2022年广西梧州藤县城学校教师招聘公告
2022年藤县公开竞聘县城学校教师岗位公告
为缓解我县县城中小学校对学科教师的需求，加强学校教师交流，优化教师队伍结构，及时补充教师，同时也为乡镇中小学校教师提供一个改善工作环境的平台，促进中小学校教师提高综合素质，决定通过公开竞岗的方式，从本县在编在岗的中小学教师中竞岗调入31名教师到县城学校任教。为确保竞岗工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，确保竞聘工作顺利进行。
二、竞聘学科及岗位
（一）竞聘学科
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学科学校
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语文
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数学
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物理
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化学
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英语
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地理
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合计
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藤县中学
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1
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1
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2
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4
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藤县七中
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1
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2
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2
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1
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1
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2
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9
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藤县藤州中学
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1
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1
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藤县第八中学
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1
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1
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2
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藤县藤城中心校
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4
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3
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1
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8
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藤县朝阳小学
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1
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2
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3
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藤县潭津中心校
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3
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1
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4
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合计
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10
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9
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5
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1
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4
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2
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31
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（二）职称岗位及工作安排要求
必须无条件服从竞聘学校的工作安排和按规定进行岗位聘任。
三、竞聘范围和基本条件
（一）竞聘范围
截止2022年8月31日工作年限满五年（含五年）以上的全县在编在岗中小学教师。设有竞聘岗位学校的教师不能参加竞岗，代课教师招考转公办聘用不满五年、首次聘用合同期未满、“特岗教师”服务期满转岗聘用未满2年和农村小学全科教师定向培养毕业生未满服务期的不能参加本次竞岗，县城学校在编教师不能参加本次竞岗（初中竞聘高中的除外）。
（二）竞聘条件
1.政治思想好，遵纪守法，作风正派，具有良好的社会公德和教师职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，有进取精神，教育教学成绩优秀。
2.竞聘小学教师岗位必须是在编在岗的小学教师，且具有国民教育大学专科毕业或以上学历，并取得小学或小学以上教师资格，且胜任应聘岗位工作。
竞聘初中教师岗位必须是在编在岗的初中、小学教师，且具有国民教育大学本科或以上学历，并取得初级中学及以上教师资格，且胜任应聘岗位工作。
竞聘高中教师岗位必须是在编在岗的中小学教师，且具有国民教育大学本科或以上学历，并取得高级中学教师资格，且胜任应聘岗位工作。
3.报考岗位要求专业对口（以毕业证或职称资格证为准）。
4.在乡镇、农村学校任教满五年（含五年）以上，年龄在45周岁以下的教师（有中级或高级职称的可不受年龄限制）。
5.取得二级教师或以上职称；普通话水平二级乙等（含二乙）以上。
6.还需具备以下条件之一：
（1）2017年以来曾获得过县级及县级以上教育行政部门或县级及以上人民政府表彰奖励。
（2）2017年以来年度考核获得过优秀等次。
7.分值结构：
（1）按笔试成绩、面试成绩各50%权重计算考试成绩。考试成绩占总成绩的70%；
（2）竞岗量化评分占总成绩的30%,具体计分详见《县城学校教师岗位竞岗量化评分表》。
总成绩按满分100分计。
8.其他没有明确具体时间，但涉及有时间限制的，计算时间截止到2022年6月30日。
四、竞聘工作程序及方法
（一）组织报名
1.报名时间：2022年7月25日（星期一）— 7月26日（星期二）
（每天：上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）
2.报名地点：藤县潭津中心校
3.报名要求：
（1）报名者需持本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、获奖证书、年度考核手册、普通话等级证书等原件及复印件一份，近期免冠小2寸彩色相片1张（在照片背面写上姓名）参加报名，报名时需填写《2022年藤县公开竞聘县城学校教师岗位报名表》和《县城学校老师岗位竞岗量化评分表》并附上量化评分表所需的各种证明材料（见附件）一份，逾期提交则不予受理；
（2）应聘者只能竞聘一所学校的一个学科岗位。
（二）笔试：
1.笔试形式：采用封闭式在规定时间内撰写应聘学科教案一份。
2.笔试内容及要求：
（1）内容：高中为本县高一年级现行各学科教材内容；初中为本县义务教育阶段八年级现行各学科教材内容；小学为本县义务教育阶段四年级现行各学科教材内容。
（2）要求：按规定内容写一份教案，教案满分为100分。
3.笔试时间：2022年8月6日（星期六）
4.笔试地点：藤县潭津中心校
5.开考比例：竞聘职数与报考人数的比例应达到1：3才予开考。紧缺学科达不到规定比例需要开考的，由2022藤县公开竞聘县城学校教师岗位工作领导小组研究确定，但开考比例必须达1：2。
6.根据笔试分数按聘用人数1：2的比例确定参加面试人选。对达不到规定比例的，由2022藤县公开竞聘县城学校教师岗位工作领导小组研究同意后才能进行面试。
（三）面试
1.面试采用模拟上课形式进行，模拟上课内容：高中为本县高一年级现行各学科教材内容；初中为本县义务教育阶段八年级现行各学科教材内容；小学为本县义务教育阶段四年级现行各学科教材内容。
2.模拟上课办法：由入选参加模拟上课的教师在模拟上课前抽签确定模拟上课内容，现场备课40分钟，现场模拟上课10分钟。
3. 模拟上课时间：2022年8月20日（星期六）。
4. 模拟上课地点：藤县潭津中心校。
5. 模拟上课成绩：所有评委组均由7名评委组成，去掉一个最高分和一个最低分，另外5名评委的平均分为面试得分。考生在面试时只能报自己的面试序号，不得以任何形式向考官或工作人员透露本人姓名、父母信息、工作单位及毕业院校名称等个人信息。面试时，凡考生透露本人姓名的，面试成绩按0分处理；透露其他个人信息的，酌情扣3-5分。模拟上课总分为100分，模拟上课成绩未达70分的不得确定为拟聘人选。模拟上课结束后现场公布成绩。
(四)聘用办法
1. 竞聘者按笔试成绩、面试成绩各50%权重计算考试成绩。考试成绩占总成绩的70%，竞岗量化评分分值占30%，两者之和为总成绩，根据竞聘者的总成绩从高分到低分的顺序，按1：1确定拟聘人员名单，如同一岗位中，出现末名同分的，取学历最高者；如学历相同，取职称最高者；如学历和职称都相同，取获得荣誉最高者；如荣誉也相同，取工龄长者。按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取成绩最高者。
2.公示：拟聘人员名单将在“藤县人民政府网”上公示三天。
3.拟聘人员名单经公示无异议后，由相关部门按有关规定办理调动（聘用）入编手续，拟聘人员必须在所设岗学校服务5年以上（政策性分流除外）。如需递补则按所缺学科得分高低顺序依次递补。
