2022年广西梧州市藤县公安局招聘辅警123人公告
藤县公安局2022年第二批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》等相关规定,结合工作需要,拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)123名,现将有关事项公布如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和岗位
序号
| 单 位
| 招聘
人数
| 文 职
| 辅助执法勤务
|
1
| 局机关
| 47人
| 3人(男)
| 43人(男)
|
1人(女)
| ||||
2
| 派出所
| 73人
| 3人(女)
| 70人(男)
|
3
| 纪委监委
| 2人
| 2人(男)
| |
4
| 交管
| 1人
| 1人(男)
|
每个考生只能报考一个岗位,且必须在报名表上填写报考岗位,否则将取消应聘资格。
三、报名条件
(一)报考辅警人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规和社会公德,品行端正,热爱公安工作;
3.广西梧州户籍或长期居住在广西梧州市的公民;
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下,年龄计算截止时间2022年7月18日;
5.局机关、交管文职职位应具有大学本科及以上学历,派出所文职职位应具有大专及以上学历,辅助执法勤务职位,须具有高中或高中同等学历及以上文化程度(退役军人可以为初中及以上学历,但应在入职后三年内取得高中及以上学历,否则聘用期满后不予续聘)及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能;
6.身心健康;
7.公安机关规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的不得招聘:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;
5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员职业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或从本局辅警岗位离职不满二年的;
10.有较严重个人不良信用记录的;
11.现役军人、在校学生;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下,优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶及其子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
(三) 符合条件且有意应聘者请于2022年7月18日前持个人应聘材料到现场(联系电话:0774--7271608)报名应聘,本次考试不收取报名费。
四、报名程序
本次招聘只接受现场报名,不接受电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间
招聘报名时间为2022年7月5日至7月18日(正常上班时间)。
(二)报名地点:藤县公安局信访室。
(三)需要提供材料
报名时需提供身份证、户口簿、个人简历、学历证明、书、退伍证、立功证明、单位同意报考证明等原件及复印件,近期同底一寸免冠彩色照片2张。
(四)资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,即取消应聘资格。
五、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
(一)时间地点
体能测试、笔试:安排在7月20日、21日,先进行体能测试,后进行笔试;体能测试、笔试地点待定,具体考试情况及场地安排请加入微信2022年第二批辅警招录群,考试前进行公告。
(二)体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目及测试规则,结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准,体能测试项目和标准如下:
(1)男子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| ≥260厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤14〞0
| ≤14〞3
|
1000米跑
| ≤4'45〞
| ≤4'55〞
|
(2)女子组
项目
| 标准
| |
30岁(含)以下
| 31岁(含)以上
| |
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤15〞0
| ≤15〞3
|
800米跑
| ≤4'45〞
| ≤4'55〞
|
2.参加体能测试的人员必须结合本人身体状况,凭个人意愿参加体能测试,参加体测必须签订《自愿参加体测承诺书》;考生不按规定时间、地点参加体能测试的,视为自动放弃体能测试资格。
3.全日制大学本科(含)以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的,即视为合格;其他人员三项达标方为合格。
4.退役军人免体能测试及笔试,直接参加面试,面试达标即可参加政审考察及后续环节。
5.免考笔试、体能测试及全日制大学本科(含)以上学历的报考人员需在7月18日下班前将相关证件原件及复印件交到藤县公安局信访室工作人员审验(进入藤县公安局大门口前左侧)。
6. 体能测试项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,往返跑的测试次数不超过2次,长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认,体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行(见附件3)。
(三)笔试
1.考试题型和范围。题型包括4种:单选题(25题,每题2分)、多选题(10题,每题3分)、判断题(10题,每题1分)、简答题(1题,10分)。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(附件2,适时公布)。
2.笔试采取现场做题的方式进行,满分100分,考试限时60分钟。
3. 笔试最低合格分数线为60分。
(四)面试
1.体能测试和笔试通过后方可进入面试阶段。
2.根据计划招聘人数1:3的比例,从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时,按实际人数进入面试,面试不合格不录取。
