2019年广西玉林市政府专职招聘34人公告
2019年玉林市政府专职公开招聘工作人员公告
为进一步推进我市专职建设工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）和《玉林市人民政府关于进一步加强专职伍建设的实施意见》（玉政发[2016]21号）的有关规定，玉林市、县（市、区）政府专职面向社会公开招聘工作人员34名。现将招聘有关事项公布如下：
一、招聘岗位和人数
玉林市、县（市、区）政府专职公开招聘事业单位工作人员34名（详见《2019年玉林市、县（市、区）政府专职公开招聘工作人员岗位计划表》）
二、招聘范围
广西，即户籍所在地为广西或参加高考（征兵）时的生（兵）源地为广西户籍。
三、招聘条件
（一）坚决拥护党的路线、方针、政策，在上与党中央保持一致，遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德，志愿献身消防事业；
（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（三）身体健康；
（四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件招聘岗位计划表）；
具有下列情形之一的人员，不得报考：不符合征兵审查合格条件的；在正常服兵役期间，提前退出现役的；曾因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养或少年管教、被治安处罚的人员；曾被辞退或者开除公职的；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)中有被判死刑或者正在服刑的；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)有海外联姻、经商、工作经历的；违反国家计划生育政策的；参与国内外非法组织的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名办法
（一）报名方式及时间
本次招聘实行现场报名和网上报名相结合、现场领取准考证。凡符合本公告招聘条件的报考者，在规定时间内携带纸质版的《玉林市政府专职公开招聘工作人员报名表》（附件3）、 本人有效居民身份证、毕业证、户口簿、相关证明（退伍军人提供退伍证、专职消防员提供单位的证明，加盖公章）、所在单位主管部门出具的同意报考证明（在职报考人员须提供，加盖公章）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等到保障中心报名，并将电子版的《玉林市政府专职公开招聘工作人员报名表》（附件3）、《玉林市政府专职公开招聘工作人员信息表》（附件4）发送到保障中心邮箱bzzx119@163.com才算报名成功。报名表上的相片须为本人近期标准的1寸白底免冠彩色正面照片。
报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
在职的公职人员报考的，须取得工作单位同意报考的证明后方能报考。
报名时，招聘单位根据报考者所填报的报考信息进行初步审核（有关报考所需的证件材料原件在进入面试入围名单时验证核实）。报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息不全、错误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，按有关规定严肃处理。
现场报名时间：2019年9月2日8:00至9月6日24:00。
（二）资格审查方式及时间
资格审查采取现场资格审查的方式进行，依据本方案及招聘计划表中规定的资格条件对报考者进行资格初步审查，现场报名的当场提出是否同意报考意见。对符合报名条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
本次招聘考试的组织机构特别申明：因资格审查需要在报名后2日内才能完成,故在报名期限最后2天报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。因此，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
资格审查时间：2019年9月2日8:00至9月8日24：00。
（三）领取准考证时间
通过资格审查的报考人员，在规定的时间内到玉林市政府专职保障中心领取准考证。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证原件和准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
领取准考证时间：2019年9月17日8:00—9月20日18:00。
五、考试
考试包括笔试、体能测试和面试。本次考试不收取任何费用。
（一）笔试
1.笔试考试科目
笔试考试科目为公共基础知识、消防基础知识、社会消防安全知识。分值100分，考试时间为120分钟。
2.笔试时间地点：
笔试时间：2019年9月21日（星期六）上午 9:00—11:00，考点统一设在玉林城区。
笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。
3.开考比例。招聘岗位计划的报名人数比例达到1：3方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划后按招考比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予以开考。确需开考的，须报经市人社局核准后方可开考。经市人社局核准后不同意开考及无人报考的岗位取消招聘计划，并向社会公布。报考者如已通过资格审查，但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消的情形，可在接到招聘单位通知后，于9月10日8:30—17:30重新改报符合报考条件岗位，改报后报考者应立即电话告知玉林市消防救援支队申请进行资格审核，并可于9月11日8:30—18:00期间被告知资格审核结果。
4.笔试成绩公布。笔试成绩和笔试最低分数线于2019年9月下旬在广西玉林市消防救援支队网站http://xiaofang.yulin.gov.cn/index.html公布，届时考生可登录广西玉林市消防救援支队网站公布查看。
（二）体能测试。笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按1：4的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体能测试的人选。笔试成绩比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入体能测试范围人选。招聘岗位人数不达1：4比例时，按实有笔试人员进行体能测试。考生自愿放弃或因其他任何个人原因不参加体能测试的，事后不再进行补考，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补体能测试的人选。
