2019年广西南宁市武鸣区特岗教师招聘120人公告

2019年广西南宁市武鸣区特岗教师招聘120人公告

2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作方案

　　
为解决武鸣区中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）文件精神，自治区同意武鸣区2019年招聘120名义务教育阶段学校特设岗位教师。为做好招聘工作，特制定本方案。

　　
一、指导思想

　　
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以优化中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、公平、自愿和择优的原则，公开招聘一批思想好、业务能力强的特设岗位教师充实到城区农村中小学教师队伍，为提高城区中小学校的办学质量和效益，提供强有力的师资保证和人才支持。

　　
二、招聘对象和条件

　　
(一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　
（二）报名者必须属于以下三类人员中的一类。

　　
1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。

　　
2.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。

　　
3.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。

　　
（三）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

　　
应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　
（四）已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

　　
（五）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　
三、招聘岗位和名额

2019年广西来宾武宣县事业单位直接面试招聘14人公告

2019年武宣县以直接面试方式公开招聘事业单位人员第一次公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号）和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2012〕186号）的有关规定，因工作需要,我县2019年采取“直接面试”方式公开面向社会招聘事业单位人员14人。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）18周岁以上、35周岁以下(1983年5月9日～2001年5月9日期间出生)。

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

　　
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　
2.现役军人；

　　
3.在读的非普通高校2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；

　　
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；

　　
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　
7.公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的；

　　
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；

　　
（八）其他。

　　
报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件：在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项目”人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员。

　　
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年5月9日为截止日期，年限按足年足月累计。2019年应届普通高等学校毕业生，符合岗位资格条件的，可以报考，但原则上，2019年应届普通高等学校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。具体岗位详见《武宣县2019年事业单位以“直接面试”方式公开招聘人员计划表》（以下简称《计划表》)。

　　
二、报名程序

　　
（一）招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》（附件1）。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请直接与武宣县人社局联系。

　　
（二）报名。此次招聘以现场报名、网上报名两种形式进行，招聘报名、考试、面试不收取任何费用。报考者下载或者现场领取《报名登记表》（附件2）一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或通过电子邮箱发送到武宣县人社局进行资格审查。审查材料包括: 《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和（2019年应届毕业生提供加盖学校公章的就业推荐表。2019年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月15日，否则将视为放弃聘用。）等复印件各1份，以及招聘岗位要求的其他证件。通过电子邮箱发送报名材料的考生，需同时电话联系，确认邮件发送成功，因未电话联系确认邮件发送成功，造成未能及时审核无法参加面试的，责任考生自行承担。招聘专用邮箱w5212495@163.com，联系电话：0772—5212495。

　　
报名时间：2019年5月15日至5月21日（周末正常接待报名），每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

　　
报名地点：武宣县人力资源和社会保障局305室事业单位管理股。

　　
（三）资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。通过网络报名的，在发送报名表并电话联系确认接收后2日内提出审查意见通知考生；现场报名的，当场确认是否通过资格审查。报名时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。

　　
资格审查时间：2019年5月15日至5月22日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

　　
（四）此次招聘采取“直接面试”方式招聘。武宣县作为自治区级扶贫开发重点县，并结合我县部分乡镇事业单位人员紧缺的现状，所有岗位不设置开考比例，按实际通过资格审查的人数开考。因无人报考或无人通过资格审查取消招聘的岗位，于2019年5月24日前在来宾市人才网公布。

　　
（五）报名人数超过48人的岗位，增加笔试环节。笔试地点另行通知。考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》，也可以在广西人事考试网查询。笔试采取闭卷考试方式进行。笔试总分300分，分《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，分值各150分。笔试两个科目连续进行考试，笔试时间2小时30分钟，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡同时发放，考试时间到同时收回所有答题卡及发放的资料。笔试合格分数线为总分115分（含民族等照顾加分），《职业能力倾向测验》单科合格分数线为50分。面试人选按1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；笔试总成绩和《职业能力倾向测验》单科成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。

　　
三、面试

　　
（一）确定面试人选。超过48人报名的岗位，增加笔试环节，按笔试成绩（含少数民族加分）1:3确定面试人选；不超过48人报名的岗位，通过资格审查即为面试人选，由武宣县人社局在来宾人才网公布。同时以书面或电话等方式通知进入面试人员。

　　
面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
面试人选公布时间：2019年5月24日前。

　　
（二）现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经验证无误后才能进场面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试资格，所有责任由考生自负。

　　
（三）面试形式及内容。面试采取结构化面试的方式进行，面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。

　　
（四）面试的时间和地点。面试具体时间、地点由武宣县人社局书面或电话通知考生。

　　
面试时间：2019年5月26日前。

　　
（五）照顾加分

　　
少数民族考生加3分，计入总成绩。

　　
（六）面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。当天面试结束后，在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

