2019年广西玉林市社会保险事业管理局招聘公告
玉林市社会保险事业管理局2019年公开招聘政府购买服务社保经办辅助人员公告
为充实玉林市社会保险事业管理局社保经办人员力量，提高服务水平和质量，经市政府同意，并参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的有关规定，玉林市社会保险事业管理局面向社会公开招聘政府购买服务社保经办辅助人员8名，现将有关招聘事项公告如下：
一、单位简介
玉林市社会保险事业管理局隶属玉林市人力资源和社会保障局，是副处级财政全额拨款的参照公务员法管理的事业单位。承担全市社会保险业务经办管理、市本级单位和玉东新区社会保险经办职能，推行经办业务“多险合一、统一征收、统一支付、统一稽核”的经办模式，实现了一站式便民服务。曾获全国人力资源和社会保障系统2014-2016年优质服务窗口、全区社会保险经办管理服务先进单位、玉林市政务服务先进单位等30多项荣誉。
二、招聘岗位和人数
玉林市社会保险事业管理局政府购买服务社保经办辅助人员8名。(详见《招聘岗位计划表》)。
三、招聘范围：广西。
四、招聘条件
（一）信念坚定，执行党的路线、方针、政策。
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
（三）具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。
（四）身体健康，能吃苦耐劳。
（五）具备招聘岗位所需求的条件(详见《招聘岗位计划表》)。
五、报名
（一）报名方法
应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘 材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
报名人员须填写《玉林市社会保险事业管理局公开招聘政府购买服务社保经办辅助人员报名登记表》（以下简称《登记表》）(附件2)，报名时须采用，报名和考试时使用的身份证必须一致。
报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《登记表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
现场报名时须提供以下材料（A4纸）：
1.《登记表》一式两份、双面打印，工作经历证明（社保缴费证明或劳动合同等相关证明材料），户口本、身份证、学历证、的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）。
2. 一寸近期彩色相片2张。
3.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历（学位）证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）报名时间及联系方式
报名时间：2019年7月17日—7月18日，上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。逾期不再受理。
报名地点：玉林市人力资源和社会保障局一楼大厅（广西玉林市广场东路758号）。
联系电话（兼传真）：0775-2689032。
（三）资格审查
根据岗位资格条件和要求，在2日内审核完成，对符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报考的要简要说明理由，对通过资格审查的考生，不得再更改报其他岗位。
（四）领取准考证
领取时间：2019年7月24日，上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。
领取地点：玉林市人力资源和社会保障局一楼大厅（广西玉林市广场东路758号）
六、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试。笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识和社保专业知识。考试时间为90分钟。笔试开考按招聘岗位人数1：3比例以上开考。如报考岗位人数达不到1：3比例，经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。
笔试时间：2019年7月26日上午9:30-11:00。
（二）面试。
面试采用结构化面试的方式。根据招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如 面试岗位人数达不到1:3比例，经玉林市人力资源和社会保障局同意，可按实际参加面试人数开考。面试满分为100分。
（三）考试地点及时间。笔试、面试具体时间、地点及考试有关事项在《准考证》中载明。
（四）成绩公布。笔试结束后2日内在玉林市人力资源和社会保障局公示栏公布考生笔试成绩，在玉林市人力资源和社会保障局网站公布面试名单及面试时间和地点。面试结束当天在玉林市人力资源和社会保障局公示栏公布考生面试成绩。
七、考察
根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分，并按招聘岗位人数1∶1的比例进行考察（如果考察人选比例末位成绩相同，同时进行考察），主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
八、体检、公示及聘用
按招聘岗位人数的1∶1比例确定体检人选，并由玉林市社会保险事业管理局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
根据笔试、面试、考察和体检合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，报主管部门审核批准后，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期7个工作日，公示期满无异议后，由玉林市社会保险事业管理局办理相关聘用手续。
九、聘用待遇
（一）新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同（从试用期签订）。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员实行合同制管理，合同期为3年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）被聘用人员的福利待遇。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险，月工资3080元（含社保五险）。
附件：
1. 玉林市社会保险事业管理局公开招聘社保经办辅助人员岗位计划表.doc
2. 玉林市社会保险事业管理局公开招聘政府购买服务社保经办辅助人员报名登记表.doc
玉林市人力资源和社会保障局
2019年7月10日
2019年广西科技大学第一附属医院招聘62人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院（简称广科大一附院，原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院）位于广西柳州市跃进路124号。医院创建于1933年，重建于1975年，现已发展成为一所空气清新、环境幽雅,集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家甲等综合医院。是国家助理全科医生培训基地、广西住院医师规范化培训基地、全科医学教育临床技能培训基地和自治区乡镇卫生院卫生人才培训基地。医院胸痛中心、卒中中心获得国家级认证。医院占地面积９万平方米，建筑面积6.7万多平方米，设病床1000张，开放病床667张。医院有多名广西优秀医学专家、教授、博士、留学回国人员，服务范围覆盖以柳州市为中心的整个桂中地区。