体能测试项目为3000米、5x10米折返、100米负重、单杠引体向上，体能测试标准参照应急管理部消防救援局《消防救援人员体能训练》中的入职标准执行，测试成绩由考生当场签字确认。每项体能测试成绩均为100分，四项体能测试成绩平均分达到75分及以上为合格，测试成绩三天内予以公布。体能测试成绩合格作为进入面试的资格条件，不计入考试成绩。
体能测试时间及地点：2019年10月上旬。体能测试名单、测试时间及地点以广西玉林市人力资源和社会保障局网站、广西玉林市消防救援支队网站公布发布的体能测试公告为准。
（三）面试
面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。
1.面试人选确定和资格审核。在体能测试合格考生中，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位的考试人数不达1:3比例时，按实有考试人数进行面试。
面试组织实施前，在广西玉林市人力资源和社会保障局网站、广西玉林市消防救援支队网站公布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单，进入面试范围的人员在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到玉林市消防救援支队进行面试资格现场审查，面试资格审查合格后才能进入面试。
进入面试范围人选参加面试资格现场审查时，须提供以下材料的原件和复印件：本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表、户口簿、相关证明（退伍军人提供退伍证、专职消防员提供单位的证明（含参加社保证明），加盖公章）、所在单位主管部门出具的同意报考证明（在职报考人员须提供，加盖公章）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡提供的证件与材料（如身份证、毕业证、户口簿、退伍证、工作证明材料等）不全或不真实的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，责任由报考者自负。
资格审查阶段出现未通过资格审查或考生自愿放弃面试资格的，在本岗位体能测试成绩合格人选中按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查要求同上。
报考人员未按规定时间参加面试资格审查的，按自动放弃面试资格处理。
确定面试人选及发布面试资格审核公告时间：2019年10月中旬。
面试资格审查时间：2019年10月中旬。
2.发布面试公告。面试人选确定后，由市消防救援支队在广西玉林市人力资源和社会保障局网站、广西玉林市消防救援支队网站上发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试公告发布时间：2019年10月下旬。
3.面试时间地点。面试拟安排在11月上旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜以发布的面试公告为准。
4．面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
5. 因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
（三）成绩同分处理办法
笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩＝笔试成绩+面试成绩〕相同的，以面试成绩高的确定为人选。
六、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩＝笔试成绩+面试成绩〕从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如报考人员体检、考察不合格的，报经市人力资源和社会保障局批准，可在本岗位面试考生中按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（一）体检。招聘人员的体检，由市消防救援支队统一组织实施；体检费用由考生自理。
体检参照《应征公民体格检查标准》（国防部【2015】1号）中军队陆勤人员标准。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
（二）考察。考察工作由市、县（市、区）人社局和市、县（市、区）消防支（大）队组织实施。主要考察报考人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生笔试面试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
根据考试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在广西玉林市人力资源和社会保障局网站、广西玉林市消防救援支队网站公布进行公示，公示期为7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限分别报市人力资源和社会保障局和县（市、区）人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用及待遇
通过笔试、面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用文件（通知）到编制部门办理入编手续，享受本市市直事业单位或县(市、区)事业单位同类人员的工资福利待遇。
九、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。玉林市人社局和玉林市消防救援支队纪委将对招考工作的各个环节实行全程跟踪监督。如发现有违规或弄虚作假行为，视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。
十、本招聘公告由玉林市消防救援支队负责解释。
咨询电话：
0775－2662818（市消防救援支队保障中心办公室）；
监督电话：
0775－2664302（市消防救援支队纪检办公室）；
0775-2684008（市人社局事业科）。
附件：
1、2019年玉林市、县（市、区）政府专职（站）公开招聘工作人员岗位计划表 .doc
2、2019年玉林市政府专职公开招聘工作人员体能测试成绩折算标准.doc
玉林市消防救援支队
2019年8月20日
