2019年北海近代中西文化系列陈列馆讲解员招聘公告
梧州人事考试网2019年12月21日讯：为充分挖掘和整合北海历史文化资源，开辟北海近代历史文化系列陈列馆旅游线路，加快促进我市文化旅游融合发展，北海市人民政府拟建设北海近代中西文化系陈列馆，我局于2016年5月开放英国领事馆旧址陈列馆和德国森宝洋行旧址陈列馆，于2018年4月开放大清邮政北海分局旧址陈列馆，并将于2020年开放北海海关旧址陈列馆。
一、招聘岗位及名额
系列馆讲解员3名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，品行良好，遵纪守法。
(二)户口、地域不限，身体健康，身体无残疾、纹身、明显疤痕和传染疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自身行为的疾病病史。
(三)招聘要求：五官端正，女性身高1.58米以上，男性1.70米以上，年龄20周岁以上、40周岁以下，具有大专及以上学历(播音主持、中文、历史、旅游、教育、新闻、文秘等相关专业或具有讲解工作经验，有写作、声乐、计算机、摄像等特长者优先)，普通话流利，具有良好的语言表达能力、工作责任心强，有吃苦耐劳精神和良好的心理素质。
(四)具有以下情形的人员不得招聘。
有赌博、吸毒、酗酒等不良行为，受刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或被开除工作、开除军籍等不良记录;以及具有法律法规规定的不得聘用的其它情形的，不得应招聘。
三、招聘程序
1、报名时间和方法：
报名时间：即日起至2019年12月26日。
联系电话：0779—2054237、3907499
联系人：潘晓婕
报名方法和要求：符合条件的报名人员，与市文物保护研究院报名处取得联系后，填写《报名登记表》一式一份交给到市文物保护研究院报名处。
2、报名验证时间和所需携带材料
报名验证时间：即日起至2019年12月27日。
报名人员需携带身份证、相关学历证明原件及复印件按规定时间到指定地点报到，并进行验证。报名人员末提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或不真实的，认定为不符合报考条件，取消面试资格，相关责任由报名人员承担。
3、面试时间、地点、内容
(1)时间：待材料审核通过后另行通知。
(2)地点：北海市文物保护研究院会议室
(3)讲解员面试内容及成绩评定：面试面绩满分为100分，其举止仪表和作品朗读各占50分，60分及以上为合格。面试成绩不合格的，不得确定为招聘人选。
四、聘用
经面试合格人员，本着择优录用的原则，按面试成绩的排名先后确定聘用人员，拟聘用人员按1：1的比例安排体检(体检费用自付)，体检通过后由聘用单位和受聘人双方签订劳动合同，办理有关聘用手续，试用期为2个月。
五、待遇
讲解员聘用工资2400元/月，单位代扣代缴社会保险，工资从市财政下达的北海近代中西文化系列陈列馆运营经费中支付。
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北海市文物保护研究院
2019年12月19日
2019年共青团梧州市蒙山县委员会招聘编外人员公告
梧州人事考试网2019年12月24日讯：因工作需要，共青团蒙山县委员会拟向社会公开招聘1名编外用工人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)遵纪守法，品行端正。
(二)具有敬业爱岗、吃苦耐劳、任劳任怨精神。
(三)年龄在20周岁以上，35周岁以下，身体健康，熟悉电脑操作。
(四)具有大专及以上学历，专业不限(会计、汉语言文学及文秘类专业优先)。
二、招聘办法
对符合条件的人员由共青团蒙山县委员会进行谈话式面试，根据面试情况择优聘用。
三、聘用方式
面试合格并经单位领导班子讨论同意聘用的，先试用1个月，试用期满考核合格的，签订聘用合同。
四、工资待遇
招聘的编外工作人员实行月工资制，工资待遇参照县委县政府印发的《关于印发蒙山县机关事业单位使用财政拔款的编外人员管理办法的通知》(蒙政规〔2017〕1号)文件规定的工资标准发放。县内下乡补贴、县外差旅补贴等，享受与在编干部同等待遇。
五、报名办法
(一)报名时间：2019年12月23日至2020年2月29日工作日的上班时间(即上午8:00—12:00，下午3：00—6:00)。
(二)报名地点：共青团蒙山县委员会(蒙山县旅游公司二楼团委室);联系电话：0774-6282572。
(三)所需材料：个人简历、身份证、毕业证书等原件、复印件和近期一寸免冠相片1张;报名材料可发送到以下邮箱：mstxw@163.com。
(四)本次报名不收取任何费用。
六、其他事项
本公告未尽事宜，按照有关规定执行。本公告由共青团蒙山县委员会负责解释。
共青团蒙山县委员会
2019年12月23日
2019年桂林市叠彩区事业单位面试招聘公告
梧州人事考试网2019年12月24日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施桂林市叠彩区2019年度事业单位直接面试公开招聘人员工作。共4个职位计划招聘4人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市叠彩区2019年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4、在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月6日为界;
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年1月6日至2002年1月6日期间出生);
3、各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市叠彩区事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月24日至2020年1月2日
报名时间：2020年1月6日至1月8日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
报名地点及联系电话：桂林市叠彩区就业服务中心，联系电话：0773-2602426。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市叠彩区2019年度事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
