2022年广西梧州市藤县公安局招聘辅警公告
藤县公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》等相关规定,结合工作需要,拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)78名,现将有关事项公布如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和岗位
序号
| 部 门
| 文职
| 勤务
|
1
| 局机关
| 3人(男)
| 64人(男)
|
2人(女)
| |||
2
| 派出所
| 2人(女)
| |
3
| 纪委监委
| 3人(男)
| |
4
| 交管大队
| 3人(男)
| |
1人(女)
|
每个考生只能报考一个岗位,且必须在报名表上填写报考岗位,否则将取消应聘资格。
三、报名条件
(一)报考辅警人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规和社会公德,品行端正,热爱公安工作;
3.广西梧州户籍或长期居住在广西梧州市的公民;
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下,年龄计算截止时间2022年8月30日;
5.局机关文职职位应具有大学本科及以上学历,派出所文职职位应具有大专及以上学历,辅助执法勤务职位,须具有高中或高中同等学历及以上文化程度(退役军人可以为初中及以上学历,但应在入职后三年内取得高中及以上学历,否则聘用期满后不予续聘)及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能;
6.交管大队辅助执法勤务职位,须具有大专同等学历及以上文化程度;
7.身心健康;
8.公安机关规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的不得招聘:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;
5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员职业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从藤县公安局辅警岗位辞职不满两年的;
10.曾参加藤县公安局辅警招聘进入体检、考察、公示、聘用等环节后放弃招聘资格的;
11.有较严重个人不良信用记录的;
12.现役军人、在校学生;
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下,优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶及其子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
(三) 符合条件且有意应聘者请于2022年8月30日前持个人应聘材料到现场(联系电话:0774--7271608)报名应聘,本次考试不收取报名费。
四、报名程序
本次招聘只接受现场报名,不接受电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间
招聘报名时间为2022年8月17日至8月30日(正常上班时间)。
(二)报名地点:藤县公安局信访室。
(三)需要提供材料
报名时需提供身份证、户口簿、个人简历、学历证明、书、退伍证、立功证明、单位同意报考证明等原件及复印件,近期同底一寸免冠彩色照片2张。
(四)资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,即取消应聘资格。
五、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
(一)时间地点
体能测试、笔试:安排在8月31日、9月1日,先进行体能测试,后进行笔试;体能测试、笔试地点待定,具体考试情况及场地安排请加入微信2022年第三批辅警招录群,考试前进行公告。
(二)体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则,结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准,体能测试项目和标准如下:
(1)男子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| ≥260厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤14〞0
| ≤14〞3
|
1000米跑
| ≤4'45〞
| ≤4'55〞
|
(2)女子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤15〞0
| ≤15〞3
|
800米跑
| ≤4'45〞
| ≤4'55〞
|
3.全日制大学本科(含)以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的,即视为合格;其他人员三项达标方为合格。
4.退役军人免体能测试及笔试,直接参加面试,面试达标即可参加政审考察及后续环节。
5.免考笔试、体能测试及全日制大学本科(含)以上学历的报考人员需在8月30日下班前将相关证件原件及复印件交到藤县公安局信访室工作人员审验(进入藤县公安局大门口前左侧)。
6. 体能测试项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,往返跑的测试次数不超过2次,长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认,体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行(见附件3)。
(三)笔试
1.考试题型和范围。题型包括4种:单选题(25题,每题2分)、多选题(10题,每题3分)、判断题(10题,每题1分)、简答题(1题,10分)。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件2,适时公布)。
2.笔试采取现场做题的方式进行,满分100分,考试限时60分钟。
3. 笔试最低合格分数线为60分。
(四)面试
1.体能测试和笔试通过后方可进入面试阶段。
