2021年柳州市柳东新区招聘（自主招聘）事业单位人员公告（第二批）
广西人事考试网2021年09月24日讯：为满足柳东新区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)，柳东新区计划面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章(以下简称《简章》)，具体工作如下：
一、招聘岗位及对象
本次公开招聘事业工作人员2名，对象为2021年毕业的普通高校应届毕业生(含2020年择业期内未就业的普通高校毕业生)(岗位具体要求详见附件1岗位表)。
二、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)思想政治素质好，遵纪守法;
(三)具有符合报考岗位要求的资格条件;
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：
现役军人;
2021年9月22日前未取得毕业证书和学位证的在读普通高校学生(在读的普通高校研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(六)本次招聘岗位要求的毕业证和学位证均须在2021年9月23日前取得，年龄所涉及时间段的计算，均以2021年9月23日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、网上报名程序
1.报名时间：2021年9月23日至9月30日17:00。
2.提交报考申请。报考人员在规定时间内将报名所需材料扫描件发送至柳州市柳东新区人力资源和社会保障局邮箱(ldxqrsj@163.com)进行网上报名，报名邮件主题请按姓名+招聘单位+报考岗位编写，并与柳州市柳东新区人力资源和社会保障局电话(0772-2673393)确认登记报名。报名时间以邮件到达时间为准，逾期将不接受报名。应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位;
报考人员对照自身条件，明确符合招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现，都将取消聘用资格，责任由报考人员自行承担。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
3.报名所需资料
(1)经本人签名的《柳州市柳东新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员报名表》(附件2);
(2)本人二代居民身份证复印件，毕业证、学位证，在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。举证手续须在9月30日17:00时之前完成。
四、面试
(一)面试资格网上初审：招聘单位对应聘人员网上报名提供的报名材料进行面试资格初审，通过初审符合岗位资格条件的人员，确定为面试入围人选。
(二)面试时间、地点、面试入围人选资格复审名单，另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市柳东新区管理委员会官网。
(三)面试入围人选资格复审：按照面试入围人选资格复审名单的公告时间，考生持报名表及报名所需提交材料的原件，到柳州市柳东新区人力资源和社会保障局(柳州市新柳大道89号企业总部A座1722室)现场资格审查，复核报名，审核完后退回原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，审核后当日发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。
(四)面试方式：结构化面试。
(五)面试工作由柳东新区人力资源和社会保障局负责组织实施。
(六)通过面试资格复审的人选确定为面试人员，如通过资格审查的人员达不到1:3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。面试实施时，考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理，面试成绩于面试当天公布。
(七)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
五、考核
考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据面试成绩从高分到低分依次确定考核人选。由新区人社局、招聘单位按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核中出现考核不合格者、不能按时(即2021年的毕业生应在2021年9月23日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由柳东新区人力资源和社会保障局组织实施。
(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自行承担。
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、人员聘用
(一)根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网和柳东新区管理委员会官网及招聘单位工作区域内公示。公示期为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。
九、严肃招聘纪律
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
本次招聘监督举报电话：0772-2672057。
十、其他事项
(一)本次公开招聘公告、进入面试名单等信息：在广西柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)、柳州市柳东新区管理委员会(http://ldxq.liuzhou.gov.cn/)发布。报考人员在报考期间，应及时了解网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)在招聘的各个环节，因报考人员填报的电话(手机号)有误或无法联系的，造成面试资格审核不通过和未及时参加面试、考核、体检、递补等环节的，视为考生自动放弃报考或聘用资格，责任由考生自负。
(三)因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的面试等各个环节，考生须按照自治区、柳州市和柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署及要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项，如有中高风险地区来柳返柳或入境的考生必须按要求做好集中或居家隔离医学观察、居家健康监测、核酸检测等相关健康管理服务措施。考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。如因考生隐瞒个人相关情况，造成无法进入面试考场参加面试的，后果将由考生本人承担;引起新冠肺炎疫情传播的，将依法依规处理。
新冠肺炎疫情防控工作，自治区、柳州市有新要求的，以最新政策为准。
严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
报考人员应仔细阅读《简章》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2021年无法完成聘用手续的岗位，2022年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。
(七)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(八)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳东新区人力资源和社会保障局负责解释。
(九)联系方式
