2021年梧州市藤县人社系统招聘编制外人员公告
梧州人事考试网2021年06月25日讯:为解决藤县人社系统人员不足的问题,推进各项工作的开展,决定面向社会公开招聘编制外人员4名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本公告。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
藤县人力资源和社会保障系统编制外人员4名。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的职业操守和道德修养;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年6月22日至2003年6月22日期间出生);
(三)身体健康;
(四)具有国家承认的大专及以上学历,专业不限,藤县户籍;
(五)熟悉电脑操作;
(六)有下列情况之一者,不予招聘:
1.受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚过的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有其他违法违纪行为和不良嗜好的;
4.其他不适应本单位工作情形的。
(七)本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等,计算截止日期以2021年6月22日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者,请于2021年6月24日至7月2日前(法定节假日除外,上班时间:上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有效材料原件及复印件各一份、报名登记表(见附件,自行下载填写)和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资源服务中心(广西藤县藤州镇登俊路65号)进行资格审查报名。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责,如有不实,将取消报考及聘用资格,所有责任由应聘者自负。
(二)面试、体检和聘用
报名材料审核通过后,对符合条件的人员进行相应的面试,面试具体时间、地点另行通知,经考核、体检合格后聘用。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,将按有关规定销毁,恕不退还。
五、待遇
本次招聘的编制外人员,在聘用期间,其工资福利待遇按每月1815元发放,单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交,个人部分由个人负责。
六、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制,其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。
联系电话:0774—7272777。
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藤县人力资源和社会保障局
2021年6月23日
2021年 广西梧州市万秀区乡镇事业单位直接面试招聘公告
梧州市万秀区2021年直接面试招聘乡镇事业单位工作人员公告
为满足2021年我区乡镇事业单位补充人员的需要,优化我区乡镇事业单位工作人员结构,促进全区经济社会健康稳步发展,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(办发〔2018〕69号)文件精神,现决定通过直接面试方式招聘乡镇事业单位工作人员3名。为做好常态化疫情防控下的事业单位工作人员招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。
(二)保密、回避的原则。
二、招聘岗位
计划招聘3人,具体招聘的岗位、人数和条件详见招聘前公布的附件《梧州市万秀区2021年直接面试招聘乡镇事业单位工作人员计划表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的素质和道德品行。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)符合岗位所需的资格条件,胜任应聘岗位的工作。
(六)基本条件:
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年6月17日至2003年6月17日期间出生)。
2.具有高校本科及以上学历、学士及以上学位和岗位所需其他资格条件。
3.通过考试选拔方式参加梧州市万秀区基层项目服务期满且考核合格后3年内的服务基层项目人员。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员、聘用在基层岗位的两新组织党建工作组织员)、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。服务期满计算截止日期以2021年6月17日为准。
4.服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原单位基层服务单位工作的时间累计不超过3个月。
5.承诺在本单位最低工作年限为5年。
(七)具有下列情形之一者,不得报名:
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.凡已入编(含已享受过定向招聘倾斜政策) 或入编后解除人事关系的人员,不再具备报考资格。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.被开除中国党党籍的。
8.法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
四、招聘方式及要求
(一)招聘方式:直接面试
(二)报名方式:现场报名
(三)现场报名时间:2021年6月17日-6月18日(工作日上午8:30-11:30,下午3:30-5:30)
(四)报名地点:梧州市万秀区人力资源和社会保障局(梧州市居仁路57号鸳江大厦302会议室,电话:0774-3886628。)
温馨提示:为了做好疫情防控工作,凡是来报名的考生需佩戴口罩、扫码或出示一周内广西健康绿码进入报名处。
(五)报名时需提供的材料:
报名时需提供的材料:1.《梧州市万秀区2021年直接面试招聘乡镇事业单位工作人员报名表》;2.有效居民身份证;3.户口本(户口簿地址及本人页);4.毕业证;5.;6.1张近期正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面写上名字);7.服务基层项目协议书或合同书;8.服务基层项目证明;9.在职单位同意报考证明;10.奖惩材料及职位所要求提供的其他相关证明等材料等。
以上材料核原件,收复印件各1份。报名者在应聘中所填报的个人信息和提供的所有资料必须真实、准确、有效,如有虚假,取消聘用资格,由其本人承担一切责任和后果。不得找他人代报名。
未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料,按有关规定销毁,恕不退还。
