2019年广西防城区融媒体中心招聘公告
根据工作需要，防城区融媒体中心决定面向社会公开招聘编外人员4人。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
面向社会符合报考条件的人员招聘，具体岗位、岗位报考条件详见附件1。
二、 招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法、品行端正，具有良好的素质、个人品质和职业道德；具备良好的理解能力、学习能力、适应能力
（三）具有正常履行工作职责的身体条件，其中：播音员要求男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，并持有国家普通话二级甲等以上资格证书。
（四）年龄18周岁以上，35周岁以下（1984年9月30日至2001年9月30日期间出生）。
（五）具备应聘岗位所需要的其他条件。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月30 日（报名首日）为截止日期，年限按足年足月累计。
有下列情形之一的人员不得报名：
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）大学期间被学校处以记过以上处分的人员；
（三）在各级公务员或事业人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（四）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
（五）因表现不好个人原因被其他单位辞退的人员；
（六）法律规定不得录用情形的人员。
三、招聘程序及办法
（一）报名方式
（1）现场报名。应聘者携个人报名表、身份证、户口本、学历证书、相关资格证书及有关荣誉证书、证明等原件及复印件各1份，到防城区融媒体中心办公室报名。
（2）电子邮箱报名。应聘者将报名表、身份证、户口本、学历证书、相关资格证书及有关荣誉证书、证明等材料扫描件，发送至fcqxwzx@163.com，邮件名称为“姓名+报名材料”。面试前2天提供报名材料原件复核。
聘用单位对应聘人员的报名信息严格保密。
（二）报名时间
2019年10月24日至10月 31日（工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），逾期不再补报。
（三）报名地点
防城区人民政府办公楼三楼融媒体中心，联系人：伍雄章，联系电话：0770-3278709。
（四）报名材料
1.符合报名条件的考生持本人有效居民身份证、户口本、毕业证或、专业技术资格证、相关荣誉证书、工作经历证明以及从业资格证等岗位条件所需材料到现场报名。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份（原件审核后退还，复印件统一使用A4纸），另交近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片2张。报考人员需提前在防城港人才网下载填写《2019年度防城区融媒体中心公开招聘编外人员报名登记表》并打印一式2份。采用电子邮箱报名的，须在面试前2天提供报名材料原件到报名地点进行复核。
2.凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。
（五）资格审查
资格审查工作与现场报名、电子邮箱报名同时进行，由招聘单位及其主管部门负责招聘的资格审查。资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考；对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业、工作经历等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。招聘单位及其主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。
四、面试
（一）面试方式
面试方式采取结构化面试（播音员进行专业化面试）。
（二）面试组织实施
由防城港市防城区委员会宣传部组织面试，面试时间、地点另行通知。
（三）面试人选确定
符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。 因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门核准后才能进入面试程序。
（四）发布面试公告
面试资格复审结束后，由招聘单位主管部门统一在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选由招聘单位主管部门书面通知考生参加面试。
（五）面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。经招聘单位主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分（含70分）以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分（含70分）以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
（六）面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、面试通知书参加面试。
（七）面试不收取考生费用。
五、考核和体检
考核、体检工作，由招聘单位主管部门具体组织实施。考核、体检公告在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（一）考核、体检人选确定
根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。
（二）考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
（三）体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。
六、聘用
根据报考人员的面试合格成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员确定后，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为两年一签，试用期为3个月，试用期工资按劳动合同约定工资的80%发放。聘用人员试用期满经考核不合格的，按相关规定取消聘用资格，岗位空缺人员继续按上述程序补充；试用期满经考核合格的，按照《防城港市防城区人民政府办公室关于印发防城区机关事业单位编外聘用人员聘用管理试行办法的通知》（防区政办发〔2019〕9号）执行。解聘或辞职，按照有关规定办理。