近年来共获自治区级及市级科研奖励数十项。医院先后荣获国家构建和谐关系示范医院、改善医疗服务示范医院，荣获全国医院后勤管理创新先进单位，荣获自治区文明医院、国家级爱婴医院、自治区文明单位、和谐单位、全区边境地区乡镇卫生院对口支援工作先进单位、全区卫生系统行风建设先进集体、明天计划、复明救助工程和微笑列车项目突出贡献先进集体荣誉称号。医院坚持“科教兴院、人才强院”的办院方针，全院干部职工秉承“厚德、博爱、精医、济生”的院训，以高度的责任心和精湛的医疗技术，为人民群众的健康提供全程优质服务。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员62名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）各岗位年龄要求见岗位信息表(年龄计算至报名首日)。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技大学官网（www.gxut.edu.cn）、本单位网站（www.lyyfy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西科技大学官网（www.gxut.edu.cn）、本单位网站（www.lyyfy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：发布招聘公告为2019年9月17日至2019年9月27日，报名时间为9月17日至2019年9月30日，过期不再受理。
2.报名办法：采用现场或网上报名2种方式进行。
现场报名：将报名表及有关材料的原件（验证后交回应聘者）及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科（广西柳州市跃进路124号）。
网上报名：将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为：姓名+应聘部门/科室+岗位名称，以电子邮件形式发送至人事科邮箱（gkdyfyrsk@126.com）。
3.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人自负。
4.报名材料应包括：报名表（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、、执业证、资格证，承担过的科研、主要论文、论著、成果、奖励情况等复印件，报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。
5.每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。
（二）资格审查
根据招聘条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查的考生名单将于报名截止后7个工作日内（2019年10月16日前）在广西科技大学第一附属医院网站（www.lyyfy.com）发布，不再个别通知，请考生自行查询。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）笔试
进入笔试人员名单与资格审查结果同时于2019年10月16日前在广西科技大学网站、广西科技大学第一附属医院网站公布。具体考试时间及地点将于考试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在本单位网站和广西科技大学官网上发布。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例的，经主管部门核准后核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，及时发布变更公告并告知报名人员后，才能开考。
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。
报考临床岗位11至临床岗位13、超声诊断医师岗位、放射医师岗位2、医师、急诊医师、病理医师、儿科医师、康复技师、病理技师、放射技师、检验输血技师、药师、中药师、护理岗位1、护理岗位2、医务岗位、辅助岗位1、辅助岗位2的人员，需参加笔试和面试。笔试成绩满分为100分，考试总成绩权重为笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
（四）面试
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。对达不到开考比例，又确需进人的，须经主管部门核准。进入面试人员名单于面试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。
面试成绩现场宣布，并于24小时内在医院网站公示。
报考临床岗位1至临床岗位9、针灸医师岗位1、社区医师岗位1、放射医师岗位1的人员，不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为总成绩。
应聘者在笔试、面试时均需携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。
（五）考核
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，最后经过医院办公会研究，择优确定拟聘人员。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）体检
体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
我院将在广西人才网、广西科技大学第一附属医院网站上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，执行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0772-2514443
招聘联系人：覃老师、梁老师
联系电话：0772-2514419
附件1：广西科技大学第一附属医院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西科技大学第一附属医院2019年度公开招聘工作人员报名表.doc
广西科技大学第一附属医院
2019年9月17日
2019年广西防城港市上思县招聘教师280人公告
为加强教师队伍建设，进一步充实我县教师队伍，根据国家及自治区教师公开招聘的有关规定，结合我县各学校的岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘第二批防城港市上思县公办学校教师280人，其中使用教师编制招聘123人，使用聘用教师控制数招聘157人。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围
面向社会公开招聘防城港市上思县公办学校教师和高中图书及相关功能实验室管理岗位人员。
二、招聘的岗位和人数
本次招聘的岗位分为两类：
第一类为使用教师编制招聘，招聘岗位共71个、招聘教师共123人，其中：中职岗位4个、招聘教师4人，高中岗位11个、招聘教师18人，初中岗位25个、招聘教师40人，小学岗位31个、招聘教师61人（详见附件1：《2019年度上思县第二批公开招聘教师岗位计划表〈使用教师编制招聘，共123人〉》）。
第二类为使用聘用教师控制数招聘，招聘岗位共77个，招聘教师及其他管理岗位人员共157人，其中：高中图书及相关功能实验室管理岗位7个、招聘人员9人，初中岗位35个、招聘教师40人，小学岗位35个、招聘教师108人（详见附件2：《2019年度上思县第二批公开招聘教师岗位计划表〈使用聘用教师控制数招聘，共157人〉》）。