(六)报名有关要求
考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和岗位表中的专业、学历学位及其他资格条件等,所学专业以考生毕业证上注明的专业为准。考生报名即视为已完整阅读并全面理解公告,确定自身满足报考条件。不符合或低于规定的其中任何条件之一,均不可以报名。凡不按规定条件报名的,一经发现,立即取消资格。
五、资格审核
应聘者按照公布的时间、地点和要求报名应聘。由用人单位和主管部门进行资格审查,资格复审时,应聘人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的,择期发放面试通知书。
六、面试
(一)面试人员确定:择优遴选确定进入面试人选,原则上按不低于1:3的比例开考,达不到1:3比例的,确因工作急需补缺的,由主管部门或招聘单位报经梧州市人力资源和社会保障局调整岗位招聘名额或按实际报名人数确定进入面试人选。
(二)面试时间、地点:具体时间地点以正式通知为准。
(三)发布面试公告:面试人员名单在梧州人才网上公布,面试人员名单公布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。
(四)面试的组织和实施:由区人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织。
(五)面试方式:采取结构化面试进行。
(六)面试成绩的计算:面试分值满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
(七)经市人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
七、体检和考核
(一)体检
1.按招聘单位招聘的岗位人数,根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人选,进入体检程序。
2.体检人员由区人力资源社会保障局会同有关部门组织到有相应资质的医院进行体检。
3.体检参照国家公务员录用的体检标准执行。
4.不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。
5.体检费用由体检者承担。
6.报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。
(二)考核
体检合格人员确定为考核人选,进入考核程序。考核由用人单位或招聘主管部门进行。考察内容主要包括思想表现、道德品质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、诚信记录、计划生育情况以及需要回避的情况等等,并核实其是否具备报考资格。考生需按要求,配合考察小组开展相关表现及人事档案审核等内容的考察工作,因考生不配合导致工作受阻,不能在1个月内完成考察的,视为自动放弃资格。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的,达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟聘人员。
有下列情形之一的,其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补等额递补体检、考核人选。是否递补体检、考核,由招聘领导小组决定
1.体检不合格的;
2.体检人选放弃体检的;
3.考核不合格的;
4.考核人选放弃考核的。
八、公示及聘用
(一)经面试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单,并在梧州人才网和广西梧州市万秀区人民政府门户网站对拟聘用人员进行7个工作日的公示。经公示无异议,由招聘单位组织拟聘用人员填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门签字盖章,区人力资源和社会保障局审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续。在1个月内未能配合招聘单位办理好相关调配及聘用手续的,取消聘用资格。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。采取本款方式聘用的人员,在所聘或类似条件的岗位上服务年限应当不少于3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生,试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。
(三)通过直接面试招聘新进事业单位的初任人员,在聘用期间,享受在编人员待遇,具体办法按国家和自治区有关规定执行;辞聘或解聘后,按国家和自治区有关规定执行。
九、疫情防控要求
根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件要求,在招聘组织实施过程中,由梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组办公室将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大考生理解、支持和配合。若有调整,相关公告将在梧州人才网和广西梧州市万秀区人民政府门户网站上公布,请考生自行关注。报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参考。
十、其他说明
(一)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。
(二)考生须恪守诚信原则。具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考核、聘用资格的承诺,同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺,违背承诺的记入失信人员名单。
(三)考生可自公告发布之日起的工作日内,上午9:30—11:30,下午15:30—17:30拨打电话咨询。为避免因咨询电话拥挤而影响报名,考生应先详细阅读公告和岗位表等信息;如仍有疑问,再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对考生是否符合岗位条件进行确认。
凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜,由梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组负责解释。
咨询电话:0774-3886628
监督电话:0774-2024563
梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组办公室
梧州市万秀区人力资源和社会保障局(代章)
2021年6月8日
附件:
1.《梧州市万秀区2021年直接面试招聘乡镇事业单位工作人员计划表》
2.《梧州市万秀区2021年直接面试招聘乡镇事业单位工作人员报名表》
2021年广西梧州日报社直接面试招聘公告
2021年梧州日报社面向社会直接面试招聘事业人员招聘公告
