2020年贵港桂平市自然资源局招聘编外工作人员公告
广西人事考试网2020年10月30日讯：因工作需要，经市人民政府同意，现面向社会公开招聘桂平市自然资源局(以下简称桂平市自然局)编外工作人员9名。具体事项公告如下：
一、招聘范围条件、招聘岗位
1.具有较强的学习、工作和沟通能力，遵纪守法，品德良好，工作踏实，责任心强，身体健康，廉洁正派、无不良个人记录，有较高的计算机操作水平，服从工作安排。
2.学历、专业、招聘人数及其他条件：
(1)桂平市不动产登记中心综合岗位：要求学历为全日制大学专科及以上，专业不限，年龄要求在18周岁至35周岁之间(从1985年10月30日至2002年10月30日期间出生)，招聘2人。
(2)桂平市空间规划设计所专业技术岗位：要求取得土建类、地理科学类和测绘科学与技术类等专业，学历为全日制专科及以上，年龄要求在18周岁至35周岁之间(从1985年10月30日至2002年10月30日期间出生)，如持有相关专业技术职称或执行资格证书的，年龄可适当放宽至40周岁(从1980年10月30日至2002年10月30日期间出生)，招聘7人。
3.凡符合招聘条件的均可报名参加。受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
二、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→考核→公示→签订合同等程序进行。
(一)组织报名
报名时间：2020年10月30日—11月9日的法定上班期间(8:00—12:00，15:00—18：00);
报名方式：现场报名;
报名地点：桂平市西山镇杏花街市自然局三楼人事股;
报名须提供资料：应聘者本人身份证、学历证书、专业技术职称或执行资格证书复印件各一份(同时提供原件核对);一寸近期免冠彩色照片1张;《桂平市自然资源局公开招聘编外工作人员报名登记表》(由应聘者本人事先下载并如实填写好)。
(二)组织面试的方式、时间和地点另行通知。
(三)确定人选根据面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市自然局通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。
(四)对体检合格的人员进行组织考核。
(五)对拟聘用人员进行聘前公示。公示期为5个工作日。
(六)正式聘用经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》,试用期2个月，聘期为3年。
(七)聘用待遇受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行。聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
(八)被聘用人员有如下情形之一的，聘用单位可解除聘用关系：
1.触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;
2.违反《劳动法》有关规定;
3.违反桂平市自然资源局相关规章制度的规定;
4.违反保密规定泄露秘密造成严重影响的;
5.因身体原因被确认不再适宜从事聘用单位工作的;
6.思想堕落、品行不端正、行为有损聘用单位形象的;
7.在试用期间经用人单位考核不合格的;
8.自动辞职的。
三、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市自然局负责解释。公开招聘电话：6768956。
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2.广西壮族自治区公务员考试专业分类部分指导目录(2020年版)
桂平市自然资源局
2020年10月28日
2020年广西建设职业技术学院第一批招聘150人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)等有关文件精神，结合学校实际工作需要，现本单位2020年度第一批公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西建设职业技术学院是经广西壮族自治区人民政府批准成立、教育部备案、归口广西壮族自治区住房和城乡建设厅管理的广西唯一一所国家公办建筑类普通高等学校。
如今，广西建设职业技术学院已经发展成为一所占地面积708亩、全日制在校生18000余人，师资力量雄厚、教学设施完善、环境优雅的高等院校。学院设有土木工程系、建筑与规划系、艺术设计系、管理工程系、城市建设与交通工程系、建筑设备与环境工程系、信息工程系、公共基础部、马克思主义学院等9个教学系部。学历继续教育在册人数5000余人，成人高等学历教育办学规模在广西同类院校中名列前茅;职业技能岗位培训近年来每年达20000余人次。
学院拥有“国家高技能人才培养示范基地”、“中央财政支
持的职业教育建筑技术专业性实训基地”等6个国家级实训(培训)基地及8个自治区级示范性实训基地，获得2门国家级精品课程、2门国家级精品资源共享课程以及9门自治区级精品课程、6个自治区级优质专业、1个自治区高校急需专业、2个特色专业和4个优势专业以及5个自治区示范特色专业及实训基地。此外，学院还被教育部评为“全国高校毕业生就业工作50强”，被教育部确定为首批百所“现代学徒制试点院校”。荣获中宣部等五部委授予的“全国大学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”及“自治区职业教育先进单位”等荣誉称号。
二、招聘岗位
经自治区住房和城乡建设厅审核，自治区编办批准，我校2020年度第一批公开招聘非实名人员共150名，其中：专任教师78名，教学辅助人员32名，辅导员40名。具体岗位、人数与要求，详见《广西建设职业技术学院2020年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1，以下简称《信息表》)。
三、报名基本条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素养好;
2.具备履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称等资格条件(详见附件1);
3.应聘各岗位的年龄(年龄计算时间截止至报名首日)要求，详见附件1;
4.符合招聘岗位其他条件要求(其他条件要求计算时间截止至报名首日)，详见附件1。
(二)具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)/广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区住房和城乡建设厅网(www.gxzjt.gov.cn/)、广西建设职业技术学院网(www.gxjsxy.cn/)发布,发布时间为7个工作日。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区住房和城乡建设厅网、广西建设职业技术学院网发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间:2020年8月20-21日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。应聘者务必在此时间段报名，未在规定时间内报名的视为无效。
2.报名方式：采取现场报名方式。现场报名时，应聘者需佩戴口罩，测量体温，出示健康码并填写《疫情防控个人信息填报承诺表》(详见附件2)。应聘者将报名表及有关材料的原件(验证后交回应聘者)及复印件递交学校设置的现场报名点。现场报名地点一：广西建设职业技术学院大门旁(广西南宁市罗文大道33号，0771-3829092);现场报名地点二：学校党委组织部(学院人事处、教师发展中心、职称改革办公室)人事科(广西南宁市罗文大道33号实训南楼708室，0771-3829092)。
3.应聘者需取得现所在工作单位同意报考的相关证明材料，否则资格审查不予通过。如应聘者在报名时不主动说明相关情况，造成的一切后果由应聘者本人承担。