3.面试具体时间和地点在招录群提前告知参考人员。
4.面试以面谈形式进行,主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
5.面试成绩60分为合格。
(五)成绩运用
1.非退伍军能测试达标、笔试合格后,进入面试,面试成绩与退伍军人面试成绩比较,从高到低,择优录取。
2.应聘人员考试成绩(含体能测试、笔试、面试)在当年内有效,如所报考岗位出现空缺,招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录;如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的,考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩,也可重新参加考试获得新成绩,以最新考试成绩为准。
六、政审、体检、公示及签订聘用合同
(一)政审
按职位拟聘人数1:1比例,确定入围考察人选。考察的主要内容:考察对象的面貌、毕业院校及所学专业,现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形,以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起,招聘职位出现缺额的,招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
(二)体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件4)。体检费用由报考人员本人承担。
(三)公示
招聘单位经集体研究,确定拟聘用人员,通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日,公示期满后,确定聘用人员名单,办理聘用手续。
(四)签订聘用合同
辅警不具有人民和公务员身份,不行使人民职权,不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年,试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训,岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的,用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的,依法解除聘用合同。
七、待遇
1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬(文职与辅助执法勤务薪酬一样)试用期薪酬约3600元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费),试用期满后薪酬约3800元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费),纪委监委看护辅警试用期薪酬约3600~5300元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费),试用期满后薪酬约3800~5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。
2.统一缴纳五项社会保险;按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装。
八、相关事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
(二)应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因,不在规定的时间参加各考试环节的,视作自动放弃应聘资格。
(三)身份证是参加各考试环节需要出示的证件,请妥善保管。参加考试时,必须携带身份证。
(四)请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况,合理安排出行,务必预留足够时间,提前到达指定地点报到和等候,以免延误。
(五)应聘人员应在考前14天申领广西健康码,并自我观察14天,每日进行健康申报,且在此14天内不得前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生,须在考试当天进入考场前,向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
(六)应聘人员参加考试应全程佩戴口罩,考生通过体温检测通道,有序接受体温测量,持广西健康码,亮绿码或扫码进入考场,并应保持人员间隔大于1米。广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。
(七) 其他注意事项:应按照梧州市疫情防控最新要求执行。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施,自觉接受群众监督,本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
藤县公安局咨询电话:0774-7271608。
附件2:《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》(适时公布)
附件3:梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项.doc
附件4:梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).doc
藤县公安局
2022年7月5日
2022年广西梧州市万秀区招聘28名社区工作者公告
梧州市万秀区2022年公开招聘社区工作者公告
为了及时补充我区城市社区空缺岗位人员,加强社区工作者队伍建设,特面向社会招聘28名社区工作者。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
本次招聘社区工作者以公开招聘、公平竞争、择优选用为原则。
二、招聘职位
本次共招聘社区工作者 28人。
三、报聘条件
(一)报考人员应具备下列条件:
1.遵守国家法律法规,素质好,工作责任心强;
2.热爱社区工作,具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关知识;
3.身体健康。年龄在18周岁以上及40周岁以下(即1981年5月20日至2004年5月20日期间出生);
4.具有国家承认的大专及以上学历。退役军人报考条件放宽到高中以上;
5.熟悉电脑基本操作技能;