为了在激烈的人才资源竞争中赢得主动,加大做好报社有关急需专业技术人才工作的力度,解决报社目前干部队伍建设中突出存在的高层次人才紧缺及人才队伍不稳定的问题,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》等有关规定,经梧州市委编办、市人力资源和社会保障局同意,梧州日报社拟使用事业编制面向社会直接面试招聘事业单位人员2名。为做好常态化疫情防控形势下的事业单位人员招聘工作,现将有关事项公告如下
一、单位简介
梧州日报社是由市委主管的差额拨款事业单位,是集报刊、出版、印刷、发行、新媒体于一体的新闻机构。近年来,梧州日报社紧跟全媒体时代媒体融合发展大潮,构建起以《梧州日报》为旗舰,《西江都市报》、梧州零距离网站为基础,两微一端 (微博、微信、客户端)、抖音、微视等平台为主阵地的媒体矩阵,2017年荣获中国地市党报媒体融合十强称号,2020年创作的梧家英雄欢迎回家等现象级融媒产品阅读量达百万
二、招聘人数及性质
1.招聘人数:2名。
2.招聘岗位:编辑。
三、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍的中国公民,有良好的思想素质,拥护党的路线、方针、政策;具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正;具有强烈的事业进取精神,富有团队合作精神;热爱新闻媒体工作,有良好的知识结构,扎实的文字功底,较强的新闻敏感性和学习意识;具备组织策划选题、新闻采访、写作、编辑、评论或新媒体编辑运营等能力。
2.需符合以下条件之一。
①具有大学专科以上学历,年龄在45周岁以下,连续在本专业工作累计10年以上或在本单位连续工作5年以上,具有中级以上职称,近三年年度考核被评为优秀等次1次以上的人员,获得国家级宣传思想文化体育领域重要奖项1项(次)以上(含)或获自治区级宣传思想文化体育领域重要奖项3项(次)以上(含)。
②具有大学专科以上学历,年龄在45周岁以下,列入市级及以上非物质文化遗产代表项目代表性传承人的,并且在省(市、区)级以上重要比赛活动获奖或表现突出的人员。
上述奖项参见附件《引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录》。
③具有下列情形之一者,不得报考:在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照公开报名、资格审查、面试、考察、体检、拟聘用人员公示等程序,面向社会公开招聘。
(一)报名
1.报名时间。招聘公告发布于梧州人才网网站(http://wz.gxrc.com)。报名时间从公告发布之日起至2021年11月1日18:00截止(工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。
2.报名方式。报名采取电子邮箱方式进行(恕不接受现场报名)。报名人员可于公告之日起至2021年11月1日18:00前,将电子版报名材料发送至相应电子邮箱:db@wzrb.21cn.com(注:电子版报名材料填写或扫描后压缩成一个文件发送,文件名和邮件主题请均以姓名+岗位名称命名),报名材料不退还,梧州日报社对所递交的材料和相关信息负责。另报名材料原件在后续环节提供现场审核。
3.报名材料。报名所需材料如下:
(1)报名登记表(见附件);
(2)学历、书的原件及复印件(2021年普通高校应届毕业生,未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书);
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)新闻系列中级以上专业技术职务资格和个人业绩的证明原件及复印件
(5)近期一寸正面免冠证件照2张(jpg格式)。
请把以上报名材料各准备1份,报名登记表中所留联系方式(包括电子邮箱)应确保准确无误并保持畅通,以便联系。
4.资格审查。按照招聘条件和专业要求等进行资格审核。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。
(二)面试
本次招聘采用结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。
招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1:3。对招聘岗位达不到开考比例的,确因工作急需补缺的,由招聘单位(或主管部门)报市人力资源和社会保障局同意后,方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
面试成绩在招聘岗位面试结束时当天公布。
(三)考核
根据招聘岗位人数,按面试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位及主管部门负责,应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的,以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时,其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(四)体检
根据面试、考核结果,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》执行,体检费用由考生本人负担。体检出现不合格或自愿放弃的,从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制表。拟招聘人员名单在梧州市人才网网站进行公示,公示时间为7个工作日。拟招聘人员名单公示后不再递补。
(六)人员聘用
经公示无异议,由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或提供虚假材料者,取消聘用资格。
通过公开招聘新进事业单位的人员,在聘用期间的待遇按国家、自治区和梧州市有关规定执行。
五、监督和联系
(一)本次公开招聘工作由梧州日报社按有关规定组织实施。招聘程序参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)等有关规定执行。
(二)本次公开招聘考试,按照市疫情防控工作有关要求执行,请广大报考者理解、支持和配合。
(三)本公告未尽事宜,由梧州日报社按有关规定执行。
联 系人:孙雅华、陈莉
电 话:0774-3865262、0774-3865221
监督电话:0774-3825151
梧州日报社
2021年10月25日
附件1:梧州日报社2021年面向社会招聘事业单位人员报名登记表.xlsx
附件2:引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录.doc
附件3:宣传思想文化体育领域高层次人才分类认定参考目录.doc
2021年广西梧州市中小学_幼儿园招聘教师216名简章
梧州市2021年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员简章
