2024年安徽医科大学附属口腔医院高层次人才招聘公告

为做好安徽医科大学附属口腔医院2024年度高层次人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

（一）坚持面向社会、公开招聘。

 

（二）坚持考试考察、择优聘用。

 

二、招聘计划

 

详见招聘岗位汇总表。

 

三、招聘条件

 

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

 

（一）具有中华人民共和国国籍；

 

（二）遵守宪法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）岗位所需的专业或技能条件；

 

（五）适应岗位要求的身体条件；

 

（六）岗位所需的其他条件；

 

（七）具体条件

 

1.博士学位，原则上不超过35周岁，业绩特别优异者放宽至40周岁以下。副高年龄不超过45周岁、正高年龄不超过50周岁，业绩特别优异或学科紧缺人才，可适当放宽年龄。

 

2.公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

 

有下列情形之一的人员，不接受简历投送：

 

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

 

（二）现役军人；

 

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

（五）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；

 

（六）曾有学术不端等不良行为的人员；

 

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

四、招聘程序

 

（一）报名要求：请邮件投递《个人简历》（发表文章要按照参考文献格式排列，标注发表当年影响因子与中科院分区），请一并提供学历学位证书材料、科研成果清单、科研工作计划等材料，以附件形式发送至aykqrs@126.com。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式。

 

（二）资格初审

 

收到简历后，医院会及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核(审查未通过者，医院不再逐一通知)。

 

（三）考试考核

 

博士及高层次等人才招聘考核采取面试形式进行。面试主要考察应聘者的教学能力、专业基础知识、学术水平、发展潜力等综合素质。

 

相关考核工作成立考官组，由7名及以上同行专家组成。具体考核时间、地点、方式待确定后电话或邮件通知。

 

（四）成绩合成

 

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

 

（五）体检和考察

 

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

 

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

 

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

 

（六）公示

 

对体检、考察均合格的拟聘人员名单，将在医院网站公示7天。

 

（七）签约聘用

 

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、与原单位解除工作关系的证明材料，取消其聘用资格。

 

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五、联系方式

 

联系人：江老师、王老师

 

联系电话：0551-65172126、0551-65167751

 

邮箱：aykqrs@126.com（邮件发送后的7个工作日内，没有收到回复的，可电话咨询）

 

地址：安徽省合肥市蜀山区梅山路68号安徽医科大学附属口腔医院

 

六、有关事宜

 

（一）我院招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，欢迎社会和广大教职工监督，纪委办公室电话：0551-65160396。

 

（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合医院招聘条件要求的人员医院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

 

（三）特别优秀人才和急需紧缺人才，可一事一议。

 

（四）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由安徽医科大学附属口腔医院人力资源部负责解释。

 

特此公告。

 

附件：2024年度省直事业单位工作人员招聘岗位汇总表.xls

　　

 

　　根据东营市卫生健康委员会所属部分事业单位岗位空缺及工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》(鲁办发〔2018〕18号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程（试行）》（鲁人社规〔2022〕3号）、《关于印发〈关于进一步改进全市教育卫健部门所属学校医院公开招聘工作的意见〉的通知》（东人社发〔2019〕10号）、《关于2022年度学校、医院公开招聘工作有关问题的通知》（东人社字〔2021〕106号）等文件规定，经市事业单位人事综合管理部门核准备案，现将2024年东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

 

　　一、 应聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）年龄应在40周岁以下（1983年6月以后出生）;

 

　　（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

 

　　（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

 

　　（六）具有招聘岗位所需要的其他条件；

 

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

 

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

 

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

 

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

 

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

 

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

 

　　根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。国家住院医师规范化培训基地面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住院医师规范化培训合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

 

　　报名日期开始前6个月内，应聘人员为本市公立医疗机构实名制人员或控制总量人员的，不得应聘。其他在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人权限部门单位同意，应于面试现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

 

　　二、招聘岗位

 

　　东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

 

　　三、报名、初审和缴费

 

　　（一）个人报名

 

　　报名时间：2024年6月17日9:00—6月20日16:00

 

　　查询时间：2024年6月17日11:00—6月21日16:00

 

　　报名方式：登录东营市卫生健康委员会（http://dywsjk.dongying.gov.cn/）网站报名，如实填写相关个人信息资料。上传的证件照片为近期免冠彩色证件照，按指定网站要求,处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。2024年6月20日16:00报名截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。

 

　　应聘人员必须使用有效期内居民身份证、临时居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》（以下简称“本人有效身份证件”）进行报名和考试。应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，作为公开招聘考察的重要内容之一。