4.报名材料(一式两份)应包括：《广西建设职业技术学院2020年度第一批公开招聘非实名人员报名登记表》(附件3)、本人身份证、学历证、学位证、职称证、执业(职业)资格证、工作单位同意报考证明，要求具有高校工作经历的岗位还必须提供高校工作经历证明。应聘材料提交后恕不退还。
5.报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报名信息填写错漏或根据应聘者报名时提供的联系方式无法联系上应聘者本人的，造成的后果，由应聘者本人承担。
6.海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并须提供由第三方专业正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格。
7.每位应聘者限报一个岗位。出现一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。
8.凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，学校不接受其报名申请。
(二)资格审查及准考证
1.根据应聘者提供的材料，审查应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合招聘条件要求。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
3.资格审查结果在广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站、广西建设职业技术学院网站公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
(三)笔试
1.笔试方式
笔试采取闭卷方式进行。需笔试的岗位详见附件1中的“考试方式”说明。
2.笔试开考比例
(1)设笔试环节的岗位，原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经主管部门核准后可以开考。
(2)其他不设笔试环节的岗位，如果计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例超过1:3的，需增加笔试筛选环节(公布资格审查结果时同时注明)，最后按1:3的比例，由高分到低分进入试讲、面试环节，其笔试成绩不计入总成绩。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经主管部门核准后可以开考。
3.笔试内容
主要内容为公共基础知识和综合能力测试。
笔试主要测试应聘人员的职业道德及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分。
4.笔试时间
笔试时间另行通知。
5.笔试成绩公布
笔试成绩及同岗位排名、进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)将于笔试结束之日起一周内在广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站、广西建设职业技术学院网站公布，请应聘者自行查询。
(四)面试
根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低
分确定进入面试人选(笔试成绩相同的考生，一同进入面试环节)。不需笔试的岗位直接进入试讲、面试程序。
1.发布试讲、面试公告
试讲、面试前3天，在广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站、广西建设职业技术学院网站发布公告，明确面试人选名单、时间和地点。面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃的，不再递补人选。
2.试讲、面试要求
(1)试讲。试讲实行100分制评分，成绩未达60分者，不得确定为考核人选。试讲以现场讲课方式进行，主要测试应聘人员组织课程教学、实现教学目标、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平。应聘人员自行选取与应聘岗位专业一致的教材和试讲内容，不能使用课件，学校不提供多媒体设备。要求现场提交试讲教案(一式7份)给考官。试讲时间为15分钟。
(2)面试。教学辅助人员、辅导员岗位面试采用结构化面试的方式进行，面试实行100分制评分，成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时间控制在10分钟以内(其中审题2分钟、答题8分钟)。主要从综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。
(3)核准开考或因考生缺考，试讲、面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生试讲、面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的试讲、面试成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
(4)应聘者抽签确定试讲、面试的顺序。试讲、面试成绩现场宣布，并在广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站、广西建设职业技术学院网站公布。
(5)试讲、面试具体时间及地点另行通知。
3.总成绩计算方法
(1)教学辅助人员、辅导员岗位总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);
(2)专任教师岗位试讲成绩即为总成绩。
总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。
(五)考核
1.附件1中，岗位序号1号岗位直接进入考核程序。
2.考核人选。根据职位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩相同时，以试讲、面试成绩高的确定人选。总成绩、试讲、面试成绩都相同时，由学校公开招聘工作领导小组根据考生的业绩、实践经验等确定人选。考核不合格或者自愿放弃资格的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
3.考核内容。考核由学校组织实施。关键点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
(六)体检
经学校领导班子集体研究确定拟聘人选，拟聘人选均需参加体检。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求，体检由学校统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，应从同一职位成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(七)公示
对于通过考核和体检的拟聘用人员的姓名、学历学位、专业、职称、拟聘岗位，将按规定在广西人才网、广西壮族自治区住房和城乡建设厅网站、广西建设职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按有关规定办理相关手续。
(八)聘用
1.被正式聘用人员纳入我校非实名人员控制数管理，我校与其签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以继续聘用;不合格的，我校与其解除聘用合同。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
2.高校非实名人员控制数人员的工资福利待遇参照现行事业单位工作人员的工资福利待遇的相关政策执行。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为： 0771-3389866