为及时补充我市中小学校(幼儿园)教师,加快教师队伍建设的步伐,根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神,我市2021年计划面向社会公开考试招聘中小学校(幼儿园)教师216名(其中:编制内29名,使用聘用教师控制数187名)。为顺利开展2021年度梧州市中小学(幼儿园)公开考试招聘教师工作,特制定本简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
招聘范围为梧州市市直、各县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校,下同)教师,不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘对象的基本条件
(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的书。(凡符合考试报名条件2021届高校毕业生、以及2019届、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生在报名时未能获得书也可报名。将于2021年毕业的普通高校应届考生,在报名时未能获得学历证书,也可报名参加考试,但必须在面试前提供毕业生就业推荐表,否则将取消面试资格;且必须在考核前提供学历证书原件,否则将取消聘用资格。)
(二)招聘对象须热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康,所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(三)具有国家承认学历和岗位所需的资格条件。
(四)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员(不含招聘在岗代课人员专设岗位),专业对口,并已取得相应教师资格的,由各县(市、区)教育行政部门商有关部门确定是否免笔试。如确有需要,可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。
(五)在岗代课人员报考专设教师岗位招聘条件:2003年6月30日前经县以上(含县级)教育行政部门批准聘用并经核定、公示、备案且2021年12月31日止未达到国家规定退休年龄的现在岗代课人员,可报名参加专设教师岗位的招聘考试。具体招聘对象范围详见《2021年梧州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
在岗代课人员还需持县级以上教育行政部门颁发的代课证、毕业证、、所在学校任教证明、县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明材料以及其他相关证明。在岗代课人员报考专设教师岗位相关证明材料须在报名结束(4月12日)前提供并经教育主管部门审核通过后出具同意报考证明才能报名考试。
(六)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2021年4月6日为界,年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年4月6日至2003年4月6日期间出生);具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员,年龄可放宽到40周岁以下(1980年4月6日以后出生);
(七)如有户籍条件限制的,入户登记时间为2021年4月6日24:00时以前。
(八)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
(九)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求,用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》,约定双方的权利与义务。聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限,可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用,可通过考核担任学校副职领导。
(十)具有下列情形之一者,不得报名:在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
2021年4月6日前,将梧州市、各县(市、区)中小学(幼儿园)公开考试招聘教师简章在广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)、广西梧州市教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)和本市辖区内的各县(市、区)相关网站上发布招聘信息。
(二)报名
1.报名方式。应聘人员登录广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)→ 事业单位公开考试招聘专题进行网上报名,填写《2021年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》(以下简称《报名表》),同时按要求上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片,认真核对信息无误后提交,经审查合格并缴费后,在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存,对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。
2.报名时间:2021年4月6日8:30至4月12日17:00。
3.资格审查。各招聘单位及主管部门进入网上资格预审系统,依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查,在两日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的,不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由。
招聘单位及主管部门应指定专人严格按照简章公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查,因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。
报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时,报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件,认真核对个人填报信息,报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确,因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任;报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时,请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。
通过资格审查的报考人员,不得再改报其他岗位。未通过资格审查的报考者,在报名期内可以改报符合岗位条件的其他岗位。
