2019年广西贺州学院(桂林站)招聘专任教师公告

2019年广西贺州学院(桂林站)招聘专任教师公告

贺州学院2019年(桂林站)公开招聘专任教师公告

　　
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合工作需要，经报贺州市编办备案和贺州市人社局审批同意，我校决定在桂林设点面向社会公开招聘专任教师（含科研岗），现将有关事项公告如下：

　　
一、报考条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍；

　　
(二)具有良好的品行，遵守宪法和法律；

　　
(三)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表》(以下简称《信息表》，见附件1)；

　　
(四) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

　　
二、招聘工作原则

　　
(一)坚持德才兼备的用人标准；

　　
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。

　　
三、招聘的岗位、专业及人数

　　
本次共招聘专任教师：博士不限人数、硕士48名、本科1名，具体招聘的岗位名称、人数、岗位要求等详见《信息表》(附件1)。

　　
四、招聘工作程序及步骤

　　
(一)接受考生报名

　　
1.报名方式

　　
（1）报考者报名时可电子邮件形式报名或现场报名，每名考生限报考一个岗位。

　　
（2）考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱，具体详见附件1。具体提供的的报名材料如下：

　　
①报考者登陆贺州学院人才招聘栏下载并填写《贺州学院2019年应聘报名登记表》(附件2)，《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》（附件3）。

　　
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。

　　
③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。

　　
④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。

　　
⑤现场报名的应聘人员需携带以上材料的原件以备查，无需提交复印件。

　　
应聘人员应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。

　　
2.报名时间及联系方式

　　
电子邮件报名时间：2019年3月29日8:00～2019年4月10日17：30(以收件时间为准)

　　
现场报名时间：2019年4月12日8:00～17：30

　　
现场报名地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心

　　
咨询电话：陈老师 0774-5228611 15078155554

　　
3.报名材料经现场资格审核合格后，可直接参加面试（试讲）。

　　
(二)现场资格审核和面试（试讲）

　　
1.资格审查时间：2019年4月12日8:00-17:30

　　
资格审查地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心

　　
人事处依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员领取号码牌，按序进行面试（试讲）。

　　
2.资格审查所需的审核材料：

　　
（1）本人有效居民身份证、学历证与、职称证、各种能力资格证、荣誉证书等原件。应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。

　　
（2）党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明等证明材料。

　　
（3）提供其他应聘岗位中所规定的证明材料等。

　　
计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，如需开考的，经公开招聘工作领导小组审批后方能开考。

　　
（三）面试（试讲）

　　
1.面试（试讲）时间：2019年4月12日10:30-18:00，

　　
面试（试讲）地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心

　　
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位专业技术人员采用试讲和面试答辩方式进行，科研岗位专业技术人员采用面试答辩方式进行。

　　
1.专任教师岗位面试

　　
(1)面试方式：面试包括试讲和面试答辩2个环节。面试分值满分为100分，其中试讲占总成绩的60%，面试答辩占总成绩的40%。

　　
①试讲。试讲时间15-20分钟，采用60分制评分。试讲主要从教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。

　　
②面试答辩。采用40分制评分。在应聘人员试讲结束后进行面试答辩环节，面试答辩采用现场问答的方式，考察应聘人员专业的基础理论和基本知识等。

　　
2.科研岗位专业技术人员面试。

　　
考核方式为面试答辩，面试答辩时间20分钟，面试总分100分，由各用人部门结合本单位学科建设及应聘人员专业情况进行提问，主要考核应聘人员的科研背景、专业融合性、团队协作精神、今后开展科学研究的设想、语言表达能力等方面。

　　
以上所有应聘人员的总成绩及相应岗位排名将在贺州学院官网公示，公示期为5个工作日，公示期间有异议的，可联系我校纪委、监察处或人事处进行复查。

　　
根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。

　　
（四）考察、体检、公示及聘用审批

　　
拟聘用人员的考察、体检、公示及聘用审批等具体工作流程，详见附件4：《贺州学院拟聘用人员考察、体检、公示及聘用审批流程》。

　　
五、聘后管理

　　
被正式聘用的本科、硕士人员列入我校非实名人员控制数管理，被正式聘用的博士人员纳入实名编制，都按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。

