2021年北海市海城区财政局编外引进急需紧缺人才公告

  广西人事考试网2021年09月29日讯:根据工作需要,北海市海城区财政局拟面向社会公开招聘引进1名编外引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

  一、引进岗位

  财会类岗位1人。

  二、引进条件

  (一)引进对象应当具备以下条件:

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和能力素质;

  2.具有良好的品行,爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神;

  3.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

  4.具有符合岗位要求的工作能力;

  5.具有大学本科及以上学历,具体见《公开招聘计划表》;

  6.18周岁以上、35周岁以下(1986年9月27日至2003年9月27日期间出生);硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1981年9月27日以后出生)。

  (二)具有下列情形之一的人员,不得作为引进对象:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;

  3.辖区内机关事业单位在编人员(含试用期);

  4.因涉嫌违法违纪正在接受审查或司法程序尚未终结的;

  5.受处分期间的;

  6.其他不适宜引进聘用的情形。

  本次招聘所涉及的学历、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年9月27日为截止日期,年限按足年足月累计。

  三、引进程序

  (一)报名和资格审查

  1.报名时间:2021年9月28日至9月30日(工作日:上午8:00-12:00、下午15:00-18:00);

  2.报名方式:采取现场报名方式。

  3.报名地点:北海市海城区财政局办公室(地址:北海市海城区长青北路13号主楼404室),联系电话:0779-3073430。

  4.报名申请:报名人员携带2张近期免冠小2寸照片,有效居民身份证、学历证书(学位证书)、职称资格证书等报名材料原件及复印件到北海市海城区财政局办公室现场报名,并填写《2020年北海市海城区财政局引进编外急需紧缺人才报名登记表》一式两份(见附件2)。

  5.资格审查:海城区财政局对报名人员提供的材料进行审查,确定报名人员是否符合引进条件。报名人员提供的信息必须真实准确,凡弄虚作假者或提供的信息不真实或不准确,取消面谈资格。

  6.领取考试通知书:报名人员凭有效居民身份证到报名地点领取,时间另行通知。

  (二)考试

  本次引进招聘采取面谈方式进行。

  1.开考比例:招聘岗位聘用人数与通过报名资格审查的人数原则上达到1:3的比例方可开考。未达开考比例,确需开考的,经用人单位申请,主管部门同意,报海城区引进急需紧缺人才工作领导小组批准后方可开考。

  2.面谈时间和地点:详见面谈通知书。

  3.面谈方式:采取面谈的方式进行。主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。

  面谈成绩总分为100分,60分为合格。经批准开考或因考生缺考,面谈时达不到1∶3开考比例的,该岗位考生面谈成绩要达到该考场的面谈满分值70%(70分)及以上,方为合格。面谈成绩达不到合格分数线的,不得确定为考察人选。考生成绩都达不到合格分数线及以上分值的,取消该岗位的招聘。面谈结束后当场向考生宣布面谈成绩。

  (三)考察和体检

  1.确定考察和体检人选

  根据计划聘用人数与考察、体检人选1∶1的比例,按照报名人员的面谈成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。

  2.考察

  考察工作采取多种形式,全面了解考察人选的情况,同时要对考察对象的资格条件进行复审。考察组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察人的情况,全面、客观、公正的确定被考察人的考察结果。

  3.体检

  体检由海城区财政局组织实施,到指定医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检费用自理。

  考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的,应从面谈成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消招聘计划。

  (四)公示、聘用

  经考试、考察、体检合格者,按有关规定进行公示,公示时间为5个工作日。公示无异议,经海城区编外引进急需紧缺人才工作领导小组审核,报海城区委、区政府审定同意后,办理引进聘用手续。

  (五)管理和待遇

  1.管理

  采取编外聘用引进的急需紧缺人才,由海城区人力资源和社会保障局指导用人单位与其签订劳动合同,试用期3个月。试用期满,合格的正式聘用,不合格的及时解聘。

  通过编外聘用引进的急需紧缺人才,参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。根据实际需要以5年为一个聘期,聘期满后,结合工作需要和聘期考核结果,原聘人员在同等条件下优先续聘。

  2.享受的待遇

  通过编外聘用引进的急需紧缺人才,享受的待遇按照《北海市海城区编外引进急需紧缺人才暂行办法》执行。

  四、其他事项

  (一)报名不收取任何费用。

  (二)报名参加引进招聘的人员所提供的全部材料必须真实,如发现有伪造、涂改证件或在考试过程中有作弊行为的一律取消聘用资格,所造成的一切后果由其本人承担。

  (三)报名参加引进招聘的人员提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由其本人承担。

  咨询电话:北海市海城区财政局(0779—3073430)

  1.2021年北海市海城区财政局编外引进急需紧缺人才岗位计划表

  

序号

  

  招聘单位

  

  招聘岗位名称

  

  招聘

  人数

  

  年龄

  

  学历要求

  

  学位要求

  

  专业要求

  

  职称要求

  

  招聘对象

  范围

  

  联系地址及电话

  

  备注

  

  1

  

  海城区财政局

  

  工作人员

  

  1

  

  18周岁以上、35周岁以下

  

  大学本科及以上学历

  