6.具有梧州市户籍(或居住在梧州市人口),
(二)具有下列情形之一者,不得报考:
1.在读的普通高校学生;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
6.依法被辞退公职未满五年的人员;
7.有不符合社区工作者任职要求的其他情形的人员。
四、社区急需引进专业人才
取得民政部和人社部颁发的社会工作者职业资格证书的人员,免面试,直接进入体检、考察程序。
五、招聘程序
(一)报名
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者,在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
1、报名地点
万秀区居仁路57号(鸳江大厦3楼303室)
2、报名时间
2022年5月25日——5月27日,每天上午8:30-11:30,下午3:30-5:30。
3、报名手续
报考人员需提供如下材料:本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、居住证明等有关证件的原件和复印件,近期同底1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名);报名时现场进行电脑测试。电脑测试合格后方可填写《梧州市万秀区2022年公开招聘社区工作者报名登记表》(附件1)报名。
4、开考条件
按实际报名人数开考。
5、领取《面试通知书》
报考人员持身份证原件到报名地点领取《面试通知书》。面试通知书领取时间另行通知。
(二)考试
采取直接面试,面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据面试成绩确定符合聘用条件的体检人选。
(1)体检人选由区民政局通知考生自行到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准规定执行,体检费用由体检者个人承担;
(2)体检出现不合格的,从同一试场面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
2、实施体检和考察
考察工作由区民政局牵头负责,由各街道协助相关工作。应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考察人的思想表现、道德品质以及有无违反国家法律等情况,全面、客观、公正地确定被考察人的考核结果。因考察不合格出现空缺时,可从同一试场的面试合格人员中按考试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(四)公示与聘用
根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员,将拟聘人员名单报梧州市万秀区公开招聘社区工作者工作领导小组审批后,公示5个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。
六、相关福利待遇
(一)薪资报酬。工资构成和标准按专职化城市社区工作者三岗十八级薪酬标准执行,按照标准缴纳五险一金。
(二)休假。按照国家规定法定节假日休假,专职化城市社区工作者享有体检、继续教育等福利待遇,符合条件人员依法享受职工带薪年休假。
(三)畅通职业通道。市层面统筹每年拿出若干个事业单位岗位,面向优秀的社区两委班子成员定向招聘。
(四)绩效奖励按照梧州市万秀区委组织部、区民政局制定的社区工作者绩效考评工作方案实施。
七、疫情防控
在考试组织实施过程中,将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求,及《关于2022年度梧州市万秀区公开招聘社区工作者考生应考及疫情防控的通告》(附件2)执行,落实防疫措施。请广大报考者理解、支持和配合。
八、其他事项
本公告由梧州市万秀区民政局负责解释,电话:0774-3823560。
梧州市万秀区社区工作者招聘领导小组
2022年5月20日
附件2:
关于2022年度梧州市万秀区公开招聘社区工作者考生应考及疫情防控的通告
根据我区新冠肺炎疫情防控相关规定和要求,为全力保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康,确保2022年度梧州市万秀区公开招聘社区工作者考生应考及疫情防控工作安全进行,现就此次考试发布考生应考及疫情防控通告。
一、考生应通过智桂通微信小程序或爱广西手机APP实名申领广西健康码,并及时更新广西健康码和通信大数据行程卡状态。提倡尽快完成新冠病毒疫苗加强针接种。
二、报名当天,考生应出示健康码、行程码、疫苗接种信息,现场测量体温正常(<37.3℃),三码联查后方可进入办公区域(行程码带星的,需要提供48小时内核算证明),开始报名工作。
三、(一)面试前,考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住,避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
(二)如确需前往外地的,回梧前要向属地社区报备,严格按照防疫政策做好防控工作;如需要集中、居家隔离的,隔离期结束后,方可参加面试,请考生提前安排好时间。
四、面试当天,所有考生须出示健康码绿码、通信大数据行程卡绿码不带星、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。
五、考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。
六、其他疫情防控要求,按梧州市、万秀区疫情防控部门规定执行。由于考点所在地疫情防控相关规定不断进行动态调整,请考生密切关注梧州市、万秀区的最新防疫要求,并严格按相关规定执行,建议提前拨打梧州市、万秀区疫情防控部门电话进行咨询。考生在考前14天申领广西健康码,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。
2022年广西梧州岑溪市人民医院编外招聘公告
岑溪市人民医院2022年编外招聘公告
岑溪市人民医院是广西桂东地区县级首家综合医院,是国家级胸痛中心和脑卒中中心、梧州市级危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心;先后被评为全国先进基层党组织、全区抗击非典型肺炎先进集体、全国百家优秀爱婴医院和自治区文明单位等称号。
现全院有在职职工1358人,其中卫技人员1085人,有高级专业技术职称161人,其中正高职称22人,副高职称139人;硕士研究生6人,在职研究生学历16人。2020年门诊人次65.8万,住院人次4.66万,业务收入4.6亿。