按照《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅 关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）报考小学教学点教师岗位的18周岁以上、40周岁以下（1978年10月16日至2001年10月16日期间出生）；报考其他教师岗位的18周岁以上、35周岁以下（1983年10月16日至2001年10月16日期间出生）。
（三）所学专业应当与“附件1”和“附件2”中各岗位设置的专业要求一致。
（四）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书（报考管理员、实验员岗位的不要求）。在报名时未能获得书，也可报名参加考试，但必须提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供书原件，否则将取消聘用资格。
（五）具备招聘岗位规定的其他资格条件（详见“附件1”和“附件2”）。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）在职在编人员（含在岗服务的特岗教师）报考的，需经本单位的主管部门同意。本次公开招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月16日为截止日期，年限按足年足月累计。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
四、报名与资格审查
（一）报名方式。
采用现场报名的方式。
（二）报名时间。
2019年10月16日-18日，上午8:30－12:00，下午15:30－18:00。
（三）报名地点。
防城港市上思县青少年校外活动中心一楼会议室（防城港市上思县思阳镇民政路和环城东路交叉路口）。
（四）报名材料。
1.报考人员须携带有关证件（书）（如有效居民身份证、毕业证、、、普通话水平测试等级证书、加分证明等）材料及1寸免冠半身照2张到现场报名，属于机关事业单位在编人员的（含在岗服务的特岗教师）须提供现单位主管部门同意报考的证明，开具同意报考证明确有困难的，经防城港市上思县教育和科学技术局同意，可在面试结束后5个工作日内提供同意报考证明供招聘单位审查，不能按时提供的，取消其应聘资格。
所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份（原件审核后退还，复印件统一使用A4纸）放在个人报名档案袋。
2.凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。
3.如报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的报考资格，责任由报考人员自负。
（五）资格审查。
资格审查工作与现场报名同时进行，资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考；对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由上思县教育和科学技术局负责解释。
本次招考所涉及的年龄、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月16日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
（六）报名缴费。
按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目，因此本次考试收取考生笔试考试费每人100元，面试不收取考生费用。考试费用由上思县教育和科学技术局在报名点按规定的收费标准现场收取并只支持现金缴费方式，报考人员应在2019年10月18日18：00前完成现场缴费，缴费成功后凭收费票据认定报名是否成功。
已通过报名资格审查并缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须由防城港市上思县教育和科学技术局提出申请，上思县人力资源和社会保障局报防城港市人力资源和社会保障局核准后可以开考。
（七）领取准考证。
考生需持本人有效居民身份证、交费收据于2019年10月24、25日到上思县教育和科学技术局人事股领取准考证。
五、考试
（一）笔试。
1.笔试日期：2019年11月2日(星期六)。
2.笔试安排：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试（身份证、准考证两证缺一不可）。
4.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网（fcg.gxrc.com）、上思县人民政府网（shangsi.gov.cn）公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。
（二）面试。
1.确定面试人员名单。笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩。在笔试合格的报考人员中，根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。因所报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例又确需进人的，必须经防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
2.发布面试公告。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人员确定后，在防城港人才网（fcg.gxrc.com）、上思县人民政府网（shangsi.gov.cn）发布面试公告。防城港市上思县教育和科学技术局提前通知报考人员具体的面试时间和地点。
4.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。
5.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考、面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位的报考人员面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，报考人员面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。
六、考核和体检
（一）确定考核人选。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩及笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同时，以笔试科目《教育心理学与德育工作基础知识》成绩高的确定为考核人选。若以上成绩均相同时，通过加试答辩的方式确定人选，加试时间为宣布面试成绩后当场进行。
（二）考核。招聘单位负责报考人员的考核工作，考核组由两人以上组成，着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面考核材料，对能否聘用给予考核结论。
（三）体检。考核工作结束后，根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11 号）文件要求执行。
（四）确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额，按考试总成绩计算排名依次进行人员递补。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港人才网（fcg.gxrc.com）、上思县人民政府网（shangsi.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。拟聘用公示后不再补录。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关规定和流程办理增人和聘用手续。被聘用人员聘用到岗后，按照相关文件管理规定，须服从招聘单位主管部门因工作需要在上思县内的调配安排。
