2019年广西柳州融水县招聘高中教师简章
2019年融水苗族自治县公开招聘高中教师简章
为进一步充实教师队伍，加快融水县教育事业发展步伐，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等文件精神，经研究决定，融水苗族自治县公开招聘7名高中教师。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘性质和工资待遇：财政全额拨款事业单位实名编制教师，按事业单位在编教师待遇执行。
二、招聘岗位及人数：具体岗位及条件要求见附件1《2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表》。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（二）遵守宪法和法律。
（三）热爱教育事业，品行端正。
（四）具有招聘岗位所需的学历、资历和，所学专业与招聘岗位计划一致。
（五）身体健康，能适应岗位要求的身体条件。
（六）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表》）。
四、报名和资格审查
1.报名形式：（1）现场报名：应聘者带上报名所需材料及复印件到融水苗族自治县民族高级中学报名。（2）网络报名：应聘者将报名所需材料扫描件电子版发送至学校邮箱rongshuierzhong@163.com。
2.报名时间:2019年8月12日至8月15日。
3.报名所需材料：（1）《报名表》一式一份（附件2），同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；（2）身份证；（3）毕业证；（4）；（5）。
4.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
5.报名联系电话：莫校长（18978064158） ；宋副校长（18977264865）
五、笔试和面试安排
笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障部门组织实施。笔试和面试具体时间及地点另行通知。
1.笔试:笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据考生报名实际情况向人力资源和社会保障部门申请不足比例开考。
2.面试:(1)确定面试对象。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。（2）面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲＋答辩方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，因人社部门核准开考或考生缺考原因，面试时达不到1:3比例的，面试成绩须达到70分（含70分）以上为合格，该岗位考生面试成绩都达不到合格分数的，取消该岗位的招聘。
六、考核与体检
招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定考核与体检人选。考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检由县教育局组织到县级以上有资质的医院进行，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用考生个人自理。考核、体检不合格或自愿放弃体检、考核资格的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
七、公示及聘用
根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
本方案未尽事宜由融水苗族自治县教育局负责解释。
融水苗族自治县人力资源和社会保障局
融水苗族自治县教育局
2019年8月5日
2019年广西防城港市归国华侨联合会招聘公告
2019年防城港市归国华侨联合会招聘工作人员公告
根据工作需要，结合我会机关各科室用人需求，计划面向社会招聘工作人员2名，现将相关事项公告如下：
一、拟聘人员基本条件
(一)自觉遵守国家法律法规。
(二)思想素质好，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，遵纪守法，作风正派。
(三)本科及以上毕业，有财务工作、基层或机关工作经历优先;中员、归侨侨眷子弟优先。
(四)年龄35周岁以下(1984年5月以后出生)，具有正常履行职责的身体条件。
(五)服从工作安排。
二、有下列情形之一的人员不予录用
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除公职的;
(三)曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
(四)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(五)受处分期间的;
(六)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(七)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、报名和资格审查
(一)报名方式：可采用网络和书面材料递交两种方式报名。应聘者可通过邮件投递个人简历(格式附后)及上传身份证、学历证件等报名，投递地址：fcgqlbgs@163.com。联系人：许向进，0770-2836920，张美娟，0770-2830686。或者携带相关证件，至市侨联办公室(地址：防城港市行政中心区红树林大厦东楼十楼1001室)填写《防城港市归国华侨联合会应聘人员报名表》现场报名。报名不收报名费，未被聘用相关资料将集中销毁，不再退还。
(二)报名时间：2019年4月25日至2019年5月25日。
(三)资格审查
审查时间：2019年4月25日至 2019年5月25日。
报名结束后，本会对应聘人员是否符合招聘条件进行资格和岗位匹配审查，通知合格者参加考核。
四、录用办法及待遇
(一)录用办法：经考核合格后，试用期一个月，试用期月工资为2500元及每月330元伙食补助，试用期满胜任岗位职责的，由市侨联与聘用人员签订《劳动合同》。聘用人员合同期期限由市侨联与聘用人员具体商定。
