2019年广西百色市田阳县事业单位选调21人公告

2019年广西百色市田阳县事业单位选调21人公告

田阳县2019年公开选调事业单位工作人员公告

　　
根据工作需要，决定面向区内外公开选调21名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、选调岗位

　　
事业单位13个岗位21名工作人员（详见附件1）。

　　
二、选调范围

　　
具有选调岗位资格条件的区内外机关事业单位在编在岗工作人员（试用期内人员除外）。

　　
三、选调基本条件

　　
（一）遵纪守法，品行端正，作风优良；

　　
（二）具有履行选调岗位工作的身体条件；

　　
（三）具备选调岗位工作的专业、学历等资格条件；

　　
（四）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

　　
（五）年龄在40周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。

　　
（六）有下列情形之一的，不得参加选调：

　　
1.受处分期间或者未满影响期限的；

　　
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

　　
3.法律、法规规定的其他情形

　　
四、选调程序和方法

　　
（一）公布选调信息

　　
2019年8月26日起在百色人才网等网站公布选调公告。

　　
（二）报名及资格审查

　　
1.报名时间

　　
2019年8月27日至2019年9月30日。

　　
2.报名方式

　　
现场报名或电子邮件报名。报名人员须如实填写《田阳县2019年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2），报名人员只能选报一个岗位，报名不收取任何费用，邮件主题：姓名+选调单位名称。

　　
3.报名地点

　　
田阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，联系电话0776－3223779，邮箱：tyrssyg@163.com。

　　
4.报名时需提供的材料

　　
（1）《报名表》一式两份，须经所在工作单位、主管部门及组织人事部门审核同意；

　　
（2）身份证、学历证书、在职在编证明、年度考核登记卡、聘用审批表以及岗位要求的相关资格证的原件和复印件各1份，公务员（参公人员）登记表或录（聘）用审批表复印件1份，复印件须经档案保管部门盖章验证，原件经审核后退回;

　　
（3）近期小2寸正面免冠彩照2张。

　　
5、资格审查贯穿于选调工作的全过程，由公开选调领导小组办公室具体实施。

　　
（三）考察

　　
主要采取直接考核的方式进行，按同一职位报名人员情况进行考核，主要考核对象的思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，择优录取。考核工作由公开选调领导小组办公室组织实施，并对选调人员资格进行复核。

　　
（四）确定拟选调人选

　　
根据考核情况以及工作的需要，考核组对选调对象进行综合分析，形成评价意见，提出拟选调人选方案，经公开选调领导小组审核后提交县干部人事调配小组会议审定，然后按规定办理商调手续。

　　
附件：

　　
1.田阳县2019年公开选调事业单位工作人员职位表.xls

　　
2.田阳县2019年公开选调事业单位工作人员报名表.doc

田阳县人力资源和社会保障局

2019年8月26日

2019年广西百色田阳县乡镇事业单位招聘41人公告

　　根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发《关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施》的通知（桂人社规〔2018〕28号）精神，为加强我县基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，根据工作需要，决定继续招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘范围、名额

　　
（一）招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。

　　
（二）经与编办对接，拟计划招聘乡镇事业单位工作人员实名编制41人。具体职位、名额及要求详见附表。

　　
二、招聘岗位条件

　　
（一）招聘条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）；

　　
2.遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德；

　　
3.国家承认本科学历以上，符合招聘岗位要求的条件；

　　
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2019年9月6日为截止日期，即为1983年9月6日至2001年9月6日期间出生），个别岗位放宽到年龄在18周岁以上、40周岁以下（即为1978年9月6日至2001年9月6日期间出生）；

　　
5.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

　　
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

　　
3.各级各类在职在编工作人员；

　　
4.现役军人；

　　
5.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位；

　　
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
（三）服务年限：在原招聘岗位服务3年以上（含试用期）。

　　
本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限、取得学历时间等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月6日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
三、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网（bs.gxrc.com）等发布，报考人员从2019年9月4日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网（bs.gxrc.com）等发布（与发布公告的范围一致）。

　　
四、招聘流程

　　
招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、聘用等程序。

　　
（一）报名方法

　　
1.报名方式

　　
采取现场报名方式，本次报名免费。

　　
2.报名时间和地点：

　　
报名时间：2019年9月6日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）

　　
报名地点：田阳县人力资源和社会保障局六楼大会议室

　　
其他的报名时间及地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-3223779

　　
3.报名手续

　　
本人有效身份证、毕业证、、户口簿、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。

　　
本人现场报名并填写《报名登记表》，并贴上两寸免冠彩色照片一张。

　　
（二）资格审查

　　
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

　　
（三）面试

　　
1.面试时间：（具体时间另行通知）

　　
2.面试地点：（具体地点另行通知）。

　　
3.进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报市人社局审批。

　　
进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士、有效身份证、户口簿、教育部电子注册备案表及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和有效身份证进入试场面试。应聘人员的证件（面试通知书、身份证）及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。2019年应届毕业生须在2019年9月6日前取得毕业证、学士。

