2019年广西南宁市青秀区退役军人事务局招聘公告

2019年广西南宁市青秀区退役军人事务局招聘公告

南宁市青秀区退役军人事务局利用财政资金招聘外聘人员简章

　　
为了加强退役军人事务工作，经批准，现面向社会招聘一批协助退役军人事务的行政辅助岗位人员(以下称外聘人员)。现将有关事项公布如下：

　　
一、招聘岗位

　　
此次招聘外聘人员3名，主要协助局机关和青秀区退役军人服务中心开展退役军人事务各项工作。其中综合岗位2名，财务1名。

　　
二、招聘条件

　　
(一)具有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，任劳任怨，乐于奉献;

　　
(二)具有国家承认的大专以上学历，或2019年即将毕业的大专以上院校全日制应届生，熟练掌握计算机的操作技能，有相关工作经验者优先，具有财务、行政管理、汉语言文学、新闻学、驾驶特长的应聘者在同等条件下优先录用。

　　
(三)年龄在18周岁以上， 40周岁以下。

　　
(四)身体健康，能适应工作岗位要求。

　　
(五)同等条件下优先聘用具有本城区户籍的下岗失业人员;

　　
(六)有下列情形之一的不得参与应聘：

　　
1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;

　　
2.正在处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;

　　
3.受过刑事处罚和治安管理处罚的;

　　
4.违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的;

　　
5.存在不适宜退役军人事务工作的情形。

　　
三、招聘程序

　　
(一)报名

　　
1.报名时间：2019年6月26日—6月28日(工作日时间：上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　
2.报名地点：南宁市青秀区退役军人事务局办公室(青秀区悦宾路1号7楼716室)。

　　
3.报名所需材料：

　　
(1)毕业证、身份证、相关资格证书(复印件各1份，核原件)。

　　
(2)《青秀区退役军人事务局利用财政资金招聘外聘人员报名登记表》纸质版1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/)。电子版1份，邮箱：qxqtsj716@163.com。

　　
(3)近期两寸免冠彩色照片两张。

　　
(4)如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

　　
4.报名咨询电话：0771-5826694。

　　
(二)笔试

　　
笔试：采用闭卷形式，内容包括：时事常识、行政管理知识、退役军人事务工作常识。达到开考比例1：2即组织笔试，笔试时间、地点另行通知。

　　
(三)面试

　　
按照笔试成绩从高分到低分进入面试，笔试成绩未达到60分的不得进入面试环节。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试时间、地点另行通知。

　　
(三)考核

　　
考核工作由用人单位组织。政审内容主要了解外聘人员的思想、道德品质、现实表现等。外聘人员有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证属实后一律取消录用资格。

　　
(四)体检

　　
根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定参加体检人员。按照要求到南宁市三甲医院进行体检。因体检不合格的，按综合成绩从高到低依次确定补检人员。体检费用自理。

　　
(五)聘用

　　
按照1：1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员在青秀区悦宾路1号青秀区退役军人事务局七楼公示7天，经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由我局与外聘人员签订《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。

　　
四、工资待遇

　　
外聘人员工资待遇包含以下部分：

　　
(一)工资：2800元/月。其中：基本工资1960元/月，绩效工资840元/月。年度考核合格等次晋升工资,年度综合考核评定累计满两年合格晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元。

　　
(二)用人单位负责按照国家规定的政策法规为外聘人员办理社保及住房公积金手续。

　　
附件：南宁市青秀区退役军人事务局利用财政资金招聘外聘人员报名登记表.doc

南宁市青秀区退役军人事务局

2019年6月26日

2019年广西玉林陆川县不动产登记中心招聘15人公告

2019年陆川县公开招聘县不动产登记中心编外工作人员公告

　　
为了切实解决县不动产登记中心人员不足问题，压缩办理不动产登记的时间,根据不动产登记百日攻坚的工作要求,以及5月16日县协调会议精神,决定面向社会公开招聘15名县不动产登记中心编外工作人员，协助不动产登记中心开展工作。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。

　　
二、招聘岗位及人数

　　
招聘县不动产登记中心编外工作人员15名（具体岗位、人数等详见附件1）。

　　
三、招聘条件

　　
㈠有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。

　　
㈡年龄要求。年满18周岁以上(2001年以前出生的)，40周岁以下(1979年以后出生的)。

　　
㈢身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。

　　
㈣学历要求。具有中专以上文化程度。

　　
㈤工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。熟悉电脑操作优先。

　　
㈥常住户口为陆川县范围。

　　
㈦符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）

　　
㈧有以下情形之一的不予聘用；

　　
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；

　　
2、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　
四、招聘方式和流程

　　
（一）报名及资格审核

　　
1、报名方式：采取现场报名方式进行。

　　
2、报名时间：2019年5月28日-6月5日上午8：30至11：30，下午15：30至17:30。（限工作日）

　　
3、报名地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司地址：陆川县温泉镇东滨南路(陆县公路管理局对面);咨询电话:0775-3238750;18077563570。