  学士学位

  

  经济学类[财政学、税收学、金融学]

  、会计与审计类

  

  无

  

  面向社会

  

  海城区长青北路13号主楼404室

  0779-3073430

  

  2.2021年北海市海城区财政局公开招聘编外引进急需紧缺人才报名登记表

  北海市海城区财政局

  2021年9月27日

2021年广西桂林市城市管理信息中心招聘3人公告

  

为充实桂林市城市管理信息中心服务人员力量,提高服务质量,根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)要求,现决定组织实施桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员工作,招聘行政辅助人员3人。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘的基本条件

  

(一)具有中华人民共和国国籍;

  

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

  

(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件;

  

(六)其它

  

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2021年12月13日为界;

  

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名。

  

二、招聘岗位

  

本次公开考试招聘设3个职位,具体招聘职位详见《桂林市城市管理信息中心公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件2)。

  

三、招聘流程

  

本次公开招聘工作遵循适岗原则,择优聘用,面向社会公开招聘。

  

(一)信息发布

  

招聘信息在桂林人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)公开发布。

  

(二)报名方式及时间地点

  

采取网上报名和现场报名方式。

  

报名时间:2021年12月13日至12月21日。

  

现场报名地点:桂林市象山区福旺路38号5楼。

  

网上报名:请将《桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员报名登记表》贴本人近期1寸正面免冠彩色照片发送到电子邮箱1210438613@qq.com。

  

咨询电话:0773-3139883

  

(三)报名所需材料

  

1.《桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员报名登记表》一式三份;贴本人近期1寸正面免冠彩色照片。

  

2.学历证书、身份证复印件(报名时现场查验原件)。

  

(四)面试

  

从报名人员中按照招聘人数与进入面试人数1:3比例筛选面试人员并电话通知参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。

  

面试时间:以电话通知为准。

  

面试地点:桂林市象山区福旺路38号(签到、候考)。

  

四、聘用

  

入职聘用手续及工资待遇严格按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。

  

五、说明

  

(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。

  

(二)聘用人员到岗前需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告,体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。

  

附件:

  

1.桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员职位计划表.xls

  

2.桂林市城市管理信息中心2021年直接面试公开招聘编外聘用人员报名表.doc

  

桂林市城市管理信息中心

  

2021年12月13日

  

原文标题:广西桂林市城市管理信息中心招聘公告

  

文章来源:2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5:527004331559208c46049370054d801a)

2021年广西桂林市城市管理信息中心招聘3人公告

2021年广西柳州市城中区政务网络服务中心招聘1人简章

  

为加强城中区机关行政效能建设,提升服务质量,根据工作需要,向社会公开招聘编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位和人数

  

工作人员:1人

  

二、报名条件

  

(一)年龄18周岁以上,35周岁以下(以公告日期起算)。

  

(二)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,作风正派;身体健康,五官端正,无违法违纪记录。

  

(三)专业不限,大专以上(含大专)学历。

  

(四)具备较强的写作能力、人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力,能熟练操作计算机办公软件。

  

(五)爱岗敬业,耐心细致,服务意识强,有较强工作责任心和良好的团体协作精神。

  

(六)具有以下情形人员不得报考:

  

(1)现役军人;

  

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  

(3)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;

  

(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

  

(5)法律规定不得招聘的其他情形。

  

三、工资待遇

  

(一)基本工资:大专学历应发工资2582元/月,本科学历应发工资2882元/月。每工作满一年,按工作单位激励考核机制,确定增资幅度,每年增资100元,1000元封顶。按政策购买五险一金,五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴,有专业技术职称或国家职业资格证的,享受我区聘用人员相关待遇。

  

根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定,享受年度绩效奖。

  

四、招聘程序:

  

资格审查—面试—体检—正式聘用。

  

五、其他说明

  

此次招聘编外合同制工作人员与广西盛才人力资源有限公司签订合同,以劳务派遣方式派遣至城中区政务网络服务中心工作。签订合同期限2年,试用期2个月(合同期限内)。

  

六、报名方式:

  

(一)网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》(附件)发送至邮箱:czqzf@126.com;

  

(二)报名时间。2021年11月24日—11月26日。

  

联系人:梁声威,联系电话:2870866。

  

六、面试时间、地点:

  

经资格审核通过后,由用人单位逐一电话通知应聘者。

  

附件:柳州市城中区招聘编外合同制工作人员报名表.docx

  

柳州市城中区人力资源和社会保障局

  

2021年11月24日

  

原文标题:2021年广西柳州市城中区政务网络服务中心招聘简章

  

文章来源:2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5:944dd7cd9e7ce25f0810c1171d01e637)

2021年广西桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数人员公告

  

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)及有关文件精神,2021年我校决定面向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下:

  

一、学校简介

  

桂林理工大学是一所中央与地方共建、以广西壮族自治区管理为主的高校,现有桂林屏风、桂林雁山、南宁安吉、南宁空港四个校区,校园总面积3300余亩。学校现有专任教师2000余人,学校全面贯彻落实党的教育方针,遵循“厚德笃学、惟实励新”校训,传承和弘扬“艰苦创业、敬业奉献、团结协作、开拓创新”的桂工精神,以立德树人为根本任务,以服务国家重大需求和地方经济社会发展为己任,在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了一批标志性成果。

