2019年广西柳州市事业单位招聘8人公告
为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）文件精神，我市决定面向中高级人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）其他说明
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）报名时未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）;
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
（5）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。
（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（7）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年9月2日前（含2日，下同）取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年9月2日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报名程序
（一）报名
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2019年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第三批）》（附件1），按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2019年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》（附件2）、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗（含教师聘用控制数）人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果报市人力资源和社会保障局备案。
3.开考比例。直接面试招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局核准，可按实际通过资格审核人数开考;直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、面试
1.确定面试人选。直接面试的岗位，各招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例组织面试，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
2.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前5个工作日。
3.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
4.面试的组织。市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施，新区招聘单位的面试由新区管委会人事行政部门负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
（一）招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定；直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。
（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
（三）市直属事业单位拟招聘人员的体检由其招聘单位及其主管部门组织实施。
（四）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（五）考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补；直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。
五、人员聘用
（一）根据考试（考核）、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，融水县下属事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
（三）对于在2019年度柳州市事业单位公开招聘中高级人才工作中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
七、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
（四）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
（五）联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；
2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；
3.监督电话：（0772）2869916。
附件1.2019年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第三批）
2019年广西南宁江南区应急管理局招聘公告
因工作需要，决定面向社会公开招聘外聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，招聘对象为在南宁市区内有固定住所的人员。
二、招聘条件及岗位
（一）招聘条件
拥护中国党的领导，有较强的服务意识，无违法违纪记录；
（二）招聘岗位
1、三类岗位：1 名。具体岗位要求：大专以上学历，专业不限（文秘、法律专业优先），年龄30岁以下。工作地点：城区应急管理局。主要职责：协助相关单位开展应急管理工作。
2、二类岗位：7 名。具体岗位要求：大专以上学历，专业不限（文秘、法律专业优先），年龄30岁以下。工作地点：所派驻单位所在地，含：江西镇、苏圩镇、延安镇、福建园街道、江南街道、沙井街道和城区应急管理局，根据实际情况另行分配岗位。主要职责：协助相关单位开展应急管理管理工作。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2019年10月8日起至2019年10月15日止，每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30,节假日除外。
（二）报名地点：南宁市壮锦大道19号江南区应急管理局608室（海松酒店6楼）联系电话：0771-4827880。
（三）报名时须提供的材料：报名登记表、毕业证（有学位要求的还需提供）、身份证、户口簿（居住证明）原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片一张。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据考试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用