咨询时间：报名期间上午8:30-12:00，下午15:00-17:00(请在工作日致电咨询)
咨询电话：0772-2673393
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2021年柳州市柳东新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位资格条件表
柳州市柳东新区人力资源和社会保障局
2021年9月23日
2021年柳州市事业单位招聘中高级（急需紧缺）人才公告（第四批）
广西人事考试网2021年10月15日讯：为了适应我市各事业单位中高级(急需紧缺)人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)非2021年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年10月9日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年10月9日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。符合岗位条件的2021年应届普通高校毕业生可以报名。
二、报名程序
(一)提交报考申请。报考人员先查阅《2021年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第四批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2021年柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表(第四批)》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含公办中小学聘用教师控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。
(二)资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。
(三)开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
(四)专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、考试
(一)笔试。有笔试环节的岗位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。
(二)确定面试人选。有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选;笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
(三)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
(四)面试资格复审。面试前，各招聘单位主管部门要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
(五)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)有考试环节的岗位，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩的计算方式由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。直接考核的岗位，按计划招聘人数1:1确定考核人选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的事业单位招聘专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
对于在2021年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2022年1月10日前完成，逾期未完成的须书面说明原因，2022年1月10日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);
2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;
3.监督电话：(0772)2869916
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2021年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表（第四批）
2021年南宁市体育休闲公园招聘综合办公室人员公告
广西人事考试网2021年12月06日讯：为进一步加强南宁市体育休闲公园工作，根据工作需要，特面向社会公开招聘综合办公室工作人员(行政辅助岗)1名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
综合办公室：综合办文秘岗位1名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，组织纪律观念强，身体健康，能吃苦耐劳，能独立开展工作，具有较强的责任心
(二)全日制大学专科及以上学历，具备岗位所需的专业知识，符合岗位聘用条件，能认真履行职责。
(三)具有中华人民共和国国籍，身体健康，年龄18周岁以上，35周岁以下。
(四)专业要求：汉语言文学、行政管理、公共事业管理、新闻学、档案管理等，有较强文字功底或办公室工作经验者优先。
(五)熟练掌握机动车驾驶技能者优先。
(六)具有下列情形之一者，不得报名：
1、曾受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、违反生育法规、政策处理未满7年或正在接受调查待处理的。
6、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间：2021年11月29日—12月10日(周末及节假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30
(二)报名地点：南宁市体育休闲公园办公楼2楼(南宁市青秀区凤岭南路11号)。
(三)报名方式：现场报名，不接受网络报名。
(四)报名需提交以下材料：
1、毕业证、身份证、相关资格证书(复印件各一份，核原件)。
2、《招聘报名登记表》1份(报名登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写，网址：搜索广西南宁市青秀区人民政府门户网站或南宁市青秀区城市管理局通知公告专栏)。
3、近期两寸免冠彩色照片两张。
4、如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
(一)面试：面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试时间、地点另行通知。
(二)考核：根据面试成绩高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
(三)体检：到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
(四)公示：公示期为7天。
(五)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单报城区党委、政府审批，并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市体育休闲公园工作。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市体育休闲公园做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
六、其他
(一)有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我园另行通知面试时间和地点。