　　
面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分,下同）方为合格。

　　
（七）有笔试环节的岗位，最终成绩等于笔试成绩总分（含少数民族照顾加分）+面试成绩总分。无笔试环节的岗位，最终成绩等于面试成绩总分+少数民族照顾总分。

　　
四、考核和体检

　　
考核、体检人选的确定。招聘的岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。增加笔试环节的岗位，出现笔试成绩和面试成绩同时并列时，则确定《职业能力倾向测验》成绩高分者为考核、体检人选。无笔试环节的岗位，总成绩并列时，增加面试加试，加试时间、地点另行通知，以加试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

　　
（一）考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。

　　
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

　　
（二）体检。体检由武宣县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　
体检在具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级，并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。

　　
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。

　　
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

　　
考核和体检时间:2019年6月中旬前。

　　
五、审批和聘用

　　
（一）招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经主管部门和县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。

　　
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　
（二）经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门和县人社局审核，报市人社局批准后，办理聘用及入编等手续。

　　
公示及上报审批材料时间：2019年7月下旬前。

　　
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

　　
聘用审批时间：2019年8月中旬前。

　　
六、加强领导，严肃纪律

　　
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展；

　　
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（三）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　
（四）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。

　　
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
七、有关说明

　　
（一）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
（二）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
（三）因通过网络电子邮件方式报名的考生，资格审查需要在电话联系确认接收邮件起2日内才能完成，故在报名期限最后2日（2019年5月20日至2019年5月21日18:00）报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。

　　
本公告由武宣县人力资源和社会保障局负责解释。

　　
联系电话：

　　
武宣县人力资源和社会保障局：0772-5212495

　　
传真号码：0772-5215434

　　
监督电话：0772-5212316

　　
附件1：2019年武宣县以直接面试方式公开招聘事业单位人员岗位计划表.xls

　　
附件2：2019年武宣县公开招聘事业单位人员报名登记表.doc

　　
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls

　　
附件4：事业单位.公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf

武宣县人力资源和社会保障局

2019年5月9日

2019年广西国际商务职业技术学院招聘36人公告

　　广西国际商务职业技术学院是一所以培养现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校，位于广西壮族自治区首府南宁市大学东路。学院以现代商务为特色，现有7个系2个教学部开设47个专业(含方向)，分别有国际贸易系、应用外语系、会计系、市场流通系、旅游管理系、信息工程系、金融系、公共基础教学部、社会科学教学部。

　　
为改善人才队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，提升学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，我院面向社会招聘一批专任教师和行政管理人员。现将有关招聘事宜公布如下：

　　
一、招聘岗位及待遇

　　
本次计划招聘合同制工作人员36名，其中专任教师11名，行政管理人员25名。具体岗位要求附后。办理完正式聘用手续的人员，按同类聘用人员标准享受相应工资及各种福利待遇(统一购买五险一金)。

　　
二、报名基本条件

　　
(一)遵守法律法规；

　　
(二)热爱高职教育事业，具有良好的思想素质和道德品质；

　　
(三)具备岗位所需的专业知识、较强的专业能力或实践操作能力；

　　
(四)具备岗位所需的学历学位条件；

　　
(五)身心健康，能适应岗位工作要求；

　　
(六)具备《广西国际商务职业技术学院2019年度招聘合同制工作人员信息表》(附件1)中规定的岗位要求条件。

　　
三、报名方法及要求

　　
1.报名时间及方式

　　
采取现场报名方式，由应聘人员现场递交应聘材料进行报名，不接受电话、电子邮件或邮寄材料等其他形式的报名。

　　
2.报名时间

　　
2019年10月14日至2019年10月15日(上午8:30-11:00，下午15:00-17:00)。逾期不予受理。

　　
3.报名地点

　　
南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处(办公楼2-410室)。

　　
4.报名要求

　　
(1)报名时，应聘人员要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。如后期列为考核人选，须配合我院组织开展的考核、体检、入职等工作。

　　
(2)报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

　　
(3)应聘人员报名时须如实提供以下应聘材料一式2份，不按规定递交材料的，不予接受报名：

　　
①报名登记表(粘贴近期免冠彩色证件照片)。

　　
②2寸近期免冠正面彩色2张相片(相片背面请写上姓名)。

　　
③身份证、学历证、的原件和复印件，以及学信网学籍证明。其中，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。

　　
④根据招聘岗位的要求提交相应证明材料，如专业技术资格证原件及复印件、工作经历证明、中员身份证明材料。

　　
应聘材料递交后恕不退还。

　　
四、招聘工作程序及时间安排

　　
(一)资格审查

　　
学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查(包括学历学位和专业匹配性审查)，确定符合招聘资格条件的人员名单。