招聘联系人及联系方式：唐艳乾 0771-3829092
附件：
2020年度广西建设职业技术学院第一批公开招聘非实名人员岗位信息表.doc（提取码：w1cl）
2020年度广西建设职业技术学院第一批公开招聘疫情防控个人信息填报承诺表.docx（提取码：jnyw）
2020年度广西建设职业技术学院第一批公开招聘非实名人员报名登记表.doc（提取码：aeel）
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2020年广西崇左市县级政府招聘协统员85名公告
根据《广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）聘用管理办法（试行）》（桂统字〔2020〕84号）《广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）招聘办法（试行）》（桂统字〔2020〕97号）及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我市各县级政府统计机构2020年度公开招聘统计协管员（协统员）有关事项公告如下：
一、单位简介
各县（市、区）统计局为地方人民政府直属机构，主要负责管理指导和综合协调本辖区内的统计工作，对地区经济及产业发展情况进行监测评价，提供统计服务等。
二、招聘岗位
本次公开招聘江州区、扶绥县、宁明县、大新县、龙州县、天等县、凭祥市统计协管员（协统员）85名（编外人员），具体岗位及要求详见附件《崇左市2020年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正，为人友善，无违法违纪记录。
（三）爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。
（四）年满18周岁以上、35周岁以下。
（五）具有大学专科及以上学历。所学专业范围一般包括统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类等。
（六）身心健康。
（七）政府统计机构规定的其他条件。
（八）存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
9.其他不符合招聘有关要求的人员。
本次招聘所涉及的工作经历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2020年12月15日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1984年12月15日以后出生、40周岁以下的为1979年12月15日以后出生）。
四、信息发布地址
本次公开招聘所有信息均在崇左人才网站及各县（市、区）官方门户网站发布。
崇左人才网：https://cz.gxrc.com/
江州区：https://www.czsjzq.gov.cn
扶绥县：http://www.fusui.gov.cn/
宁明县：https://www.ningming.gov.cn
大新县：http://www.daxin.gov.cn/
龙州县：https://www.longzhou.gov.cn
天等县：http://www.tiandeng.gov.cn
凭祥市：http://www.pxszf.gov.cn/
五、招聘流程
（一）网上报名
1.报名时间及方式。本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。
报名时间：2020年12月15日8:30—12月25日17:00。
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报考期间通过广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统（http://upload.gwy.net/upload/file/20201215/20201215fvi3maapnvo.bmpta.com/gxxgy/index.aspx）进行报名，报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件，遵守报考诚信承诺。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费。本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）报考资格审查及准考证打印时间
根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位等信息是否符合招聘岗位的要求。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的资格。
各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。各报考人员通过广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统（http://upload.gwy.net/upload/file/20201215/20201215fvi3maapnvo.bmpta.com/gxxgy/index.aspx）查看资格审查情况。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。
查询资格审查结果时间：2020年12月15日8:30—12月26日17:00。
通过资格审查参加笔试的及通过审查免笔试的人员，可于2021年1月4日18:00-1月9日9:00登录广西县级政府统计机构统计协管员（协统员）网上报名系统（http://upload.gwy.net/upload/file/20201215/20201215fvi3maapnvo.bmpta.com/gxxgy/index.aspx）打印准考证。准考证是报考人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
（三）考试
考试由崇左市统计局和崇左市人力资源社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
根据我市疫情防控有关要求，广大考生须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。参加笔试时，凭本人有效居民身份证、持“广西健康码”绿码及准考证进入考点;持“广西健康码”非绿码的考生或来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，体温测量合格后方可进入考点。
1.笔试
笔试时间：2021年1月9日9:00-11:00
笔试内容：笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识（含统计基础知识和统计法律法规）、技能的掌握和运用能力。不指定教材。
2.确定面试入围人选
参加笔试人员：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩公布时间另行通知。
直接进入面试人员：统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类专业本科以上学历，取得学士学位的应聘人员，经设区市以上政府统计机构报同级人力资源社会保障部门核准后，可以直接进入面试。
3.面试
笔试部分与免笔试部分考生同时参加面试。
面试资格审查实行严格验证制度。面试人员按本《招聘公告》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实、准确。报考人员因提供的证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证等证明材料原件）不全、不真实、不准确的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者资格审核不合格的，不再递补面试人选。