用人单位对体检合格人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等，确定拟聘用人员名单后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
三类岗位：约2330元/月；
二类岗位：约2530元/月；
以上待遇为综合待遇，包括社保、公积金个人部分，不含单位缴纳部分。
2019年广西贵港市事业单位招聘310人公告
2019年广西贵港市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录310人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。
2019年贵港市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号）等文件精神，经研究,2019年面向社会公开招聘256个岗位310名事业单位工作人员。为确保我市事业单位公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）符合岗位所需的专业、学历、学位、资格条件；
（四）符合岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位要求的年龄和其他相应条件：
1.一般为18周岁以上、35岁以下（1983年4月3日至2001年4月3日期间出生）。
县乡事业单位管理人员或初级专业技术的招聘岗位，报考年龄可以放宽到40岁以下（1978年4月3日以后出生）；面向中级以上专业技术职称或硕士研究生或随军未就业家属的招聘岗位，年龄可以放宽到45岁（1973年4月3日以后出生）；面向高级以上专业技术职称的招聘岗位，可以放宽到50岁（1968年4月3日以后出生）。是否放宽由招聘单位或其主管部门确定。
2.免笔试直接面试考核招聘岗位：
（1）须获得硕士研究生及以上学历学位或中级以上专业技术职称的岗位。
（2）部分面向乡镇及驻乡镇事业单位的岗位。
3.各岗位招聘条件,详见《2019年贵港市事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。
（六）下列人员不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员；
5.被辞退未满5年的公职人员；
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.基层公务员服务期内和事业单位聘用试用期未满人员；
8.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。
本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2019年4月17日，其他涉及资格条件的时间计算，除有明确规定外，截止日期为2019年7月15日。
二、招聘的范围和对象
（一）获得国家承认的大学专科及以上学历的人员报考不受户籍所在地限制。
（二）获得国家承认的中专（中师）学历的报考人员，其生源地为贵港市（含县市区）或2019年4月3日前常住户籍为贵港市（含县市区）。
（三）市直、各县市区单列定向招聘其辖区内随军未就业家属的岗位，必须符合《贵港市随军家属就业安置和社会保障工作暂行办法》（贵政发〔2015〕1号）的规定。即2019年4月3号前经批准随军并办理了随队户口迁移手续、领取就业失业登记证的随军现仍未就业家属。
（四）定向招聘“选聘高校毕业生到村任职工作（含城区和街道党建工作组织员）” 、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”的“服务基层项目”人员（以下简称“服务基层项目”人员），仅限于在贵港市辖区内服务期满2周年（服务期限截止2019年8月31日）且在岗或服务期满、年度考核均达到称职（合格）的“服务基层项目”人员。
（五）定向招聘大学生退役士兵（含退役士官士兵）或高校人民武装学院毕业生的专设岗位，户籍仅限于贵港市辖区（含县市区）。
（六）桂平市定向招聘扶贫开发重点县特设岗位，仅限于桂平市户籍（或者生源地）人员报考。
（七）根据《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件精神，取得祖国认可的大学本科及以上学历的居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考我市各级政府直属及政府部门所属事业单位的相应岗位。凭港澳台居民居住证，登录全区统一网络平台报名。
三、网上报名
本次公开招聘考试使用全区统一网络报名平台（全国人事考试服务平台），实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表、准考证。
（一）网上报名时间：2019年4月11日8:30—4月17日17:00
（二）报名方式、填报要求和上传相片
1.报名方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，登录贵港市人力资源和社会保障局网站（rsj.gxgg.gov.cn）或贵港人事人才网（www.ggrsrc.com）访问链接 “2019年贵港市事业单位公开考试招聘人员报名系统”进入全区统一网上报名平台—全国人事考试服务平台报名。
2.填报要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本公告所列招聘的基本条件和招聘岗位《计划表》中招聘岗位的资格条件，认真阅读报名系统中的报考须知和《报考人员诚信考试承诺书》。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按有关规定处理。
3.专业要求。报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。
（三）网上资格审查时间：2019年4月11日8:30—4月18日17:00
1.资格审查方式。采取网上审查的方式，依据本公告和《计划表》公布的招聘岗位资格条件，对报考人员进行资格审查，市直单位的资格审查工作由招聘单位或主管部门负责，县市区人社局负责组织招聘单位和主管部门对本部门及下属事业单位的资格审查工作。
在报考人员提交报考申请次日，资格审查单位根据招聘岗位的资格条件对填报的信息进行审查，提出审查意见。报考申请确认通过资格审查的，不能再报考其他岗位；对符合报考资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考者。
招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件，由招聘单位和主管部门负责解释，报考人员直接与《计划表》所列的电话联系。
2.查询资格审查情况。报考人员在资格审查期间应不定期登录报名系统查看审查情况，及时按照报名流程办理有关事项。报名期间，报名信息确认前或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。
3.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后1个工作日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位机会。因此，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
（四）网上缴费
缴费时间：2019年4月11日8:30—4月19日17:00