(二)本简章如有不清楚之处，解释权归南宁市体育休闲公园。
联系电话：0771-2114690。
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南宁市南宁市体育休闲公园
2021年11月26日
2021年广西壮族自治区食品药品检验所招聘高层次人才公告
广西人事考试网2021年11月24日讯：根据《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)、《关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等文件要求，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区食品药品检验所(中国广西口岸药品检验所、广西药品包装材料容器产品检测中心)成立于1953年。是自治区本级唯一法定药品检验机构，是药品进出口广西的唯一检验通道，检验报告在全球60多个国家、地区得到互认。具备承担食品、药品、化妆品、药品包装材料、生物制品、洁净环境技术监督与检验能力。
现有在职职工176人。实验室总面积3.4万平方米，位居全国省级药检机构前列。拥有位列全国省级药检机构前五名总价值超2亿元的3000多台套仪器设备。2013年，全国第一梯队启用实验室信息管理系统LIMS，实现了检验全过程无纸化、数字化、智能化。是国家药品监督管理局重点实验室中药材质量监测与评价重点实验室，拥有国家保健食品注册检验和化妆品行政许可检验、香港中成药注册检验、我国向新加坡出口药材和中成药农残和有害金属元素检测等资质。增挂广西食品药品安全评价人才小高地、广西食品药品安全检测工程技术研究中心、广西博士后创新实践基地、广西特聘专家、广西—东盟中药材数字化智慧平台等牌子，支撑起了科研、人才及对外交流等领域的全方位发展。
与几百家制药企业建立合作研究模式。主持桂林西瓜霜、注射用血栓通等广西名优品种的标准研究工作;起草三金片、乳酶生等数十个品种标准收载入《中国药典》;完成阿莫西林胶囊质量和疗效一致性评价，实现了广西零的突破!多次荣膺科技表彰和企业赞誉，并在国家药品抽检工作中，数次荣获国家局表彰。获得国家发明专利授权25项，软件著作权2项。开展我区特色壮瑶药民族药质量标准研究，参与《广西壮药质量标准》《广西瑶药材质量标准》等14部著作编撰，结束了壮瑶药没有典籍、法定标准的历史，为保障人民群众用药安全提供科学高效的技术支撑，打开了广西食药检测领域的新局面。
二、招聘岗位
本次公开招聘(实名编制)高层次人才2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)思想政治素质好，热爱食品药品检验事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和个人品行。
(二)事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
(三)具备岗位所需的专业、学历、学位等资格条件和技能要求。
(四)具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(五)具备岗位所需的其他条件。
(六)有下列情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除党籍、公职、学籍的;
2.正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的;
3.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的;
4.在此前的各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的;
6.其他不得招聘到事业单位工作的情形。
四、信息发布
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区药品监督管理局网站(yjj.gxzf.gov.cn)、自治区食品药品检验所网站(www.gxyjs.org.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、进入各招聘环节名单等具体事宜，在主管部门网站(yjj.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxyjs.org.cn)发布。
五、招聘流程
(一)报名
1.采取网上电子邮件方式报名。
报名时间：公告发布之日起，招满为止。
接收电子邮箱：gxyjsrs@163.com(邮件主题写明高层次人才+姓名+岗位类别等级)
人事教育科联系电话：0771-5827078
2.应聘者提供以下证件和材料的PDF格式扫描件，压缩打包发送至指定邮箱。邮件名及附件名均统一命名为高层次人才+姓名+岗位类别等级的格式。如因信息填写错漏无法联系考生本人所造成的后果，由考生本人负责。
应提交报名材料含：
(1)《广西壮族自治区食品药品检验所2021年度公开招聘高层次人才报名登记表》(见附件4)(需报考人签名扫描件);
(2)有效居民身份证(二代);
(3)毕业证、学位证;
(4)其他证明材料。
以上材料均以PDF的形式扫描发送至报名电子邮箱。应聘者参加考核当天，提交以上材料原件和复印件进行以及个人健康承诺书(签名处须手写签名，见附件5)核验。
3.应聘者须按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘限报1个岗位，多报无效。详细招聘岗位信息见附件3《广西壮族自治区食品药品检验所2021年度公开招聘高层次人才岗位信息表》。
(二)资格审查
我单位将在收到报名材料后依据招聘岗位的资格条件对应聘人员的信息及材料进行资格审查并于单位网站上公布符合考核人员名单。同时公布考核岗位、考核时间和注意事项。通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改。应聘人员务必对其材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，发现弄虚作假者立即取消应聘资格。
(三)考核
符合报名条件及达到考评标准的人选，由我单位组成考核小组进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
(四)体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检由我单位统一安排，到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。如考核或体检不合格则按报考该岗位的考核成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(五)公示
根据考察、体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单在广西人才网、自治区食品药品检验所官方网站进行公示。公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期不少于7个工作日。因无考核、体检合格人选或应聘人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
(七)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;公示无异议的人员，经自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，签订聘用合同，办理聘用、工资等相关手续，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771—5827268
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2021年度广西壮族自治区食品药品检验所公开招聘高层次人才岗位信息表
广西壮族自治区食品药品检验所2021年度公开招聘高层次人才报名登记表
广西壮族自治区食品药品检验所
2021年11月18日
