2019年广西百色德保县民政局招聘6人公告
2019年德保县民政局招聘公告
因工作需要，德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
(一)户籍不限，德保县常住人口，年龄在35周岁以下。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良记录。
(三)岗位要求：全日制大专及以上学历，要求不限专业(汉语言文学、文秘类专业优先)，具有较强的文字功底和写作能力，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel、WPS等办公软件操作。
(四)具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，热爱民政事业。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2019年8月13日—8月20日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。
2.报名地点：德保县云山大道银发大厦5楼505办公室。联系电话：0776—3822092;邮箱：dbxmzj@163.com。
3.报名提交资料：报名者随带本人身份证、学历书原件和复印件各1份，填写《德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》。
(二)考试
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数多少决定。考试地点、时间和考试方式另行通知。
(三)面试
按笔试分数从高到低排列，入围人员、面试时间、面试方式另行通知。
(四)体检
按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
(五)考察
对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
(六)聘用
经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
(七)工资福利待遇
工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。
四、其他有关事项
(一)对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
(二)已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
附件：德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表.docx
德保县民政局
2019年8月13日
2019年广西北海银滩国家旅游度假区管理委员会招聘公告
北海银滩国家旅游度假区管理委员会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案
为满足北海银滩国家旅游度假区建设发展的工作需要，我委定于近期使用机关编制控制数公开招聘工作人员5名。为确保本次招聘工作顺利进行，现结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实北海市委、市政府关于推动银滩度假区开发建设的各项决策部署，坚持以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试和考核的方式，使用北海市编委核定的机关编制控制数，择优聘用符合招聘职位相关资格条件的工作人员，为银滩度假区建设发展提供人才支撑。
二、招聘人数和条件
（一）招聘人数
本次招聘人数为5人，使用北海市编委核定的机关编制控制数。
（二）报名资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、坚持四项基本原则，有良好的素质和道德品行，作风正派。
3、具有履行岗位职责所需的专业能力和技能条件，符合相应岗位任职要求。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、符合上述1至4项要求，并具备以下两项条件之一者可报名参加选聘：
（1）初次聘用的，年龄为18周岁以上，男性不超过35岁，女性不超过30岁，曾参加2019年广西壮族自治区录用公务员考试获得面试资格并参加面试，具有全日制国民教育本科毕业及以上学历并符合相应职位学历要求。
（2）非初次聘用的，应聘人员应曾经享受北海市编委核定的其他机关（参公）单位聘用人员控制数聘用人员待遇，有旅游管理相关工作经历，工作表现优异，大学本科毕业并符合相应职位学历要求，属于本单位急需岗位人员，可适当放宽年龄要求。
应聘人员的年龄计算以2019年8月10日为界。
（三）岗位要求
1、文秘及机关事务管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：汉语言文学、秘书学、中国语言文学、秘书、文秘、文秘学、现代秘书、现代文秘、文秘与办公自动化、行政管理、公共事务管理、农村行政管理、法学、经济法、行政法。具有较好的沟通协调能力及服务意识，工作责任心强；具有较强的文字撰写能力,熟悉各类公文写作；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，能熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。
2、财务人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：会计、会计学、财务管理、财务会计、经济学、经济管理。须有5年以上工作经验；爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业操守，有较强的沟通协调能力；能熟练应用财务及各类办公软件；有会计从业资格证书及从业经验者优先考虑。
3、旅游管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：旅游管理、文化产业管理。熟悉旅业，具有旅游市场营销或相关经营管理经验；具备良好的沟通协调能力；能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
4、统计人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：统计学、计划统计、经营计划与统计、统计与概算、经济分析、应用统计学。能够掌握数据调查统计工作，并能熟练使用统计分析软件；具有较强的计算机操作及应用能力；爱岗敬业，具备良好的沟通协调能力。
5、项目招商管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：市场营销、商务策划管理。熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及操作模式；具有较强的业务拓展和人际交往沟通能力；能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
（四）有下列情形之一者不得报名
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除公职或学籍的；