  

二、招聘岗位

  

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员80名,具体岗位要求见附表1。

  

三、报名基本条件

  

(一)具有中华人民共和国国籍,中共正式党员,拥护中国共产党的领导;

  

(二)遵守宪法和法律;

  

(三)具有良好的品行(有从教经历的无师德师风失范行为);

  

(四)岗位所需的专业或技能条件;

  

(五)适应岗位要求的身体条件;

  

(六)岗位所需要的其他条件。

  

四、信息发布地址

  

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。

  

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。

  

五、考生报名

  

本次招聘采用电子邮件投递电子报名材料与现场核验材料确认报名相结合的报名方式。

  

(一)报名材料。

  

1.应聘者按照《桂林理工大学2021年第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(见附件1)岗位信息目录报名,仅限报1个岗位,不能多报。

  

2.应聘报名需填写《桂林理工大学2021年第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表》(见附件2)以及《桂林理工大学2021年第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息一览表》(见附件3)。

  

3.提交求职简历材料,包含:身份证、学历学位证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、获奖证书等材料。应聘岗位要求是中共党员的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料,有工作经历的须由所在工作单位人事部门出具工作经历证明材料。具体要求见“桂林理工大学2021年度第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员考生个人简历报名材料(模板)”(附件5)。

  

4.本次招考专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件4)执行。

  

5.本次招聘所有资格、业绩条件及学历学位取得时间的时限,均以本次报名开始之日为截止日期,年限按足年足月累计。

  

(二)投递电子报名材料。投递电子报名材料时间为2021年9月13日至22日,应聘者按照“桂林理工大学2021年度第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员考生个人简历报名材料(模板)”(附件5)要求,将报名材料的电子文件通过电子邮件投递至桂林理工大学人事处电子邮箱rsc2@glut.edu.cn。

  

(三)现场核验材料确认报名。桂林理工大学人事处对电子报名材料进行初审,在桂林理工大学官网公布资格初审结果、可进行现场确认报名的人员名单和现场确认报名相关事项。现场核验材料和确认报名时间为2021年9月29日至30日(每天早上9﹕30—12﹕00,下午2﹕30—5﹕00),地点在桂林理工大学雁山校区行知楼B609室,逾期不再受理。

2021年广西桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数人员公告

  

1.现场核验材料。应聘者按照“桂林理工大学2021年度第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员考生个人简历报名材料(模板)”(附件5)要求,准备好所有证明材料的原件和复印件,交由工作人员核验。

  

2.现场确认报名。工作人员现场打印出应聘者的报名材料,由应聘者本人亲笔签名确认后,方为报名成功。

  

3.注意事项:现场报名时严格执行防疫健康码亮码出行制度,报名全程请佩戴口罩,并配合进行体温检测。

  

六、资格审查

  

桂林理工大学人事处负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核,符合岗位招聘条件的,在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。

  

本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例,对达不到开考比例,又确实需要进人的岗位,需发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。

  

其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的,经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后,在原公告发布范围发布变更公告。

  

七、考试与考核

  

招聘岗位信息表中要求硕士及以上学位的岗位采取直接面试和考核的方式,如有报名比例小于等于1:4的岗位,则增加笔试考试,笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据。

  

(一)笔试和面试

  

1.如有报名比例小于等于1:4的岗位,则增加笔试考试,笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据,按该岗位的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员。笔试时间120分钟,总分为100分。笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

  

2.专任教师。面试采取试讲的方式进行,时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评,满分为100分。

  

3.专职辅导员。面试采取结构化面试的方式进行,时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等,满分为100分。

  

所有人员面试结束后,当场公布面试成绩,应聘者签名确认,并且当天在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布。

  

4.经核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该场考试面试满分值70%(含70%)以上的方可按招聘需求进入下一程序。

  

(二)考核

  

考试结束后,根据考生成绩,以招聘岗位1:1的比例确定考核人选,若考生面试成绩低于70分,不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、心理健康、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

  

同时,我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

  

(三)笔试、面试和考核时间

  

笔试、面试和考核时间及地点及疫情防控注意事项,请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的,按弃权处理。

  

八、体检

  

学校人事处会同有关部门根据考核结果按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注:体检费用自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行,体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。

  

九、公示及聘用

  

根据考核、体检情况,经学校校长办公会研究,确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。

  

十、纪律与监督

  

招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员,一经查实,即取消考试或聘用资格,已聘用的人员,即解除聘用合同,予以清退,并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重予以处理。

  

招聘咨询电话:0773-8989553,0773-3678705。

  

联系人:杨老师,李老师。

  

监督举报电话:0773-8989709。

  

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桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.xlsx(提取码:bqhf)

  

桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表.docx(提取码:a46c)

  

桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息一览表.xlsx(提取码:uogb)

  

桂林理工大学第一批公开招聘非实名人员控制数人员考生个人简历.docx(提取码:u6wh)

  

广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xlsx(提取码:yu5e)

  

桂林理工大学

  

2021年9月13日

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