　　
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　
(二)考试

　　
1.专任教师岗位

　　
专任教师岗位的考试形式为面试(试讲)，凡是符合应聘岗位招聘资格条件的人员可直接进行面试。

　　
面试主要采用试讲面试，如有必要可增加实际操作测试环节。面试成绩采取100分制评分，以面试成绩作为最终总成绩。

　　
面试内容将提前3天在广西国际商务职业技术学院网站上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。

　　
2.行政管理岗位

　　
行政管理岗位的考试形式为笔试+面试(结构化面试)，每

　　
个岗位按照1:3的比例进入笔试，按照笔试成绩有高分到低分1:3的比例进入面试。

　　
(1)笔试

　　
每个岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考笔试。如达不到1:3开考比例的，须经学院主要领导审批同意方可开考。

　　
笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试结束后统一安排人员阅卷评分，2个工作日内在学院网站上公布笔试成绩、岗位排名和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

　　
(2)面试

　　
笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。岗位招聘人数与进入面试人数需达到1:3比例方能开考。如达不到1:3开考比例的，须经学院主要领导审批同意方可开考。

　　
面试时因考生缺考达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

　　
3.笔试、面试时间及地点

　　
面试时间：待定。准考证领取时间见面试公告，发放地点为南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处(办公楼2-412室)。

　　
面试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。

　　
4.相关事项

　　
比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员(再次面试的总成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入考核人员的依据，不与首次面试成绩共同排名)。

　　
需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。

　　
(三)考核

　　
根据考生的总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。主要了解考核对象的思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复核。考核中发现有违纪违法和不良记录(表现)以及群众评价比较低的人员将不予聘用。考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　
(四)确定拟聘人员

　　
根据招聘条件和岗位要求，综合考试、考核结果，学院研究确定拟聘用人员。

　　
(五)体检

　　
学院组织拟聘人员到具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检中出现身体不合格者，可由学院领导班子集体研究从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补，按上述程序进行。拟聘人员对本检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向学院提出复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。

　　
(六)公示

　　
体检结果合格后，对拟聘用人员名单及其情况进行公示，公示时间不少于5天。

　　
(七)聘用

　　
公示期满无异议的，办理有关聘用手续。公示期满无异议的，办理有关聘用手续。

　　
五、目前在读的硕士研究生、本科生不在我院本次招聘范围内。

　　
六、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。

　　
七、招聘联系人及联系方式： 0771-3277992 。

　　
附件1：2019年度招聘合同制工作人员信息表.xls

　　
附件2：广西国际商务职业技术学院2019年度招聘合同制工作人员报名登记表.docx

广西国际商务职业技术学院

2019年9月25日

2019年广西区专用通信局招聘公告

广西区专用通信局2019年招聘人员公告

　　
广西区专用通信局为自治区党委办公厅管理的副厅级全额拨款的事业单位，主要职责是负责自治区党政专用通信网的发展规划、运营维护、技术业务服务和通信保障工作。为更好适应专用通信发展的需要，根据有关规定和我局实际，经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅核准，2019年我局拟面向社会招聘专业技术人员2名，管理人员1人，有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

　　
（二）坚持德才兼备的用人标准；

　　
（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。

　　
二、招聘岗位、职数及要求（见附件1）

　　
三、招聘基本条件

　　
（一）思想好，遵纪守法，有良好的职业道德。

　　
（二）爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感。

　　
（三）身体健康，能适应岗位要求。

　　
（四）中员优先。

　　
四、招聘程序和办法

　　
招聘工作采取面向社会招聘、个人报名、考试考核和组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、考核、聘用的程序进行。

　　
（一）公布招聘信息

　　
在广西人事考试网公开发布广西区专用通信局2019年招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　
（二）报名和资格审查

　　
1、报名时间：报名时间为2019年3月26日～2019年4月8日。

　　
2、报名要求：报名采用网上递交简历方式。应聘人员将简历及相关证书发至邮箱253704495@qq.com,联系电话：07718806678。

　　
3、资格审查：人事处负责对应聘人员简历进行资格审查，筛选出符合条件的应聘人员，确定参加考试考核人员名单。

　　
（三）考试考核

　　
考试：分笔试面试两个环节，笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　
考核：由局考核小组对应聘者的思想表现、道德品质等进行考察了解，对应聘者进行综合评定，政审合格后提出聘用建议和意见。

　　
（四）体检

　　
组织考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，按面试成绩的排序依次递补。体检费用由应聘者本人自行支付。

　　
（五）公示与聘用

　　
1、公示：根据面试及考核结果，经局考核委员会议研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息进行公示，并在广西人事网网站进行为期7个工作日的公示。

　　
2、聘用办理：公示期满无异议的，按照有关程序报送人事部门核准，办理聘用及入编手续。

　　
附件：广西区专用通信局2019年招聘人员计划表

2019年3月25日