我院秉承仁爱善行、博学济世的院训,设置临床科室35个,职能科室23个,医技科室13个,其中重症医学科、急诊科、呼吸内科(孵育)为自治区级重点学科(县级),重症医学科、骨科、神经内科是梧州市级Ⅱ类临床重点专科。
一、岑溪市人民医院招聘信息
二、岑溪市人民医院归义分院招聘信息
招聘岗位
| 招聘专业
| 招聘人数
| 学历
| 户籍要求
|
临床医师
| 临床医学
| 2
| 大专以上
| 梧州辖区
|
医技
| 医学影像诊断
| 1
| 大专以上
| 梧州辖区
|
| 护理学、助产
| 5
| 大专以上
| 梧州辖区
|
三、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件。
五、简历投递
2022届毕业生材料:包含自荐信、身份证、简历(含联系电话)、推荐表、成绩单、获奖证书等;
往届毕业生材料:包含自荐信、身份证、简历(含联系电话)、推荐表、成绩单、毕业证、(毕业证、需提供原件及复印件1份)、住院医师规范化培训合格证、执业医师证、获奖证书等)。
简历投递到岑溪市人民医院人事科(截至2022年1月21日)或于2022年1月22日上午8:00-10:00投到岑溪市市委党校现场招聘处。
六、面试
(一)由医院招聘领导小组进行面试,面试合格者,现场签订就业协议。
(二)面试时间、地点
面试时间:2022年1月22日上午10:30开始。
面试地点:岑溪市委党校。
七、疫情防控要求
严格执行疫情防控工作规定,招聘工作人员以及各应聘人员要按以下要求做好疫情防控工作:
(一)应聘人员在应聘时出示健康码和行程码,并进行自我健康监测,非必要不前往疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。区外人员报名及面试时需出示48小时内核酸检查阴性证明,建议抵桂后再做一次核酸检测。
(二)应聘人员在应聘前14天如有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重风险国家或地区人员或境外输入病例(含确诊、疑似、无症状感染感染者)接触史、疫情严重国家或地区驻留史,与国内本土病例(含确诊、疑似、无症状感染者)接触史,有国内中高风险地区旅居史,或其他任何疑似情况的,不得参加应聘。
(三)进行现场招聘资格审核和面试现场时,配合做好体温检测和出示健康码和行程码,健康码为绿码且行程码无异常,以及现场测量体温正常的考生,佩戴口罩方可进入考场,除身份确认、面试答题环节需摘除口罩外,全程佩戴医用一次性口罩。
(四)招聘工作人员以及应聘考生应自觉配合做好疫情防控工作,不得隐藏或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
八、招聘待遇
我院招聘医师类人才(指临床医学、医学影像学、儿科学、医学等专业)条件及待遇如下:
1.全日制硕士研究生学历并取得规培合格证者给予人才引进费10万元、没有取得规培合格证的全日制硕士研究生学历者给予人才引进费6万元,服务年限6年,享受在职在编人员工资待遇。
2.全日制本科学历并取得规培合格证者给予人才引进费6万
元、全日制本科学历者给予人才引进费3万元,服务年限6年,享受在职在编人员工资待遇。
3.人员待遇按医院规定执行。
九、其他事项
凡涉及本次招聘事项或本方案未尽事宜,由岑溪市人民医院负责解释,联系电话:0774-8223636,邮箱cxsrmyyrsk@163.com。
岑溪市人民医院
2022年1月12日
2022年广西梧州市长洲区招聘社区两委干部_社会工作者公告
梧州市长洲区2022年第一季度公开招聘社区两委干部、社会工作者公告
为了建设一支适应构建和谐社会工作需要、德才兼备的社区工作人员队伍,决定向社会公开招聘社区工作者(社区两委干部、社会工作者等工作人员)。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
本次招聘社区工作者(社区两委干部、社会工作者等工作人员)以公开招聘、公平竞争、择优选用、依法选举和户籍属地为原则。
二、招聘人数
本次招聘社区两委干部4名、社会工作者1名。
三、招聘条件
(一)具有良好的素质和服务意识,具有一定的组织协调能力和基层工作经验,热爱社区工作。
(二)遵纪守法,品行端正,没有因犯罪受过刑事处罚或被开除公职记录。
(三)长洲区户籍人口(或常住人口)。
(四)年满18周岁以上,40周岁以下(1982年3月2日以后出生)。
(五)具有大专及以上文化程度。
(六)具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、社区急需引进专业人才
取得民政部和人社部颁发的《社会工作者职业水平证书》者免机试,直接进入面试阶段。
五、报酬待遇
按现梧州市长洲区社区委员薪资报酬。
五、公开招聘的程序
(一)报名。凡符合招聘社区工作者(社区两委干部、社会工作者等工作人员)条件并意愿到社区居委会工作的居民,下载并填写《梧州市长洲区2022年第一季度招聘社区工作者报名登记表》,持户口簿或相关居住证明、身份证、学历证书等有关证件的原件和复印件,近期大一寸正面免冠照片一张,于2022年3月3日至2022年3月9日工作日内上午9:00-12:00;下午3:00-6:00,到大塘街道居家养老服务中心(梧州市长洲区梧桐新苑西侧、市食品药品监管局北侧地块内)4楼报名处报名,电话:3855160。
(二)资格审查。由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。
(三)机试、面试、考核。为体现招聘过程的公开、公平、公正和择优原则。社区工作者的招聘分为机试(含文化常识、电脑操作考试)、面试、考核三个阶段进行。
1.机试。主要是检验应聘人员的文化基础知识、社区基本知识和时事的掌握和运用程度、检测利用电脑打字、表格及排版等电脑基础知识。机试成绩由高到低,按1:3比例确定进入面试名单并公布。
2.面试。由招聘工作领导小组指定主考,对入围人员进行面试,主要检验应聘人员的综合分析、语言表达能力及应变处事能力。
3.考核。根据面试成绩从高到低,按照1:1比例确定考核入围人员名单。
4.政审。对入围人员进行审查。
5.体检。通过政审人员进行体检。
6.公示。对体检合格者进行公示接受社会监督,公示无异议后由社区工作者人员招聘工作领导小组研究确定聘用名单后推荐到各社区工作。
七、注意事项
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大考生理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。
机试、面试、考核、体检的具体时间、地点另行通知。
本公告解释权在梧州市长洲区社区工作人员招聘工作领导小组。
梧州市长洲区社区工作人员招聘工作领导小组办公室(代)
2022年3月2日
附件:梧州市长洲区2022年第一季度招聘社区工作者报名登记表.xls