2019年广西来宾市博物馆引进人才公告
来宾市博物馆2019年引进紧缺急需专业人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019]43号)的有关规定,我单位定于2019年采取直接考核方式面向社会公开引进人才1名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函 〔2017〕863号) 和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函 〔2017〕259号) 文件的有关规定执行) ;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行；
4.年龄为18周岁以上、40周岁以下(2001年 9月 3日——1979年 9月3日期间出生)；(待定)
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有硕士研究生以上学历、学位；史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史文献学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史、文化人类学等专业（研究方向）；
7.符合招聘岗位规定的其他资格条件。
8.具有下列情形之一的人员，不得报考:
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
（2）现役军人:
（3）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
（6）公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
（7）法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。
二、报考程序
（一）招聘岗位查询
招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)
（二）报名
采用现场报名、邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系来宾市博物馆。报考者登陆来宾人才网(http://www.1brcw.com)下载《来宾市博物馆引进特殊人才报名表》(附件2),填写相关信息,并将本人的报名材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)到我单位进行资格审查,不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份,本人有效居民身份证、毕业证和(2019年应届毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表,并于9月30日前提供学历、书原件,逾期将视为自动放弃报考)，报考者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假的,取消报考资格。报名材料提交后恕不退还。
报名时间:2019年 9月 3日-- 9月 12日（待定，公告发布日距报名结束最后一天共7个工作日）
(三)资格审查
我单位根据引进人才岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查,提出审查意见。
资格审查时间:2019年 9月 4日-- 9月 16日。（待定）
(四)确定考核人选
1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;
2.通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的,报考者须参加由主管部门组织实施的面试,面试的具体时间、地点由我单位电话通知(面试时间:2019年9月下旬前)。面试结束后,我单位按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。考核人选名单及相关要求报经主管部门、市人社局核准后在来宾人才网公布,我单位通过电话方式通知被考核人员。
确定考核人选时间:2019年9月下旬（待定）
三、考核和体检
（一）考核
主管部门和我单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组,对进入直接考核的人员进行考核,着重对考核对象在思想素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核,同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的,按弃权处理。考核不合格的报考者一律不予聘用。
（二）体检
来宾市博物馆组织拟引进人员进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。我单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由报考者本人负担。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位面试成绩由高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间:2019年9月下旬。（待定）
四、审批和聘用
根据考生的考核情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟招聘人员名单,报主管部门、市人社局审核,在来宾人才网、本单位工作区域公示,公示期为7个工作日。公示期间对拟引进人员有异议的,进行复查,对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格。经公示无异议的,由我单位整理拟聘人员材料,经报主管部门、市人社局审批后,办理聘用手续, 工资福利待遇按政策享受“五险一金”，按《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》（来发〔2014〕25号）和《来宾市高层次人才认定办法（试行）》（来人才发〔2018〕7号）享受来宾市高层次人才引进优惠政策。
公示及上报审批材料时间:2019年10月上旬前。（待定）
其他未尽事宜,按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019]43号)有关规定执行。
地址：来宾市兴宾区翠屏路东1号（来宾市博物馆）办公室
咨询电话：0772—4280327；邮箱：lbbowuguan@163.com
附件：
1.来宾市博物馆2019年紧缺急需专业人才引进计划表20190902.doc
2.来宾市博物馆2019年引进特殊人才报名表20190902.doc
来宾市博物馆
2019年9月2日
2019年广西玉林陆川县乡镇义务教育学校教师招聘425人公告