 

　　（二）单位初审

 

　　初审时间：2024年6月17日11:00—6月21日16:00

 

　　单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时

 

　　查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

 

　　（三）网上缴费

 

　　缴费时间：2024年6月17日11:00—6月22日16:00

 

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员可于2024年6月25日9:00—6月29日9:30登录报名网站打印笔试准考证、《2024年东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试前现场资格审查时使用）。

 

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

 

　　报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3：1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。对于高层次、急需紧缺专业人才或确实难以形成有效竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可不设或降低开考比例。报名及岗位调整情况将及时在报名网站公布。取消招聘计划的应聘人员根据公告要求办理改报等事宜，在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。

 

　　（四）资格审查

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

 

　　各招聘单位在面试前负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围人员，需按《2024年度东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。

 

　　四、考试

 

　　考试分为笔试和面试。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试只考一科。笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识，分别占整个试题分数的20%和80%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；专业基础知识部分按医疗（B）、检验（D）、中医（E）、护理（F）等分别命题。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东营市卫生健康委员会根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。笔试成绩在报名网站上公布。

 

　　笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件（有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、往来台湾通行证）参加笔试。

 

　　笔试时间：2024年6月29日上午9:00-11:00

 

　　笔试考点设在东营市。

 

　　（二）面试

 

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到开考比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

 

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。

 

　　面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。进入考察体检范围应聘人员面试成绩不得低于70分。

 

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。

 

　　面试的具体时间、地点和方式等另行通知。

 

　　五、考察和体检

 

　　各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。

 

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。

 

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

 

　　六、公示聘用

 

　　对考试、考察、体检合格的应聘人员，经各招聘单位集体研究确定拟聘用人员名单，报东营市卫生健康委员会审核后，由东营市卫生健康委员会在其网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由各招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论，报东营市卫生健康委员会审核备案。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各招聘单位提出聘用意见，经东营市卫生健康委员会审核，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他事项

 

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

 

　　有关招聘事项信息将通过东营市卫生健康委员会网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

 

　　本简章由东营市卫生健康委员会负责解释。

 

　　咨询电话：0546—6231499（东营市疾病预防控制中心）

 

　　0546—8325602（东营市疾病预防控制中心东营开发区分中心）

 

　　0546—6090686（东营市中心血站）

 

　　0546—8071991（东营市东城医院）

 

　　监督电话：0546—8338575 8335669（东营市卫生健康委员会）

 

　　附件：

 

　　1.2024年东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

 

　　2.2024年东营市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员应聘须知

 

　　东营市卫生健康委员会

 

　　2024年6月4日

　　

 

　　为了加强学院人才队伍建设，不断提高办学水平，2024年济南职业学院拟面向社会招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、招聘范围和条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

 

　　（二）应聘初级岗位的人员年龄40周岁以下（1983年6月12日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄45周岁以下（1978年6月12日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄50周岁以下（1973年6月12日以后出生）；

 

　　（三）大学本科及以上文化程度；

 

　　（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

 

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

 

　　普通高校2024年毕业生以及与国（境）内普通高校2024年毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年6月12日以前取得。岗位其他条件中要求的相关证书，须在2024年6月12日以前取得。

 

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位。

 

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2024年6月为截止日期。

 

　　招聘岗位分为A、B、C三类：A类为教师初、中级岗位；B类为高级、博士岗位；C类为辅导员初、中级岗位；教辅初、中级岗位。

 

　　二、招聘计划和岗位

 

　　此次我院拟招聘75人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量备案管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《济南职业学院2024年公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

 

　　三、报名和资格初审

 

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每位应聘人员限报本单位一个岗位。

 

　　1.报名时间：6月12日9:00-6月14日16:00；

 

　　查询和初审时间：6月12日11:00-6月15日16:00。

 

　　2.报名方式：报考人员登录济南职业学院网站（https://www.jnvc.edu.cn/）报名。按以下程序进行：

 

　　（1）填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经报考单位初审通过，不能更改。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

 

　　（2）资格初审。学院指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，学院公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，学院留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过，报名信息不能更改。

 

　　（3）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

 

　　（4）网上缴费

 

　　缴费时间：6月12日11:00-6月15日18:00

 

　　通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。应聘高级岗位的人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费；应聘中、初级岗位需的人员需参加笔试，并缴纳笔试考务费。

 

　　缴费成功人员可于2024年6月19日9:00-6月22日9:30登录报名网站下载笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加资格复审、面试时使用），具体事宜另行通知。