　　
4、报名需提交的资料:

　　
(1)报考人员需填写《2019年陆川县公开招聘县不动产登记中心编外工作人员报名表》（详见附件2）;

　　
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;

　　
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。

　　
5、报名时由县自然资源局秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。

　　
㈤面试

　　
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县自然资源局公开招聘县不动产登记中心编外工作人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。

　　
㈥体检

　　
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。

　　
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：

　　
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；

　　
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。

　　
㈦政审考察

　　
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。

　　
㈧公示

　　
对拟聘用对象，县自然资源局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受举报和监察。

　　
㈨聘用

　　
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。

　　
六、工资待遇

　　
在试用期内每人每月1200元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2200元（含劳务公司负责缴纳部分“五险”），聘用期内（试用期除外），“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。

　　
七、管理

　　
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。

　　
附件：

　　
1、2019年陆川县公开招聘县不动产登记中心编外工作人员计划表.xls

　　
2、2019年陆川县公开招聘县不动产登记中心编外工作人员报名表.doc

陆川县自然资源局

广西沃途人力资源有限公司陆川分公司

2019年5月23日

2019年广西南宁宾阳县公安局招聘辅警267人公告

宾阳县公安局2019年第三次面向社会公开招聘警务辅助人员公告

　　
为进一步充实宾阳公安警务辅助人员队伍，根据国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）和《南宁市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，经县人民政府批复，宾阳县公安局2019年第三次面向社会公开招聘警务辅助人员（简称“辅警”）共计267名，其中网安情报专业技术辅警80名，应急辅警126名，一般辅警61名。公开招聘的警务辅助人员，是指非公务员、非人民身份的编外合同工。具体招聘细则如下：

　　
一、报考资格条件

　　
1、基本条件：

　　
（1）具有中华人民共和国国籍。

　　
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，没有受过任何处分。

　　
（3）热爱社会治安工作，富有正义感和社会责任感，能适应24小时轮班工作制度。

　　
（4）具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》要求。

　　
（5）本人及主要社会关系历史清白。

　　
（6）网安情报专业技术辅警男性身高一般不低于165厘米，女性身高一般不低于155厘米。应急勤务辅警、一般勤务辅警男性身高一般不低于168厘米。

　　
（7）根据《南宁市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》不得招聘为警务辅助人员的情形

　　
①本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　
②本人曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

　　
③本人有较为严重的个人不良信用记录的；

　　
④本人因违反国家有关法律规定及辅警相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　
⑤本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

　　
⑥本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

　　
⑦其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
（8）从我局辅警岗位辞职的，不得再报考宾阳县公安局辅警。曾参加我局辅警招聘进入考察、公示、聘用等环节后放弃招聘资格的，或在试用期内主动离职的，录入诚信档案，5年内不得报考宾阳县公安局辅警。

　　
2、岗位设置及具体条件：

　　
(1)网安情报专业技术辅警(80名，其中派出所29名，业务部门51名)

　　
不限性别，年龄为18周岁以上至35周岁以下，具有岗位需要的专业资质、专门技能，特别优秀的可放宽至40岁（年龄计算截止时间为2019年6月23日）。具有大专以上学历，符合以上条件的计算机科学技术类、公安学类专业毕业生、部队退伍军人优先。宾阳县公安局符合上述条件的在职辅警可报考该岗位。

　　
（2）应急勤务辅警（共126名)

　　
要求男性，年龄为18周岁以上至35周岁以下（年龄计算截止时间为2019年6月23日），具有高中、中专及以上文化程度。能适应24小时值班执勤工作性质，符合以上条件的公安、政法学校毕业生、部队退伍军人优先。

　　
（3）一般勤务辅警（共61名)

　　
要求男性，年龄为18周岁以上至35周岁以下（年龄计算截止时间为2019年6月23日），具有高中、中专及以上文化程度，符合以上条件的公安、政法学校毕业生、部队退伍军人优先。

　　
二、招聘步骤

　　
（一）报名及资格审查

　　
1、报名时间：2019年6月24日至7月10日（工作日上午8:30-11:30;下午15:30-17:30）。

　　
2、报名地点：宾阳县公安局新业务技术大楼(幸福里对面)6楼616政工室警辅办。

　　
3、报名要求：报考人员按照招聘条件和要求持有效证件在规定时间内报名，并到报名处填写《宾阳县公安局警务辅助人员招聘报名表》。报名须提交本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，本人近期正面1寸白底免冠彩色相片2张。有工作单位的需持单位同意报考证明；转业、复员、退伍军人持相关证明。

