2019年广西百色德保县民政局招聘6人公告
2019年德保县民政局招聘公告
因工作需要，德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
(一)户籍不限，德保县常住人口，年龄在35周岁以下。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，有较强的事业心和责任感，无不良记录。
(三)岗位要求：全日制大专及以上学历，要求不限专业(汉语言文学、文秘类专业优先)，具有较强的文字功底和写作能力，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel、WPS等办公软件操作。
(四)具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，吃苦耐劳，热爱民政事业。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2019年8月13日—8月20日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。
2.报名地点：德保县云山大道银发大厦5楼505办公室。联系电话：0776—3822092;邮箱：dbxmzj@163.com。
3.报名提交资料：报名者随带本人身份证、学历书原件和复印件各1份，填写《德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表》。
(二)考试
报名结束后经资格确认，符合条件的人员进行考试。考试方式根据报名人数多少决定。考试地点、时间和考试方式另行通知。
(三)面试
按笔试分数从高到低排列，入围人员、面试时间、面试方式另行通知。
(四)体检
按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
(五)考察
对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按总成绩依次递补。
(六)聘用
经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，予以录用，试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
(七)工资福利待遇
工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。
四、其他有关事项
(一)对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
(二)已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
附件：德保县民政局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员报名登记表.docx
德保县民政局
2019年8月13日
2019年广西防城港市招聘210人公告
防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才公告
为进一步加大我市引才力度，吸引国内外优秀人才、广西本土人才到防城港干事创业，我市决定面向国内外重点高校开展人才招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象主要是我市急需紧缺岗位的博士、硕士、中级专业技术资格及以上高层次人才，以及急需紧缺专业的全日制大学本科毕业生，具体包括：
（一）企事业单位急需的高层次经营管理人才和高层次专业技术人才；
（二）高新技术、支柱产业、重大工程、重点项目急需的创新创业型工程技术人才和经营管理人才；
（三）具有硕士及以上学位或取得中级专业技术资格及以上的专业技术人才；
（四）经济、土建、冶金、海洋科学、环境科学等领域急需紧缺人才。
二、招聘计划
共约100个相关企事业单位聘用岗位（详见附件3、附件4）。
三、招聘条件
（一）报考者需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国党的领导；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.符合《防城港市2019-2020年急需紧缺人才专业目录》或《防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才工作岗位需求表》的专业和学历条件（详见附件2、附件3、附件4）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员;
3.防城港市事业单位在职在编人员（含市辖县区）聘用合同服务期限未满的;
4.机关事业单位被辞退的人员；
5.法律规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘日程安排
（一）市外招聘
第一组：（联络员：刘永靖 13907809521）
复旦大学：5月20日上午9:30，邯郸校区叶耀珍楼202室；
华中科技大学：5月22日上午9:30，研究生活动中心； 湖南农业大学：5月24日上午9:30，第十一教北539室。
第二组：（联络员：黄政然 18607706672）
中国农业大学：5月20日下午2:30，东校区一号学生公寓（公主楼）就业培训室；
天津大学：5月22日上午 13:30，北洋园校区行政服务中心第四会议室（B301）；
中国海洋大学：5月24日上午 9:30，崂山校区行知楼203室。
第三组：（联络员：蔡芳芳 18607706672）
西安电子科技大学：5月20日上午9:00，阶梯教室605室；
西北农林科技大学：5月21日下午15:00，南绣山就业中心团体辅导室；
四川大学：5月23日上午9:00，望江就业指导中心209教室；
西南大学：5月25日上午9:00，第八教学楼103室。
第四组：（联络员：丁领 18907704433）
广西大学：5月20日9:00，君武馆2楼宣讲大厅；
广西师范大学：5月24日9:00，雁山校区就业指导中心3楼宣讲教室。
（二）市内招聘
市内招聘采取现场报名的方式，时间：5月20-26日，地点：防城港市人力资源市场（防城港市金花茶大道中段），笔试和面试的时间、地点另行通知。联系人及联系电话：苏文宏，18977008121。
五、招聘工作流程
（一）发布公告
在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com/）、防城港党建网（http://www.fcgdj.gov.cn/portal.php）、全国相关招聘信息网及各高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。自本公告发布之日起接受报名，应聘者需提前在网站下载《防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才报名登记表》（详见附件1），填写好发送至防城港市委人才办电子邮箱（fcgrcb@163.com）。
（二）现场宣讲和报名
招聘期间，在相关高校召开现场宣讲会，介绍防城港的情况、防城港的人才政策、企事业单位岗位需求情况及招聘的条件要求等。同时，在高校开设专场招聘会，接受应聘者的咨询，初步了解应聘者的基本情况，收集应聘者的报名登记表和身份证、学历、专业技术资格证书等材料复印件，经审核符合用人岗位要求的，通知笔试、面试时间及地点。
（三）组织考试及录用
1.笔试。根据有关规定，全日制本科生需参加笔试，具有硕士及以上学位或中级专业技术资格及以上职称的考生免笔试。笔试由招聘工作组负责组织命题并划定分数线。
2.面试。采取结构化面试方式进行，由考官与考生面谈，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和道德素养等。
3.签订就业协议书。根据考试成绩从高到低确定意向人选（其中，全日制本科生按面试成绩60%、笔试成绩40%确定总成绩），双方达成就业意向后，现场签订就业协议书。
4.体检和考察。按公务员录用体检规定，到防城港市进行统一体检，考生体检、往返交通（不含）、住宿等费用由防城港市委人才办负责。体检合格后，由用人单位按照有关规定对拟录用人员进行考察。
5.公示和聘用。根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。受聘人员为初次就业的大学应届毕业生或工作未满1年的毕业生，试用期为12个月；工作满1年的毕业生试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职；不合格的，取消聘用。
六、享受待遇
（一）正式录用为事业单位的工作人员，除可以享受国家规定的薪酬待遇外，还可以享受防城港市引进人才的相关待遇。