2019年陆川县公开招聘乡镇义务教育学校教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）和《2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师实施方案》精神，2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师425名，分两阶段进行招聘，第一阶段招聘城区义务教育学校教师62名（已于2019年6月29日至30日在玉林师范学院设专场招聘会实施），第二阶段招聘乡镇义务教育学校教师363名。为做好第二阶段招聘乡镇义务教育学校教师工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及方式
本阶段招聘乡镇义务教育学校教师363名（使用基本编制22名、教师聘用控制数341名），采取免笔试直接面试方式进行，具体岗位及职数详见附件1。
二、招聘对象、条件及要求
（一）拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
（三）有良好的职业道德、品行端正，身体健康，愿意履行人民教师职责，遵守学校纪律；
（四）应聘小学教师岗位需普通高校专科及以上学历，且取得小学及以上相应学科；
（五）应聘初中教师岗位原则上需普通高校本科及以上学历，且取得初级中学及以上相应学科；个别学科可适当放宽到专科学历，如历史、地理、生物、音乐、美术、体育学科岗位。
（六）年龄在35周岁以下，即1984年6月29日后出生。
（七）愿意在陆川县签约单位任教5年以上；
（八）尚未进行教师资格认定的，可持认定考试合格证书先行报名参加应聘，但在2019年7月底前取得相应的书，否则按不符合条件取消聘用资格处理。
（九）具备2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师岗位要求所需的资格条件（详见附件1）。
（十）在职人员（在编教师、特岗教师）报考的须取得所在单位及主管部门书面同意报考证明方能报名应聘，本县教育系统在编人员（含特岗教师）不能应聘。
四、报名时间、地点及办法
（一）报名时间：2019年7月16日至18日，
（二）报名地点：陆川县第二小学
（三）报名办法：应聘考生请持本人有效身份证、毕业证（学生证）、书、书（暂未取得的可持教师资格考试合格证明）、毕业生就业推荐表、相关荣誉证书的原件及复印件（各1份，原件验证后退回）和《2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师报名登记表》（1份、网上下载打印并贴好相片）。每位应聘人员只能填报一个岗位，岗位分学段学科填报：如初中语文、小学数学。
五、面试
报名考经资格复核符合招聘条件的，全部进入面试，面试采取结构化面试形式，对考生按有关规定进行面试考评，综合考察考生专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试时间定于2019年7月20日早上在陆川中学附属初级中学（原文昌中学）开展。
对1∶1比例进行面试的人员，其面试成绩必须达到总分值65分以上；对比例为1∶1以上（不含1∶1）、1∶3（不含1∶3）以下的，其面试成绩必须达到60分以上才能确定为签约对象。
面试成绩相同，以优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”等荣誉的优先确定为签约对象。
六、选择聘用单位并签订就业协议
面试结束后（当天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分按学科岗位职数1∶1的比例确定入围人选，入围人选从高分到低按学科选择聘用单位，并与聘用单位现场签订就业协议书（应届考生自备就业协议书原件，往届生签订组织招聘方提供的就业意向书）。如有考生放弃签订协议，可按学科分数从高到低依序递补签订就业协议。签订协议后，毁约方需支付毁约金伍仟元整。
七、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检按广西教师资格认定体检标准进行（体检费用自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。
八、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行7个工作日的公示。
九、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得招聘条件中要求的相关证书取消聘用资格），实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
十、待遇
使用基本编制招聘的人员：签订岗位聘用合同后，用人单位凭人社部门的聘用通知和人员名册到编制部门办理入编手续，按国家与自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。
使用中小学聘用教师控制数招聘的人员：签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13 号）文件精神享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
十二、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-7236082（陆川县人社局）
0775-7333705（陆川县教育局）
附件：
1.2019年陆川县公开招聘乡镇义务教育学校教师岗位计划表（表一二).xlsx
2.2019年陆川县公开招聘义务教育学校教师报名登记表.doc
3.专业分类指导目录（2018年版教育相关专业类别节选）.xls
陆川县公开招聘义务教育学校教师
工作领导小组办公室（代）
2019年7月10日
2019年广西防城港市外事办公室招聘公告
防城港市外事办公室2019年公开招聘编外聘用人员公告
因工作需要，我办拟向社会公开招聘7名工作人员。现将招聘简章公告如下：
一、招聘名额
本次公开招聘编外聘用人员共7名，具体岗位及要求详见附件1。
二、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
面向往、应届毕业生招聘，凡符合招聘条件的均可报名参加。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，遵章守纪，具有良好的品行和职业道德，事业心和责任感强；
（2）具有良好的品行；
（3）岗位所需的专业或技能条件；
（4）原则上要求年龄在35周岁以下；
（5）具备较强的组织协调、文字和语言表达能力；
（6）身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
2.有下列情况之一者，一律不予报考。
（1）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
（2）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的;
（3）曾被开除公职的;
（4）受处分期间的或未满影响期限的；
（5）有法律法规规定不得聘用为工作人员其他情形的。
三、报名方式
1.报名时间：2019年7月2日-7月12日
2.报名方式：网上报名
3.报名需提交以下材料电子版或扫描件，以“姓名+专业+岗位”的格式发送至邮箱：fcgswsb@163.com.