　　
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　
4.面试的组织与实施

　　
面试工作方案由县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，县人力资源和社会保障局组织实施。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官100%。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。

　　
（四）体检与考核

　　
1.确定体检和考察人选

　　
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。

　　
2.实施体检和考察

　　
报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
3.考核

　　
根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

　　
（五）公示

　　
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

　　
（六）聘用

　　
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　
五、纪律与监督

　　
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

　　
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。

　　
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　
（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。

　　
（五）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田阳县事业单位人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田阳县事业单位人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田阳县事业单位人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

　　
本次招聘监督举报电话为：

　　
田阳县纪委驻人社局纪检组：0776-3239311

　　
招聘联系方式：

　　
田阳县人力资源和社会保障局事业股：0776-3223779

　　
附件：田阳县2019年乡镇事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

田阳县人力资源和社会保障局

2019年9月4日

2019年广西贵港市覃塘区事业单位招聘49人公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合我市覃塘区实际，经研究,定于2019年10月面向社会公开考试招聘第二批共49名事业单位工作人员。为确保我市覃塘区事业单位公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　
（三）符合岗位所需的专业、学历、学位、资格条件；

　　
（四）符合岗位要求的身体条件；

　　
（五）符合岗位要求的年龄和其他相应条件：

　　
1．一般为18周岁以上、35岁以下（1983年9月30日至2001年9月30日期间出生）。

　　
县乡事业单位管理人员或初级专业技术的招聘岗位，报考年龄可以放宽到40岁以下（1978年9月30日以后出生）。是否放宽由招聘单位或其主管部门确定。

　　
2．免笔试直接面试考核招聘岗位：部分面向乡镇及驻乡镇事业单位的岗位。

　　
3．各岗位招聘条件,详见《2019年贵港市覃塘区事业单位公开招聘第二批工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。

　　
（六）下列人员不得报考：

　　
1．现役军人。

　　
2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　
3．曾被开除公职的人员。

　　
4．在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员。

　　
5．被辞退未满5年的公职人员。

　　
6．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　
7．基层公务员服务期和事业单位聘用试用期未满人员。

　　
8．其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。

　　
本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2019年10月15日，涉及的户籍迁移截止日期为2019年9月25日，其他涉及资格条件的时间计算，除有明确规定外，截止日期为2019年9月30日。

　　
二、招聘的范围和对象

　　
（一）获得国家承认的大学专科及以上学历的人员均可报考，不受户籍所在地限制。

　　
（二）定向招聘“选聘高校毕业生到村任职工作（含城区和街道党建工作组织员）” 、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”的“服务基层项目”人员（以下简称“服务基层项目”人员），仅限于在覃塘区辖区内服务期满2周年（服务期限截止2019年9月30日）且在岗或服务期满、年度考核均达到称职（合格）的“服务基层项目”人员。

　　
（三）定向招聘大学生退役士兵（含退役士官士兵）或高校人民武装学院毕业生的专设岗位，户籍仅限于贵港市辖区（含县市区）。

　　
（四）乡镇及驻乡镇事业单位公开招聘大学本科以上高校毕业生，采取直接面试方式公开招聘。

　　
（五）服务期限要求。通过定向招聘的基层、退役士兵、乡镇直接面试方式招聘人员，设定3-5年服务期限（含试用期），并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　
（六）根据《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件精神，取得祖国认可的大学本科及以上学历的居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考我区各级政府直属及政府部门所属事业单位的相应岗位。凭港澳台居民居住证，登录我区统一网络平台报名。

　　
三、网上报名

　　
2019年贵港市覃塘区事业单位公开招聘第二批工作人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表、准考证，不接受现场报名。

　　
（一）网上报名时间：2019年10月10日8:00—10月15日17:30；

　　
（二）报名方式、填报要求和上传相片

　　
1．报名方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登录贵港市人力资源和社会保障局网站（rsj.gxgg.gov.cn）或贵港人事人才网（www.ggrsrc.com）访问链接 “2019年贵港市覃塘区事业单位公开招聘第二批工作人员报名系统”进行报名。