2019年广西桂林市机关事务管理局所属事业单位招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制机关后勤控制数和后勤服务机关后勤控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月17日为界；
2、年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年10月8日至2019年10月16日。
报名时间：2019年10月17日至10月18日，每天上午9:30—11:30，下午14:00—16:30。
报名地点及联系电话：
报名地址：桂林市机关事务管理局人事科(地址：桂林市临桂区西城中路创业大厦0441室)
联系电话：0773-2848005。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市机关事务管理局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市机关事务管理局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市机关事务管理局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由桂林市机关事务管理局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市机关事务管理局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市机关事务管理局具体负责组织实施。考察组由桂林市妇联选派2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市机关事务管理局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经桂林市机关事务管理局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘桂林市机关事务管理局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市机关事务管理局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市机关事务管理局公开招聘聘用人员控制数人员工作，桂林市机关事务管理局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市机关事务管理局名义举办的面试培训班，均与桂林市机关事务管理局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3．报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市机关事务管理局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市机关事务管理局人事科：0773-2848005。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件1：桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls
附件2：桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc
2019年10月8日
2019年广西区直文化系统幼儿园招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现制定2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区区直文化系统幼儿园创建于1960年，隶属于广西壮族自治区文化和旅游厅。幼儿园座落在南宁市建政南路61号，园区占地面积6940.4平方米，拥有优质的教育教学环境，是一所教育设施齐备、育人环境优美的自治区和南宁市两级示范幼儿园。
幼儿园坚持“以幼儿为本、打造园本民族文化品牌、塑造园本民族艺术特色”为核心的办园理念，规范办园，积极整合、利用多方资源，开展文化特色教学活动。我们倡导幼儿讨论式、游戏式、参与式的活动,感受“快乐 自主 健康 和谐”的校园文化。幼儿园拥有一支高素质、高学历的师资队伍，是一支勇于创新、锐意进取的团队，一直发挥良好的示范辐射作用，赢得社会的赞誉。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的专业、学历、职称、资格、年龄（报考人员年龄计算至报名首日）及工作经历等条件；
（五）五官端正，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正在被调查处理的；在各级公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.采用现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名，每名应聘者限报一个岗位。（在读尚未毕业的全日制专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）
2.报名须提交的材料（使用A4纸打/复印，一式一份，按以下顺序装订）：
（1）《公开招聘工作人员报名表》（见附件），并贴上近期免冠证件照片；
（2）本人身份证、学历证、、职业资格证（如在办理中可提供资格考试合格证明）、职称证复印件；近三年城区级以上获奖证书等复印件；
（3）单位工作证明（所报考岗位有要求的则需要）；
（4）与报名表上同底一寸彩色照片一张（背面写上姓名）
报考人员持以上材料的原件和复印件到招聘单位现场报名，审核完毕原件退回，复印件不退还。
3.报名时间：2019年9月17日（周二）至9月18日（周三）上午8：30—11：30，下午15：30—17：30，逾期不再受理。
4.报名地点及联系方式：南宁市建政南路61号广西壮族自治区区直文化系统幼儿园, 联系人：黄素雯 电话：0771-2865489。
5.考试费用。对通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，考试费每科每人50元，报名现场通过微信或银行转账支付。
（二）资格审查及准考证
1.资格审查由幼儿园招聘工作领导小组负责，主要审查报名人员的学历、专业、学位、资格、职称、年龄以及工作经历等是否符合岗位要求。
2.应聘人员应对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所有责任由应聘者自负。
3.报名截止后5个工作日内，由幼儿园公布通过资格审查人员名单，同时通知通过资格审查人员在规定时间内领取准考证，不采用快递和电子邮件方式发放准考证。
（三） 考试
