2022年广西梧州市自然资源局招聘公告
梧州市自然资源局2022年招聘公告
梧州市地处广东、广西交界和珠江—西江流域中心地带,是广西东融枢纽门户城市,素有千年古郡、百年商埠美誉,辖苍梧县、藤县、蒙山县、万秀区、长洲区、龙圩区,代管岑溪市,总面积1.26万平方公里,人口350万。梧州有2200多年建城史,是岭南文化和粤文化发源地,古岭南地区、经济、文化中心,明代第一个总督府和三总府所在地。当前,全市上下全面贯彻习总对广西工作系列重要指示批示精神,全面落实自治区党委决策部署,坚定不移贯彻新发展理念,紧扣高质量发展主题,毫不动摇实施东融战略,着力在工业强市、生态立市、文旅旺市、作风兴市上下功夫,全力打造一极三城、建设四个梧州,其蓬勃发展之际正需要广大有志青年来梧共谋发展大计。
梧州市自然资源局属于梧州市政府工作部门,主要职能是贯彻落实党中央、自治区党委、市委关于自然资源工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。现诚聘以下专业人才。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘岗位及名额
管理辅助岗3名。
三、招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正;
(二)爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实,有责任心、有拼搏精神;
(三)全日制大学本科以上文化程度,应届和往届大学毕业生,年龄在30周岁及以下(1992年3月1日以后出生),男性优先;
(四)熟练掌握计算机操作技能,具有较强的文字写作能力、较好的口头表达和人际交往能力;
(五) 中文、经济、管理、财务、法学、计算机、规划、土地管理、地质类、矿业类等相关专业,条件优秀的可适当放宽专业要求。
具有下列情形之一者不得报名应聘:现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;被开除共青团团籍,在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;以及法律法规规定不得聘为单位工作人员的其他情形的人员。
四、待遇及管理要求
(一)工资待遇按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》相关规定执行,实行岗位工资制,月工资由岗位工资和资历工资构成。其中,岗位工资按照梧州市上年度职工最低工资标准的一定比例计发(1类辅助管理岗位按照标准的160%计发);资历工资以聘用人员在本单位工作年限决定,每满一年资历工资标准按照25元/月累计计算。工资待遇包含五险一金,由梧州市友源物业服务有限公司负责发放。
(二)根据相关规定,聘用人员与劳务派遣公司梧州市友源物业服务有限公司签订劳动合同后,派遣到梧州市自然资源局安排工作,按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用,考核不合格的不予录用。实行年终考核工作机制,考核合格的,可续签聘用合同;年终考核不合格的,视情况予以解聘。相关考核细则按照《梧州市自然资源局聘用人员管理办法(试行)》执行。
(三)按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名(自公告之日起至2022年3月18日截止)
有意应聘者下载填写《梧州市自然资源局公开招聘编外工作人员报名表》,连同个人简历、身份证、学历书扫描件和个人近期生活照发到人事科邮箱(rjk213@163.com),纸质《报名表》和个人简历面试时提交,身份证、学历书原件提供核验。
(二)资格审查(2022年 3月19日—3月21日)
对收集到的应聘简历进行资格审查,确定意向人员范围。
(三)面试和考察(2022年3月22日—3月25日)
电话通知意向人员面试(面试具体时间地点及相关事宜另行通知)。通过面试后,对应聘人员进行考察。
(四)签订劳动合同(2022年4月1日前)
确定聘用人员,由劳务派遣公司广西梧州友源物业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。
本公告由梧州市自然资源局人事科负责解释。
未尽事宜,请咨询梧州市自然资源局人事科,咨询电话:0774—6029213。
梧州市自然资源局
2022年广西梧州苍梧县公益性岗位招聘5人公告
2022年苍梧县公益性岗位人员招聘公告
根据工作需要,苍梧县人力资源和社会保障局等5个单位面向社会公开招聘公益性岗位人员6名,用于安置就业困难人员就业。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件及范围
在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业意愿的,持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)并符合下列条件之一的就业困难人员,均可报名申请公益性岗位:
(一)持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》的城镇人员;
(二)女性40周岁以上、男性50周岁以上的城镇失业人员;
(三)享受城镇居民最低生活保障的人员;
(四)城镇零就业家庭人员(所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态,且进行失业登记的人员);