（1）《防城港市外事办公室2019年招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
（2）身份证、学历证（国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历认证报告）、、职称证和重要的资格及奖励等证书；论著、科研成果目录及主要成果证明材料等。
四、资格审查
按照报名条件，对报名者进行资格初审，通过资格审核者将接到电话通知参加面试。应聘人员应确保提交材料的真实性，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格，情节严重者将通报有关部门，记录至考生诚信档案。
五、面试
应聘者接到面试通知后，需携带身份证、学历书等有效证件原件到面试现场进行资格复审，复审通过方可参加面试。
六、聘用与工资待遇
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、体检合格后，对聘用人员实行合同制管理，试用期一个月，试用期满考核合格的，由防城港市外事办公室与聘用人员签订劳动合同，聘期一年，年度考核合格可以续聘。
按国家规定为聘用人员缴纳五险一金，具体工资福利待遇参照本单位聘用制工作人员有关待遇执行。
七、其他事项
本简章未尽事宜，由防城港市外事办公室负责解释，联系人：刘彦辰，联系电话：0770-2833991。
附件1：防城港市外事办公室2019年公开招聘编外聘用人员岗位信息表.docx
防城港市外事办公室
2019年7月2日
2019年广西玉林乡镇医保服务中心双向选择招聘13人公告
2019年乡镇医保服务中心双向选择公开招聘专业技术人员公告
为加强我县医疗保险专业技术人员队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和区党委组织部、区人社厅转发《转发中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）及《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）的规定，决定通过“双向选择”面试、组织考察的方式面向全日制普通高校毕业生公开招聘乡镇医保服务中心专业技术人员13名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘专业技术人员13名，招聘岗位人数详见《2019年乡镇医保服务中心双向选择招聘专业技术人员计划表》（附件1）。
二、招聘对象
全日制普通高校大专及以上学历未就业的毕业生。
三、招聘条件
（一）思想好，拥护中国党的领导，热爱医疗保险事业；
（二）有良好的职业道德、品行端正，遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
（四）取得招聘岗位要求具有的资格条件；
（五）愿意在招聘单位工作5年及以上。
四、招聘地点、时间
报名时间：2019年6月28日上午9:00—12:00
报名地点：广西卫生职业技术学院（南宁市兴宁区昆仑大道8号）创新创业指导中心（综合实训楼负一楼）
五、招聘程序
（一）现场报名及资格审查
1.需填写的表格：报名人员自行下载《2019年乡镇医保服务中心双向选择招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）填写、打印（2份），并各贴上近期一寸免冠照片。
2.需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证或学生证、学校毕业生就业推荐表、学习成绩表、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。
（二）初试
初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘岗位1∶3的比例确定复试人选（应聘人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制）。
（三）复试
采取结构化面试形式，对复试考生按有关规定进行面试考评，综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。复试由考生抽签，确定面试顺序，具体复试时间、地点另行通知。
（四）招聘对象
根据招聘岗位人数和应聘人员的复试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘对象，成绩相同者，优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
如遇招聘岗位没有应聘复试人选的，已参加复试但未确定为签约人员的应聘人员，按复试成绩从高分到低分自愿报名选择没有应聘复试人选的招聘岗位，经招聘领导小组核准，列入招聘对象。
（五）签订就业协议
复试结束后（当天或第二天）与招聘对象现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。一经违约，违约方需支付违约金伍仟元整。
六、考察和体检
由招聘单位负责对签订就业协议书的应聘人员进行考察，主要内容包括应聘人员的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对应聘人员学籍档案和报考资格进行审查认定。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。
体检或考察不合格的不予聘用，可在该岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检、考察时间另行通知。
七、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得招聘条件中要求的相关证书取消聘用资格），试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
九、待遇
列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
附件：
1.2019年乡镇医保服务中心双向选择招聘专业技术人员计划表.xls
2.2019年乡镇医保服务中心双向选择招聘专业技术人员报名登记表.doc
乡镇医保服务中心双选
招聘专技人员领导小组（代章）
2019年6月21日