1.正高级专业技术人员可享受20万元的安家补贴，博士和副高级专业技术人员可享受15万元的安家补贴，硕士可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放。
2.试用期满考核合格的，博士研究生和硕士研究生可优先分别聘任为七级管理岗位和八级管理岗位，取得专业技术职称的也可优先聘任到相应的专业技术岗位级别。其中表现优秀者，可以通过“先挂后任”的方式，符合调任条件的，可优先调入机关单位。
3.提供3年免租金人才周转房。
4.各用人单位推行导师制。为每名引进人才安排导师，导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干，指导帮助引进人才学习进步。
5.提供“二次选岗”机会，即在岗工作1年左右，本人可提出申请调整工作岗位，由市委人才办统筹安排。
（二）企业聘用人员按照企业有关政策执行。
七、其他
本公告由防城港市委人才办负责解释。未尽事宜请咨询防城港市委人才办，联系人：何冰，联系电话：0770-2818018。
附件1：防城港市2019年面向国内外招聘急需紧缺人才报名登记表.docx
附件2：防城港市2019-2020年急需紧缺人才专业目录.docx
附件3：防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才工作岗位需求表（一） .xls
附件4：防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才工作岗位需求表（二）.xlsx
防城港市委人才工作领导小组办公室
2019年5月10日
2019年广西田阳县医疗卫生事业单位招聘18人公告
田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术和后勤公告
为满足我县基层医疗卫生事业单位补充工作人员需要，稳定和充实我县基层医疗卫生队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号﹞和《百色市委员会百色市人民政府印发关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定的通知》（百发〔2019〕3号）等有关文件精神，决定面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员和后勤18名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律；
3.遵守职业道德，具有良好的品行；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；
6.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；
7.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表》（附件1）、《田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位后勤计划表》（附件2）为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的；
4.现役军人；
5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
6.已录（聘）为机关事业单位工作人员但服务期未满原报考职位（岗位）规定服务期限的；
7.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级关系的岗位；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）免笔试条件
如有下列情况之一的，可不需参加笔试直接进入面试，并不受报考岗位1:3面试比例的限制：
1.医学及医学相关专业全日制本科以上学历毕业生；
2.通过国家医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格人员；
3.通过国家执业资格考试取得执业资格人员；
4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
（四）其他
1.服务期满的机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门批准；在职在编人员（含乡镇卫生院用编人员）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局批准。
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2019年7月15日前取得相应的学历、书。
3.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月 15日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1983年7月15日至2001年7月15日期间出生）。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2019年7月12日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
本次招考采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）上的“田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术和后勤”报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
网上报名时间：2019年7月15日8:30—7月19日17:30。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2019年7月15日9:00至7月19日19:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。
通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2019年7月29日8:00－17:30期间改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查同步进行。
对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由领导小组核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
（三）网上缴费
经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳考试费，考试费每人50元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。
网上缴费时间：2019年7月15日9：00—7月20日17:30。
报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
（四）打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与田阳县卫生健康局联系解决（咨询电话：0776－3225215）。
准考证及报名登记表打印时间：2019年8月18日8:30—2019年8月24日10:00。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
三、笔试
（一）笔试科目
笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分公共卫生专业、医技专业、护理专业、公共基础知识等四类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。报考防疫医生岗位的考生笔试时使用公共卫生专业试卷；报考检验人员岗位的考生笔试时使用医技专业试卷；报考助产士岗位的考生笔试时使用护理专业试卷；报考财务人员、后勤岗位的考生笔试时使用公共基础知识专业试卷。
（二）笔试时间地点
笔试时间：2019年8月24日（星期六）上午9:00—11:00。
笔试地点:详见笔试准考证。
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
（三）笔试成绩查询
报考人员可通过百色人才网（bs.gxrc.com）查询笔试成绩。
笔试成绩查询时间：2019年9月中旬前。
四、面试
（一）确定面试入围人选
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。
符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试。