根据自治区物价局桂价费字〔2010〕269号文件规定，确认符合招聘条件的报考人员需缴笔试考试费，笔试公共科目为综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，考试费每科50元，报考人员缴费共100元。报考人员（含免笔试岗位考生）未在规定时间缴费的，视为放弃报考。
（五）开考比例
达不到开考比例需改报岗位时间：2019年4月26日8:30—17:00
招聘岗位计划人数与报名人数的开考比例应达到1:3方能开考。对报考岗位人数达不到开考比例要求的，确因需要在当年补缺的紧缺专业岗位，于2019年4月23日中午12:00前，由招聘单位及主管部门(县市区先报县市区组织人社部门汇总审核)报市组织人社部门核准，不同意调整开考比例取消招聘计划的，应给通过资格审查且缴费成功的考生在改报时间内进行改报岗位，改报其他岗位的资格审查工作必须于2019年4月26日18:00前完成。
（六）退费
符合以下条件人员之一的，报名结束一个月内按考生缴费帐号退还考试费。①不选择或不符合改报考其他岗位的报考人员；②报考免笔试岗位，报名人数未超过20人不须参加笔试的考生。
（七）打印报名登记表、笔试准考证方法
打印时间：2019年5月13日至2019年5月19日10：00。
缴费成功的报考人员，自行从报名系统上下载报名登记表、笔试准考证并使用激光或喷墨打印机（A4纸）打印，严禁使用针式打印机打印。笔试准考证照片必须与报名系统照片一致，自贴照片无效。报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人有效居民身份证、准考证参加考试，两证缺一不可。
四、加分办法
少数民族报考人员加3分，加分计入笔试成绩。
五、笔试
（一）笔试科目
笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力，每科分值满分150分, 笔试总分300分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2019年版》对应内容。
（二）笔试时间
2019年5月19日（星期日）
上午08:30—10:00职业能力倾向测验（分四类）
上午10:00—12:00综合应用能力（分四类，其中医疗卫生类分六小类）
（三）笔试地点及考试规则要求：详见《准考证》，请考生严格遵守。
笔试由市组织人社部门组织实施。笔试结束后由市招聘领导小组办公室根据职位数情况，统一或分类划定笔试成绩（含加分）最低合格分数线和职业能力倾向测验科目最低合格分数线，未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的，不得进入下一招聘程序。
（四）成绩查询
成绩查询（2019年6月下旬），考生可登录 “报名系统”查询，具体时间见报名网站。
六、面试
（一）笔试合格分数线公布时间：2019年7月10日前
根据笔试合格成绩（含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。
笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门（县市区组织人社部门）同意，于2019年7月4日中午12:00前，报市招聘领导小组办公室核准后，才能确定入围面试人选。
（二）面试资格审查
1.入围面试名单公布时间：2019年7月10日前。
2.入围面试人选资格审查：2019年7月13日前。
确定入围面试人选（含免笔试招聘岗位的报考人员），提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。资格审查必须携带以下材料：
（1）打印《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》并亲笔签名。
（2）国家承认学历的大学专科及以上的报考人员凭身份证、毕业证。
（3）国家承认学历的中专（含中师）的报考人员须提供毕业证、身份证和下列之一。
①2019年4月3日前常住户籍为贵港市（含县市区）的人员提供户口簿；
②提供能证明生源地为贵港市的相应材料：含有生源地为贵港信息的户口簿或本人有效身份证、或入学前转出地派出所证明。
（4）机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明（凡是在面试资格审查期间没有提供的取消考试资格或聘用资格，面试审查时间地点另行公告）。
（5）招聘岗位要求的有关证件。
（6）2019年普通高校、职业技校应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表（或其他有效证明）,但必须在2019年7月15日前取得相应证书，否则取消面试资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2019年4月17日前取得相应的学历、书。
（7）国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。
（8）定向招聘随军未就业家属人员的岗位，须提供师(旅)级以上单位机关批准随军随队手续，就业失业登记证和户口簿。
（9）原在贵港市辖区“服务基层项目”人员须提供县级以上（含县级）组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。
（10）定向招聘大学生退役士兵（含退役士官士兵）或高校人民武装学院毕业生的专设岗位须提供户口簿、退役证件。
（11）定向招聘扶贫开发重点县特设岗位须提供户口簿或生源地为桂平市的有效证明。
以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
3.面试入围人选递补。2019年7月18日前。
未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格人员的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
4.发布面试公告。2019年7月30日前。
参加面试人选确定后，在贵港市人力资源和社会保障局网（rsj.gxgg.gov.cn）和贵港人事人才网（www.ggrsrc.com）发布面试公告。
（三）面试的方式
面试主要采用结构化面试方式。
（四）面试的组织实施
1.市直事业单位的面试由市组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施。
2.各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施。
3.面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。
4.面试考官的组成和资格。每考场面试考官由7人组成, 其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任，由行政人员担任的，必须是副科级以上领导；由专业技术人员担任的，必须是取得中级以上专业技术职称的人员；组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再抽取考官、考场。
5.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证验证进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。
6.面试结束当天公布面试成绩。