2.根据计划招聘人数1:3的比例(不含退伍军人),非退伍军人从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时,按实际人数进入面试,面试不合格不录取。
3.面试具体时间和地点在招录群提前告知参考人员。
4.面试以面谈形式进行,主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
5.面试成绩60分为合格。
(五)成绩运用
1.非退伍军能测试达标、笔试合格后,进入面试,面试成绩与退伍军人面试成绩比较,从高到低,择优录取。
2.应聘人员考试成绩(含体能测试、笔试、面试)在当年内有效,如所报考岗位出现空缺,招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录;如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的,考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩,也可重新参加考试获得新成绩,以最新考试成绩为准。
六、政审、体检、公示及签订聘用合同
(一)政审
按职位拟聘人数1:1比例,确定入围考察人选。考察的主要内容:考察对象的面貌、毕业院校及所学专业、现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形,以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起,招聘职位出现缺额的,招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
(二)体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件4)。体检费用由报考人员本人承担。
(三)公示
招聘单位经集体研究,确定拟聘用人员,通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日,公示期满后,确定聘用人员名单,办理聘用手续。
(四)签订聘用合同
辅警不具有人民和公务员身份,不行使人民职权,不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年,试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训,岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的,用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的,依法解除聘用合同。
七、待遇
1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬(文职与辅助执法勤务薪酬一样)试用期薪酬约3600元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费),试用期满后薪酬约3800元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费),纪委监委看护辅警试用期薪酬约3600~5300元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费),试用期满后薪酬约3800~5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。
2.统一缴纳五项社会保险,按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装。
八、相关事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
(二)应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因,不在规定的时间参加各考试环节的,视作自动放弃应聘资格。
(三)身份证是参加各考试环节需要出示的证件,请妥善保管。参加考试时,必须携带身份证。
(四)请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况,合理安排出行,务必预留足够时间,提前到达指定地点报到和等候,以免延误。
(五)次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报考者应
当按照有关防疫要求(考生疫情防控须知详见附件5)进行报名和参加考试等。报名应聘后,不要前往新冠肺炎疫情中、高风险地区。参加应聘各环节,考生体温值应<37.3℃,出示广西健康码绿码及行程码绿码,必要时按要求出示48小时内核酸检测阴性报告,并且全程佩戴口罩。在招考组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时在有关网站发布公告,请广大报考者理解、支持和配合。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施,自觉接受群众监督,本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
藤县公安局咨询电话:0774-7271608。
附件:2《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(适时公布)
附件3.梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项.doc
附件4. 梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).doc
2022年广西梧州苍梧县公益性岗位招聘5人公告
2022年苍梧县公益性岗位人员招聘公告
根据工作需要,苍梧县人力资源和社会保障局等5个单位面向社会公开招聘公益性岗位人员6名,用于安置就业困难人员就业。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件及范围
在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业意愿的,持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)并符合下列条件之一的就业困难人员,均可报名申请公益性岗位:
(一)持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》的城镇人员;
(二)女性40周岁以上、男性50周岁以上的城镇失业人员;
(三)享受城镇居民最低生活保障的人员;
(四)城镇零就业家庭人员(所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态,且进行失业登记的人员);
(五)登记失业连续12个月以上的城镇人员;
(六)失地人员(指依法被县级以上人民政府实施统一征地后,完全失去原承包耕地的农民);
(七)符合上述1至5任意条件的易地搬迁安置区搬迁群众:
(八)县级以上人民政府或设区市以上人力资源社会保障部门确定的其他就业援助对象。
二、具体招聘工作程序
(一)报名时间
2022年7月28日— 2022年8月5日。
(二)报名方法
1.报名地点:
苍梧县就业服务中心(地址:石桥镇务实路人社大楼二楼,电话:0774-2682634)。
2.报名需提供的材料:
(1)《苍梧县公益性岗位招聘登记表》(在报名地点领取或在苍梧人社微信公众号下载)一式二份;
(2)户口簿或户籍证明、身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》以及相关最高学历证明;
(3)就业困难证明材料及其他:残疾人提供《残疾人证》;低保户家庭人员提供《低保证》;零就业家庭人员提供《零就业家庭认定表》;因失地失海或重大自然灾害而失业的人员,提供镇政府证明;退役军人提供《退役证》;易地搬迁户提供《扶贫手册》。
(4)两张1寸近期照片。
(三)审核及面试
由县就业服务中心对报名材料进行审核,审核通过后,由各用人单位对符合招聘条件的人员进行相应的面试。
(四)考核及体检
由各用人单位根据测试确定考核人选。考核内容包括:表现、道德素质、工作能力、遵纪守法等。考核合格的,由用人单位统一组织体检,体检费用由报名人员自理。
(五)录用及培训
由各用人单位根据具体情况对入选人员按岗位所需分配工作。并与用人单位签订劳动合同。
因考核、体检不过关、自动放弃、不服从分配等原因出现的岗位空缺,根据面试排名次序由用人单位决定是否依次递补。
正式上岗前由各用人单位组织岗前培训,培训时间由用人单位确定。
三、有关待遇
工资福利待遇由用人单位负责。凡在公益性岗位签订一年以上劳动合同的人员,可按规定享受现行公益性岗位补贴和社会保险补贴,所需补贴资金从县就业补助资金中列支到补贴个人或用人单位。相关补贴规定如下:
(一)岗位补贴。每月按不高于我县最低工资标准的1.3倍的岗位补贴直接补贴给个人(具体工资、福利等由用人单位确定)。
(二)社会保险补贴。采取先缴后补的办法,用人单位按规定为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用;个人应缴纳部分由个人负担。
(三)享受补贴年限。除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。
四、温馨提示
(一)本次招聘公告以及后续相关工作的公示等将在苍梧人社微信公众号公布,初审没有通过的应聘者,我局不再另行通知。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,我局将代为保密,恕不退还。
(二)请报名者遵守新冠肺炎疫情防控要求,到苍梧县人力资源和社会保障局进行报名时,配合做好体温检测和出示健康码,全程佩戴医用一次性口罩。报名者应自觉配合做好疫情防控工作,不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重要信息。
附件1.单位公益性岗位聘用就业困难人员审核表.xls
附件2.公益岗位开发计划一览表.xlsx
附件3.公益性岗位招聘登记表.docx
苍梧县人力资源和社会保障局
2022年7月28日
2022年广西梧州市中医医院直接面试招聘公告
梧州市中医医院2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
为补充工作人员,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神,梧州市中医医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行,制定本公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
临床中医师岗位3人。普通高等医学院校硕士研究生以上学历、硕士以上学位,35周岁以下,医师以上职称,中医内科学、中西医结合临床专业毕业,具有、执业证、住院医师规范化培训合格证。
中药师岗位5人。普通高等医学院校硕士研究生以上学历、硕士以上学位,35周岁以下,中药学专业。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,德才兼备;
(三)身体健康,适应工作岗位的需要;
(四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(五)具有下列情形之一者,不得报名:现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
应聘者提供的证件材料与原件必须相符,应聘者的证件材料不真实的,一经发现,面试成绩作废,所有责任由应聘者自负。
(一)报名方式
在规定的时间内到现场报名。
(二)报名时间、地点
1.时间:2022年12月12日至12月16日。
2.地点:梧州市中医医院人事科(社区楼6楼)。
3.联系电话:0774-2034286
4.收材料截止时间:2022年12月16日18:00前。
(三)报名手续
应聘人员报名时需提交以下材料:身份证、毕业证、、执业、执业证、住院医师规范化培训合格证。所有证件验原件收复印件一份。
五、面试
(一)面试人员确定:符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式:采取结构化面试。
(三)面试的组织和实施:由梧州市中医医院组织实施。
(四)面试分值满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内,如有应聘者未能到达参加面试,作自愿放弃面试处理,面试将不再递补人选,按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的,该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件,证件不全或不真实的,取消面试资格,所有责任由应聘者自负。
