2019年广西玉林乡镇医保服务中心双向选择招聘13人公告
2019年乡镇医保服务中心双向选择公开招聘专业技术人员公告
为加强我县医疗保险专业技术人员队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和区党委组织部、区人社厅转发《转发中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）及《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）的规定，决定通过“双向选择”面试、组织考察的方式面向全日制普通高校毕业生公开招聘乡镇医保服务中心专业技术人员13名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘专业技术人员13名，招聘岗位人数详见《2019年乡镇医保服务中心双向选择招聘专业技术人员计划表》（附件1）。
二、招聘对象
全日制普通高校大专及以上学历未就业的毕业生。
三、招聘条件
（一）思想好，拥护中国党的领导，热爱医疗保险事业；
（二）有良好的职业道德、品行端正，遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
（四）取得招聘岗位要求具有的资格条件；
（五）愿意在招聘单位工作5年及以上。
四、招聘地点、时间
报名时间：2019年6月28日上午9:00—12:00
报名地点：广西卫生职业技术学院（南宁市兴宁区昆仑大道8号）创新创业指导中心（综合实训楼负一楼）
五、招聘程序
（一）现场报名及资格审查
1.需填写的表格：报名人员自行下载《2019年乡镇医保服务中心双向选择招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）填写、打印（2份），并各贴上近期一寸免冠照片。
2.需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证或学生证、学校毕业生就业推荐表、学习成绩表、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。
（二）初试
初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘岗位1∶3的比例确定复试人选（应聘人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制）。
（三）复试
采取结构化面试形式，对复试考生按有关规定进行面试考评，综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。复试由考生抽签，确定面试顺序，具体复试时间、地点另行通知。
（四）招聘对象
根据招聘岗位人数和应聘人员的复试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘对象，成绩相同者，优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
如遇招聘岗位没有应聘复试人选的，已参加复试但未确定为签约人员的应聘人员，按复试成绩从高分到低分自愿报名选择没有应聘复试人选的招聘岗位，经招聘领导小组核准，列入招聘对象。
（五）签订就业协议
复试结束后（当天或第二天）与招聘对象现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。一经违约，违约方需支付违约金伍仟元整。
六、考察和体检
由招聘单位负责对签订就业协议书的应聘人员进行考察，主要内容包括应聘人员的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对应聘人员学籍档案和报考资格进行审查认定。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。
体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。
七、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得招聘条件中要求的相关证书取消聘用资格），试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
九、待遇
列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
附件：
1.2019年乡镇医保服务中心双向选择招聘专业技术人员计划表.xls
2.2019年乡镇医保服务中心双向选择招聘专业技术人员报名登记表.doc
乡镇医保服务中心双选
招聘专技人员领导小组（代章）
2019年6月21日
2019年广西柳州市事业单位招聘1053人公告
通知：事业单位备考新标配——【公基考点精讲班】全新上线！直播时间：4月23日-5月10日，每晚19:30-21:30，连续18天，事业单位公共基础知识精讲，专业的老师帮你考前拎重点！直播内容涵盖、经济、法律、管理、科技、历史、公文、写作等诸多方面，随课赠送精编纸质版讲义，大家听课前可先预习，带着问题听课，效果更好！让你更有把握上岸！
2019年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告
为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号）文件精神，我市定于2019年5月19日（星期日）开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、参照公务员管理事业单位后勤的考试。本次考试是全区统一报名、考试，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有大专以上文化程度。对报考县城、乡镇事业单位，以及工勤技能岗位的报考人员，（学历年龄）可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关（参公事业单位）后勤岗位表》（下称《岗位表》，附件1）为准。
（七）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的报考人员，须为在广西服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；报考定向招聘“村（社区）党组织”岗位的报考人员，须为现任行政村（社区）党组织且已连续任职满3年以上，或者任行政村（社区）党组织不满3年，但连续至今担任行政村（社区）正职满5年，且目前在岗担任行政村（社区）党组织。
3.柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，有定向招聘“服务基层项目人员”岗位的用人单位，可以视情况与获聘人员在聘用合同中约定3-5年最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
4.定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师（旅）级以上单位批准，并办理了随军随队手续的驻柳部队现役军人的配偶，且随军家属为非机关事业单位在编人员。
5.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）2019年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）;
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（6）使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员（含辞职人员），不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位；
（7）被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的；
（8）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年7月15日前（含15日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2019年7月15日之前。
二、报名程序
（一）网上报名填表
