2019年广西百色右江区卫生事业单位招聘55人公告
根据《关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定》的通知（百发[2019]3号）等有关文件精神，聘用编外人员工资待遇不低于市本级财政聘用编外人员最低工资待遇，参加企业职工基本养老保险，所需经费采用政府购买服务形式解决。按基层医疗卫生单位目前急需的专业技术岗位空缺和急需配备救护车司机情况，计划面向社会公开招聘编外聘用人员55人。现将有关事项公告如下：
一、招考聘用原则
坚持、岗位、专业相适的原则，公开、公平、严格程序的原则，规范有序、高质高效的原则。
二、招聘人员的编制使用说明
使用政府编外聘用人员控制数，最低服务年限3年。
三、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）；
2.遵守宪法、法律；
3.遵守职业道德，具有良好的品行；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；
6.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；
7.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以岗位表为准。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员；
3.各级事业单位公开招聘试用期未满的人员；
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起未满七年的人员；
5.现役军人；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、年龄、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，以发布招聘公告中开始报名时间为截止日期，年龄按足年足月足日累计。
四、招聘程序
（一）报名方式。
2019年9月12-17日应聘者自行到百色人才网站下载《2019年度公开招聘编外聘用工作人员报名表》（附件2），如实填写后，连同本人有效居民身份证、毕业证、、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)等有效证件扫描件一并发送至右江区卫生健康局邮箱（yjqwjrsg@163.com），报送文件夹命名为姓名+报考单位+报考岗位。
报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定处理。
人员调剂。如出现岗位报名人数过于集中的，可根据实际情况进行调剂。
（二）资格审查
右江区卫生健康局负责资格初查工作。初审通过后通知报考人员在规定的时间进行现场资格审查，需要提供以下材料原件与复印件：
提交以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证（执业资格证）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
现场资格审查时间：2019年9月17日8：30—9月19日17：30。
地点：百色市火车站站前大道9号卫生健康局人事股4楼403。
报考人员未在规定时间内提交资料的，视为放弃报考。
（三）面试
1.面试人员
符合资格条件报考人员按照报考相应的岗位全部列入面试，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。
2.面试方式
面试采取结构化进行。面试满分为100分。
3.发布面试公告
参加面试人选确定后，由右江区卫生健康局报右江区人力资源和社会保障局审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
4.面试时间地点
面试时间：2019年9月28日（星期六）
面试地点：右江区（具体详见面试通知书）。
5.面试组织实施
面试采取结构化面试方式进行，由右江区卫生健康局、右江区人力资源和社会保障局拟定面试方案并组织实施。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息；凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩的3-5分。
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。
面试招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值60%以上（含60%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到60%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
五、考察和体检
（一）考察
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定考察人选；如出现面试成绩相同以面试的组织协调能力要素分数高确定人选。主要考察应聘者的思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考察。
（二）体检
1.考察结束后，按照考察结果以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。
体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。
2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
六、公示和聘用审批
领导小组办公室根据面试成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘用人选，经领导小组审定后并在百色人才网进行公示，公示期为5天。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。
七、招考纪律
（一）诚信档案管理
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、检查、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：右江区卫生健康局0776-2963959
附件：
1.百色市右江区2019年度基层医疗卫生事业单位公开招聘编外人员岗位计划表.xls
2.百色市右江区2019年度基层医疗卫生事业单位公开招聘编外人员报名表.xls
右江区人力资源和社会保障局 右江区卫生健康局
2019年9月11日
2019年广西桂林市民政局所属事业单位直接面试招聘公告
桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）文件精神，现决定组织实施桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员工作，共3个职位，计划招聘5人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（七）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年9月9日为界；
2.年龄要求：各职位年龄要求详见《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》；
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年8月21日至9月6日。
报名时间：2019年9月9日至9月10日，每天上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。
报名联系电话：桂林市民政局人事教育科0773-2830142
报名地址：桂林市临桂区青莲路建设大厦北楼417室
报考人员现场报名时，携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、专业技术资格证书、执业资格证书等）、《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人需携带本人身份证及委托书，委托书必须有报考人员的亲笔签名及手印，现场提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。
（二）资格审查
由桂林市民政局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。如审查不严或擅自改变已经公布的招聘条件，造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由招聘单位承担责任。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市民政局指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市民政局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的，由桂林市民政局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，桂林市民政局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
公共面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市民政局具体负责组织实施。考察组由桂林市民政局2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市民政局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按第四款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报桂林市民政局核准后加盖公章，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由桂林市民政局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市民政局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员工作，桂林市民政局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市民政局名义举办的面试培训班，均与桂林市民政局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市民政局人事教育科负责解释。