 

　　拟享受减免考试费用的人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，6月15日18:00前，将办理减免考务费手续所需相关证明材料电子版发送至我单位邮箱（见附件1，接收材料截止时间以邮箱收件时间为准），邮件以“姓名+报考岗位+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的区县乡村振兴部门出具的有关证明。

 

　　报名结束后，B类岗位按实际报名且通过资格审查的人数确定面试人选。A、C类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

 

　　报名信息一经审查通过，不得更改。

 

　　四、考试

 

　　根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。对应聘B类岗位的人员采取面试的方式进行，对应聘A类、C类岗位的人员采取先笔试、后面试的方式进行。均采用百分制计算成绩。

 

　　（一）A类、C类岗位笔试

 

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

 

　　1.笔试科目。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。

 

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位引进人数和笔试情况确定。

 

　　2.笔试时间：初定2024年6月22日（具体要求详见笔试准考证）。

 

　　3.确定A、C类岗位面试人选。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定，设面试合格分数线（60分），达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。应聘人员可登录济南职业学院网站查询笔试成绩及进入面试范围人员名单。

 

　　（二）资格复审

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

 

　　进入面试范围的各岗位应聘人员，需在学院规定的时间内携带相关材料到指定地点进行资格复审。包括：①本人身份证原件、复印件；②笔试准考证（B类岗位人员不需提供）；③经本人签字确认的《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件；④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书原件、复印件（2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明）；⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料原件、复印件（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证原件、复印件；⑦在职应聘人员，需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明（经我院同意，也可在考察体检时提供）；⑧岗位要求的其他材料。

 

　　上述证件及相关材料，在资格复审当天，由学院工作人员审查签字确认后留存备查。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。未在规定时间内提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。A、C类岗位因资格复审不合格或自动弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次等额递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。B类岗位因资格复审不合格或自动弃权造成的空缺，按比例相应核减或取消招聘计划。

 

　　经资格复审合格的应聘人员，学院发放面试通知单，领取面试通知单时缴纳面试费70元。

 

　　（三）面试

 

　　A类岗位面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，按照试讲占70%、答辩占30%的比例计算面试成绩，均采取百分制。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

 

　　B、C类岗位采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。

 

　　面试时间：领取时间、地点等具体事宜另行通知，详见学院网站。

 

　　面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

 

　　考试结束后，A、C类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩,B类岗位面试成绩即为考试总成绩。设面试合格分数线（60分），在达到面试合格分数线的应聘人员中，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

 

　　A、C类岗位考察体检人选考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。B类岗位考察体检人选按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。

 

　　面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在学院网站进行公布。

 

　　五、考察体检

 

　　考察体检工作由学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

 

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确、是否存在违法犯罪行为等情况进行审查（有工作单位，且经我院同意，资格复审时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

 

　　实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

 

　　根据干部人事档案管理相关政策规定，我单位将对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

 

　　（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

 

　　六、公示聘用

 

　　对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在学院网站上对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　此次公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　报名期间咨询电话：0531-82627611

 

　　报名期间咨询时间：6月12日至6月15日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

 

　　监督电话：济南职业学院纪委办公室电话 0531-82059395

 

　　济南市教育局教师工作处 0531-51708052

 

　　附件1：济南职业学院2024年公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

 

　　附件2：相关证明材料模板.doc

 

　　济南职业学院

 

　　2024年6月4日

　　

 

　　根据事业单位公开招聘有关规定，现将2024年我校公开招聘人员的有关事项公告如下：

 

　　一、应聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

 

　　（二）年龄应在40周岁以下（1983年6月12日以后出生）；

 

　　（三）具有岗位要求的学历、学位（海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考相应学历要求的岗位）；

 

　　（四）岗位要求具有相应教师资格证的，需具有相应的教师资格；

 

　　（五）岗位要求的其他资格条件。

 

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

 

　　普通高校2024年毕业生以及与国（境）内普通高校2024年毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年6月12日以前取得。教师资格证书须于2024年7月31日前取得，岗位其他条件中要求的相关证书，须在2024年6月12日以前取得。

 

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可按照本科学历应聘符合条件的岗位。

 

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2024年6月为截止日期。

 

　　二、岗位计划

 

　　本次计划公开招聘23人，均纳入人员控制总量备案管理（岗位计划及具体要求详见附件1）。

 

　　招聘岗位分为A、B两类，A类为中职教师岗位，B类为中职专业技术岗位。

 

　　三、报名时间及资格审查

 

　　（一）报名时间与方式

 

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

 