(五)登记失业连续12个月以上的城镇人员;
(六)失地人员(指依法被县级以上人民政府实施统一征地后,完全失去原承包耕地的农民);
(七)符合上述1至5任意条件的易地搬迁安置区搬迁群众:
(八)县级以上人民政府或设区市以上人力资源社会保障部门确定的其他就业援助对象。
二、具体招聘工作程序
(一)报名时间
2022年7月28日— 2022年8月5日。
(二)报名方法
1.报名地点:
苍梧县就业服务中心(地址:石桥镇务实路人社大楼二楼,电话:0774-2682634)。
2.报名需提供的材料:
(1)《苍梧县公益性岗位招聘登记表》(在报名地点领取或在苍梧人社微信公众号下载)一式二份;
(2)户口簿或户籍证明、身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》以及相关最高学历证明;
(3)就业困难证明材料及其他:残疾人提供《残疾人证》;低保户家庭人员提供《低保证》;零就业家庭人员提供《零就业家庭认定表》;因失地失海或重大自然灾害而失业的人员,提供镇政府证明;退役军人提供《退役证》;易地搬迁户提供《扶贫手册》。
(4)两张1寸近期照片。
(三)审核及面试
由县就业服务中心对报名材料进行审核,审核通过后,由各用人单位对符合招聘条件的人员进行相应的面试。
(四)考核及体检
由各用人单位根据测试确定考核人选。考核内容包括:表现、道德素质、工作能力、遵纪守法等。考核合格的,由用人单位统一组织体检,体检费用由报名人员自理。
(五)录用及培训
由各用人单位根据具体情况对入选人员按岗位所需分配工作。并与用人单位签订劳动合同。
因考核、体检不过关、自动放弃、不服从分配等原因出现的岗位空缺,根据面试排名次序由用人单位决定是否依次递补。
正式上岗前由各用人单位组织岗前培训,培训时间由用人单位确定。
三、有关待遇
工资福利待遇由用人单位负责。凡在公益性岗位签订一年以上劳动合同的人员,可按规定享受现行公益性岗位补贴和社会保险补贴,所需补贴资金从县就业补助资金中列支到补贴个人或用人单位。相关补贴规定如下:
(一)岗位补贴。每月按不高于我县最低工资标准的1.3倍的岗位补贴直接补贴给个人(具体工资、福利等由用人单位确定)。
(二)社会保险补贴。采取先缴后补的办法,用人单位按规定为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用;个人应缴纳部分由个人负担。
(三)享受补贴年限。除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。
四、温馨提示
(一)本次招聘公告以及后续相关工作的公示等将在苍梧人社微信公众号公布,初审没有通过的应聘者,我局不再另行通知。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,我局将代为保密,恕不退还。
(二)请报名者遵守新冠肺炎疫情防控要求,到苍梧县人力资源和社会保障局进行报名时,配合做好体温检测和出示健康码,全程佩戴医用一次性口罩。报名者应自觉配合做好疫情防控工作,不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重要信息。
附件1.单位公益性岗位聘用就业困难人员审核表.xls
附件2.公益岗位开发计划一览表.xlsx
附件3.公益性岗位招聘登记表.docx
苍梧县人力资源和社会保障局
2022年7月28日
2022年广西梧州市万秀区人民检察院招聘协警公告
2022年梧州市万秀区人民检察院公开招聘协警公告
为满足检察工作需要,梧州市万秀区人民检察院拟面向社会公开招聘协警8名,具体事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平竞争及择优录用的原则。
二、招聘岗位及职责
1.行政综合岗位、业务部门岗位;
2.岗位职责:协助开展上传下达、内外行政事务,起草撰写文稿,编辑微信、微博等新媒体,协助做好各项会议、活动的后勤保障,整理、装订、归档案卷材料等辅助性工作,协助承担安全检查等检务保障工作,协助维护机关安全和办公秩序以及法律规定的其他职责,以及完成领导、检察官交办的其他与四大检察业务相关的辅助性工作。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,拥护宪法,具有中华人民共和国国籍;有较高的素质,保密意识强,爱岗敬业、服从安排、遵纪守法,工作主动踏实、勤学好问,服务意识强。
(二)年满20周岁以上,35周岁以下(年龄计算截止到2022年5月27日)。
(三)具有大学本科以上学历,专业不限(法学、汉语言文学、文秘类专业和具有相关法律工作经历者可适当放宽为全日制大专学历要求)。
(四)具备基本的法律知识,语言沟通顺畅,有较强的文字写作能力和一定的协调能力,熟练运用计算机编辑电子文档和表格,熟悉各种办公软件系统操作。
(五)身体健康,五官端正,无明显的纹身、疤痕,无口吃,无重听,具有正常履行职责的身体条件。
(六)同等条件下,优先录用法学类、中文类、公安类、新闻传播学类等相关专业,有党政机关、政法部门、媒体等相应岗位工作经验者、熟悉新媒体运营技能者以及复员、退伍军人。
(七)有下列情形之一的不予聘用:
1.曾因犯罪受过刑事处分或治安处罚的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘、有较严重个人不良信用记录、等其他不宜聘用情形。
4.违公德、职业道德,造成不良影响的。
5.参加非法组织活动的。
