人力资源管理定位不清晰怎么办 本文目录一览： 1、怎样解决员工职责不清晰不明确的问题 2、人力资源管理部门扮演的角色如何定位? 3、公司战略相当不清晰(几乎没有),如何才能做好人力资源管理? 4、人力资源管理的问题 5、企业战略不清晰,HR该怎么做 怎样解决员工职责不清晰不明确的问题 1、有岗位责任制，且进行了培训并要求员工签字确认，那就在执行力上。有岗位责任制，未进行培训和要求员工签字确认，那就在领导失职。 人力资源考试 2023年10月17日 0 点赞 0 评论 0 浏览