(二)工资待遇:正式聘用人员月工资为2800元及每月330元伙食补助，购买五险，按照国家规定享受双休和法定节假日，具体按照市侨联聘用人员福利待遇相关规定执行。
(三)合同期满后如工作优秀者优先续聘。
防城港市归国华侨联合会
2019年4月25日
2019年广西来宾市残疾人康复中心招聘公告
来宾市残疾人康复中心2019年招聘编外聘用人员公告
因工作需要，来宾市残疾人康复中心拟面向社会公开招聘编外聘用康复教师6名，主要负责0—17岁残疾儿童的康复教学训练工作;聘用编外办公室工作人员2名，主要负责办公室相关业务工作。职位条件如下：
一、招聘职位条件
(一)遵纪守法，品行端正，谦虚诚信，勤奋敬业，吃苦耐劳，责任心强。
(二)学历：专科及以上学历。
(三)专业：
1. 康复教师：教育学类专业(特殊教育、学前教育、小学教育专业优先)和医学类专业(临床医学和康复专业优先);
2.公室工作人员：专业不限，有相关工作经验优先。
(四)年龄：35周岁以下(含35周岁)。
二、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为来宾市残疾人康复中心编制外聘用人员，经面试、体检合格者进入试用期，试用期为一个月，工资1800元。试用期满考核合格的，予以聘用，一年一聘，可以续聘;不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《关于印发来宾市残疾人康复中心编外聘用人员工资管理办法(试行)的通知》(来残联字〔2017〕55号)文件执行，每月工资待遇约2500元(含五险一金)。聘用期内社会保险金按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由来宾市残疾人康复中心负担。
三、招聘程序
(一)报名时间：2019年7月30日—2019年8月16日。
(二)报名方式：通过网上或实地报名。
1.网上报名：下载并填写《来宾市残疾人康复中心2019年编外聘用人员报名登记表》(详见附件)，发送到电子邮箱：446206551@qq.com。
2.实地报名：下载并填写《来宾市残疾人康复中心2019年编外聘用人员报名登记表》(详见附件)，前往来宾市残疾人康复中心407办公室报名。
地址：来宾市华侨大道阳华路市残疾人综合服务中心。
(三)面试时间及所需材料：
资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试当天，须携带户口本、有效居民身份证、毕业证书、职业资格证等相关证书原件及复印件(应届毕业生可持学校出具的毕业证明)。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与来宾市残疾人康复中心联系。联系人：蒋林，联系电话：0772-5319807。
附件：来宾市残疾人康复中心2019年编外聘用人员报名登记表20190729.doc
来宾市残疾人康复中心
2019年7月29日
2019年广西桂林电子科技大学教师招聘公告
桂林电子科技大学2019年第二次专任教师(硕士研究生)招聘公告
为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校内外招聘专任教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校内外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇；校内人员不改变用工性质。
三、招聘岗位
拟公开招聘专任教师（硕士研究生）27名，具体岗位及相关条件要求等详见附件1。
四、岗位学位学历要求
要求具有硕士研究生学位学历。应聘人员包括已获得硕士研究生学位学历证的往届毕业生、应届硕士研究生（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。体育部的专任教师，原则上要求硕士研究生学位学历（应聘人员同上）；如具有国家一级运动员资格的，可适当放宽至本科学历（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。
五、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，报名时仅限报1个岗位，不能多报。请2019年6月6日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年第二次专任教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学专任教师报名登记表》（见附件2）；
（2）个人简历；
（3）身份证；
（4）学历证、（往届硕士研究生提供硕士、研究生毕业证，应届硕士研究生提供本科毕业证、）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（5）应届硕士研究生提供研究生证或在读研究生相关证明；
（6）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明；
（7）职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
1．笔试内容（满分100分，占总成绩30%的分数）
用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。
2．面试内容（满分100分，占总成绩70%的分数）
专任教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。
用人单位和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。
（四）笔试、面试时间和地点另行通知。
（五）笔试、面试成绩及考核人员公示
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（六）拟聘人员公示及聘用
用人单位根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示（公示时间为7日）。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
六、联系方式
人事处： 0773-2208378（唐老师）
桂林电子科技大学人事处
2019年5月29日
