2020年南宁市兴宁区投资促进中心聘用工作人员公告
广西人事考试网2020年11月23日讯：一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：招商引资项目管理
(二)招聘人数：1名
(三)岗位要求：
1.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;符合岗位所需的资格条件;身体健康，无不良嗜好。
2.熟悉办公软件运用，具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的思想政治素质和较强的工作责任心，工作认真细致、执行力强。
3.年龄30周岁以下，具有本科以上学历，专业不限，经济学类、工商管理类、土建类、中文类等专业优先。
二、报名时间及方式
(一)报名时间
2020年11月23日起，招满即止。
(二)报名方式
网上报名：请将下载并填写《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》，命名为姓名+性别+年龄+专业并投递至本单位邮箱：xnqzsj@163.com。
三、面试
本次招聘，经初审符合条件者，本单位将通过电话予以通知面试。面试时需提供：本人近期免冠一寸彩照2张、身份证、毕业证及应聘岗位所需相关证件原件与复印件，填写《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格。
面试时间、地点：另行通知
四、体检
按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象，体检对象在通知时间内自行到南宁市辖区范围内的三级甲等医院进行体检，体检不合格出现缺额的可依次递补，体检费用自理。
五、聘用
根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序报审批后，与聘用人员签订《劳动合同》，试用期二个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
六、工资待遇
确定聘用后，2800元/月(含五险一金个人负担部分)，每月以饭卡充值方式给予200元伙食补助，周末及法定节假日正常休息。具体按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》实施。
七、其他事项
1.本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
2.未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，不予退还。
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2020年广西南宁市教育局直属单位免笔试招聘教职工599人公告
为及时补充优秀教职工，改善教职工队伍整体素质，根据事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2020年南宁市教育局直属单位将通过免笔试方式公开招聘一批教职工，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
（二）报考者还需具备下列条件之一：
1.全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位人员；
2.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位、相应系列中级及以上职称；
3.一流大学建设高校或一流学科建设高校全日制本科应届毕业生，无补考、挂科情况；
4.非双一流高校全日制本科应届毕业生、获得校级优秀毕业生，无补考、挂科情况。
应届毕业生：指2020届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生，下同。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；
（七）具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年4月20日（例如18-35周岁，即1984年4月21日至2002年4月20日期间出生）。2020年普通高校毕业生必须在2020年7月31日以前取得学历、学位、教师资格证（视疫情情况时间需相应延后的，将另行通知，详见报名网站）；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2020年4月20日以前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
报考者不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
（八）港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，各单位结合线上线下等方式为其报名提供便利。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘教职工工作，按照“发布招聘信息→网上报名和资格审查→面试→考察→体检和公示→办理聘用手续”等环节开展。报名资格审查通过达到一定人数时，岗位要增设筛选程序（详见下文）。岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。
（一）发布招聘信息。
2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘岗位计划表在市人社局、市教育局网站公布。
（二）网上报名和资格审查。
考试报名实行网上报名、网上资格审查。报考者可在报名系统中查询各岗位报名且通过资格审查的人数。
每个报考者只能选择一个符合条件的岗位报考。
1.报名方式及时间。
凡符合本报考条件要求的报考者，登录南宁市教育局网站（http://jy.nanning.gov.cn/）“2020年南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘专题”进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
报名时间：2020年4月20日8:30至4月24日17:00。
2.资格审查方式及时间。
各招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个自然日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
资格审查时间：2020年4月20日8:30 至4月26日17:00。
专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）或教育部门的专业目录。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
3.开考比例。
岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。
4.网上改报岗位及资格审查。
报考者所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。
网上改报时间：2020年4月28日8:30 至17:00。
网上改报资格审查时间：2020年4月28日8:30 至18:00。
5.报名登记表打印方法及时间。
已审查通过的报考者，由招聘单位于面试前3天通知面试时间、地点，携带本人有效身份证原件和报名表参加面试（两证缺一不可）。
报名登记表是参加面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。
打印时间：2020年4月29日8:30至5月10日17:00。
（三）增设筛选程序事宜。
1.招聘岗位报名通过人数大于21人但小于80人时，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出20人进入面试环节。
2.招聘岗位报名人数超过80人时，报考者需先进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长90 分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定20人入围面试，知识测验末位成绩相同者同时进入面试。
（四）面试。
面试时间：2020年5月18日-5月22日（每个岗位具体面试时间安排将在报名网站公布。）
1.确定面试人选。已确定的面试人选须在招聘单位主管部门网站、招聘单位工作区域内公布，报主管部门备案。面试人选一经公布不得递补。
面试应充分体现行业、专业及岗位特点。教师岗位采取说课形式、非教师岗位采取结构化面试形式，主要测试报考者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。
2.面试成绩的公布。面试成绩需经考生签字确认并按照规定在网站公布。
（五）考察。
1.确定考察人选。面试结束后，根据报考者的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（六）体检和公示。
1.体检。考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。
体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
