2019年广西柳州市城中区事业单位招聘公告
柳州市城中区2019年公开招聘事业单位工作人员简章
为进一步充实城中区事业单位人才队伍，提高事业单位人员队伍的整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）、《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（柳政发[2006]69号精神，我区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
（一）柳州市城中区直属事业单位岗位1名（全额拨款事业编制）。
（二）柳州市城中区中小学教师岗位4名（全额拨款事业编制）。
详见《柳州市城中区2019年公开招聘岗位资格条件表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，18周岁以上、35周岁以下（1983年8月13日至2019年8月12日期间出生）。
（二）思想素质好，遵纪守法。
（三）具有与报考岗位一致的资格条件。详见《柳州市城中区2019年公开招聘岗位资格条件表》（附件1）。
（四）适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间:2019年8月13日，上午8:30—11:00。
2.报名方式：采取现场报名方式进行。
3.现场报名地点：南宁师范大学明秀校区思远楼
4.报名所需材料：（1）《柳州市城中区公开招聘报名表》（附件2）一份；（2）身份证原件；（3）学历证、；（4）报考教师岗位的考生需提供。审核后退回证件原件。
5.资格审查
招聘单位对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：招聘会当日上午11:00--12:00，招聘会现场进行笔试。
2.笔试组织
笔试由用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。（免笔试岗位除外）
3.笔试内容：
（1）直属事业单位岗位笔试主要内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、公文写作等，有主客观题。
（2）教师岗位笔试主要内容为教育学基础知识，有主客观题。
（三）面试
1.面试人员的确定
按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试人选；笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点
招聘会当日下午，南宁师范大学明秀校区思远楼（具体时间、地点另行通知）。
3.面试形式
城中区直属事业单位岗位采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟；中小学教师岗位采取片段教学（无生授课7分钟）+答辩（5分钟）的方式进行。
4.面试组织
（1）面试工作由城中区人力资源和社会保障局、城中区教育局联合组织。
（2）考生应于开考前30分钟，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员组织考生抽签。
（3）考生备考：直属事业单位岗位无备考，教师岗位备考时间为12分钟。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，直属事业单位岗位以综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）、教师岗位以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，综合成绩、面试成绩于当日在考点公布。
四、考核
由各招聘单位按照事业单位工作人员公开招聘的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核不合格者，取消聘用资格。
五、体检
体检按照事业单位公开招聘体检标准进行，由城中区人力资源和社会保障局、城中区教育局统一组织体检，体检费用个人自理。
六、公示及聘用
考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及城中区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
考核、体检、公示不合格或自愿放弃的，招聘单位经城中区人力资源和社会保障局同意，可以从该岗位面试合格人员名单中按照综合成绩（直属事业单位岗位）或面试成绩（教师岗位）由高分到低分的顺序依次进行替补。
聘用手续完成后，招聘单位通知聘用人员报到并签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年，初次就业的聘用对象试用期为12个月。
本方案未尽事宜由城中区人力资源和社会保障局负责解释。
七、联系方式
电 话：0772—2822011
附 件：
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2019年8月2日
2019年广西梧州市公安局招聘辅警150人公告
根据《梧州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，梧州公安局决定面向退役军人公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市公安局机关单位与各城区分局，共计划招聘辅警150人，岗位信息详见招聘职位表（附件1）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.退役军人；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
3.广西户籍；
4.应聘年龄为18周岁及以上（2001年9月23日前出生）、35周岁及以下（1983年9月23日以后出生），年龄计算截止时间为2019年9月23日；
5.学历要求，退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后最长四年内取得高中以上学历，否则聘用期满后不予续聘；
6.身心健康；
7.公安机关规定的其他条件。
退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功及以上奖励、烈士子女、在边远地区和艰苦地区服役条件之一的，免考试，直接参加政审考察及后续环节。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者有吸毒史的；
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；
3.本人曾因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.现役军人；
7.市公安局（不含“三县一市”）在职在岗辅警；
8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上登记报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间和方式