本《公告》解释电话：
桂林市民政局人事教育科：0773-2830142
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站：http://www.glrsj.gov.cn
桂林人才网：www.glrcw.com
附件1：桂林市民政局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表.xls
附件2：桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls
2019年8月21日
2019年广西田阳县医疗卫生事业单位招聘18人公告
田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术和后勤公告
为满足我县基层医疗卫生事业单位补充工作人员需要，稳定和充实我县基层医疗卫生队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号﹞和《百色市委员会百色市人民政府印发关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定的通知》（百发〔2019〕3号）等有关文件精神，决定面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员和后勤18名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律；
3.遵守职业道德，具有良好的品行；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；
6.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；
7.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表》（附件1）、《田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位后勤计划表》（附件2）为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的；
4.现役军人；
5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
6.已录（聘）为机关事业单位工作人员但服务期未满原报考职位（岗位）规定服务期限的；
7.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级关系的岗位；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）免笔试条件
如有下列情况之一的，可不需参加笔试直接进入面试，并不受报考岗位1:3面试比例的限制：
1.医学及医学相关专业全日制本科以上学历毕业生；
2.通过国家医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格人员；
3.通过国家执业资格考试取得执业资格人员；
4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
（四）其他
1.服务期满的机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门批准；在职在编人员（含乡镇卫生院用编人员）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局批准。
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2019年7月15日前取得相应的学历、书。
3.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月 15日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1983年7月15日至2001年7月15日期间出生）。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2019年7月12日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
本次招考采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）上的“田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术和后勤”报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
网上报名时间：2019年7月15日8:30—7月19日17:30。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2019年7月15日9:00至7月19日19:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。
通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2019年7月29日8:00－17:30期间改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查同步进行。
对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由领导小组核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
（三）网上缴费
经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳考试费，考试费每人50元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。
网上缴费时间：2019年7月15日9：00—7月20日17:30。
报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
（四）打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与田阳县卫生健康局联系解决（咨询电话：0776－3225215）。
准考证及报名登记表打印时间：2019年8月18日8:30—2019年8月24日10:00。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
三、笔试
（一）笔试科目
笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分公共卫生专业、医技专业、护理专业、公共基础知识等四类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。报考防疫医生岗位的考生笔试时使用公共卫生专业试卷；报考检验人员岗位的考生笔试时使用医技专业试卷；报考助产士岗位的考生笔试时使用护理专业试卷；报考财务人员、后勤岗位的考生笔试时使用公共基础知识专业试卷。
（二）笔试时间地点
笔试时间：2019年8月24日（星期六）上午9:00—11:00。
笔试地点:详见笔试准考证。
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
（三）笔试成绩查询
报考人员可通过百色人才网（bs.gxrc.com）查询笔试成绩。
笔试成绩查询时间：2019年9月中旬前。
四、面试
（一）确定面试入围人选
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。
符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试。
个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位提出书面申请，报领导小组核定后，才能进入面试程序。缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
（二）面试入围人选的资格审查
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
在百色人才网发布面试资格审查通告，公布面试入围人选名单。田阳县卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
面试入围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和、报名登记表（需本人亲笔签名）、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证（执业资格证）、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
在职在编人员（含乡镇卫生院用编人员）须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
报考人员提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证（执业资格证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面试入围人选名单公布与资格审查时间：2019年9月底前。
（三）发布面试公告
面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：具体时间另行通知。
（四）面试资格复审
面试前，田阳县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料)或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
面试资格复审时间：原则上在面试前3天完成。
（五）面试时间地点
面试时间：具体时间另行通知。
面试地点：田阳县（具体详见面试通知书）。
（六）面试实施
面试由领导小组办公室负责拟定面试方案，报领导小组审定后组织实施。