　　
六、监督

　　
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　
监督电话：0774-5225272

　　
咨询电话：0774-5228611

　　
附件1：贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表.xls

　　
附件2：贺州学院2019年应聘报名登记表.doc

　　
附件3：贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表.xlsx

　　
附件4：贺州学院拟录用人员考察、体检、公示及聘用流程.docx

贺州学院

2019年3月29日

2019年广西梧州学院高层次人才招聘46人公告

　　一、学校概况

　　
梧州学院创办于1985年，前身是广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所多科性公办普通本科院校。自治区人民政府办公厅印发的《加快融入粤港澳大湾区，建好广西东大门（梧州）三年行动计划（2019—2021年）》文件中明确支持我校建设桂东南高层次应用型大学，艾瑞深中国校友会网2017年中国大学综合实力排名556，广西排名13。

　　
（一）办学规模

　　
学院设立有11个二级学院、教学单位，面向全国28个省、自治区和直辖市招生。截止2018年底，学校有各类学生19811人，其中普通本专科在校生14958人，国际学生161人，教育在读学生4692人，教职员工1100多人。

　　
（二）办学定位和特色

　　
学校坚持“以育人为根本，以教学为中心，以人才为支撑，以服务求发展”的办学理念，按照“实基础，适口径，重能力，能创新”的人才培养要求，立足梧州，服务“一区一带”（粤桂合作特别试验区和珠江—西江经济带），辐射两广，面向东南亚，逐步形成了“紧贴业界，校地协同，东融西联，通江达海”的办学特色。

　　
（三）学科平台

　　
学校立项建设有3个硕士学位授权点、5个硕士学位支撑学科、1个广西工程技术研究中心、1个广西工程研究中心、4个广西重点学科、3个广西高校重点实验室、1个广西高校重点实验室培育基地、1个广西高校人文社会科学重点研究基地、1个广西高校人文社会科学重点研究培育基地。

　　
（四）发展目标

　　
争取用十年左右的时间，把梧州学院建设成为立足梧州，服务珠江—西江经济带和粤桂合作特别试验区，面向东南亚和“一带一路”，特色鲜明的应用型高水平大学。

　　
二、梧州市概况

　　
梧州是好山好水好生态好地方，西江通五省，总会在梧州。梧州素有千年古城、百年商埠之称，也有小香港之称，梧州是西部最靠近粤港澳大湾区的城市，这里区位独特、文化璀璨，自古就是岭南重镇，写下了很多的全国第一、广西第一。中国第一个总督府、总兵府在梧州，经历了142年之久，中国第一个中山纪念堂在梧州，中国第一个骑楼城在梧州，广西的第一个省辖市在梧州，第一个邮局、第一家银行、广西的第一个工厂、第一个火柴厂、第一个纺织厂在梧州。

　　
梧州历史文化悠久。梧州有着4100多年的文明史，《史记》记载，“舜帝南巡，崩于苍梧之野。”苍梧即为梧州，是粤语的发源地。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年广西大学在梧州建校。

　　
梧州交通区位独特。国务院将梧州市定位为国内区域性综合交通枢纽，梧州是广西少数同时具备铁路、公路、水运、航空以及管道等5种交通运输方式的城市之一。铁路方面：南广高铁建成通车，梧州成为沿线重要交通节点城市，每日经停梧州动车达120趟；高速公路方面；“一环七射三连线”高速公路网络基本确立，其中有4条与广东高速公路网络相接；航空方面，西江机场直飞北京、上海、长沙、重庆等国内一线城市，着力构建桂东南航空枢纽网络。水运方面：港口集装箱吞吐量稳居广西内河港口第一位，2000吨级船舶直接通江达海。

　　
梧州自然生态优越。梧州襟江带湖，依山傍水，桂江、浔江、西江穿城而过，汇集了广西河流85%以上的水量，北回归线纵贯全境，气候温和、雨量充沛，生态环境优美。先后荣获“中国优秀旅游城市”、“国家森林城市”、“国家园林城市”等称号。地表水断面水环境质量排名梧州市位列全国第5名，中外城市竞争力研究会把梧州列入中国十佳宜居城市。“岭南”的深厚韵味等待您来品味，“百年商埠”的辉煌复兴等待您来见证，“长寿之乡”的美好生活等待您来体会。

　　
三、招聘层次人才计划数

2019年广西区委招聘2人公告

　　共青团广西区委因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘条件

　　
(一)基本条件

　　
1.拥护中国党的领导;

　　
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　
3.具有正确价值观、责任感、领悟力、细致度及主动性，有爱心，品行良好，有正常履行职责的身体条件;

　　
4.热爱青少年工作，具有较强的服务理念，志愿在青少年工作中发展;