报名时间：2019年9月24日9:00至9月27日17:00。报考人员登录梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)或通过梧州市公安局发布的宣传链接，扫描“报名入口”二维码进行报名登记。请务必完善报名登记信息，确保填写内容真实有效。
梧州市公安局、梧州市退役军人事务局初定于2019年9月26日在梧州市拥军大厦举办专场招聘会宣传相关政策待遇，具体事宜请留意会前通知。
（二）资格初审
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上发布，通过初审即为报名成功，招聘按报名成功人数开考。
四、考试
通过资格审查合格的考生，我局将通过梧州市公安局门户网站(网址http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、“梧州人才网”(网址：http://mwz.gxrc.com/)、“广西梧州在线警务”微信公众平台（微信号：gxwz110）发布考试信息，考试仅进行体能测试，需参加考试的考生按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）体能测试
体测时间和地点，初定安排于9月下旬在梧州市人民训练学校（万秀区城东镇东西江四路66号东出口原支队办公点）实施，具体要求详见体测公告。
（1）具备参加体能测试资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不适宜参加体能测试的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
（2）体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（女子800米）跑。个能测试成绩计算方式：纵跳摸高只需达标，不计分数；其余两个项目按评定标准得出分数，取两项目的平均分（四舍五入，保留1位小数点）作为体能测试成绩，满分100分，纵跳摸高不达标或单科成绩低于60分的不合格。
（3）体能测试规则和评分标准依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试项目标准评分表》、《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则(试行)》执行（见附件2）。
（二）成绩运用
（1）考试成绩以体能测试成绩为准。
（2）应聘人员考试成绩在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，用人单位可按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织面向退役军人招聘的，经考生向市辅警办申请，可免予测试直接使用该考试成绩。
五、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
各职位根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定政审人选；达不到比例的，按实有人数参加政审；比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为政审人选。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格的考生中从高分到低分依次递补。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件3）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
退役军人首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作者，用人单位予以解除聘用合同。
六、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，研究决定是否续聘。
（二）薪酬待遇
1.警务辅助人员月工资待遇为3300~3600元（含单位和个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），并及时根据梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法调整。
2.统一缴纳“五险一金”，享受带薪休假等相关福利待遇。
七、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、政审或体检的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加体能测试、政审和体检等工作需要出示的证件，请随身携带，确保在有效期内。
（四）我局将通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。
梧州市公安局门户网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；
梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；
广西梧州在线警务微信号：gxwz110；
梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084。
附件：
1.梧州市公安局2019年面向退役军人公开招聘警务辅助人员职位表
2.2019年面向退役军人公开招聘警务辅助人员体能测试项目、标准和规则（试行）
3.2019年面向退役军人公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）
梧州市公安局
2019年9月24日
2019年广西河池环江县水利局招聘公告
环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县水利局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，服务期限一年，主要从事办公室、行政执法、法律事务、环境保护监测、水利水电建筑工程等各项工作。
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，具有良好的、业务素质，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排；
2.全日制大学专科（含专科）以上学历，男女不限；
3.有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件；
4.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年12月31日期间出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件，常住户口为环江县的人员。