4.资格审查时间:2021年4月6日8:30至4月13日17:00。
5.缴费方法及收费标准。应聘人员登录广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)进入事业单位公开考试招聘专题统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按规定缴纳考试费100元(每人每科50元)。资格审查通过的应聘人员于4月15日17:00前完成缴费。逾期不缴费的,视作自动放弃报考资格处理。
6.应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料,并不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。已通过报名资格审查且缴费成功,但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达到开考比例,有特殊原因急需补缺的,经市人力资源和社会保障部门核准后可以开考)而取消报考岗位的,应聘人员接到资格审查单位通知后,可于4月22日8:30至17:00期间改报其他岗位。应聘人员应在4月22日15:00前及时查看报考成功与否的情况,以免错失改报其他岗位的机会。市直各招聘单位、县(市、区)教育行政部门于4月22日18:00前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员,将通过原缴费账户统一退费。改报人员缴费截止时间为4月22日19:00,未在规定时间内报考及缴费的,视为放弃报考。
各县(市、区)在岗代课人员报考专设教师岗位,根据有关规定按实际报名人数开考。
7.报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年龄、职称要求,是否有工作经历要求,是否有户籍限制等),凡是不符合报考条件的,取消报考资格,责任由报考者承担。对个人信息弄虚作假的,一经查实,即取消考试及聘用资格,所有责任均由报考人员自负。
报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
市直招聘单位及各县(市、区)教育行政部门应指定专人并严格按照简章公布的岗位条件,认真负责对应聘人员进行资格审查,如审查不严造成失误从而导致损失应承担相应责任。
(三)笔试
1.打印准考证。资格审查合格并已交考试费的报考者,从广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)事业单位公开考试招聘专题准考证打印入口下载打印准考证(必须打印出上传的电子照片,自贴照片无效)。报考者按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证,以上两证不全者,不能参加考试。
网上下载打印报名登记表、笔试准考证时间:2021年5月17日9:00- 5月22日10:00
报名登记表、笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证,面试、考核、体检环节需提供,须妥善保管。
2.笔试时间为2021年5月22日(星期六),具体安排为:
上午8:30—10:00职业能力倾向测验
上午10:00—12:00综合应用能力
以上两科考试分值各150分。
3.笔试地点:梧州市区,具体地点见《准考证》。
4.照顾加分:少数民族加3分;在岗代课人员报考专设教师岗位的照顾加分(含少数民族加分),总分最高不能超过25分(具体加分项目详见《梧州市在岗代课人员报考专设教师岗位照顾加分表》)。代课人员报考非专设岗位不享受代课人员的照顾加分。
5.笔试成绩查询:7月中上旬考生可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
6.笔试成绩计算:笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+照顾加分
7.确定合格分数线:笔试合格分数线由梧州市教育局、梧州市人力资源和社会保障局统一划定,并通过广西梧州市教育局网站向社会公布。
(四)面试
1.确定面试人员名单。市、县(市、区)教育行政部门根据报考人员笔试成绩,按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
2.面试资格初审。市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门负责通知进入面试范围人员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式,给市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门进行面试资格审查(递交材料方式及地点以通知为准)。具体包括以下材料复印件:本人有效居民身份证、毕业证和、或教师资格认定审核合格证明、报名登记表、户口簿、工作经历证明(报考岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)(在职在编人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员,则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补人选的资格审查同上。递补时间节点由市、县(市、区)自行确定并公告。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例,又确需进人的,经招聘单位主管部门同意,报经市人力资源和社会保障局核准后,才能进行面试。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时,取消该岗位招聘。
已确定的面试人选名单由市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门在广西梧州市教育局网站、各县(市、区)相关网站公示5个工作日,面试相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。
3.面试资格复审
面试前,市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时,应聘人员应提供前述面试资格初审材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的,当场发放《面试通知书》;提供的原件与面试资格初审时提供的复印件不符取消面试资格,所有责任由应聘人员自负。
面试资格复审时间:由招聘单位或主管部门另行通知。
4.面试的组织和实施。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。面试由各招聘单位的行政主管部门统一组织实施。具体时间、地点应提前3个工作日通知相关应聘人员。面试工作的要求严格按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。面试人员名单在广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)、广西梧州市教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)和各县(市、区)相关网站公布,面试时间、地点和有关要求应书面通知其本人。面试人员名单公布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。