　　报  名  时  间：6月12日9:00-6月14日16:00；

 

　　查询和初审时间：6月12日11:00-6月15日16:00；

 

　　缴  费  时  间：6月12日11:00-6月15日18:00。

 

　　报名、缴费见济南电子机械工程学校网站（http://jndz.jinan.cn/）。

 

　　应聘人员登录学校网站，按要求如实填写、提交个人相关信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用资格。

 

　　(二）资格初审

 

　　学校指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，学校公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

 

　　（三）查询初审结果

 

　　应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他岗位。

 

　　（四）网上缴费

 

　　通过资格初审的人员，要在缴费时间内登陆报名系统进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费为40元/人。缴费成功人员可于6月19日9:00-6月22日9:30登录报名网站下载笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

 

　　拟享受减免考务费用的人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，在6月15日16:00前，将办理减免考务费手续所需相关证明材料电子版发送至学校邮箱（邮箱地址为：jndzjxgcxx@jn.shandong.cn，接收材料截止时间以邮箱收件时间为准）。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。

 

　　报名结束后，招聘计划与审查通过人数之比应达到规定的开考比例，达不到规定比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。B类“计算机技术岗位”按实际报名且通过资格初审的人数确定考试人选。核减和取消招聘计划的情况，在学校网站（http://jndz.jinan.cn/）予以公布。

 

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《济南电子机械工程学校2024年公开招聘人员岗位汇总表》中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

 

　　四、考试方法

 

　　采用笔试和面试的方式，均按照百分制计算成绩。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

 

　　根据不同岗位分为教师和综合两大类。教师类笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）；综合岗位笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（教育时政、教育法律法规、教育常识等内容）。

 

　　笔试时间：初定6月22日（具体事宜详见笔试准考证）。

 

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），达不到1:3比例的，按实有人数确定面试人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

 

　　（二）资格复审

 

　　被确定为面试人选的应聘人员，须在规定的时间内，参加资格复审。应聘人员需按要求将复审材料原件的图片或PDF版发送至学校邮箱（jndzjxgcxx@jn.shandong.cn，接收材料截止时间以邮箱收件时间为准），复审材料包括：

 

　　1.本人身份证；

 

　　2.笔试准考证；

 

　　3.经本人签字确认的《报名表》；

 

　　4.国家承认的学历、学位证书（2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明）；

 

　　5.教师资格证等岗位要求的证书；

 

　　6.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；

 

　　7.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料（出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致）；

 

　　8.有工作单位的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位同意报考的证明（经学校同意，也可在考察体检时提供）;

 

　　9.岗位要求的其他材料。

 

　　如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的应聘人员，未在规定的时间内向学校提交有关材料的，视为自动弃权；经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格复审不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次等额递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。

 

　　资格复审合格人员，发放面试通知单（面试通知单领取具体事宜由学校另行通知），领取面试通知单时缴纳面试费70元/人。

 

　　（四）面试

 

　　A类岗位面试采用试讲的形式，B类岗位面试采用技能展示和试讲相结合的形式（B5岗位采取技能展示和答辩相结合的形式）。A类岗位试讲成绩即为面试成绩。B类岗位按照技能展示和试讲（答辩）各占50%的比例计算面试成绩。

 

　　试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；技能展示主要考察应聘人员专业素质和专业能力；答辩主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

 

　　面试时间及相关事项通过面试通知单另行通知。

 

　　面试设置合格分数线（60分），达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。面试结束后，在达到面试合格分数线的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

 

　　因考察体检不合格或人员弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补组织考察体检。

 

　　应聘人员可登录学校网站（http://jndz.jinan.cn/）查询考试总成绩及进入考察体检范围人选。

 

　　五、考察体检

 

　　考察体检工作由学校负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

 

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审（经学校同意，在考察体检环节应提交的有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。

 

　　实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，引进单位应对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。

 

　　（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站进行人员名单公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，学校提出聘用意见，按照管理权限办理人员聘用手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　在公开招聘组织实施过程中，因受客观因素影响，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在学校网站公布发布。

 

　　此次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以前”“以后”“以下”均包含本级别、本基数。

 

　　咨询电话：0531-88728007

 

　　地址：济南市奥体中路3888号

 

　　监督电话：济南电子机械工程学校纪检办公室0531-88728002

 

　　济南市教育局教师工作处0531-51708052

 

　　附件1：2024年济南电子机械工程学校公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

 

　　附件2：同意报考证明（模板）.docx

 

　　济南电子机械工程学校

 

　　2024年6月4日