五、组织纪律
1. 确保竞岗工作的公平、公正、公开，凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改竞聘证明材料的，取消应聘者的聘用资格，且五年内不得参加教育系统的各种竞聘，还要按有关规定处理。
2.违反考试有关纪律的人员将按有关规定严肃处理。
3.整个过程由有关部门进行现场监督。
附件1：2022年藤县公开竞聘县城学校教师岗位报名表.xls
2022年藤县公开竞聘
县城学校教师岗位领导小组
2022年7月20日
2022年广西梧州市红十字会医院直接面试招聘公告
梧州市红十字会医院2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)文件精神，梧州市红十字会医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
详见附件1《2022年梧州市红十字会医院面向社会直接招聘事业单位工作人员岗位表》
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：专业技术岗位
(二)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;身体健康，适应工作岗位的需要;具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;
2.具有硕士研究生及以上学历学位、取得、医师执业证、年龄不超过35周岁者。
3.具有本科学历、学士学位，取得、医师执业证、住院医师规范化培训合格证并符合《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发[2020]34号)规定两个同等对待，具有三甲综合医院2年以上工作经历(劳动合同/聘用合同为准)
4.招聘人数：临床医学专业技术岗位(外科学、急诊医学、中医(针灸推拿学))共4名
5.招聘范围：广西辖区
(三)具有下列情形之一者，不得报名：现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
应聘者在《梧州市红十字会医院2022年直接招聘事业单位工作人员报名表》提供的各项信息与提供的证件材料与原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。应聘者的证件及材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由应聘者自负。
(一)报名方式
在规定的时间内到现场接受报名;外地不能到达现场报名的可将报名应提交材料扫描(A4纸规格)，以电子邮件方式在报名规定的时间内发送到hhyyrsk3858904@163.com邮箱。
(二)报名时间、地点
1.时间：2022年7月25日前。
2.地点：梧州市红十字会医院人事科(银河楼12楼)。
3.联系电话：0774-3858904
4.收材料截止时间：2022年7月25日16：00前。
(三)报名提供材料
1.应聘人员报名时需提交以下材料：(1)硕士研究生及以上学历：报名表(从附件下载，需本人签名)、硕士毕业证、硕士、、医师执业证、身份证、户口簿(提供原件和复印件各一份);(2)大学本科学历：报名表(从附件下载，需本人签名)、本科毕业证、本科、、医师执业证，全国住院医师规范化培训合格证、三甲综合医院3年以上工作经验(提供劳动合同/聘用合同)、身份证、户口簿(提供原件和复印件各一份);
2.不能到现场报名的人员原件审验在面试前提交(具体时间另行通知);在规定时间内不能提供原件审验的作放弃报名处理。
(四)直接面试招聘条件
招聘岗位人数与报名人数的面试比例原则上为1:3，不达比例须报市人社局批准后方能面试。
(五)领取面试通知书
通过资格审查后的应聘人员持有效身份证在规定时间到报名地点领取面试通知书;外地应聘人员不能到报名地点领取面试通知书的，通过电子邮件发送。(时间另行通知)
五、面试
(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式：采取结构化面试。
(三)面试的组织和实施：由梧州市卫健委及市红十字会医院组织实施。
(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。
六、考察
根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考核工作由梧州市红十字会医院负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
(一)招聘单位根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行。
(四)体检费用由体检者承担。
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。
九、人员聘用
聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。
附件1：2022年梧州市红十字会医院面向社会直接招聘事业单位工作人员岗位表
附件2：梧州市红十字会医院2022年直接招聘事业单位工作人员报名表
2022年7月19日
2022年广西梧州市长洲区招聘社区干部_社会工作者公告
梧州市长洲区2022年第二季度公开招聘社区两委干部、社会工作者公告
为了建设一支适应构建和谐社会工作需要、德才兼备的社区工作人员队伍，决定向社会公开招聘社区工作者（社区两委干部、社会工作者等工作人员）。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
本次招聘社区工作者（社区两委干部、社会工作者等工作人员）以公开招聘、公平竞争、择优选用、依法选举和户籍属地为原则。
二、招聘人数
本次共招聘社区两委干部7名、社会工作者1名。
三、招聘条件
（一）具有良好的素质和服务意识，具有一定的组织协调能力和基层工作经验，热爱社区工作。
（二）遵纪守法，品行端正，没有因犯罪受过刑事处罚或被开除公职记录。
（三）长洲区户籍人口（或常住人口）。
（四）年满18周岁以上，40周岁以下（1982年4月28日以后出生）。
（五）具有大专及以上文化程度。