1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网进入报名系统，按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个单位的一个岗位。
报考人员对照自身条件，明确符合柳州市事业单位公开考试招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
提交报考申请时间：2019年4月11日8:30时至4月17日17:00时
2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2019年4月11日8:30时至4月18日17:00时（在提交报考申请次日起2天内，资格审查单位将提出审查意见）。在2019年4月11日8:30至4月17日17:00期间，未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3。定向招聘随军家属岗位按实际缴费人数开考。其他岗位原则上，计划招聘人数与实际缴费人数比例一般应达到1:2方可申请开考，以下岗位经市人力资源和社会保障局同意，可按实际缴费人数开考：
（1）柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县下属事业单位招聘的岗位，城中区、鱼峰区、柳南区、柳北区、柳江区下属乡镇事业单位招聘的岗位；（2）2018年度事业单位公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2019年仍出现不足比例情况的岗位;（3）招聘硕士的岗位、招聘专业技术十级和十级以上的岗位;（4）招聘岗位为该行业、地区急需紧缺的岗位。
对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门(县、城区、新区的主管部门是同级的人力资源和社会保障局，下同)须于2019年4月22日12:00前向柳州市人力资源和社会保障局提出处理意见。核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障网公布。
所报岗位不能开考的，由资格审查单位（招聘单位或其主管部门，下同）及时告知报考人员，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2019年4月26日9:00-17:00期间改报其他岗位。所有报名工作结束后，改报不成功（含不改报的）的报考人员缴纳的考试费，将退还回原缴费卡。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考（审批程序见附件2）。
（二）缴纳考试费时间
经资格审查单位审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元。若未按期缴费者视为自动放弃报名。
网上缴费时间：2019年4月11日8:30时至4月19日17:00时。
（三）下载报名表和准考证
资格审查合格并且已缴考试费的报考人员，系统会生成报名表和准考证电子文件，请及时下载该电子文件并妥善保存。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。
（四）港澳台居民报名
取得祖国认可大学本科以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位，其中，居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。
三、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试内容。2019年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。
考生须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2019年版》（附件3）对应内容（本次统一招聘考试不使用中小学教师类〔D类〕）。
2.笔试时间：2019年5月19日（星期日）。
8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。
综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分；笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。
（二）专业科目笔试
专业科目笔试由各招聘单位主管部门统一组织。笔试时间：2019年5月18日（星期六），笔试地点：由组织专业科目笔试的部门在柳州市人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘”专题公布。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分50分。
（三）笔试总成绩和照顾加分
少数民族报考人员加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。
报考岗位没有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分）÷3；报考岗位有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分）÷3+专业科目笔试成绩。
（四）面试
1.笔试成绩公布时间（2019年6月底前）。
报考人员可以在柳州市人力资源和社会保障网查询自己的考试成绩。
2.划定笔试合格分数线（2019年6月底前）。
由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线，其中，定向招聘随军家属的岗位不作合格分数线要求。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
3.面试资格初审名单公布时间（2019年6月底前）。
各招聘单位主管部门根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。
4.面试入围人选资格初审时间（2019年6月底前）。
面试资格初审名单公布后，请进入名单的报考人员，按各招聘单位主管部门的要求进行资格审核。
原为机关、事业单位在职在编人员的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供（同意报考证明的落款时间以及辞职证明上单位同意辞职的时间也必须在这个时间），未能提供的按自动放弃聘用资格处理。特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。
5.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前5个工作日。
7.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
8.面试的组织（2019年7月）。
市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施，新区招聘单位的面试由新区管委会人事行政部门负责组织实施，定向招聘随军家属岗位的面试由柳州市人力资源和社会保障局组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。
（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
（一）体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市直属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，五县五城区两新区拟招聘人员的体检由县、城区、新区人力资源和社会保障部门组织实施。
（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、人员聘用
（一）根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
七、严肃纪律
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
（三）对于在2019年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