结合新冠肺炎疫情防控情况，面试公告在崇左人才网及各县（市、区）官方门户网站发布，面试公告明确面试人员名单、面试的具体时间、地点及要求。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布。
（四）体检
在面试合格考生中，根据面试成绩由高分到低分按岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照现行公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间另行通知。
（五）考察
体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考察资格或者体检不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格，且体检合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
考察时间另行通知。
（六）公示
崇左市统计局和人力资源社会保障局根据报考人员的考试成绩、面试、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员，并在崇左人才网及各县（市、区）官方门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。因无考核人选或体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理聘用的相关手续，签订两年以上聘用合同。聘用人员试用期为3个月（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。
（八）待遇
统计协管员（协统员）的劳动报酬参照自治区后勤服务聘用人员控制数经费补助标准执行，按照相关规定予以缴纳社会保险费（五险）及住房公积金。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
崇左市统计局：0771-7968156
崇左市人力资源和社会保障局：0771-7968356
招聘联系人、联系方式及邮箱地址：
江州区统计局：0771-7820047，jzqtjjxty7820047@163.com
扶绥县统计局：0771-7530043，fsxtjj7530043@163.com
宁明县统计局：0771-8620177，nmtjj@163.com
龙州县统计局：0771-8812441，lzxtjj8812441@163.com
大新县统计局：0771-3623625，gxdxtjj@163.com
天等县统计局：0771-3523656，tdxtjjbgs@163.com
凭祥市统计局：0771-8520510，pxtj2009@163.com
崇左市统计局崇左市人力资源社会保障局
2020年12月14日
附件1：2020年崇左市公开招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）岗位表.xlsx（提取码：6ain）
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）.xls（提取码：0t5r）
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2020年广西柳州市事业单位招聘中高级人才150人公告
为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市人力资源和社会保障局关于落实放管服改革精简事业单位增人手续有关问题的通知》(柳人社发〔2020〕6号)文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2020年12月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年 月 日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年 月 日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。2020年全日制普通高等学校应届毕业生可以报考符合条件的岗位，但毕业证和学位证须在12月31日前获得。
二、报名程序
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2020年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第二批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2020年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。报名时原为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。
3.开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
5.因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及1个关键点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
6. 暂时未取得教师资格证，但符合所报考岗位其他条件的高校毕业生，也可以报名参加考试。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，取消聘用资格。
三、面试
(一)确定面试人选。有笔试环节的岗位，由招聘单位根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定面试人选，不足比例时，按照“报名程序”中不足开考比例的程序处理。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
(二)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
(三)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定;直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)市属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。县区事业单位拟招聘人员的体检由同级人力资源社会保障局组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
严格公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
(四)所有考生按新冠疫情防控的要求,参加线下报名、笔试、面试的，须佩戴口罩、测量体温进入相应的场所(考生自己准备口罩)。
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);
2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;
3.监督电话：(0772)2869916
附件1：(汇总全市)附件2-1：柳州市2020年度事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表.xlsx（提取码：z1yz）
附件2-2 柳州市2020年事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表.docx（提取码：o9tn）
附件3.专业分类指导目录.xls（提取码：qete）
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