3、受党纪、政纪处分尚未解除的；
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序为向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报名，经面试、体检和考核合格后择优聘用。
（一）发布招聘信息
《北海银滩国家旅游度假区管理委员会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案》通过北海人才网(www.bhrc.cn)、北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号、北海市人民政府门户网站
（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海365网站进行发布。
（二）报名
1、报名截止时间9月30日。
2、报名地点：北海银滩度假区银滩四号路海泰别墅11型8号（恬园假日D区5栋）。
3、报名方式及要求：本次招聘采取现场报名或通过邮箱（ytgwhrjk@163.com）报名两种方式，每位应聘人员只可选报一个符合招聘条件的职位，并填写《报名登记表》。现场报名者须提供如下相关资料原件进行核验，并同时提交复印件各一份：身份证、毕业证书、书、专业技术（职业）资格证书、工作证明（如有工作经历）；公务员招考准考证、面试通知书，公务员招考笔试、面试成绩证明；有被其他机关（参公）单位使用北海市编委核定的聘用人员控制数聘用经历的，须提供聘用合同；以及近期免冠一寸彩色照片2张。邮箱报名者须将上述材料扫描发至指定邮箱。
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且须与《报名登记表》中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
4、领取面试通知书时间：另行通知。领取地点：北海银滩度假区银滩四号路海泰别墅11型8号（恬园假日D区5栋）。领取面试通知书时，通过邮箱报名者需提供本人毕业证书，书，身份证，专业技术（职业）资格证书，工作证明，公务员招考准考证、面试通知书、笔试及面试成绩证明，其他机关（参公）单位聘用合同等相关资料原件以便核验。
（三）资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组办公室对报名人员按招聘资格条件进行审查。审查结果将在北海北海市人民政府门户网站（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号进行公布。审查通过后进入面试、考核、体检程序。
（四）面试
通过资格审查的报名者均具备面试资格。面试内容：主要考察应聘人员专业技能与拟任职位的匹配性、举止仪表、言语表达能力、综合分析能力、组织策划能力、计划控制能力、应急反应能力、人际交往能力、信息获取能力、创新意识与能力等。
面试时间、地点待定，另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据报名者本次面试成绩及公务员招考笔试、面试成绩，工作经验及与度假区关联性等情况，按计划招聘人数1:1比例确定体检人选。具备下列条件者可优先考虑：
1、应聘人员曾经享受北海市编委核定的其他机关（参公）单位聘用人员控制数聘用人员待遇；
2、具有在本单位或与本度假区工作相关联的其他机关事业单位旅游方面工作经历，工作表现优异，属于本单位急需岗位人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如有体检不合格的，可在参加该岗位面试人员中择优递补体检人选。体检费由考生承担。
（六）考核
由管委会组成2人以上的考核组，按照有关规定，对体检合格的报名者进行考核。着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况。考核组采取领导评议和群众评议相结合的方式，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。
（七）聘用
考核结束后，将结果报请银工委领导班子集体讨论确定拟聘用人员，名单将在北海市人民政府门户网站（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号公示5个工作日。经公示无异议后，按管理权限报相关部门备案。
四、其他
薪酬待遇参照北海市同类人员标准执行。
被录用人员必须在报考岗位服务一年以上。
本方案由北海银滩国家旅游度假区管理委员会负责解释（联系电话：3930113）。
北海银滩国家旅游度假区管理委员会
2019年9月2日
2019年广西贺州学院(桂林站)招聘专任教师公告
贺州学院2019年(桂林站)公开招聘专任教师公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合工作需要，经报贺州市编办备案和贺州市人社局审批同意，我校决定在桂林设点面向社会公开招聘专任教师（含科研岗），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)具有良好的品行，遵守宪法和法律；
(三)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表》(以下简称《信息表》，见附件1)；
(四) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
二、招聘工作原则
(一)坚持德才兼备的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。
三、招聘的岗位、专业及人数
本次共招聘专任教师：博士不限人数、硕士48名、本科1名，具体招聘的岗位名称、人数、岗位要求等详见《信息表》(附件1)。
四、招聘工作程序及步骤
(一)接受考生报名
1.报名方式
（1）报考者报名时可电子邮件形式报名或现场报名，每名考生限报考一个岗位。
（2）考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱，具体详见附件1。具体提供的的报名材料如下：
①报考者登陆贺州学院人才招聘栏下载并填写《贺州学院2019年应聘报名登记表》(附件2)，《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》（附件3）。
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
⑤现场报名的应聘人员需携带以上材料的原件以备查，无需提交复印件。
应聘人员应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间：2019年3月29日8:00～2019年4月10日17：30(以收件时间为准)
现场报名时间：2019年4月12日8:00～17：30
现场报名地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
咨询电话：陈老师 0774-5228611 15078155554
3.报名材料经现场资格审核合格后，可直接参加面试（试讲）。
(二)现场资格审核和面试（试讲）
1.资格审查时间：2019年4月12日8:00-17:30
