人力资源管理如何挽留离职 本文目录一览： 1、员工离职处理的四个原则 2、比较得力的员工提出辞职,怎么挽留 3、企业对离职员工的管理方案 4、核心员工陆续离职HR该怎么留人 员工离职处理的四个原则 1、所以处理员工辞工，最好不要跟员工闹翻，这是最基本的原则。2、公司不论谁收到员工离职信，必须第一时间响应，放下手头的工作，即时响应，表明公司对其离职的高度重视，这时任何一丝拖延和怠慢都会使员工的一时犹豫变成无比坚 人力资源考试 2023年09月24日 0 点赞 0 评论 0 浏览