　　
报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

　　
4、上述材料原件用于现场资格审查，复印件由政工室警辅办留存以备核查。经审核符合应聘资格者发给《准考证》。

　　
（二）考试

　　
1、笔试（总分100分）

　　
①所有报考人员均参加笔试

　　
②笔试内容为扫黑除恶、禁毒、时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试范围见附件，供报考人员进行复习。报考网安情报专业技术辅警的，增加考试内容：公文写作。

　　
2、体能测试

　　
①从参加笔试人员成绩中按1:3从高分到低分确定参加体能测试人选，体能测试人选不足1:3的按实际人数从高分到低分确定。

　　
②体能测试内容为：男性考生测试男子1000米、俯卧撑两个项目。女性考生测试4×10米往返跑、女子仰卧起坐。

　　
③每个项目满分为100分，测试标准按《公安机关人民体育锻炼标准》计算得分，体能测试总分按每项目得分50%折算计体能测试成绩，60分以上为合格，体能测试合格者方可进入面试环节。报考应急辅警和一般辅警岗位的，体能测试成绩计入个人总成绩。报考网安情报专业技术辅警岗位的，体能测试成绩不计入个人总成绩。

　　
④参加体能测试考生提前进行适应性训练，以免造成不必要的损伤。在体能测试过程中因考生自身原因造成的一切问题，由考生自行负责。

　　
3、报考网安情报专业技术辅警的考生需要参加计算机应用操作能力测试。

　　
测试内容分为两项：①以使用计算机录入汉字个数计算分数，每分钟打字个数50个者计50分，每增加1个加1分；打字每分钟少于50个的，视为不合格，予以淘汰。②熟练使用办公软件制作基础表格、文字排版等，能使用办公软件制作编辑者计50分；不能完成的，视为不合格，予以淘汰。两项测试结果相加超过100分的，视为合格。

　　
4、面试(总分100分)

　　
面试主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。

　　
5、加分项目及优惠政策

　　
①报考网安情报专业技术辅警岗位的，本科及以上学历（全日制学校）的加10分，属于公安院校、政法类院校（全日制学校）毕业生的加3分，退役士兵的的加3分，在部队荣获三等功的加5分，二等功及以上的加7分，见义勇为积极分子和先进个人加1分。

　　
②报考一般辅警和应急辅警的，大专及以上学历（全日制学校）的加3分，属于公安院校、政法类院校毕业生（全日制学校）的加3分，退役士兵的的加3分，在部队荣获三等功的加5分，二等功及以上的加7分，见义勇为积极分子和先进个人加1分。

　　
以上加分计入总成绩, 加分项目可叠加。有加分情形的，须在报名时一并提供给报名地点审核存档，之后上报则不再审核。根据相关文件规定，在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职民警配偶。

　　
（三）体检政审

　　
参加应聘人员以考试综合得分高低为序，按招聘人数1:1的比例确定体检、政审人选。入围人选统一安排到指定医院进行常规体检（体检费用由应聘人员自行负责），体检时间地点另行通知。体检不合格者淘汰，缺额按考试成绩依次递补。确定招聘的对象须进行政审，政审不合格者淘汰，缺额按成绩依次递补。

　　
（四）聘用、分配及培训

　　
1、聘用：根据岗位要求和考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在宾阳县公安局微信公众号上进行公示3个工作日，公示无异议后方可聘用。

　　
2、分配：拟聘用人员必须服从宾阳县公安局统一调配安排到各工作岗位。拟聘用人员试用期2个月，试用期包括在聘期内，试用期满考核合格者即按规定办理相关劳动就业合同等手续，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　
3、培训：将分批对拟聘用人员进行为期5天的岗前培训，培训合格的，方可安排履行相应岗位职责。

　　
三、工资待遇

　　
聘用期间，享受以下薪酬福利待遇：

　　
（一）用人单位依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险（即五险）。

　　
（二）工资由县财政经费统一保障，网安情报专业技术辅警每人每月3430元（含个人负担的社会保险费用部分，扣除个人负担部分后到手工资约3078元）,应急勤务辅警月工资3030元（含个人负担的社会保险费用部分，扣除个人负担部分后到手工资约2678元）；一般勤务辅警月工资2830元（含个人负担的社会保险费用部分，扣除个人负担部分后到手工资约2478元）。

宾阳县公安局

2019年6月21日

2019年广西南宁横县招聘10人公告

2019年横县招聘急需紧缺人才公告

　　
为进一步深入实施“人才强县”战略，围绕全县经济社会发展大局，着眼于横县国家现代农业产业园、国家级茉莉特色小镇、国家新型城镇化综合试点项目、融媒体中心等重大项目对专业人才的需求，2019年横县计划招聘10名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位

　　
横县县域发展急需紧缺的新闻传播、自然资源管理、金融、规划、数学教学、地理教学等方面人才10名。