2022年广西梧州藤县人社系统招聘公告
藤县人社系统2022年招聘编制外人员公告
为解决藤县人社系统人员不足的问题，推进各项工作的开展，决定招聘编制外工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及名额
藤县人力资源和社会保障系统编制外工作人员4名人员。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养;
（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年2月21日至2004年2月21日期间出生）；
（三）身体健康;
（四）具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，藤县户籍；
（五）熟悉电脑操作；
（六）有下列情况之一者，不予招聘：
1.在读的普通高校学生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
6.依法被辞退公职未满五年的人员；
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（七）本次招聘所涉及的处罚期限、学历、户籍等，计算截止日期以2022年2月21日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
采用现场报名的方式。符合条件且有意应聘的应聘者，请于2022年2月21日至2月25日的正常上班时间，持个人有效居民身份证、户口簿、毕业证等有效材料原件及复印件一份、报名登记表（见附件，自行下载填写）和近期免冠一寸照片1张到藤县人力资源服务中心(广西藤县藤州镇登俊路65号)进行资格审查报名。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
（二）面试、体检和聘用
报名材料审核通过后，对符合条件的人员进行相应的面试，面试具体时间、地点另行通知，经考核、体检合格后聘用。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。
五、待遇
本次招聘的编制外人员，在聘用期间，其工资福利待遇按每月1815元发放，单位负担的社会保险由用人单位按规定缴交，个人部分由个人负责。
六、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县人社系统正式编制，其正常工作由藤县人社局统筹安排、管理。
联系电话：0774—7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2022年2月11日
2022年广西梧州市藤县公安局招聘辅警150人公告
藤县公安局2022年第一批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法》（试行）等相关规定，我局结合工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）150名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和岗位
序号
| 单位
| 计划招聘人数
| 文职
| 辅助执法勤务
|
1
| 机关
| 58人
| 2人（男）
| 56人（男）
|
2
| 派出所
| 70人
| 5人(女)
| 64人（男）
|
1人（男）
| ||||
3
|
| 13人
| 7人（男）
| |
6人（女）
| ||||
4
| 纪委监委
| 9人
| 9人（男）
|
每个考生只能报考一个岗位，且必须在报名表上填写报考岗位，否则将取消应聘资格。
三、报名条件
（一）报考辅警人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
3.广西梧州户籍或长期居住在广西梧州市的公民；
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2022年4月29日。
5. 局机关文职职位应具有大学本科以上学历，派出所文职职位应具有大专以上学历，协助执法勤务职位，须具有高中或高中同等学历以上文化程度（退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后三年内取得高中以上学历，否则聘用期满后不予续聘）及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；
6.身心健康；
7.公安机关规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或从本局辅警岗位离职不满两年的；
10.有较严重个人不良信用记录的；
11.现役军人、在校学生；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三） 符合条件且有意应聘者请于2022年4月29日前持个人应聘材料到现场（联系电话：0774--7285522）报名应聘，本次考试不收取报名费。
四、报名程序
本次招聘只接受现场报名，不接受电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间
招聘报名时间为2022年4月12日至4月29日（正常上班时间）。
（二）报名地点：藤县公安局信访室。
（三）需要提供材料
报名时需提供身份证、户口簿、个人简历、学历证明、书、退伍证、立功证明、单位同意报考证明等原件及复印件，近期同底一寸免冠彩色照片2张。
(四)资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。
五、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）时间地点
体能测试、笔试：安排在5月6日、7日，先进行体能测试，后进行笔试；体能测试、笔试地点待定，具体考试情况及场地安排请加入微信2022年第一批辅警招录群，考试前进行公告。
（二）体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目和标准如下：
（1）男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥260厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤14〞0
| ≤14〞3
|
1000米跑
| ≤4＇45〞
| ≤4＇55〞
|
（2）女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤15〞0
| ≤15〞3
|
800米跑
| ≤4＇45〞
| ≤4＇55〞
|
2.参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，参加体测必须签订《自愿参加体测承诺书》；考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
3.全日制大学本科以上（含）学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，即视为合格；其他人员三项达标方为合格。
4.退役军人免体能测试及笔试，直接参加面试，面试达标即可参加政审考察及后续环节。
5.免考笔试及体能测试的人员及全日制大学本科（含）学历报考人员需在4月29日下班前将相关证件原件及复印件交到藤县公安局信访室工作人员审验（藤县公安局大门左侧、出入境大厅旁边），免考笔试及体能测试人员考试当天无需到场。
6. 体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行（见附件3）。
（三）笔试
1.考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（1题，10分）。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2，适时公布）。
2.笔试采取现场做题的方式进行，满分100分，考试限时60分钟。
3. 笔试最低合格分数线为60分，
（四）面试
1.体能测试和笔试通过后方可进入面试阶段。
2.根据计划招聘人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时，按实际人数进入面试，面试不合格不录取。
3.面试具体时间和地点在招录群提前告知参考人员。