　　
5.具有全日制大学本科及以上学历，年龄要求在30周岁以下(即1989年9月1日以后出生)。

　　
(二)岗位具体要求

　　
岗位：文案编辑人员2人

　　
岗位要求：大学本科或以上学历新闻学、传播学、中文类相关专业，从事过新闻媒体记者人员或在自治区以上媒体发表过报道者优先;具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，表达流畅写作经验丰富，能驾驭各种文风，较强的逻辑和新闻敏感度，有丰富的文案写作经验;具有发散型创意思维，善于独立思考，洞察力强，并具备良好的形象意识;具备一定的理底及信息采编能力，具备撰写大型活动报道和评论能力。

　　
二、招聘程序和方法

　　
按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。招聘按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、考察和体检、公示和聘用等程序进行。

　　
(一)报名

　　
1.报名时间：2019年9月4日—2019年9月18日

　　
2.报名方式：采取网上报名方式。应聘人员如实填写《共青团广西区委公开招聘工作人员登记表》后，发送至邮箱gxgqtxcb@163.com。

　　
(二)资格审核

　　
1.审核时间：2019年9月23日—2019年9月24日

　　
2.网上报名后，进行资格初审，将电话通知符合报考条件进入面试范围的应聘人员。应聘人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

　　
(三)面试

　　
1.面试时间：待定

　　
2.携带材料：面试需携带《共青团广西区委公开招聘工作人员登记表》《共青团广西区委考试诚信承诺书》，一寸近期正面免冠照片1张，身份证、毕业证、、资格证、工作经历证明等相关材料原件及复印件。

　　
(四)考察和体检

　　
共青团广西区委根据1:1的比例确定考察人选进行考察，考察合格后确定为体检人选。考察人选按照报考人员的面试成绩从高到低排序，如出现考察或体检不合格则按排序依次递补考察或体检人选。

　　
考察时间：2019年10月中旬

　　
三、聘用和待遇

　　
招聘单位根据报考人员的面试成绩、考察情况和体检结果，经单位党组集体研究，择优确定拟聘用人员，并与广西四方汇通人才服务有限责任公司签订相关聘用合同(试用期3个月)，试用期工资3000元/月。试用期满经考核合格后正式聘用，享受事业单位工作人员同等工资待遇，考核不合格解除劳动合同。

　　
四、其他事项

　　
本公告未尽事宜由共青团广西区委组织部负责解释。咨询电话：0771-5882212，地址：广西南宁市金湖南路39-6号广西共青大厦。

　　
附件：共青团广西区委考试报名登记表.docx

　　
共青团广西区委考试诚信承诺书.docx

2019年广西柳州市事业单位招聘145人公告

2019年度柳州市事业单位公开招聘中高级人才公告

　　
为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)文件精神，我市决定面向中高级人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　
一、招聘的基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　
(二)遵守宪法和法律;

　　
(三)具有良好的品行;

　　
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

　　
(五)适应岗位要求的身体条件;

　　
(六)其他说明

　　
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
(1)现役军人;

　　
(2)2019年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考);

　　
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

　　
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。

　　
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年5月28日前(含28日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年5月28日为截止日期，年限按足年足月累计。2019年6月和7月毕业的普通高等学校毕业生，符合岗位条件的，可以报名，但须在7月15日前获得毕业证原件。

　　
二、报名程序

　　
(一)报名

　　
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2019年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。

　　
报名需提交的材料：《2019年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。

　　
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果报市人力资源和社会保障局备案。

　　
3.开考比例。直接面试招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局核准，可按实际通过资格审核人数开考;直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。

　　
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。

　　
三、面试

　　
1.确定面试人选。直接面试的岗位，各招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例组织面试，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。

　　
2.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
发布面试公告时间：面试前5个工作日。

　　
3.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

　　
4.面试的组织。市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施，新区招聘单位的面试由新区管委会人事行政部门负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　
四、考核和体检

　　
(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定;直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。

　　
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　
(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由其招聘单位及其主管部门组织实施，五县五城区两新区拟招聘人员的体检由县、城区、新区人力资源和社会保障部门组织实施。

　　
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。

　　
五、人员聘用

　　
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

　　
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。

　　
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　
六、严肃纪律

　　
(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;

　　
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的;

　　
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　
(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

　　
(三)对于在2019年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　
七、有关说明

　　
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
(三)报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

　　
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

　　
(五)联系方式：

　　
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);

　　
2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;

　　
3.监督电话：(0772)2869916。

　　
附件：

　　
2019年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表.xlsx

　　
2019年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表.docx