面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按本《简章》规定携带身份证、面试通知书,经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
5.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,可采用结构化、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式开展。
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。
经市人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。面试成绩由市直招聘单位、各县(市、区)教育行政部门自行公布。
(五)考试总成绩确定
按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中,笔试总成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+照顾加分)÷3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
(六)考核
1.确定考核人选。招聘单位根据招聘岗位人数,按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;考试总成绩相同时,以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同,则以笔试教育心理学与德育工作基础知识成绩高分者进入考核程序。
在岗代课人员报考专设教师岗位不需面试,根据笔试合格成绩按规定比例直接进入考核程序。如出现末名同分的,取教龄最长者;如教龄相同,取学历最高者;如教龄和学历都相同,取职称最高者;如教龄、学历和职称都相同,取职务最高者;如教龄、学历、职称和职务仍然相同,则取获得荣誉最高者。按上述办法仍不能确定人选的,进行笔试复试,取成绩最高者进入考核。
2.考核。招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。因考核不合格出现空缺时,其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(七)体检和公示
1.体检。体检人选根据考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定。市、县(市、区)教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。 体检标准参照最新的《公务员录用体检通过标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。
2.复检。招聘单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求,复检要求在接到体检结论通知之日起7日内提出,到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
3.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘人员。空缺的名额,可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
4.公示。对通过考试、面试、考核、体检确定的拟聘人员名单及基本情况实行公示制度。拟聘人员在招聘单位内张榜公示,同时在广西梧州市教育局网站和各县(市、区)相关网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。
(八)公布招聘结果及空缺岗位
1.公示期满后,公布拟聘用人员名单。
2.经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后,仍有空缺岗位的,由各县(市、区)教育行政部门、各招聘单位商有关部门确定是否组织复征志愿与补充招聘。如复征,复征志愿补充招聘信息将在广西梧州市教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)及各县(市、区)相关网站发布。
3.补充招聘条件。参加了2021年度广西中小学教师公开考试招聘,且取得笔试成绩的考生,可以参加补录。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘,一经查实一律取消当年聘用资格,并作诚信记录备案。补充招聘时,参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外,还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
(九)办理聘用手续
对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由市、县(市、区)人力资源和社会保障部门按有关规定和流程办理增人和聘用手续。应聘人员一经聘用,不得再参加2021年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。市、县(市、区)人力资源和社会保障部门及时办理相关聘用手续,确保聘用人员按时到岗任教。
五、招聘工作纪律和监督
(一)教师公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)广西中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)要严格招聘纪律,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行其他情形的。
六、其他事宜
(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
(二)招聘岗位及要求等具体事宜由市、县(市、区)教育行政部门和招聘单位负责解释。
(三)联系方式
梧州市万秀区教育局人事股,咨询电话:0774-3953035
梧州市长洲区教育局人事股,咨询电话:0774-3823823
梧州市龙圩区教育局人事股,咨询电话:0774-2661870
梧州市苍梧县教育局人事股,咨询电话:0774-2671533
梧州市藤县教育局人事股,咨询电话:0774-7291626
梧州市岑溪市教育局人事股,咨询电话:0774-8224181
梧州市蒙山县教育局人事股,咨询电话:0774-6282034
梧州市教育局人事和教师工作科,咨询电话:0774-3824791
梧州市人力资源和社会保障事业单位人事管理科,咨询电话:0774-3817330
各招聘单位咨询电话,见计划表。
附件1:2021年梧州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表
梧州市教育局
梧州市人力资源和社会保障局
2021年4月2日