4.面试以面谈形式进行，主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
5.面试成绩60分为合格。
（五）成绩运用
1.非退伍军能测试达标、笔试合格后，进入面试，面试成绩与退伍军人面试成绩比较，从高到低，择优录取。
2.应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试、面试）在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
六、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
按职位拟聘人数1:1比例，确定入围考察人选。考察的主要内容：考察对象的面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2021年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件3）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
辅警不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。
七、待遇
1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬（文职与辅助执法勤务薪酬一样）试用期薪酬约3000～3700元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3200～3900元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费）。纪委监委看护辅警试用期薪酬约3000～5300元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费）。试用期满后薪酬约3200～5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。
2.统一缴纳五项社会保险；按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装。
八、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况，合理安排出行，务必预留足够时间，提前到达指定地点报到和等候，以免延误。
（五）应聘人员应在考前14天申领广西健康码，并自我观察14天，每日进行健康申报，且在此14天内不得前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须在考试当天进入考场前，向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
（六）应聘人员参加考试应全程佩戴口罩，考生通过体温检测通道，有序接受体温测量，持广西健康码，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。广西健康码为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。
(七) 其他注意事项：应按照梧州市疫情防控最新要求执行。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
藤县公安局咨询电话：0774-7285522。
附件4：藤县公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准.doc
2022年广西梧州市红十字会医院直接面试招聘公告
梧州市红十字会医院2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)文件精神，梧州市红十字会医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
详见附件1《2022年梧州市红十字会医院面向社会直接招聘事业单位工作人员岗位表》
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：专业技术岗位
(二)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;身体健康，适应工作岗位的需要;具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;
2.具有硕士研究生及以上学历学位、取得、医师执业证、年龄不超过35周岁者。
3.具有本科学历、学士学位，取得、医师执业证、住院医师规范化培训合格证并符合《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发[2020]34号)规定两个同等对待，具有三甲综合医院2年以上工作经历(劳动合同/聘用合同为准)
4.招聘人数：临床医学专业技术岗位(外科学、急诊医学、中医(针灸推拿学))共4名
5.招聘范围：广西辖区
(三)具有下列情形之一者，不得报名：现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
应聘者在《梧州市红十字会医院2022年直接招聘事业单位工作人员报名表》提供的各项信息与提供的证件材料与原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。应聘者的证件及材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由应聘者自负。
(一)报名方式
在规定的时间内到现场接受报名;外地不能到达现场报名的可将报名应提交材料扫描(A4纸规格)，以电子邮件方式在报名规定的时间内发送到hhyyrsk3858904@163.com邮箱。
(二)报名时间、地点
1.时间：2022年7月25日前。
2.地点：梧州市红十字会医院人事科(银河楼12楼)。
3.联系电话：0774-3858904
4.收材料截止时间：2022年7月25日16：00前。
(三)报名提供材料
1.应聘人员报名时需提交以下材料：(1)硕士研究生及以上学历：报名表(从附件下载，需本人签名)、硕士毕业证、硕士、、医师执业证、身份证、户口簿(提供原件和复印件各一份);(2)大学本科学历：报名表(从附件下载，需本人签名)、本科毕业证、本科、、医师执业证，全国住院医师规范化培训合格证、三甲综合医院3年以上工作经验(提供劳动合同/聘用合同)、身份证、户口簿(提供原件和复印件各一份);
2.不能到现场报名的人员原件审验在面试前提交(具体时间另行通知);在规定时间内不能提供原件审验的作放弃报名处理。
(四)直接面试招聘条件
招聘岗位人数与报名人数的面试比例原则上为1:3，不达比例须报市人社局批准后方能面试。
(五)领取面试通知书
通过资格审查后的应聘人员持有效身份证在规定时间到报名地点领取面试通知书;外地应聘人员不能到报名地点领取面试通知书的，通过电子邮件发送。(时间另行通知)
五、面试
(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式：采取结构化面试。
(三)面试的组织和实施：由梧州市卫健委及市红十字会医院组织实施。
(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。
六、考察
根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考核工作由梧州市红十字会医院负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
(一)招聘单位根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行。
(四)体检费用由体检者承担。
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。
九、人员聘用
聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。
附件1：2022年梧州市红十字会医院面向社会直接招聘事业单位工作人员岗位表
附件2：梧州市红十字会医院2022年直接招聘事业单位工作人员报名表
2022年7月19日
2022年广西梧州市藤县公安局招聘辅警公告
藤县公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等相关规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）78名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和岗位