个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位提出书面申请，报领导小组核定后，才能进入面试程序。缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
（二）面试入围人选的资格审查
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
在百色人才网发布面试资格审查通告，公布面试入围人选名单。田阳县卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
面试入围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和、报名登记表（需本人亲笔签名）、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证（执业资格证）、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
在职在编人员（含乡镇卫生院用编人员）须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
报考人员提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证（执业资格证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面试入围人选名单公布与资格审查时间：2019年9月底前。
（三）发布面试公告
面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：具体时间另行通知。
（四）面试资格复审
面试前，田阳县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料)或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
面试资格复审时间：原则上在面试前3天完成。
（五）面试时间地点
面试时间：具体时间另行通知。
面试地点：田阳县（具体详见面试通知书）。
（六）面试实施
面试由领导小组办公室负责拟定面试方案，报领导小组审定后组织实施。
考官组成。面试考官小组由7人组成，每个考场由县外交流考官组成。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
经领导小组核准开考或因考生缺考、报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。
面试时间：具体时间、地点见面试公告。
五、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩；面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。同一岗位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检、考察人选。
入围体检的人选由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经田阳县人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。
（二）体检
体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）考察
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检（含递补体检）合格人员进行考察，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间：2019年11月15日前。
六、公示和聘用
（一）公示
领导小组办公室根据面试成绩、体检结果、考察情况，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行发布，公示期不少于七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
（二）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报领导小组审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：2019年12月中旬前。
（三）签订聘用合同
经领导小组审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的相关条款办理手续。
（四）编制使用及聘用人员待遇
公开招聘新进专技人员按用编人员管理，纳入实名制系统管理。
新进后勤控制数人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案。
在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
七、招考纪律
（一）各部门、各单位人员严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
（二）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（三）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
八、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
1.报考咨询电话
田阳县卫生健康局：0776-3225215
田阳县人力资源和社会保障局：0776-3223779
2.监督电话
田阳县卫生健康局：0776-3212360
田阳县人力资源和社会保障局：0776-3212502
附件：
1.田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表.xls
2.田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位后勤计划表.xls
田阳县卫生健康局田阳县人力资源和社会保障局
2019年7月12日
2019年广西防城港市委办公室招聘公告
防城港市委办公室2019年招聘编制外聘用人员公告
因工作需要，防城港市委办公室面向社会公开招聘编制外工作人员数名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
办公室工作人员数名。
三、招聘岗位资格条件
（一）热爱祖国，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
（二）身体健康，能胜任岗位工作。
（三）中员优先。
（四）学历：全日制专科以上学历。
（五）专业及其他：专业不限，有工作经验优先。
（六）年龄：35周岁以下（1984年4月30日以后出生）。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为防城港市委办公室编制外聘用人员，工资按防城港市委办公室统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金（五险一金）按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由防城港市委办公室负担。试用期1个月，试用期满，由防城港市委办公室与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。
五、招聘程序
（一）报名时间：即日起至2019年6月11日。
（二）报名方式：采取网上报名方式进行。请将《防城港市委办公室2019年编外聘用工作人员报名表》（见附件）及扫描上传毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等相关证明材料，发至防城港市委办公室人事教育科邮箱:fcgswbrjk@163.com。
（三）面试时间及所需材料：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前一天，须携带本人身份证、户口薄、学历证、、荣誉证书以及其他相关证件等证明材料（复印件各1份，用A4纸复印；近期同底免冠小2寸照片1张）到防城港市委办公室人事教育科进行复核。如现已从业者，还需提供工作证明。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与防城港市委办公室人事教育科联系。联系人：唐莉莉，0770—2818075、15107705756；宁洁，0770—2818075、13977038266。
附件：防城港市委办公室2019编外聘用工作人员报名表20190308.doc
防城港市委员会办公室
2019年5月22日
