2021广西来宾市兴宾区妇幼保健院编外聘用人员招聘公告
来宾市兴宾区妇幼保健院是经来宾市人民政府批准设立的公立医院。属全额拨款事业单位。是一家集保健、医疗、预防、康复为一体的县级妇幼保健院。为加强来宾市兴宾区妇幼保健院人才队伍建设，提高人才队伍素质，储备优秀卫生专业技术人才，结合我院业务发发展需求，决定面向社会公开引进高层次人才1名，公开招聘紧缺人才8名, 公开招聘编外专业技术人员26名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位、人数及条件
引进及招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1、附件2、附件3、附件4。
二、应聘人员的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘岗位要求的年龄条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所需的学历条件，职称条件，任职资格，执(职)业资格及技能要求;
(七)招聘范围面向全国;
(八)具备招聘岗位所规定的其他资格条件;
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生也不能以原取得的学历报考);
5.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、引进及招聘程序
报名→资格审核→面试→体检→考核→聘用 。
(一)报名和资格初审
1.报名方式：本次引进和招聘人才采取现场报名方式进行，每位竞聘人员只能竞聘一个岗位。编外专业技术人员可采取现场报名和网络报名的方式。
2.报名时间：2021年7月12日至招满为止，每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受报名(仅限工作日)。 网络报名电子邮箱：xbfby1203@163.com
3.报名地点：来宾市兴宾区妇幼保健院二楼医院办公室209(地址：来宾市北二路35号，乘1路、4路、12路、14路、27路、33路公交车到兴宾区妇幼保健院站下车即到)。
4.资格初审：报名者应提交本人有效居民身份证、毕业证、执(职)业资格证、医师资格证、职称证、报名表(详见附件，打印1式2份)、报名竞聘岗位所要求的其他资格条件证明材料以及工作经历、相关业绩材料和其他能佐证自身水平与能力的材料供引进人才单位及其主管部门进行资格初审，报名所提供的证件均为原件，同时提供其复印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3张，并自备档案袋装好报名材料。报名提供材料和填写的信息必须真实准确，凡不具备竞聘资格或弄虚作假者，取消报名资格。
(二)面试
经初审合格的竞聘者参加由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室组织的面试。面试采取面谈的方式进行，重点评估报考者的专业水准以及与报考岗位的匹配度，并进行打分。面谈时间、地点及相关事宜由招聘人才单位电话或函件通知考生。面试结束后，由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组按招聘人才岗位与报名人数1︰1比例确定体检、考核人选。
(三)体检
由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。体检费用由竞聘者自理。
(四)考核
由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室统一组织对考核对象进行考核。考察内容主要包括竞聘者的政治思想、道德品质以及与竞聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对竞聘人员资格条件进行复查。
在考核、体检环节，如出现不合格或自愿放弃的，由兴宾区妇幼保健院人才招聘工作领导小组办公室研究确定是否递补或取消岗位人才引进。
(五)确定拟聘人员
通过面试、考核及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在招聘单位工作范围公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区妇幼保健院做好招聘审批材料送区卫健局审核，审核通过后，由兴宾区妇幼保健院工作人员招聘工作领导小组办公室统一发同意聘用通知。由引进人才单位与竞聘者签订服务期不得少于5年的聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。聘用合同约定试用期为半年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以聘用并发放安家费;不合格的，予以解聘。
四、工资福利待遇
(一)高层次人才和紧缺人才在聘用期间，可以不受岗位设置比例的限制，给予不低于原工作单位的岗位等级聘用，享受国家和自治区有关规定的工资福利待遇。
(二)高层次人才给予安家费30万元，分3年支付(10万元/年，由兴宾区妇幼保健院承担);紧缺人才给予安家费15万元，分3年支付(5万元/年，由兴宾区妇幼保健院承担)。
(三)编外专业技术人员工资及福利按本院相关规定执行，正式聘用后享受单位五险一金(医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险、住房公积金)。特殊人才，工资待遇可低职高聘。
高层次人才和紧缺人才在合同聘用服务期未满5年而辞职的则需退回已发放的安家补贴费用。
五、相关要求
(一)坚持引进人才原则。引进人才工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对引进人才工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保引进人才工作的有序进行。
(二)实行回避制度。工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格招聘工作纪律。竞聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。要严格按公开引进人才有关政策规定开展引进人才工作，自觉接受社会和相关部门的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(四)竞聘者在竞聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响竞聘的，责任自负。
本公告由兴宾区妇幼保健院负责解释。