七、劳动报酬和福利待遇
（一）工资待遇根据学历划分，大专每月4283元，本科每月4368元，硕士每月4953元，博士每月5594元。（含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。）
（二）劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行规定执行。
八、加强领导，严肃纪律
（一）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（四）公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
3.故意泄露考试题目的；
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
（六）应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
附件：1.2019年度防城区融媒体中心公开招聘编制外工作人员岗位计划表
2019年广西拉浪林场招聘24人公告
2019年广西壮族自治区拉浪林场招聘工作人员公告
我单位是广西壮族自治区民政厅差额拨款直属事业单位，具有独立法人资格。为满足我单位的业务发展需要和人才储备需求，经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2019年我单位拟面向社会公开招聘工作人员24名。
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻遵守、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘的岗位、专业及人数
招聘岗位、人数、资格条件等详见《广西壮族自治区拉浪林场2019年度公开招聘岗位信息表》。
应聘人员需要咨询时，请直接与我单位联系，咨询电话：0778-3507116（人事社工科）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱民政事业，具有良好的品行；
（四）具有符合岗位要求的专业或技能条件；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）具备岗位规定的其他资格条件。
普通高等院校全日制在读学生不得报考。
本次公开招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年8月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区民政厅网站（http://mzt.gxzf.gov.cn）、河池人才网（http://hc.gxrc.com/）公开发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区民政厅网站（http://mzt.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至用人单位，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《自治区民政厅直属事业单位2019年度公开招聘人员报名登记表》（附件2，自行在网上下载填写）。
应聘材料包括：报名登记表原件一式2份（贴近期二寸正面免冠彩色同底照片）和本人有效居民身份证、毕业证、复印件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件等，另附近期二寸正面免冠彩色同底照片3张（用于制作准考证等）。
现场报名的应聘者应当场提供上述材料原件给用人单位进行核对；采用邮寄方式报名的应聘者应在领取准考证前提供上述材料原件给用人单位进行核对。
报名时间及联系方式：时间2019年8月26日至9月3日，逾期不再受理（邮寄材料以邮戳时间为准）。邮寄材料地址：广西河池市宜州区拉浪林场人事科，邮编：546135 电话：0778-3507116。
（二）资格审查及准考证
1.审查报名人员的专业、学历、年龄、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
资格审查时间为9月4日至9月11日，我单位首先依据招聘岗位的资格条件对照应聘人员的信息进行审查，于9月6日前将初审情况报厅人事部门进行复审，我单位于9月12日前告知报考者资格审查情况。
2.在广西壮族自治区民政厅网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
3.资格审查由自治区民政厅纪检部门全程监督。
4.准考证由各用人单位于笔试前一日下午15：00—17：30在民政厅办公楼现场分发。
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区民政厅核准后方可调整。调整后要及时发布变更公告，由用人单位告知通过资格审查的应聘人员。
（三）考试
考试一般由笔试和面试两个环节组成，招聘高层次人才的岗位采取直接考核的方式。（具体考试方式详见《自治区民政厅直属事业单位2019年度公开招聘岗位信息表》），考生必须持身份证和本人准考证参加，两证缺一不可。
1.笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识以及言语理解与表达、资料分析判断能力等。
考试时间：2019年9月28日。
考试地点以准考证为准。笔试结束后20日内考生可在广西壮族自治区民政厅网站查询个人笔试成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，由用人单位通知面试人选。如有考生自愿放弃面试资格的，则按笔试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
笔试以闭卷方式进行。由专业机构统一命题，笔试地点设在南宁市，由民政厅人事部门协调有关单位完成考务工作。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
2.面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试时间：待定。
面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西壮族自治区民政厅网站和广西民政厅机关公布全部考生的面试成绩及排名。经批准降低开考比例或因考生缺考而达不到开考比例的，面试成绩应达到70分以上方可进入下一环节。
3、总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）考核