八、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理；应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
九、注意事项
（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）本次招聘考试专业（学科）类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。招聘岗位及要求等具体事宜由防城港市上思县教育和科学技术局负责解释。咨询电话：0770-2077805。
附件1：2019年度上思县第二批公开招聘教师岗位计划表(使用教师编制招聘，共123人).xls
附件2：2019年度上思县第二批公开招聘教师岗位计划表(使用聘用教师控制数招聘，共157人).xls
2019年广西群众艺术馆招聘2人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区群众艺术馆是广西壮族自治区文化和旅游厅二层机构，属公益性一类全额财政拨款文化事业单位。主要职能在于：一是承担全区性大中型、示范性群众文化活动的组织策划与实施；二是开展群众文艺创作与辅导及其人才培养，实施公共文化艺术师资培训；三是挖掘、整理和研究全区民族民间文化资源，保护与传承优秀传统文化；四是开展群众文化理论研究，开展现代公共文化服务体系建设服务实践；五是开展区（省）内外、境内外文化艺术交流活动。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、自治区文化和旅游厅（http://wlt.gxzf.gov.cn）、本单位网站（http://www.gxqzysg.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在本单位网站（http://www. gxqzysg.cn)发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2019年9月27日-2019年9月29日（共三天）。
2.报名方式：采用现场报名方式。
3.报名时需提交以下相关材料：
（1）《广西壮族自治区群众艺术馆2019年度公开招聘工作人员报名表》一份，贴近期1寸免冠彩色照片。
（2）有效居民身份证、毕业证书、书等复印件。
（3）具有专业技术职务任职资格、职业资格、特种作业操作证等证书的，需提供相关复印件。
（4）有相关工作经验的，需提供工作业绩证明、获奖证书等材料复印件。
（5）本人近期一寸正面免冠彩色证件照一张。
（6）在职人员需提供所在单位同意报名考试的证明。
4.报考者须对所填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，未认真填写或未仔细检查，造成信息不全、有误的由报考者承担责任，弄虚作假的，将被取消报考资格及聘用资格。
5.本次招聘仅接受现场报名，请于9月29日下班前将报名材料送至南宁市青秀区路11-4号明星剧场一楼接待处，同时提供相应原件核对。
（二）资格审查及准考证
1.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，必须经上级主管部门自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
2.通过资格审查进入考试的人员名单于2019年10月8日前在本单位网站（http://www.gxqzysg.cn/）公布。
3.领取准考证时间：2019年10月11日至2019年10月12日。考生请在工作时间8:00-12:00,15:00-18:00前凭身份证到我馆公开招聘考务办公室领取（地点：南宁市青秀区路11-4号明星剧场7楼705办公室），逾期未领取视为放弃考试资格。
（三）考试方式
1.灯光音响管理岗采取笔试、面试进行。
2.财务管理岗采取面试进行。
（四）笔试
1.笔试时间：2019年10月20日（星期日）上午9:00-11:00。
2.笔试内容：公共基础知识、舞台艺术基础知识、舞台灯光音响技术基础知识等，满分为100分。笔试成绩在笔试结束7个工作日后在本单位网站（http://www.gxqzysg.cn/）公布。
（五）面试
灯光音响管理岗，考生笔试结束后，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试人选和面试时间待定（具体事宜请通过本单位网址http://www.gxqzysg.cn/查看）。
财务管理岗位，通过资格审查的应聘人员，发放准考证，面试时间待定（具体事宜请通过本单位网址http://www.gxqzysg.cn/查看）。
主要采用结构化面试。面试内容为考察考生的综合分析能力、言语表达能力、人际关系、应变能力、专业技术能力等。面试成绩在全部考生面试结束后当场集中公布，并及时在本单位网站（http://www.gxqzysg.cn/）公布全部应聘人员的面试成绩。因应聘人员缺考面试达不到1:3开考比例的，该岗位应聘人员成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。
（六）考核
灯光音响管理岗根据应聘人员综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩）从高分到低分按招考职位计划数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如应聘人员综合成绩相同，以面试成绩分数高者为考核人选；如笔试和面试分数都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
财务管理岗根据应聘人员的综合成绩（面试成绩）从高分到低分按招考职位计划数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如应聘人员面试成绩相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
主要考核应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查
（七）体检
面试结束后，根据岗位的总成绩从高分到低分按招考职位计划数1:1确定体检人选，体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由我馆统一安排到指定医院（三甲以上资质）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。
如考核或体检不合格，或主动放弃聘用资格的，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
（八）公示
考核和体检合格后，按招考职位计划数1:1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日。
（九）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。聘用人员按全额拨款事业单位待遇及工资标准执行，在本单位工作三年内不予以办理调出手续，若擅自离职，按签订的聘用合同违约条款处理。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5627059
招聘联系人及联系方式：罗艳，0771-5627408, 17758699517。
附件：
1.广西壮族自治区群众艺术馆2019年度公开招聘工作人员岗位信息表
2.广西壮族自治区群众艺术馆2019年度公开招聘工作人员报名表
广西壮族自治区群众艺术馆
2019年9月17日