联系电话：0772-4233118 、0772-4210069
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2021年来宾市兴宾区妇幼保健院引进高层次人才、紧缺人才、编外专业技术人员招聘计划表.xls
2021年来宾市兴宾区妇幼保健院编外聘用人员招聘报名表.docx
来宾市兴宾区妇幼保健院
2021年7月12日
2021广西中医药大学附属瑞康医院健康管理中心招聘2人启事
根据我院健康管理中心业务发展的工作需要，现计划招聘2名医师，要求如下：
一、招聘职位及条件
(一)招聘岗位
内科、外科医师各1名
(二)招聘条件
1.基本条件：
(1)严格遵守国家法律法规和医院规章制度;
(2)热爱本职工作，服从工作安排;
(3)身体健康,能吃苦耐劳，有良好的医疗服务精神，有较强的沟通能力。
2.专业条件：
(1)专业：内科学、外科学、中医内科学、中医外科学等专业;
(2)学历：本科及以上;
(3)取得执业医师资格证书;
(4)主治医师职称及以上。
二、待遇：
经面试、考核、体检合格后，签订聘用合同，待遇面议。
三、报名：
有意报名者，请填写附件，附上个人简历(学习及工作经历，毕业证、学位证、执业证书、规培合格证书、职称证书、身份证复印件，并附个人彩色近照1张)投至人力资源部邮箱，择时面试。报名截止至2021年10月25日。
联系人：马老师、韦老师;联系电话：0771-2188258 。
简历投递邮箱：gxrkrlzyb@163.com。
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广西中医药大学附属瑞康医院
2021年10月14日
2021广西梧州市蒙山县中医医院直接考核招聘事业单位人员1人公告
为补充事业单位工作人员,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神,蒙山县中医医院面向社会直接考核招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行,制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘岗位及要求
超声科副主任医师岗位1人。本科以上学历,45周岁以下,医学影像学专业毕业,具有副主任医师以上职称及二级甲等医院临床工作经验。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘岗位所需要的资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.已经聘用为事业单位的工作人员;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
四、报名和资格审查
应聘者提供的证件材料与原件必须相符,应聘者的证件材料不真实的,一经发现,取消资格,所有责任由应聘者自负。
(一)报名方式
在规定的时间内到现场接受报名。
(二)报名时间、地点
1.时间:2021年11月3日至11月4日。
2.地点:蒙山县中医医院办公室(新大楼8楼)。
3.联系电话:0774—6282231。收材料截止时间:2021年11月4日17:00前。
(三)报名手续
应聘人员报名时需提交以下材料:身份证、毕业证执业医师资格证、执业医师执业证、职称证。所有证件验原件收复印件两份。
五、考核
招聘单位根据岗位人数,按1:1的比例确定考核人选,如符合资格审核人员超过1:1需增加面试环节,采取结构化面试进行,按成绩高分到低分确定考核人员。
考核工作由蒙山县中医医院及主管部门负责,本着实事求是的原则,采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。
六、体检
(一)招聘单位根据考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由县人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行,有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(四)体检费用由体检者承担。
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求,复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出,由县人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(六)体检不合格的,从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
对通过考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示,同时在梧州人才网进行公示,公示期为7天。
八、人员聘用
聘用及试用期。经公示无异议,由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定,新聘用人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
试用期内或试用期满考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,或提供虚假材料者,取消聘用资格。
蒙山县人力资源和社会保障局
2021年10月25日
2021广西南宁市第五人民医院招聘9人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位工作实际需要，现将南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
南宁市第五人民医院成立于1987年，2005年挂牌南宁心理医院，是广西唯一的心理卫生、精神卫生独立挂牌的国家三级精神病专科医院，广西首家心理医院，是集医疗、预防、康复、科研、教学为一体的首府南宁规模最大的精神、心理专科医院。承担广西西南部近3000万人口精神疾病的防治康复技术指导。医院坐落在广西首府南宁市东北面的狮山公园景区(南宁市邕武路7号)，占地面积55.86亩，总建筑面积64440.97㎡，建筑密度为17.17%，绿地率40.41% 。医院环境幽雅、景色秀美，交通便捷，为广西三星级绿色环保医院。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员9名，详见《南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持四项基本原则，政治立场坚定;