七、招聘总成绩的计算办法
笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩＝笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数）÷2 。
八、考核
（一）按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。总成绩出现并列时，按笔试和加分的合计成绩高的确定考核人选；再次并列时，以《综合应用能力》成绩高的确定考核人选；仍然出现并列时，按面试成绩高的确定考核人选。
免笔试岗位人选确定。免笔试岗位面试成绩相同的，按学历从高到低的顺序确定考核:硕士研究生→在职研究生（毕业）→全日制本科毕业生（985高校→211高校→普通院校）→在职本科毕业生。学历相同的，以“综合分析能力”要素分高的确定考核。
考核人选报同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。
（二）各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位或主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选并经同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。
九、体检
（一）市直事业单位招聘的考生由组织人社部门组织到具有规定资质的医疗机构进行体检；各县市区所属事业单位招聘的考生由县市区组织人社部门组织到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检；同级纪检监察部门进行监督。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，国家制定有行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由考生承担。
各县市区要高度重视体检工作，对体检合格的考生名单要进行公布。报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
十、公示和聘用
（一）招聘单位领导班子根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核，报同级组织人社部门备案后，进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，招聘单位报有关部门，依据年度招聘计划核准。市直事业单位拟聘人员和县市区事业单位拟聘人员报有关审批机构审批后，办理相关手续。
（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
（三）事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
十一、纪律和监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度，有关规定按桂人社发〔2011〕155号文件执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各级组织人社部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求，规范操作，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，自觉不正之风的干扰。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和桂人社发〔2011〕155号文件等文件的有关规定进行处理，确保考试招聘工作顺利进行。
十二、其他
（一）面试公告发布前，如有考生书面自愿放弃面试资格的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员；面试公告发布后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
（二）因考生考核、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的，应从报考同一岗位且面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（三）招聘岗位人员已下达聘用通知，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。空缺岗位不再进行递补。
（四）报考免笔试岗位的考生，报名人数超过20人的，需增加笔试筛选。
十三、本公告由贵港市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。
本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报考条件咨询电话：招聘单位电话见《计划表》
招聘政策咨询电话：0775- 4560560
网上报名、网上缴费咨询电话：0775- 4561336
监督电话：0775 - 4560910
附件1：2019年贵港市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls
贵港市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室
2019年4月3日
2019年广西工业职业技术学院招聘公告
广西工业职业技术学院2019年第一轮编制外工作人员招聘公告
一、单位简介
广西工业职业技术学院是广西壮族自治区财政全额拨款事业单位，隶属广西壮族自治区工业和信息化厅，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西示范性高等职业院校重点培育单位。
学院以高等职业教育为主，职工培训、继续教育为辅。设有11个教学系(部)和附属中等职业学校，开设紧贴区域经济社会发展的高职专业54个。
学院现有校园总占地面积近2000亩，,有271个校内实验实训场所和249个校外实训基地。目前学院有全日制在校生20000多人，教育学生1500多人。现有在职教职工916人，其中教授职称41人，副教授及副高职称165人;具有博士、硕士学历221人。有全国行业性教学名师5人，自治区级教学名师1人，并拥有全国石油和化工行业优秀教学团队1个，自治区优秀教学团队1个。
二、招聘岗位与条件
各岗位招聘人数及条件详见附件1。
三、报名时间与要求
本次招聘采取投递或邮寄纸质简历为主，电子邮件为辅的方式。应聘人按要求填写并打印《应聘报名登记表》(附件2)并附上个人学历证、、职称证、资格证、获奖证书、科研、社会实践等材料邮寄至广西南宁市秀灵路37号广西工业职业技术学院人事处(联系电话：0771-3829771;邮编530001);同时填写《应聘报名登记表》(附件2)、《2019年第一轮编制外应聘人员信息表》(附件3)及上述学历等应聘材料的扫描件一起压缩文件，发送到指定的电子邮箱gxgy2004@163.com，邮件主题设定为“岗位序号+岗位名称+姓名”(如：1+食品专任教师+张三)。
简历投递时间：2019年5月5日至2019年5月12日
四、联系方式
联系人：金老师、何老师、黄老师
联系电话：0771-3829771
五、其他事项
招聘考核工作预计在报名截止时间后一周至两周内进行，具体名单及考核时间以资格审查后的电话通知为准。
广西工业职业技术学院
2019年5月5日