(七)根据疫情防控有关要求,考生要同时符合考前48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)等防疫要求,方可进入考场参加面试。
六、考察
根据招聘岗位人数,从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考核工作由医院人事科负责,本着实事求是的原则,采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时,其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
(一)根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行,有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(四)体检费用由体检者承担。
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求,复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出,由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(六)体检不合格的,从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示,同时在梧州人才网进行公示,公示期为7天。
九、人员聘用
聘用及试用期。经公示无异议,由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定,工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
试用期内或试用期满考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,或提供虚假材料者,取消聘用资格。
梧州市中医医院
2022年12月6日
附件:报名表.doc
2022年广西梧州市自然资源局招聘公告
梧州市自然资源局2022年招聘公告
梧州市地处广东、广西交界和珠江—西江流域中心地带,是广西东融枢纽门户城市,素有千年古郡、百年商埠美誉,辖苍梧县、藤县、蒙山县、万秀区、长洲区、龙圩区,代管岑溪市,总面积1.26万平方公里,人口350万。梧州有2200多年建城史,是岭南文化和粤文化发源地,古岭南地区、经济、文化中心,明代第一个总督府和三总府所在地。当前,全市上下全面贯彻习总对广西工作系列重要指示批示精神,全面落实自治区党委决策部署,坚定不移贯彻新发展理念,紧扣高质量发展主题,毫不动摇实施东融战略,着力在工业强市、生态立市、文旅旺市、作风兴市上下功夫,全力打造一极三城、建设四个梧州,其蓬勃发展之际正需要广大有志青年来梧共谋发展大计。
梧州市自然资源局属于梧州市政府工作部门,主要职能是贯彻落实党中央、自治区党委、市委关于自然资源工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。现诚聘以下专业人才。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘岗位及名额
管理辅助岗3名。
三、招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正;
(二)爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实,有责任心、有拼搏精神;
(三)全日制大学本科以上文化程度,应届和往届大学毕业生,年龄在30周岁及以下(1992年3月1日以后出生),男性优先;
(四)熟练掌握计算机操作技能,具有较强的文字写作能力、较好的口头表达和人际交往能力;
(五) 中文、经济、管理、财务、法学、计算机、规划、土地管理、地质类、矿业类等相关专业,条件优秀的可适当放宽专业要求。
具有下列情形之一者不得报名应聘:现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;被开除共青团团籍,在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;以及法律法规规定不得聘为单位工作人员的其他情形的人员。
四、待遇及管理要求
(一)工资待遇按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》相关规定执行,实行岗位工资制,月工资由岗位工资和资历工资构成。其中,岗位工资按照梧州市上年度职工最低工资标准的一定比例计发(1类辅助管理岗位按照标准的160%计发);资历工资以聘用人员在本单位工作年限决定,每满一年资历工资标准按照25元/月累计计算。工资待遇包含五险一金,由梧州市友源物业服务有限公司负责发放。
(二)根据相关规定,聘用人员与劳务派遣公司梧州市友源物业服务有限公司签订劳动合同后,派遣到梧州市自然资源局安排工作,按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用,考核不合格的不予录用。实行年终考核工作机制,考核合格的,可续签聘用合同;年终考核不合格的,视情况予以解聘。相关考核细则按照《梧州市自然资源局聘用人员管理办法(试行)》执行。
(三)按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名(自公告之日起至2022年3月18日截止)
有意应聘者下载填写《梧州市自然资源局公开招聘编外工作人员报名表》,连同个人简历、身份证、学历书扫描件和个人近期生活照发到人事科邮箱(rjk213@163.com),纸质《报名表》和个人简历面试时提交,身份证、学历书原件提供核验。
(二)资格审查(2022年 3月19日—3月21日)
对收集到的应聘简历进行资格审查,确定意向人员范围。
(三)面试和考察(2022年3月22日—3月25日)
电话通知意向人员面试(面试具体时间地点及相关事宜另行通知)。通过面试后,对应聘人员进行考察。
(四)签订劳动合同(2022年4月1日前)
确定聘用人员,由劳务派遣公司广西梧州友源物业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。
本公告由梧州市自然资源局人事科负责解释。
未尽事宜,请咨询梧州市自然资源局人事科,咨询电话:0774—6029213。