根据岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定考核对象。考试方式为直接考核的岗位，根据通过资格审核的情况确定考核对象。考核工作由自治区民政厅人事部门统一组织实施。考核主要考察应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核不合格或自愿放弃考核的，应从报考同一职位的人员中按照最后成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由我厅根据实际情况取消该岗位的招聘计划。
（五）体检
根据考核结果确定体检人选，体检工作按照桂人社规﹝2019﹞11号文要求执行。由自治区民政厅人事部门统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按岗位最后成绩从高分到低分的顺序依次递补，并对递补人员进行考核，考核合格者，按上述规定进行体检；岗位考试方式是直接考核的，按考核综合评价从高到低的顺序依次递补，按上述规定进行体检。体检费用个人自理。
（六）公示
自治区民政厅党组集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，通过广西人事考试网、广西壮族自治区民政厅网站等公示7个工作日，公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2613171。
附件：
1.广西壮族自治区拉浪林场2019年度公开招聘岗位信息表.xls
2.自治区民政厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表.doc
广西壮族自治区拉浪林场
2019年8月26日
2019年广西柳州柳江区乡镇卫生院直接面试招聘公告
柳江区2019年乡镇卫生院直接面试公开招聘工作人员公告
为优化人员结构，提高卫生健康系统整体水平，充实乡镇卫生院卫生技术人员，根据《进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《关于进一步加强区乡医疗卫生人才队伍建设议案的实施方案》的通知（柳政发〔2015〕34号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合我区医疗卫生单位发展需要，为确保招聘工作的顺利完成，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，特将柳江区卫生健康局2019年乡镇卫生院直接面试公开招工作人员有关事项公告如下。
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（六）必须符合以下资格条件之一：
1.医学及医学相关专业全日制专科及以上学历毕业生；
2.具有国家执业助理医师（含乡镇执业助理医师）及以上资格的人员；
3.取得国家执业资格及以上人员；
4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试并取得初级职称及以上人员。
（七）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.正在接受立案审查的；
4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形；
5.全日制普通高校在读的非应届毕业生（此类人员也不得以已经取得的其他学历报考）；
（八）其他条件
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关时间计算，均以2019年2月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式及方法
本次事业单位公开招聘事业单位工作人员，采用直接面试招聘的方式和程序进行。
四、招聘岗位及人数
此次柳江区乡镇卫生院招聘共设34个岗位，拟招聘41人
（详见《2019年度柳江区卫生健康局直接面试招聘工作人员岗
位表》，以下简称“岗位表”）。
五、报名办法与资格审查
（一）报名办法
1.采取现场报名递交、邮寄应聘材料方式（邮寄材料者以邮戳日期为准）、发送电子邮件的方式报名，具体地址详见《岗位表》。
2.报名地址：柳江区卫生健康局人事股（柳江区拉堡镇柳南路64号）。
3.报名时间：2019年4月22日—2019年4月26日。
4.报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
5.报名所需材料：《柳江区乡镇卫生院2019年公开招聘人员报名表》（附件1）一式两份，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。本人身份证、毕业证、执业医师（助理）资格证、资格证及其他医学、会计专业相关职称资格证等相关材料原件和复印件，原件现场查看后退还。
（二）资格审查
由柳江区卫生健康局对报名人员实行现场资格审查，审查结束后3个工作日内告知报名人员资格审查情况，并由柳江区卫生健康局通知通过资格审查人员领取面试通知书。所报岗位不能开考的，由柳江卫生健康局及时通知报考人员，此类人员可于报名截止前改报其他岗位1次，资格审查通过的不能再改报其他岗位。
六、面试
（一）招聘单位根据岗位招聘人数与报名人数按照1:3的比例确定进入面试范围的人选，对于达不到比例又确需开考的岗位，由招聘单位提出书面申请，区卫生健康局审核，报区人力资源和社会保障局核准后方可面试。报名人数超过1:3比例时，则由用人单位根据岗位所需资格条件与考生所提供的个人简历情况进行适岗评价或者增加专业笔试，选取前3名进入面试。
（二）面试均采用结构化面试方式进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力，逻辑思维能力等。面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位报考人员成绩需达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。
（三）面试时间和地点：拟定于2019年5月，具体时间、地点另行通知。
七、体检与考核
招聘单位根据面试总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。
（一）考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（二）体检由柳江区卫生健康局与招聘单位共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。