桂林市叠彩区人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市叠彩区2019年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市叠彩区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位书面意见报桂林市叠彩区人力资源和社会保障局审核后函告桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达30人以上的，该职位面试时需拆分2个以上考场，由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
根据岗位需要，本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点：另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带有效居民身份证。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分以上，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责实施。考察组由招聘单位和招聘单位主管部门两人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖叠彩区人力资源和社会保障局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市叠彩区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市叠彩区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局核准。
2、本次桂林市叠彩区2019年度事业单位直接面试公开招聘人员工作，桂林市叠彩区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市叠彩区事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市叠彩区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：0773-8983720
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站：http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网：www.glrcw.com
桂林市叠彩区人民政府：www.dcqzf.gov.cn
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2019年度桂林市叠彩区事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表.xls
2019年度桂林市叠彩区事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表.doc
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls
2019年桂林图书馆招聘编外人员公告
梧州人事考试网2019年11月26日讯：按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，根据我馆实际工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
招聘后勤服务人员1名;
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠;
(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦;
(五)具有高中以上学历;
(六)年龄在18周岁以上40周岁以下;
(七)需要有驾驶证B照及以上。
四、岗位要求
(一)具备高中以上文化水平，有一定语言表达和沟通能力;
(二)热情和善，熟悉基本的电脑操作;
(三)服从安排，有较强的服务意识，能胜任本职工作。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
2019年11月27日至12月13日
(二)报名
(1)报名时间：2019年11月27日至12月13日;
(2)报名地点：桂林图书馆人教科(临桂两馆一院图书馆509室，联系电话：0773-3817319);
(3)报名要求：凡符合报名条件的人员，由本人持身份证、毕业证及复印件，1寸近期免冠照片3张前来报名。不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。报名时须填写《报名登记表》一份。
(三)资格审查
报名结束后，对所有报名人员进行资格再审查，符合条件的，通知参加面试。
(四)组织面试
面试时间和地点另行通知。通过资格审查进入面试程序的报名人员，要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(五)公布成绩及体检
面试工作结束后，公布成绩，按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照招录公务员的体检标准进行。凡体检不合格者取消资格，按面试成绩依次替补、参加体检。
六、聘用及待遇
根据面试成绩、体检结果，按照1:1的比例确定拟聘用对象，报批后办理有关聘用上岗手续。
本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照1932元/月+五险一金(五险一金个人部分按规定从个人每月工资中代扣代缴);聘用人员由桂林图书馆负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，聘期为1-3年，试用期为1-3个月。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
七、其他
本《公告》由桂林图书馆负责解释。解释电话：0773-3817319。
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桂林图书馆
2019年11月25日