八、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
（四）定向招聘随军家属岗位的体检、公示以及手续办理由安置单位主管部门负责。
（五）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
（六）联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；
2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；
3.网上报名系统操作问题咨询电话：（0772）2828697；
4.监督电话：（0772）2827590。
附件1.柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关（参公事业单位）后勤岗位表
附件3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）
2019年广西河池市企事业单位人才招聘94人公告
2019年广西河池市巡回招聘企事业单位人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)等规定，河池市面向社会公开招聘企事业单位人才。现公告如下：
一、招聘岗位及条件
“天下英才·智汇河池”2019年河池市巡回招聘活动，招聘企事业单位高层次急需紧缺人才72个岗位94人。具体招聘的单位、岗位、条件、人数详见《“天下英才·智汇河池”2019年河池市巡回招聘企事业单位人才职位表》。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》的专业目录（见附件3）。
二、招聘对象
（一）学历学位要求：本科以上学历、学士以上学位、专业对口的2019年全日制普通高校毕业生。
（二）其他要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)；
6.招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、
辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
（三）具有下列情形之一的人员，不列入招聘对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
6.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘办法
本次人才招聘采取现场报名、直接面试的方式进行。
四、现场招聘时间地点
（一）6月24日 广西民族大学
（二）6月25日 桂林医学院
五、程序和方法
（一）公告。2019年6月18日至6月25日在河池人才网、河池先锋网及相关网站发布招聘公告。
（二）报名。报名人员携带身份证、、毕业证复印件（2019年应届高校毕业生可提供学校盖章的毕业生就业推荐表），于2019年6月24日前往广西民族大学或2019年6月25日前往桂林医学院招聘会现场报名，填写《“天下英才·智汇河池”2019年河池市巡回招聘企事业单位人才报名表》。
（三）资格审核。各用人单位根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审核，确定符合资格条件的人选。
（四）面试。各用人主管单位对符合资格条件的人选按照公开、公平、公正的原则，组织实施面试工作。面试总分为100分，面试成绩60分以上为合格，面试成绩不合格的考生不能确定为考核人选。
（五）考察。面试结束后，按照1：1比例从高分到低分确定考察人选。考察内容为素质、道德品质、能力素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面情况，并对考察对象进行资格复审。
（六）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求进行。
（七）聘用。各用人单位对体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。确定聘用人员名单，并按有关规定程序办理聘用手续，签定聘用合同。
六、聘用人员的待遇
（一）聘用人员按照事业单位有关聘用规定，与聘用单位签订聘用合同。工资待遇、职级晋升、社会保险等按事业单位在职在编工作人员有关规定执行。
（二）河池市市直事业单位的聘用人员符合《河池市人才工作若干规定（修订）》(河办发〔2019〕17号)有关条件，享受河池市引进人才安家费和生活补贴等待遇；各县（区）事业单位的聘用人员享受各县（区）相关引进人才待遇。
七、其他事宜
（一）应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘处理。
（二）应聘人员不按规定时间参加面试、体检、考核的，视为自动放弃应聘资格。
（三）本次招聘活动由河池市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
河池市委人才办0778-2306929
巴马瑶族自治县委组织部0778-6212056
环江毛南族自治县委组织部0778-8821675
都安瑶族自治县委组织部0778-5212178
大化瑶族自治县委组织部0778-2432299
罗城仫佬族自治县委组织部0778-8212170
河池市卫生健康委员会0778-2281193
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls
河池市委人才工作领导小组办公室
2019年6月17日
2019年广西贵港市商务局招聘公告
贵港市商务局是负责全市内贸流通、对外贸易、利用外资、对外经济合作和口岸开放等行业管理及服务职能的市人民政府组成部门，加挂贵港市口岸办公室牌子。现根据工作需要，面向全市公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
二、招聘岗位及招聘条件
(一)招聘岗位
工作人员2名，专业：不限专业(汉语言文学类、经济学类专业优先)。
(二)招聘条件
1、学历：具有大学本科以上学历;
2、年龄：30岁以下;
3、性别：不限;
4、素质好，能吃苦耐劳，具有敬业精神;
5、遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神。
6、同等条件下，有工作经验者优先。
三、报名时间
2019年9月5日—9月20日。
四、报名方式及提交材料
1、报名方式：
(1)现场报名。报名地点：贵港市商务局办公室302(贵港市港北区江北大道西段353号)。
(2)电子邮件报名。将报名材料发送至ggswj866@163.com邮箱。
2、提交材料：
(1)贵港市商务局公开招聘工作人员报名表(一式三份);
(2)学历证书复印件(查验原件);
(3)身份证复印件(查验原件);
(4)近期小2寸正面免冠彩色照片2张。
(5)个人近期工作学习总结。
应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
五、报名资格审核
招聘工作小组对应聘人员进行资格审查后，将以电话形式通知符合条件人员参加招聘考试，具体招聘考试时间另行电话通知。
六、选聘程序
选聘程序分笔试、面试两个部分。
(一)笔试：满分为100分，笔试占总成绩60%。
(二)面试：满分为100分，面试占总成绩40%。
将笔试、面试成绩得分按6：4的比例计算出总成绩，按总成绩得分由高到低按照招聘人数1:1的比例确定考察人选。如参加应聘人员条件均不符合所招聘岗位要求的(总成绩得分在60分以下的)，由招聘小组商定另行组织招聘。如果本次招聘录用人数未达到招聘计划的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合条件的人员中招录。
七、公示、录用
对拟聘人员在“贵港商务局”公众号向社会公示，公示时间5个工作日。经公示无异议后，我局将以电话形式发出录用通知，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。
聘用试用期为两个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
八、联系方式
未尽事宜，请联系贵港市商务局办公室，联系电话：0775-2933681、2933899，联系人：苏xx、欧xx。