应聘人员体检合格并聘用的，其体检表存入个人档案；体检不合格的不得确定为拟聘用人员，其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可递补人选，并按照前款要求对递补人员进行“考察”“体检”。
2.确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按面试成绩计算排名依次递补。
3．公示。拟聘用人员名单及基本情况在市教育局网站，招聘单位工作区域内进行公示，公示时间不少于7个工作日。
（七）办理聘用手续。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市教育局、市人社局按规定和流程办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由市教育局、市人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由教育行政部门按照程序办理，按学校单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报市机构编制、财政、人社部门备案。
使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）文执行。
四、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
（一）报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入南宁市教育局直属单位招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
五、招聘工作纪律和监督
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（三）严格招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。
六、注意事项
（一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由市教育局、市人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考者改善警惕，切勿上当受骗。
南宁市教育局咨询电话：0771-2810561、2809709
南宁市教育局监督电话：0771-2809068
附件：2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘教职工岗位计划表.xlsx（提取码：4zo7）
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2020年广西河池巴马县事业单位招聘158人公告
根据《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)和《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)精神，经研究，决定面向区内外公开招聘急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘经济、旅游、卫生、教师、农业和林业等领域的急需紧缺专业人才共158人。其中，综合类岗位19个26人，卫生类岗位6个7人，教师类岗位31个125人(详见附件)。
二、招聘对象和条件
报考人员应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合职位要求的工作能力;
(六)年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，即1984年5月23日至2002年5月23日期间出生。
招聘对象和条件详见《巴马瑶族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。
三、招聘时间、地点和要求
(一)时间：2020年5月23日 (星期六)9：00-17：00。
其中：9:00—12:00现场报名，13:00—17:00洽谈面试。
(二)地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场(南宁市大学东路188号)
(三)要求
1.报名人员持身份证、学生证(应届)、毕业证、学位证书或专业技术资格证书、执业资格证等证件原件、复印件各一份(注明此复印件与原件相符，并需加盖审核单位公章)。
2.应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份。
3.报名人员须填写《巴马瑶族自治县2020年事业单位急需紧缺人才报名登记表》(一式三份)，近期两寸同底免冠彩色照片3张。
4.由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查。
四、面试方式和要求
招聘面试时间、地点临时选定;面试成绩实行百分制，60分为合格;面试考官人数为3-5人，由本县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作领导小组统一选派。
(一)卫生技术类。采取口述的方式进行。
(二)综合类。采取结构化洽谈面试的方式进行。
(三)教师类。采取结构化洽谈面试的方式进行。
五、体检
招聘单位根据考生面试成绩情况，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家颁布的公务员录用体检通用标准执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检结论有异议的，可在体检结论被告知后5个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在5个工作日内不提出申请的，可视为自动放弃。经复检仍不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。
六、考核
体检合格人员作为考核对象，考察工作须在纪检监察部门的监督下，由人社部门组织招聘单位及主管部门实施。主要考察应聘报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再一次进行复查。如考察中发现不具备应聘资格条件或出现考察结论定性为不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。原则上，2020年8月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。
七、公示、审批
县人社部门审核后上报县人民政府审定，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，由县人力资源和社会保障局提交拟聘人员聘用审批材料报市人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，各个招聘单位不得再递补聘用对象。
八、聘用管理和待遇
通过公开招聘的急需紧缺专业人才，原则上在聘用合同中约定3-5年最低服务期限，办理事业单位编制。与本单位同类人员同等待遇，工资按有关规定执行。如符合《巴马瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定 》(巴办发〔2017〕64号)规定的人才，享受人才激励政策，安排住宿、发放相应的生活和购房补贴。
九、其他要求
(一)各有关部门要高度重视，各司其职，各负其责，密切配合，切实做好我县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作。
(二)参与招聘工作的人员要严格遵守工作纪律，坚持公平、公正的原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。
本公告未尽事宜由中共巴马瑶族自治县委员会组织部、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0778-6221327(组织部人才股)
0778-6212078(人社局人才交流服务中心)
联系人：胡文科 13481056027
黄海峰 15878854176
联系地址：广西巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局
邮编：547500
附件：
1.巴马瑶族自治县事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表.xls（提取码：lbe4）
2.报名登记表.xls（提取码：4y28）
3.个人承诺书.doc（提取码：c27f）
巴马瑶族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才工作领导小组
2020年5月18日
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2020年广西百色学院招聘教职工64人公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
2020年12月公开招聘教职工64人，其中硕士研究生及以上学历57人，本科学历4人，大专及以下3人;教学岗位46人，行政教辅岗位18人(具体详见附件1、2)。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;