（三）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳江区卫生健康局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（四）体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由高分到低分的顺序依次替补。
八、公示和聘用
（一）根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单，通过柳州人才网、柳州市卫生健康委、柳江门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
（二）经公示无异议的，按照人事管理权限办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
（三）本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。工资福利待遇按照有关规定执行。
九、纪律和监督
（一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及
有关部门的监督。
（二）凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（三）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（四）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的工作人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的；
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
5.招聘工作人员故意泄露面试题目的；
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关文件规定的其他情形的。
咨询电话：0772—7210060 柳江区卫生健康局人事股
监督电话：0772—7223422柳江区卫生健康局机关党办
附件1： 柳江区乡镇卫生院2019年公开招聘人员报名表.doc
附件2： 2019年度柳江区卫计局直接面试招聘事业单位工作人员岗位表.xls
柳州市柳江区卫生健康局
2019年4月10日
2019年广西南宁市青秀区委区政府督查考评办公室招聘公告
根据工作需要，青秀区委区政府督查考评办公室向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数
督查考评工作协管员1名。
二、招聘条件
(一)有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，任劳任怨，乐于奉献;
(二)年龄18周岁以上，男性在45周岁以下，女性在40周岁以下，特别优秀者可以适当放宽。身体健康，能独立开展工作;
(三)中员优先。具有国家承认的大专以上学历，有较强的文字写作能力、组织协调能力，熟悉计算机应用操作，有相关工作经验者优先。具有中文、文秘、法律、财会、审计、档案管理、计算机等专业知识的应聘者在同等条件下优先录用;
(四)有下列情形之一的不得报考：
1、曾受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、违反生育处理未满7年或未处理的。
6、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、招聘程序
(一)报名:
1、报名时间：2019年9月4日—9月17日，每天9:00—12:00，15：30—18:00(双休日、法定节假日不接受报名);
2、报名地点：南宁市青秀区悦宾路1号青秀区社区综合服务中心19楼1916室。
3、报名方式：现场报名，不接受网络报名。
4、报名咨询电话：0771-5826375。招聘具体事宜也可到南宁市青秀区政务信息网门户网站查询，网址：www.qingxiu.gov.cn，下载报名登记表。
5、报名需提交的材料：
(1)身份证、毕业证书复印件各1份(需一并提供原件核验);有书或会计从业资格者同时提供;
(2)本人简历、自传(1500字左右) 1份;
(3)《南宁市青秀区督查考评办公室招聘报名登记表》1份;
(4)本人近期两寸免冠彩色照片1张;
(5)如属行政机关、事业单位在聘的工作人员需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(二)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
(三)考试：
1、笔试：拟聘任岗位相关专业知识，考生总成绩满分为100分，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。
2、面试：按照笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定面试人选，内容拟聘任岗位相关专业知识、技能操作。面试时间、地点另行通知。
(四)考核：根据笔试、面试综合成绩((笔试成绩50%+面试成绩50%))高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
(五)体检：到南宁市指定医院(甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
(六)公示：体检合格者，报城区政府批准后，公示7天。
(七)聘用：根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单报城区党委、政府审批，并经公示无异议后按规定签订《劳动合同》，初次聘用劳动合同期限为三年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
四、工资待遇及管理
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)工资：2800元/月。其中：基本工资1960元/月，绩效工资840元/月。年度考核合格等次晋升工资,年度综合考核评定累计满两年合格以上晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元。
(二)按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
五、其他
本简章如有不清楚之处，解释权归青秀区委区政府督查考评办公室;如报名人数不够开考比例，减少招聘人数。有意应聘者请携带报名要求材料，交到报名地点，资格初审合格者另行通知面试时间和地点。
附件：南宁市青秀区委区政府督查考评办公室招聘报名表.docx
南宁市青秀区委区政府督查考评办
2019年9月4日