(二)身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，具有敬业奉献精神。
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位的各项条件。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
本次公开招聘公告公布：南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、主管部门南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市第五人民医院网站(http://www.nn5yy.com.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)。
招聘后续事宜(如核减或取消招聘计划、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示等)公布：南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市第五人民医院网站(http://www.nn5yy.com.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)。报考者在报考期间，可从上述网站了解最新情况，保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)报名时间及方式
1.报名时间：
2021年10月20日至2021年10月28日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.报名地点：
南宁市兴宁区邕武路7号南宁市第五人民医院人事科，联系电话：0771-3311309，联系人：黄老师、周老师。
3.报名方式：
现场报名。凡符合报考条件要求的报考者，携带《南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证及业绩证明材料等有关证明材料原件进行审核，同时提交及复印件一份，到医院人事科报名。报名表贴近期2寸正面免冠彩色证件照片。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
(三)资格审查方式
医院人事部门依据招聘公告公布的岗位招聘条件现场对报考者进行资格审查。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2021年10月28日(如18-35周岁，为1985年10月29日至2003年10月28日出生)。报考人员必须在2021年10月28日以前取得相应的毕业证书、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘材料提交后恕不退还。
(四)直接面试或直接考核
本次公开招聘工作人员采取直接面试或直接考核的方式进行(各岗位对应考试方式详见《岗位信息表》附件1)。
直接面试以1:3开考比例确定面试入围人选，达不到开考比例，则核减招聘岗位数或取消招聘岗位。通过资格审查的人员均为面试人选，单位将提前至少2个自然日，书面通知面试人员参加面试的时间、地点等面试相关事宜。面试环节采用结构化面试及实际操作能力测试，内容包括综合知识和专业理论知识及岗位技能测试，成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试总时间15分钟。面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后2位)。
直接考核以实际通过资格审查的人员确定考核入围人选，如通过资格审查人数多于招聘岗位人数的，则增加面试环节。
(五)考察
根据面试成绩或直接考核结果，由高分到低分按招聘岗位1:1.2比例确定考察对象。医院派出干部考察组对考察对象进行考察，考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，同时严格审核考察对象人事档案，形成书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由单位提出申请，报主管部门同意，从面试或考核合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(六)体检
考察工作结束后，经单位领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。招聘单位组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(七)公示和聘用
经医院领导班子集体研究，从面试或直接考核、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。
拟聘人员信息公示时间为7个工作日，公示在南宁市第五人民医院网站(http://www.nn5yy.com.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)和主管部门南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，医院按照干部管理权限办理聘用手续。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
五、纪律与监督
(一)本次招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，对招聘全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处，监督电话：0771-3294912。
(二)实行回避制度。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)执行回避制度。凡招聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，用人单位负责人应当回避。考官、工作人员与考生有回避关系的，应主动提出回避。
(三)严格组织纪律，对有违纪者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)依法追究责任。
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1. 南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员岗位信息表
南宁市第五人民医院
2021年10月20日