序号
| 部 门
| 文职
| 勤务
|
1
| 局机关
| 3人（男）
| 64人(男)
|
2人（女）
| |||
2
| 派出所
| 2人（女）
| |
3
| 纪委监委
| 3人（男）
| |
4
| 交管大队
| 3人（男）
| |
1人（女）
|
每个考生只能报考一个岗位，且必须在报名表上填写报考岗位，否则将取消应聘资格。
三、报名条件
（一）报考辅警人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
3.广西梧州户籍或长期居住在广西梧州市的公民；
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2022年8月30日；
5.局机关文职职位应具有大学本科及以上学历，派出所文职职位应具有大专及以上学历，辅助执法勤务职位，须具有高中或高中同等学历及以上文化程度（退役军人可以为初中及以上学历，但应在入职后三年内取得高中及以上学历，否则聘用期满后不予续聘）及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；
6.交管大队辅助执法勤务职位，须具有大专同等学历及以上文化程度；
7.身心健康；
8.公安机关规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从藤县公安局辅警岗位辞职不满两年的;
10.曾参加藤县公安局辅警招聘进入体检、考察、公示、聘用等环节后放弃招聘资格的;
11.有较严重个人不良信用记录的；
12.现役军人、在校学生；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶及其子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三） 符合条件且有意应聘者请于2022年8月30日前持个人应聘材料到现场（联系电话：0774--7271608）报名应聘，本次考试不收取报名费。
四、报名程序
本次招聘只接受现场报名，不接受电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间
招聘报名时间为2022年8月17日至8月30日（正常上班时间）。
（二）报名地点：藤县公安局信访室。
（三）需要提供材料
报名时需提供身份证、户口簿、个人简历、学历证明、书、退伍证、立功证明、单位同意报考证明等原件及复印件，近期同底一寸免冠彩色照片2张。
(四)资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。
五、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）时间地点
体能测试、笔试：安排在8月31日、9月1日，先进行体能测试，后进行笔试；体能测试、笔试地点待定，具体考试情况及场地安排请加入微信2022年第三批辅警招录群，考试前进行公告。
（二）体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目和标准如下：
（1）男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥260厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤14〞0
| ≤14〞3
|
1000米跑
| ≤4＇45〞
| ≤4＇55〞
|
（2）女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤15〞0
| ≤15〞3
|
800米跑
| ≤4＇45〞
| ≤4＇55〞
|
3.全日制大学本科（含）以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，即视为合格；其他人员三项达标方为合格。
4.退役军人免体能测试及笔试，直接参加面试，面试达标即可参加政审考察及后续环节。
5.免考笔试、体能测试及全日制大学本科（含）以上学历的报考人员需在8月30日下班前将相关证件原件及复印件交到藤县公安局信访室工作人员审验（进入藤县公安局大门口前左侧）。
6. 体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认，体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行（见附件3）。
（三）笔试
1.考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（1题，10分）。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2，适时公布）。
2.笔试采取现场做题的方式进行，满分100分，考试限时60分钟。
3. 笔试最低合格分数线为60分。
（四）面试
1.体能测试和笔试通过后方可进入面试阶段。
2.根据计划招聘人数1:3的比例（不含退伍军人），非退伍军人从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时，按实际人数进入面试，面试不合格不录取。
3.面试具体时间和地点在招录群提前告知参考人员。
4.面试以面谈形式进行，主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
5.面试成绩60分为合格。
（五）成绩运用
1.非退伍军能测试达标、笔试合格后，进入面试，面试成绩与退伍军人面试成绩比较，从高到低，择优录取。
2.应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试、面试）在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
六、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
按职位拟聘人数1:1比例，确定入围考察人选。考察的主要内容：考察对象的面貌、毕业院校及所学专业、现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
辅警不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。
七、待遇
1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬（文职与辅助执法勤务薪酬一样）试用期薪酬约3600元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），纪委监委看护辅警试用期薪酬约3600～5300元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800～5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。
2.统一缴纳五项社会保险，按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装。
八、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况，合理安排出行，务必预留足够时间，提前到达指定地点报到和等候，以免延误。
（五）次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应
当按照有关防疫要求（考生疫情防控须知详见附件5）进行报名和参加考试等。报名应聘后，不要前往新冠肺炎疫情中、高风险地区。参加应聘各环节，考生体温值应<37.3℃，出示广西健康码绿码及行程码绿码，必要时按要求出示48小时内核酸检测阴性报告，并且全程佩戴口罩。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
藤县公安局咨询电话：0774-7271608。
附件：2《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（适时公布）
附件3.梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项.doc
附件4. 梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）.doc