（六）具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、社区急需引进专业人才
取得民政部和人社部颁发的《社会工作者职业水平证书》者免机试，直接进入面试阶段。
五、报酬待遇
按现梧州市长洲区社区委员薪资报酬。
五、公开招聘的程序
（一）报名。凡符合招聘社区工作者（社区两委干部、社会工作者等工作人员）条件并意愿到社区居委会工作的居民，请按如下内容进行报名：
1.报名资料：下载并填写《梧州市长洲区2022年第二季度招聘社区工作者报名登记表》，持户口簿或相关居住证明、身份证、学历证书等有关证件的原件和复印件，近期大一寸正面免冠照片一张。
2.报名时间：2022年4月29日、5月1日至5月6日。（其中4月29日、5月5日-5月6日报名时间为上午9：00-12：00、下午3：00-6：00；5月1日至5月4日报名时间为上午9：00-11：00)。
3.报名地点：长洲区居家养老服务大楼（梧州市长洲区梧桐新苑西侧、市食品药品监管局北侧地块内）4楼报名。
4.咨询电话：0774-3855160。
（二）资格审查。由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。
（三）机试、面试、考核。为体现招聘过程的公开、公平、公正和择优原则。社区工作者的招聘分为机试（含文化常识、电脑操作考试）、面试、考核三个阶段进行。
1.机试。主要是检验应聘人员的文化基础知识、社区基本知识和时事的掌握和运用程度、检测利用电脑打字、表格及排版等电脑基础知识。机试成绩由高到低，按1：3比例确定进入面试名单并公布。
2.面试。由招聘工作领导小组指定主考，对入围人员进行面试，主要检验应聘人员的综合分析、语言表达能力及应变处事能力。
3.考核。根据面试成绩从高到低，按照1:1比例确定考核入围人员名单。
4.政审。对入围人员进行审查。
5.体检。通过政审人员进行体检。
6.公示。对体检合格者进行公示接受社会监督，公示无异议后由社区工作者人员招聘工作领导小组研究确定聘用名单后推荐到各社区工作。
七、注意事项
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。
机试、面试、考核、体检的具体时间、地点另行通知。
本公告解释权在梧州市长洲区社区工作人员招聘工作领导小组。
梧州市长洲区社区工作人员招聘工作领导小组办公室（代）
2022年4月28日
附件：梧州市长洲区2022年第二季度招聘社区工作者报名登记表.xls
2022年广西梧州市中医医院直接面试招聘公告
梧州市中医医院2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
为补充工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）文件精神，梧州市中医医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
临床中医师岗位3人。普通高等医学院校硕士研究生以上学历、硕士以上学位，35周岁以下，医师以上职称，中医内科学、中西医结合临床专业毕业，具有、执业证、住院医师规范化培训合格证。
中药师岗位5人。普通高等医学院校硕士研究生以上学历、硕士以上学位，35周岁以下，中药学专业。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备；
（三）身体健康，适应工作岗位的需要；
（四）具有应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（五）具有下列情形之一者，不得报名：现役军人；在读的非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；以及具有法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
应聘者提供的证件材料与原件必须相符，应聘者的证件材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由应聘者自负。
(一)报名方式
在规定的时间内到现场报名。
(二)报名时间、地点
1.时间：2022年12月12日至12月16日。
2.地点：梧州市中医医院人事科（社区楼6楼）。
3.联系电话：0774-2034286
4.收材料截止时间：2022年12月16日18：00前。
(三)报名手续
应聘人员报名时需提交以下材料：身份证、毕业证、、执业、执业证、住院医师规范化培训合格证。所有证件验原件收复印件一份。
五、面试
(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式：采取结构化面试。
(三)面试的组织和实施：由梧州市中医医院组织实施。
(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。
（七）根据疫情防控有关要求，考生要同时符合考前48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常（<37.3℃）等防疫要求，方可进入考场参加面试。
六、考察
根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考核工作由医院人事科负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
（一）根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
（二）体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
（三）体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
（四）体检费用由体检者承担。
（五）招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。
九、人员聘用
聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。
梧州市中医医院
2022年12月6日
附件：报名表.doc