考官组成。面试考官小组由7人组成，每个考场由县外交流考官组成。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
经领导小组核准开考或因考生缺考、报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。
面试时间：具体时间、地点见面试公告。
五、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩；面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。同一岗位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检、考察人选。
入围体检的人选由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经田阳县人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。
（二）体检
体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）考察
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检（含递补体检）合格人员进行考察，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间：2019年11月15日前。
六、公示和聘用
（一）公示
领导小组办公室根据面试成绩、体检结果、考察情况，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行发布，公示期不少于七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
（二）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报领导小组审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：2019年12月中旬前。
（三）签订聘用合同
经领导小组审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的相关条款办理手续。
（四）编制使用及聘用人员待遇
公开招聘新进专技人员按用编人员管理，纳入实名制系统管理。
新进后勤控制数人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案。
在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
七、招考纪律
（一）各部门、各单位人员严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
（二）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（三）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
八、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
1.报考咨询电话
田阳县卫生健康局：0776-3225215
田阳县人力资源和社会保障局：0776-3223779
2.监督电话
田阳县卫生健康局：0776-3212360
田阳县人力资源和社会保障局：0776-3212502
附件：
1.田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表.xls
2.田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位后勤计划表.xls
田阳县卫生健康局田阳县人力资源和社会保障局
2019年7月12日
2019年广西脑科医院招聘25人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西脑科医院是自治区卫生健康直属医疗单位，是广西唯一一所以诊治精神、神经疾病为主，集“医疗、预防、康复、科研、教学、鉴定”为一体的甲等专科医院。编制床位900张，设有临床、医技科室30余个。在职职工850余人，专业技术人员750余人。近年来，荣获了“全国医药卫生系统先进集体”“中国百家百姓信赖的精神卫生医疗服务机构”“全国司法鉴定先进集体”“广西卫生工作重大贡献集体二等功”等荣誉称号。
学科门类齐全、技术力量雄厚。医院是广西精神疾病防治康复技术指导中心和广西精神卫生质量控制中心挂靠单位，是自治区精神病专科临床培训基地、柳州市交通事故颅脑损伤救治定点医院，负责广西心理援助热线（0772-3136120）及广西卫生应急心理援助队伍日常管理工作。
医疗技术先进，专科特色鲜明。医院坚持“强专科”的发展模式，精神科和神经内外科独具特色；其他学科不断发展壮大，逐步形成雄厚技术实力。医院司法鉴定所是广西精神病司法鉴定的主要权威机构，同时还开展法医临床鉴定、精神病障碍医学鉴定等工作，鉴定结论具有极高的采信率。
就诊环境优雅，医疗设备先进。医院环境优美，绿树成荫，病房设施齐全，温馨舒适。有万元以上医疗设备320余台（件），如1.5TMRI、64排螺旋CT、CR、彩超、全自动生化分析仪等设备。
医院始终以“以人为本、呵护生命”作为办院宗旨，秉持“尊重、仁爱、敬业、创新”的医院精神，坚持“服务立院、科技兴院、人才强院、文化荣院”的发展战略，朝着“区内权威、西南一流、国内知名”的现代化脑科医院的奋斗目标而不断前进。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员25名，招聘的岗位、专业及人数（包括直接考核的岗位）详见《广西脑科医院2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西卫生健康委卫生信息网站（www.gxhfpc.gov.cn）、广西脑科医院网站（www.gxnkyy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西卫生健康委卫生信息网站（www.gxhfpc.gov.cn）、广西脑科医院网站（www.gxnkyy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.报名时间： 2019年11月1日至2019年11月5日（双休日除外）；上午8:00至12:00，下午2:30至5：30。
2.报名地点：广西柳州市鱼峰区鸡喇路1号广西壮族自治区脑科医院人事科。联系电话：0772-3127565。
3.报名方式：采用现场报名方式。报名人员持公招报名登记表、本人身份证、毕业证、、职称证的原件和复印件以及两张一寸近期免冠照片，到医院人事科办理报名手续。
如在编人员报考，还需提供现所在单位同意报考证明。
4.本次公开招聘不收取报名费。考生交通、食宿自行安排，费用自理。
（二）资格审查及准考证
1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合招聘岗位基本要求，资格审查中凡发现报考者与招聘岗所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其报考资格。
2.招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1:3比例，经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后方可开考。
3.在广西脑科医院网站（www.gxnkyy.com）公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
（三）笔试
采用闭卷方式，分专业知识和公共知识两大部分，专业技术知识部分卷面分满分为70分，公共知识部分卷面分满分为30分，两部分内容的分数之和为笔试分数，笔试分数占综合成绩30%。
笔试结束后5个工作日内，应聘人员的笔试成绩、岗位排名、进入面试程序的人员名单将在广西脑科医院网站上公布。
（四）面试
面试按笔试成绩每个岗位由高分到低分按1：3比例确定面试人选，若面试达不到1：3开考比例的，又确需进人的，须经自治区卫生健康委员会核准。经审核批准降低比例开考或因缺考未达开考比例的岗位，考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可进入下一程序，若考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
1.面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，占综合成绩70%，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力和能力经验及与岗位的匹配度等。
2.面试结束后，成绩现场即时宣布并由考生签名确认。面试结束后24小时内在单位工作区域内和广西脑科医院网站上公布面试成绩及排名。
（五）考核
考核由我院组织实施，主要考察应聘人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象 (比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核人选)。考核中若出现不合格、自动放弃者或应聘资格复查不通过，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关公开招聘的规定要求执行。由我院统一安排到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
（七）公示
考核、体检结束后，经医院领导班子研究讨论，按照考核、体检结果择优确定拟聘人员，并在广西卫生健康委卫生信息网站（www.gxhfpc.gov.cn）、广西脑科医院网站（www.gxnkyy.com）发布拟聘用人员基本信息，公示期限7个工作日。
（八）聘用
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0772-3177712
七、公开招聘联系人及联系方式
刘老师、覃老师，0772-3127565。
附件：1.广西脑科医院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
广西壮族自治区脑科医院
2019年10月23日