(二)热爱高等教育事业，具有岗位所需要的学历、学位、专业知识和专业技能;
(三)具有全日制本科以上文化程度(医护类教辅岗要求大专及以下文化程度)(应届毕业生需在2021年7月31日前取得相应毕业证和学位证书);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备《百色学院2020年12月人才需求计划表》中招聘岗位所规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;在各级公务员、事业单位招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;法律规定不得录用为教师的其他情形，不得应聘。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间：2020年11月30日至2020年12月11日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至对应的需求单位电子邮箱(具体邮箱及联系方式详见需求计划表)。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认需求单位是否收到应聘材料。
注意事项：
(1)应聘者仅限报1个岗位，不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2020年12月应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后恕不退还;
(3)应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
(1)《百色学院公开招聘名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院岗位应聘报名表》(硕士研究生及以下人员填写);
(2)《百色学院引进人才名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》、《百色学院岗位应聘报名表》、《百色市人才引进申报表》和《百色学院引进人才家庭情况登记表》(博士研究生填写);
(3)个人简历(含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始)。属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况;
(4)个人学历证明材料及其他自荐材料。包括身份证、港澳通行证、台胞证(正反面复印件)、(专科或本科、硕士、博士)学历和学位证、教育部学历证书电子注册备案表(未取得毕业证、学位证的博士应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)或网上查询证明、职称证、各类能力资格证、获得成果相关证明，以及在校期间学习表现、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论着，参与或完成的科研项目的材料等。(注：应届毕业生还须提供就读学校的就业推荐书)
在港澳台地区取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《港澳台地区学历学位认证书》及相关证明材料的复印件;在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料的复印件。
(二)资格审查
根据应聘条件要求，学校人事处和需求单位对应聘者的报名材料进行资格审查，报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告栏”公布通过资格审核、可参加面试人选。
本次招聘岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告栏”发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘者方可开考。
(三)专业测试
学校公布入围面试人员名单后，艺术类、体育类、财会类、医护类及其他因工作性质需要进行专业测试的岗位，由需求单位自行组织入围面试的应聘者进行专业测试。专业测试方案由用人单位拟定并报人事处备案，测试方式、时间、地点由用人单位决定，专业测试成绩按100分制评分，专业测试成绩低于70分的应聘者不能够进入后面的面试环节。
(四)面试
由试讲和结构化面试两大部分构成。面试成绩采取100分制计分。
1.教学岗位的面试
内容包括试教、结构化面试两部分。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
(1)试教。“试教”的内容为应聘者应聘岗位及学科专业相关知识，由应聘者根据应聘岗位并结合本人的专业自行准备。主要考察应聘者专业知识和教学技能。试教时间15分钟(可带教案)，试教以传统板书形式进行，不使用ppt。
(2)结构化面试。“结构化面试”为应聘者针对考官提出的问题进行回答，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间5分钟。
2.非教学岗位的面试
采取结构化面试形式。应聘者直接进入结构化面试环节，不需要试教。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
“结构化面试”为应聘者针对考官提出的问题进行回答，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
特别说明：进行专业测试的岗位，专业测试成绩和面试成绩的总和低于140分的应聘者不能够进入下一个应聘环节。
(注：博士研究生的面试形式按需求单位要求进行)
(五)考核
根据最终成绩，由高分到低分按招聘岗位1:1.5比例确定考核人选，最终成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对应聘者的政治思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等情况进行考核。
(注：博士研究生的面试考核由需求单位具体负责)
(六)体检
原则上按最终成绩高低顺序及招聘岗位1:1.5的比例确定入围体检人员名单。入围体检人员在学校官网和人事处官网主页的“通知公告栏”公布，由学校人事处负责组织实施体检。体检医院为右江民族医学院附属医院，体检标准参照百色市事业单位录用体检标准执行执行，体检费用由考生本人自理。体检不合格的考生一律不予聘用，学校可按该岗位入围体检人员的考核次序递补。因个人原因未能在规定时间内参加体检或不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
最终成绩相同的考生同时确定为体检、考察人选，该岗位的最终聘用人选由用人单位决定。
体检人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请，经批准后进行复检。复检结果仍不合格的不得确定为拟聘人选。
(七)审批
根据面试和考核结果择优，经学校党委常委会研究审议，按1:1比例确定拟聘人选。
(八)公示和聘用
拟聘人员名单将在学校官网和人事处官网主页的“通知公告栏”上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位等。
公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，学校人事处按有关规定办理接收手续如签订三方就业协议书、发接收函等。受聘人员在规定时间内不办理相关入职手续(如不签订三方就业协议书)、不按规定时间办理报到手续或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试最终成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇
按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行。本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。硕士研究生学历学位及以下人员，纳入学校非实名人员控制数进行管理。博士研究生按照学校现行人才引进政策进行管理。
六、政治审查
对拟聘人员采取函审的形式完成政治审查。学校人事处通过发公函的形式调取拟聘用人员的人事档案，通过审核人事档案完成政治审查。审查过程中发现拟聘人员存在违法违纪、有严重问题并查有实据的，不予聘用。
七、纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者，一经查实，即取消考试、考核或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。面试工作实行回避制度，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
八、其他
应聘者在本次公开招聘中产生的面试往返交通费、住宿费和体检费由本人自理。
未尽事宜请咨询人事处，联系人及咨询电话：方老师、黄老师，0776-2821509。
附件：
百色学院人才需求计划表（专任教师）.xlsx（提取码：17g3）
百色学院人才需求计划表（行政教辅部门）.xlsx（提取码：ibxu）
硕士研究生及以下人员报名用表（提取码：7hu8）
博士研究生报名用表（提取码：wsxl）
百色学院人事处
2020年11月30日
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