资格审查地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
人事处依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员领取号码牌，按序进行面试（试讲）。
2.资格审查所需的审核材料：
（1）本人有效居民身份证、学历证与、职称证、各种能力资格证、荣誉证书等原件。应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
（2）党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明等证明材料。
（3）提供其他应聘岗位中所规定的证明材料等。
计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，如需开考的，经公开招聘工作领导小组审批后方能开考。
（三）面试（试讲）
1.面试（试讲）时间：2019年4月12日10:30-18:00，
面试（试讲）地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位专业技术人员采用试讲和面试答辩方式进行，科研岗位专业技术人员采用面试答辩方式进行。
1.专任教师岗位面试
(1)面试方式：面试包括试讲和面试答辩2个环节。面试分值满分为100分，其中试讲占总成绩的60%，面试答辩占总成绩的40%。
①试讲。试讲时间15-20分钟，采用60分制评分。试讲主要从教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。
②面试答辩。采用40分制评分。在应聘人员试讲结束后进行面试答辩环节，面试答辩采用现场问答的方式，考察应聘人员专业的基础理论和基本知识等。
2.科研岗位专业技术人员面试。
考核方式为面试答辩，面试答辩时间20分钟，面试总分100分，由各用人部门结合本单位学科建设及应聘人员专业情况进行提问，主要考核应聘人员的科研背景、专业融合性、团队协作精神、今后开展科学研究的设想、语言表达能力等方面。
以上所有应聘人员的总成绩及相应岗位排名将在贺州学院官网公示，公示期为5个工作日，公示期间有异议的，可联系我校纪委、监察处或人事处进行复查。
根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。
（四）考察、体检、公示及聘用审批
拟聘用人员的考察、体检、公示及聘用审批等具体工作流程，详见附件4：《贺州学院拟聘用人员考察、体检、公示及聘用审批流程》。
五、聘后管理
被正式聘用的本科、硕士人员列入我校非实名人员控制数管理，被正式聘用的博士人员纳入实名编制，都按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。
六、监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0774-5225272
咨询电话：0774-5228611
附件1：贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表.xls
附件2：贺州学院2019年应聘报名登记表.doc
附件3：贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表.xlsx
附件4：贺州学院拟录用人员考察、体检、公示及聘用流程.docx
贺州学院
2019年3月29日
2019年广西防城港市防城区人民政府办公室招聘公告
2019年防城港市防城区人民政府办公室公开招聘工作人员简章
因工作需要，防城港市防城区人民政府办公室拟向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及聘用岗位
公开招聘聘用制人员1名，具体岗位为办事员。
二、岗位职责
（一）负责办公室的会务、后勤等工作。
（二）参与各种大型活动、重要会议的有关会务服务工作。
（三）领导交办的其他工作任务。
三、招聘条件
（一）自觉遵守国家法律法规。
（二）服从管理、吃苦耐劳，主动服务意识强，有良好的团队协作能力和沟通能力，具备敬业精神和职业道德。
（三）中专及以上学历，文秘、法律、行政管理、汉语言文学及相关专业大专以上优先。
（四）年龄35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员不予录用：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的；
（四）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（五）受处分期间的；
（六）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；
（七）法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）报名
报考人员可以现场报名，也可以通过信函、传真、E-mail方式进行报名，填写《广西防城港市防城区人民政府办公室公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），邮寄或发送至以下地址：
广西防城港市防城区防北路112号防城区人民政府办公室收，邮编538201（信封注明“应聘材料”）或zfdc2211339@126.com（邮件主题为“姓名+应聘岗位”）。
（二）报名时间
即日起至2019年4月19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30（节假日、双休日除外）。
五、聘用程序和工资待遇
（一）资格审查
报名截止后，由工作小组根据招聘职位要求进行进行初审，初审合格后发出面试通知，未获面试资格者，不再另行通知。
（二）考试
组织获面试资格的报考人员进行面试（时间另行通知），面试当天报考人员提交本人身份证、毕业证、学历证（应届毕业生开具学校证明）及职业技术资格证等原件及复印件一式两份，小二寸近期正面免冠彩色照片2张，凡提供材料情况不实者即取消考试资格。
（三）体检
由招聘单位组织拟聘用人员统一到县级以上并具有规定资质的医疗机构进行体检，费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（五）聘用
经研究确定为拟聘用人员的，进行公示，公示期5天。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按程序报有关部门办理聘用手续，签订聘用合同。
（六）工资待遇
1.对拟聘人员进行为期两个月的试用期考核，试用期间，工资1800元/月；
2.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期1年，工资为2200元/月（不含养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等个人应缴纳的五险）；
3.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘，本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。
六、其他
本公告由防城港市防城区人民政府办公室负责解释。
附件：防城港市防城区人民政府办公室聘用工作人员报名表（3.26）.docx