5.具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中认定有舞弊等违反纪律行为的；
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
5.现役军人；
6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2019年4月15日至2018年4月19日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00（双休日及法定节假期日除外）。
2.报名地点：环江毛南族自治县水利局办公室（环江毛南族自治县思恩镇桥东路243号办公大楼二楼）；联系电话：0778-8821232（办公室）。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照1张；并填写《环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息予以保密。
4.资格审查：环江毛南族自治县水利局办公室按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取专业化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、考察、体检
（一）体检
体检由环江毛南族自治县水利局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由水利局招聘工作领导小组负责。每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水利局办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由水利局招聘工作领导小组办公室组织进行考核，经考核合格，报县编办和人社部门审核同意后，签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。
附件1：环江县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位计划表
附件2：环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表
环江毛南族自治县水利局
2019年4月12日
2019年广西区直属机关工作委员会党校引进人员公告
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校2019年度引进人员公告
为引进优秀人才，优化干部职工队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《区直机关工委党校引进优秀人才暂行办法》等文件规定，结合实际，现将自治区直属机关工委党校2019年度引进人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校，是广西壮族自治区直属机关工作委员会直接领导的培训轮训处级、科级党员领导干部、后备干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是党的哲学社会科学研究机构。学校为自治区直属机关工委负责指导和管理的正处级全额拨款事业单位。
二、引进人员名额及岗位
2019年计划引进人员13名，其中专业技术岗位9名，管理岗位4名。
三、引进人员范围
广西全区党校系统、高校、区直机关单位和各市、县在编在职公务员、参照公务员管理人员、事业单位人员等财政编制内的人员。
四、引进人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）中员（预备党员）；
（三）热爱党校事业，拥护党的路线方针政策，具有良好的素质、思想道德品质、敬业精神、创新意识和团队精神;
（四）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
（五）具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件；
（六）在原单位有服务年限要求的，须提供原单位同意报考、调动的证明文件。
五、引进人员方式
按直接考核和直接面试两种方式进行。
六、引进人员岗位条件及引进方式
（一）岗位一：专职教师8名
报名人员须满足以下条件之一：
1.年龄45周岁以下（1974年6月5日以后出生），、哲学、马列主义、中史、公共管理等专业，全日制大学本科及以上学历，具有党校或高校副高及以上专业技术职称。
2.年龄40 周岁以下（1979年6月5日以后出生），马克思主义理论、党史、经济学、法学、文学、管理学、历史学等专业，具有全日制硕士研究生及以上学历学位或具有党校或高校中级专业技术职称，在职在编公务员、参照公务员管理编制人员或事业编制人员。
对有副高以上职称的报名人员直接考察，对有硕士学位或中级职称人员进行面试。
（二）岗位二：财会人员1名
年龄35周岁以下（1984年6月5日以后出生），财务、会计等专业，全日制大学本科及以上学历，从事财务工作时间不少于1年，在职在编公务员、参照公务员管理编制人员或事业编制人员，以直接面试方式引进。岗位要求能熟练使用财务软件及各类办公软件，熟悉国家相关财税法律法规和银行、税务等外部机构办事流程。
（三）岗位三：办公室文秘人员4名
年龄30周岁以下（1989年6月5日以后出生），专业不限，全日制大学本科及以上学历，在职在编公务员、参照公务员管理编制人员或事业编制管理岗位人员，在机关事业单位办公室、组织人事等部门工作不少于2年，以直接面试方式引进。岗位要求熟识办公室文秘、人事、劳资、档案管理等工作。
七、工作步骤
（一）方案报批
制定2019年引进人员工作方案，经校委会审议通过后报自治区直属机关工委审批。
（二）公布信息
引进人员信息在广西人才网及广西机关党建网进行公布。（2019年6月5日至30日）
（三）接受报名
接受相关人员报名。
（四）资格审查
报名人员由自治区直属机关工委引进人员领导小组办公室进行资格初审，将符合条件的人员名单报自治区直属机关工委引进人员领导小组审核。
（五）面试与考察
自治区直属机关工委引进人员领导小组负责组织面试及考察。
（六）办理手续
根据面试或考察结果确定拟聘人员。对考察合格的引进对象，按相关规定和程序办理调动手续。
八、工资标准
人员工资待遇按工资福利待遇相关政策标准执行。
九、纪律与监督
（一）本次引进人员工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受纪检监察机构和社会的监督。
（二）参与引进人员工作的工作人员，应严格遵守引进人员工作纪律，严守程序，不得弄虚作假、徇私舞弊，违规违纪者按有关规定严肃处理。
（三）本次引进监督举报电话为：0771-5898448
引进联系人及联系方式：韦 维 0771-5850090
许秀秀 0771-5870936
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校
2019年5月27日