　　
2．填报要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件，认真阅读《报考人员诚信承诺书》。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按有关规定处理。

　　
3．专业要求。报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。

　　
4．上传照片。报考人员在规定的时间内登录报名系统填写《2019年覃塘区事业单位公开招聘第二批工作人员报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠白底彩色电子照片（格式为jpg文件，大小为30kb以下）。

　　
（三）网上资格审查时间：2019年10月10日8:00—10月16日17:30

　　
1．资格审查方式。各招聘单位或主管部门采取网上审查的方式，依据本公告和《计划表》公布的招聘岗位资格条件，对报考本部门及下属事业单位的报考人员进行资格审查。

　　
在报考人员提交报考申请次日2日内，资格审查单位根据招聘岗位的资格条件对填报的信息进行审查，提出审查意见。报考申请确认通过资格审查的，不能再报考其他岗位；对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考者。

　　
招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件，由招聘单位和主管部门负责解释，报考人员直接与《计划表》所列的电话联系。

　　
2．查询资格审查情况。报考人员在资格审查期间应不定期登录报名系统查看审查情况，及时按照报名流程办理有关事项。报名期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

　　
3．特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后2个工作日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位机会。因此，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

　　
（四）网上缴费

　　
缴费时间：2019年10月10日8:00—10月16日17:30

　　
根据自治区物价局桂价费字〔2010〕269号文件规定，确认符合招聘条件的报考人员需缴笔试考试费，笔试公共科目为综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，考试费每科50元，报考人员缴费共100元。报考人员（含免笔试岗位考生）未在规定时间内上传相片并缴费的，视为放弃报考。

　　
（五）开考比例

　　
达不到开考比例需改报岗位时间：2019年10月18日8:00—17:00

　　
招聘岗位计划人数与报名人数的开考比例应达到1:3方能开考。对报考岗位人数达不到开考比例要求的，确因需要在本次补缺的紧缺专业岗位，于2019年10月17日中午12:00前，由招聘单位及主管部门报覃塘区组织人社部门汇总审核并报市组织人社部门核准，不同意调整开考比例取消招聘计划的，应给通过资格审查且缴费成功的考生在改报时间内进行改报岗位，改报其他岗位的资格审查工作必须于2019年10月18日17:30前完成。

　　
（六）退费

　　
符合以下条件人员之一的，报名结束一个月内按考生缴费帐号退还考试费。①不选择或不符合改报考其他岗位的报考人员；②报考免笔试岗位，报名人数未超过20人不须参加笔试的考生。

　　
（七）打印报名登记表、准考证方法

　　
打印时间：2019年10月21日至面试当日。

　　
缴费成功的报考人员，自行从报名系统上下载报名登记表、笔试准考证并使用激光或喷墨打印机（A4纸）打印，严禁使用针式打印机打印。笔试准考证照片必须与报名系统照片一致，自贴照片无效。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效居民身份证、准考证参加考试，两证缺一不可。

　　
四、加分办法

　　
少数民族报考人员加3分，加分计入总成绩

　　
五、笔试

　　
（一）笔试科目

　　
笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力，每科分值满分100分, 笔试总分200分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。考试类别分为综合管理类(A类)。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2019年版》对应内容。

　　
（三）笔试时间

　　
2019年10月26日（星期六）

　　
上午8：30—10：00 职业能力倾向测验

　　
上午10：00—12：00综合应用能力

　　
（四）笔试地点及考试规则要求：详见《准考证》，请考生严格遵守。

　　
笔试由贵港市覃塘区人力资源和社会保障局组织实施。笔试结束后由贵港市覃塘区招聘领导小组办公室根据职位数情况，统一划定笔试成绩（不含加分）最低合格分数线和职业能力倾向测验科目最低合格分数线，未达最低合格分数线者或笔试有一个科目缺考的，不得进入下一招聘程序。

　　
（五）笔试成绩查询

　　
2019年11月上旬，考生可登录 “报名系统”查询成绩，具体时间见报名网站。

　　
六、面试

　　
（一）笔试合格分数线公布时间：2019年11月20日前

　　
根据笔试合格成绩（不含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。

　　
笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经覃塘区组织人社部门同意，及时报市招聘领导小组办公室核准后，才能确定入围面试人选。

　　
（二）面试资格审核

　　
1．入围面试名单公布时间：2019年11月27日前。

　　
2．入围面试人选资格审核：2019年11月29日前。

　　
确定入围面试人选（含免笔试招聘岗位的报考人员），提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。资格审查必须携带以下材料：

