七、其他事项
(一)本公告由灌阳县人力资源和社会保障局、灌阳县教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与招聘单位主管部门联系。
(二)特别提示：本次直接面试招聘工作不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的各类面试考试辅导班、培训班等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
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1.2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师岗位计划表.xls（提取码：t2lm）
2.2021年度灌阳县第二次直接面试公开招聘教师报名登记表.docx（提取码：zt77）
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls（提取码：yppo）
灌阳县人力资源和社会保障局 灌阳县教育局
2021年8月18日
2021年广西南宁市江南区住建局招聘6人简章
因工作需要，根据城区外聘人员公开招聘有关规定，我局拟向社会公开招聘外聘工作人员。
一、招聘岗位和人数
(一)江南区住建局消防管理工作人员(一类岗位)1名，主要负责建筑工程消防设计审查验收、消防安全检查、档案管理等工作。
(二)旧改办办公室工作人员(一类岗位)1名，主要负责文件处理、文件档案管理、公文写作等工作。
(三)江南区人防办聘用人员(三类岗位)1名，主要负责人防工作、文件处理、文件档案管理、公文写作等工作。
(四)江南公园聘用人员(三类岗位)3名，主要负责游客服务、园林绿化、水电设施维护等工作。
二、招聘岗位条件
(一)消防管理工作人员(一类岗位)
1、年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康。
2、大学本科及以上学历，学士及以上学位，要求土建类、消防工程、消防管理专业。
3、熟知消防法律法规和消防技术规范，具有从事消防设计、施工、验收工作经历，参加一类高层住宅和公共建筑消防设计审查、消防验收工作优先。
4、有相关工作经验及驾驶经验者优先。
(二)旧改办办公室工作人员(一类岗位)
1、年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康。
2、大学本科及以上学历，学士及以上学位，中国汉语言文学及文秘类、新闻学专业。
3、有在政府部门工作经验者优先。
(三)江南区人防办聘用人员(三类岗位)
1、年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康。
2、大学专科及以上，中国汉语言文学及文秘类、计算机科学与技术类专业。
3、有在政府部门工作经验者优先。
(四)江南公园聘用人员(三类岗位)
1.服务科工作人员1名：大学专科及以上学历，年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康，旅游管理、旅游服务与管理、休闲服务与管理专业，具有基本的公文写作能力及较好的组织协调和沟通能力，工作细致认真，责任心强，服从管理，主要负责公园讲解、处理游客投诉、游客中心日常管理及接待工作等。有在政府部门工作经验者优先。
2.江南公园园林技术员1名：大学专科及以上学历，年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康，植物保护、风景园林、园艺技术专业，熟练运用各类办公软件，责任心强,吃苦耐劳，活泼开朗，思维敏捷。
3.江南公园水电专业技术员1名：大专及以上学历，年龄18周岁以上，45周岁以下，身体健康，建筑水电技术、机电设备维修与管理、电力工程管理专业，责任心强,吃苦耐劳，善于思考，动手能力强。持有电工证，有高压线路相关检修证的优先考虑。
(五)报名者同时应具备以下条件
1.政治素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为;
2.具有一定的文字功底与写作水平;
3.熟练掌握WORD、EXCLE等办公软件;
4.能吃苦耐劳，工作认真踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。
(六)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.与原工作单位未解除劳动关系的;
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
本次考试实行网上报名、现场资格审查。
(一)报名方式及时间
1.报名时间：2021年11月16日至11月24 日 7个工作日(每日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00)。
2.报名时，将报名登记表(见附件)、本人有效居民身份证、毕业证、学位证等报名材料压缩之后，统一以岗位名称+姓名+学校+专业命名，发送至邮箱(nnjnjgb@126.com),由工作人员审核电子材料后另行通知申请人现场提交上述材料原件进行审核。
3.本次招聘不收取任何费用,联系电话：4832935。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，佩戴口罩，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察通过后，研究确定拟聘用人员名单，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由江南区住建局与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
一类岗位工资、福利待遇按江南区外聘人员一类岗位标准执行(约4400元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分)。
三类岗位工资、福利待遇按江南区外聘人员三类岗位标准执行(约2530元/月, 包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分)。
原文标题：2021年广西南宁市江南区住建局招聘简章
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：32e2b94db28429f02565977526290fb1)