6.其他不适宜从事协警工作的。
四、薪酬待遇
根据报名、资格审查、考核、面试、体检、公示确定的聘用人员,签订聘用合同并购买相应的社会保险,具体薪酬标准按目前万秀区人民检察院现有聘用人员工资待遇标准执行,具体以万秀区政府批复为准(含单位及个人需缴纳的社会保险和公积金)。
五、招聘程序
按照报名、资格审查、考核(面试、机试)、体检、公示等程序进行。
1.报名方式:网络报名;
2.报名时间:自2022年5月27日发布公告之日起至2022年6月2日止;
3.报名要求:
请报名者如实填写《梧州市万秀区人民检察院公开招聘协警报名表》并连同以下所有报名材料压缩为一个压缩包命名后(格式:张三报名材料)发送至电子邮箱:wxjcyzg2041399@163.com。
报名材料(电子版):近期免冠小2寸彩色照片1张,近期全身生活照1张,身份证、学历证、、获奖证书、退伍证等与符合报名条件相关的材料,本人健康码截图,报名表(除电子版外还需发送打印并签了名的扫描版)。
4.资格审查:经初审符合条件者,将通过短信、电话等方式通知考核时间、地点,未通过资格初审人员不再另行通知,不退回报名材料。
5.考核:在资格审查合格人员中,经计算机技能测试、面试后,按两项考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。
6.体检:体检标准参照国家工作人员招聘体检标准执行。体检费用由体检者自行承担。出现体检不合格或者放弃情形的,从考核合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况使体检记录失实的体检者,不予聘用,并从考核合格人员中依次递补。
7.公示、聘用:按考核总成绩、体检、考察结果合格人员中综合择优聘用;公示合格的人员,试用期为二个月,试用期满合格后,正式签订聘用合同。
六、联系方式
广西梧州市西环路中段188号梧州市万秀区人民检察院部503室;联系人:小林或小陈,联系电话:0774-5816638、5816655。
梧州市万秀区人民检察院
2022年广西梧州市藤县教育_卫健系统事业单位网络直接面试招聘170人公告
藤县教育、卫健系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员公告
为深入贯彻落实习总关于常态化防控新冠肺炎疫情、推进经济社会发展方面的重要讲话和指示批示精神,全面落实中央、自治区和市委、市政府稳就业决策部署,努力推动自治区、梧州市稳就业保民生攻坚战任务落实,本着安全防护,线上服务应对策略,做好当前形势下用人单位和高校毕业生的供需对接服务,充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)精神和用人单位及其主管部门的要求,现决定组织藤县中等专业学校等17个事业单位参加藤县2022年高校毕业生教育·医疗卫生行业暨服务领航企业用工掌上(视频)招聘会,通过网络视频直接面试方式招聘170名专业对口且符合其他招聘条件的普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)为藤县有关事业单位专业技术人员(具体详见附件1、2、3、4),相关招聘工作按《藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》(详见附件6)执行。
符合条件且有意应聘的毕业生,请于2022年4月22日17:00前先将个人应聘电子文档材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位(使用XXX编制)命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位指定的邮箱(详见附件5)。同时自行登录藤县2022年高校毕业生教育·医疗卫生行业暨服务领航企业用工掌上(视频)招聘会入口(网址:http://wz.gxrc.com/Article/info/45a9059c-b54c-4e39-9402-65c1999a2282)下载安装广西人才网手机APP进行注册、报名应聘(最终以在广西人才网手机APP平台报名成功名单为准),并经择优遴选后进行网络视频面试。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,将按有关规定销毁。
视频面试时间:2022年4月23日(周六)9:30—16:00。
参加掌上(视频)网络招聘会单位:详见附件1、2、3、4中有招聘计划的17个单位。
藤县人力资源服务中心联系电话:0774—7272777。
附件1:藤县教育系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表(使用实名编制)
附件2:藤县教育系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表(使用周转编制)
附件3:藤县教育系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表(使用聘用教师控制数)
附件4:藤县卫健系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表
附件5:藤县教育、卫健系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘单位投简历指定邮箱
附件6:藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章