　　
（1）打印《2019年贵港市覃塘区事业单位公开招聘第二批工作人员报名登记表》并亲笔签名。

　　
（2）国家承认学历的大学专科及以上的报考人员凭身份证、毕业证。

　　
（3）机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明（凡是在面试资格审查期间没有提供的取消考试资格或聘用资格，面试审查时间地点另行公告）。

　　
（4）招聘岗位要求的有关证件。

　　
（5）国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。

　　
（6）原在覃塘区辖区“四项目”须提供县级以上（含县级）组织人社教育等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

　　
（7）定向招聘大学生退役士兵（含退役士官士兵）或高校人民武装学院毕业生的专设岗位须提供户口簿、退役证件。

　　
以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

　　
3．面试入围人选递补。2019年11月30日前。

　　
未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格人员的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　
4．发布面试公告。2019年12月10日前。

　　
参加面试人选确定后，在贵港市人力资源和社会保障局网（rsj.gxgg.gov.cn）和贵港人事人才网（www.ggrsrc.com）发布面试公告。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
（三）面试的方式及试题的命制

　　
面试主要采用结构化面试方式，试题由贵港市覃塘区人社局委托有关专业机构命制。

　　
（四）面试的组织实施

　　
1．面试工作由组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施，同级纪检监察部门进行监督。

　　
2．面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。

　　
3．面试考官的组成和资格。每考场面试考官由7人组成, 其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任，由行政人员担任的，必须是副科级以上领导；由专业技术人员担任的，必须是取得中级以上专业技术职称的人员；组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再抽取考官、考场。

　　
4．面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、准考证验证进入候考室，按编组抽签确定确定岗位及出场顺序。

　　
5．面试结束当天公布面试成绩。

　　
七、招聘总成绩的计算办法

　　
参加笔试人员的总成绩根据笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定，总成绩＝笔试成绩X(50%)+面试成绩X(50%)+加分分数。笔试成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2。

　　
免笔试人员的总成绩＝面试成绩+加分分数。

　　
八、考核

　　
（一）按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。

　　
参加笔试人员根据笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。总成绩出现并列时，按笔试和加分的合计成绩高的确定考核人选；再次并列时，以综合应用能力成绩高的确定考核人选；仍然出现并列时，按面试成绩高的确定考核人选。

　　
免笔试岗位人选确定。免笔试岗位面试成绩相同的，按学历从高到低的顺序确定考核:硕士研究生→在职研究生（毕业）→全日制本科毕业生（985高校→211高校→普通院校）→在职本科毕业生。学历相同的，以“综合分析能力”要素分高的确定考核。

　　
考核人选报同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。

　　
（二）各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位或主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1：1的比例确定体检人选并经覃塘区组织人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。

　　
九、体检

　　
（一）考生由覃塘区组织人社部门组织到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检；覃塘区纪检监察部门进行监督。

　　
（二）本次招聘体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）的有关规定执行，体检费用由考生承担。对体检合格的考生名单要进行公布。报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　
十、公示和聘用

　　
（一）招聘单位领导班子根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核，报同级组织人社部门备案后，进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，招聘单位报有关部门核准。事业单位拟聘人员报有关审批机构审批后，办理相关手续。

　　
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　
（三）事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　
十一、纪律和监督

　　
事业单位公开招聘人员实行回避制度，有关规定按桂人社发〔2011〕155号文件执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，覃塘区组织人社部门、覃塘区各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求，规范操作，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。覃塘区纪检监察部门要对考试招聘工作的各个环节进行监督。要坚持原则，照章办事，自觉不正之风的干扰。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和桂人社发〔2011〕155号文件等文件的有关规定进行处理，确保考试招聘工作顺利进行。

　　
十二、其他

　　
（一）面试公告发布前，如有考生书面自愿放弃面试资格的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员；面试公告发布后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
（二）因考生考核、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的，应从报考同一岗位且面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　
（三）招聘岗位人员已下达聘用通知，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。空缺岗位不再进行递补。

　　
（四）报考免笔试岗位的考生，报名人数超过20人的，需增加笔试筛选。

　　
十三、本公告由贵港市人力资源和社会保障局负责解释

　　
本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
报考条件咨询电话：招聘单位电话见(招聘计划表);

　　
招聘政策咨询电话：(0775)4861026;

　　
网上报名、网上缴费咨询电话：(0775)4861026;

　　
监督电话：(0775)4861087

　　
附件1：2019年贵港市覃塘区事业单位公开招聘第二批工作人员计划表.xlsx

　　
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls

　　
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf

贵港市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

2019年9月24日

2019年广西农业科学院及直属单位招聘88人公告