考试包括笔试和专业能力测试，应聘者须持身份证原件和准考证参加。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经广西壮族自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
1．笔试
（1）笔试时间、地点以准考证为准。准考证领取时间以电话通知的方式告知，并在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布通过资格审查人员名单及领取准考证时间和地点、笔试时间和地点。
（2）凡未按规定时间领取准考证者视为自动放弃报考资格。
（3）笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试成绩仅作为确定进入专业能力测试人选的条件和依据，不计入最终成绩。
（4）笔试考试结束后，7个工作日内在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布笔试成绩。
2.专业能力测试
（1）专业能力测试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。进入专业能力测试人员名单，及专业能力测试时间和地点同时在广西壮族自治区文化和旅游厅网上公布，不进行个别通知，由应聘人员自行查阅。
（2）专业能力测试合格分数线为70分，低于70分不予聘用。
（3）专业能力测试成绩在测试结束即时宣布，于5个工作日内在广西壮族自治区文化和旅游厅网站公布专业能力测试成绩。
（4）最终以专业能力测试成绩为准，笔试成绩只作为进入专业能力测试阶段的依据。
（四）考核
根据应聘人员最终成绩（合格分数线为70分，从高分到低分）按招考岗位拟聘人数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如最终成绩相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
由幼儿园成立考核小组，对入围考核人选的思想、道德品质及业务能力、工作成绩等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。
（五）体检
考核合格者确定为体检人选，体检费用个人自理。体检标准参照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会 关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，由幼儿园统一组织到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
（六）公示
考核和体检合格后，按招考岗位拟聘人数1:1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，单位与其签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：19163604171
联系人：杨婷婷
附件：
2.广西壮族自治区区直文化系统幼儿园2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
2019年广西柳州市鱼峰区教育局招聘应届生公告
柳州市鱼峰区教育局2019年公开招聘应届毕业生简章(第二轮)
为进一步优化人才队伍结构，提高鱼峰区教师队伍素质，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）精神，我区决定面向社会招聘应届毕业生。
一、招聘计划及人数
公开招聘岗位7个，具体岗位见附件1《柳州市鱼峰区教育局公开招聘应届毕业生计划（2019年度）（第二轮）》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；专业教师需有。
（四）全日制统招应届大学毕业生（仅限2018年毕业且未就业、2019年应届毕业），本科以上（含本科）学历、有学士以上（含学士）书。
（五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名形式：网络报名。应聘者将柳州市鱼峰区公开招聘（应届毕业生）事业单位工作人员报名表（附件2）和报名所需材料电子版发送至招聘单位电子邮箱。
2.报名时间：6月13日8:00至6月25日17:30（以电子邮件到达邮箱时间为准）
3.报名所需材料：个人基本情况表（附件2）、学历证、、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）、有效居民身份证、、普通话证等。将于 2019 年毕业的应届普通全日制高校毕业生（指通过统招的普通高校毕业生，不包括高等教育自学考试、高考、远程教育（网络教育）、广播电视大学毕业生等）且尚未取得相关证件的，须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表作为学历证书的证明材料。在考核、体检环节，应聘人员必须提供毕业证、原件供招聘单位审查，不能按时提供的，取消应聘人员聘用资格。
4.资格审查
招聘单位收到考生报名材料，依据岗位资格条件表，并遵循“择优选拔，人岗相适”的原则，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。
（二）组织考试
考试形式：笔试＋面试。
笔试主要测试应聘者专业知识, 根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的应聘人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。
面试形式为教学能力测试，以面试成绩从高到低排序确定拟聘用人员。同一岗位，面试成绩相同的，当场加试，以加试成绩确定面试排名。
根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
笔试、面试时间及地点待鱼峰区教育局、人社局确定后，由招聘单位通知考生。
（三）组织考核
按照面试成绩高低，招聘岗位按1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检聘用
组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
（五）工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。
附件1：柳州市鱼峰区教育局公开招聘应届毕业生计划（2019年度）（第二轮）.xlsx
附件2：柳州市鱼峰区公开招聘（应届毕业生）事业单位工作人员报名表.doc
柳州市鱼峰区教育局
柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局
2019年6月11日
