2021年梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师招聘公告
梧州人事考试网2021年07月22日讯:为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺,优化教师队伍结构,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面向社会公开直接面试考核方式,第六轮招聘34名紧缺专任学科教师(使用聘用教师控制数)。现公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位性质、招聘人数
(一)2021年梧州市教育局直管学校紧缺的34名使用聘用控制数教师。具体招聘的单位、岗位、人数详见《2021年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(第六轮)》(附件3)
(二)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求,用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》,约定双方的权利与义务。聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限,可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用,可通过考核担任学校副职领导。
三、招聘对象及条件
2021年毕业或2020年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下:
(一)2021年毕业或2020年毕业尚未正式就业,并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。
(三)具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业;
(四)应聘人员须在聘用期一年内取得教师资格证,否则用人单位可解除聘用合同。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
(二)报名方式及报名须提供的材料
1.本次招聘采取网络报名进行。
第一步,符合报名条件的应聘者在2021年7月26日18点前,通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步,将《2021年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件1),及对应报名材料,按照对应序号编号排列整理,合并成1份电子件(pdf格式,A4纸规格)【电子件命名为:毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如:2021年毕业+张三+应聘学校及岗位】,以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件2)。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2.2021年毕业生所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表和三方协议;
(3)毕业证书、学位证书、教师资格证书(尚未取得教师资格证者,须在报名表中注明);
(4)相关获奖证书及印证材料等资料。
3.2020年毕业生所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)毕业证书、学位证书、教师资格证书;
(3)相关获奖证书及印证材料等资料。
4.报名注意事项:
(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位,则取消面试资格。
(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消报名资格;已经聘用的,取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求,导致未能通过资格审核,后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
资格审查时间:2021年7月27日。各招聘单位根据应聘者提供材料,结合岗位特点进行资格审查,经审查合格的,按比例择优确定进入面试人选。
(四)面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,不达比例的须报市人社局批准后方能面试。
五、面试
(一)面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
(二)面试时间、地点
面试时间和地点另行通知。
(三)面试内容及方式
面试采取专业技能测试(课堂片段教学)及综合素质测试的方式,主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学展示10分钟(自行准备),综合素质测试5分钟)。
面试过程统一使用普通话(英语科除外)。
面试考生不能带任何物品进入面试考场。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布,面试成绩公布后,按招聘计划,择优签订就业协议。
(五)面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分,60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(六)确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选,若已达到签约条件人选毁约或者放弃,可由下一名递补。
(七)面试试题
为确保面试试题的安全、保密,面试出题期间实行全封闭;开始面试前,由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。
(八)面试考场的设置
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、候考室工作人员之外,任何人不得进入考生候考室。
六、面试纪律要求
(一)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(二)应聘人员持身份证和学生证(或毕业证)参加面试,按规定时间到达侯考室,未按规定时间到达的,视为自动放弃,面试成绩计0分。
(三)考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
(四)听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。
七、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
体检须携带本人身份证原件、毕业证及近期二寸正面免冠彩色相片一张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由梧州市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者,重新进行招聘。
八、公示
体检合格的,确定为拟聘用人员,并在梧州人才网和梧州市教育局网站公示,公示期为7个工作日。
九、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员,由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续,由招聘单位签订聘用合同,实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的,按规定办理解聘手续。
十、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
(一)报考者通过面试资格审查,在发布面试公告后,进入面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为半年;累计2次出现上述情形的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为2年。
(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为3年。
(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,或者试用期考核不合格被取消聘用的,记入梧州市教育局主管单位招聘考试诚信档案库,保存期限为5年。
十一、加强领导,强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要加大监督检查工作力度,招聘单位主管部门的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,确保招聘工作顺利进行。
十二、防疫要求
(一)座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔,建议1米以上。
(二)做好体温检测。考生在进入公开招聘活动场所前,均应主动出示健康码,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。
十三、其他
咨询电话:0774-3824791,监督电话:0774-3841410。
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1.2021年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx
3.2021年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(第六轮).pdf
梧州市教育局
2021年7月20日
2021年广西梧州市长洲区区直单位招聘公告
梧州市长洲区2021年区直单位招聘编外聘用人员的公告
为了推进我区各项工作顺利进行,经研究决定,现需招聘一批编外聘用人员派遣到长洲区区直各部门中去。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数:若干名
二、招聘基本条件
(一)具备较高的素质和服务意识,遵纪守法、爱岗敬业、工作主动踏实、有拼搏精神;五官端正,身体健康。
(二)户籍:不限。
(三)学历及专业:大专以上学历,专业不限。
(四)年龄要求
男:1980年1月1日以后出生;女:1985年1月1日以后出生。
(五)有下列情况之一者不予招聘:
1.受过刑事处罚和劳动教养的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
三、待遇及管理
(一)工资福利待遇按《梧州市长洲区机关事业单位聘用人员管理暂行办法》执行。
(二)聘用人员按照《梧州市长洲区区直机关事业单位编外用工集中劳动派遣实施方案》与派遣公司签订劳动合同实行劳务派遣。
四、报名方式及所需材料
本次招聘实行现场报名。报名者需提供本人免冠1寸彩色相片1张,身份证、毕业证、、户口簿、资格证等有效原件附带复印件各一份。下载并亲笔填写《长洲区2021年招聘编外聘用人员报名登记表》。
五、报名时间:2021年8月23日—2021年8月27日(工作日上午8:30—11:30;下午3:30—5:30)。
六、报名地点
梧州市长洲区人力资源和社会保障局(长洲区政务服务中心5楼504室,即梧州市长洲区兴梧路36号,联系电话0774-3857016)。
七、面试
报名结束后,进入面试资格的人员由区人社局直接通知。面试时间和地点另行通知。不能进入面试的人员,则不另行通知,不退回报名材料。
八、聘用
获得聘用的人员,经体检或政审后经报长洲区机关事业单位聘用人员管理工作领导小组审批后聘用,与派遣单位签订劳动合同,并实行一个月的试用期。试用期不合格的,则解聘。
梧州市长洲区城市建设开发有限责任公司
梧州市长洲区人力资源和社会保障局
2021年8月19日
2021年广西梧州市人民医院招聘14人公告
梧州市人民医院2021年急需紧缺专业人才招聘公告
因医院业务发展需要,现向社会公开招聘急需紧缺专业人才,人员需求信息如下:
序号
| 科室/岗位
| 招聘人数
| 学历
| 专业
| 备注
|
1
| 眼科医师
| 2
| 本科及以上学历
| 临床医学、眼科学
| 取得医师执业证、住院医师规范化培训合格证书
|
2
| 重症医学科医师
| 3
| 本科及以上学历
| 临床医学、重症医学
| |
3
| 科医师
| 4
| 本科及以上学历
| 临床医学、学
| |
4
| 病理科医师
| 2
| 本科及以上学历
| 临床医学、病理学与病理生理学
| |
5
| 超声医学科医师
| 3
| 本科及以上学历
| 临床医学、医学影像学
|
其他要求:
一、遵纪守法,身体健康,有较强的责任心,工作积极肯干,能吃苦耐劳,能服从医院工作安排,具有综合医院相关工作经历者可优先考虑,择优录用。
二、第一学历为全日制本科学历,并取得相应书。
三、原则上在年龄35周岁及以下,取得中级及以上职称或硕士研究生及以上学历学位者,年龄可适当放宽至40周岁。
四、工资福利待遇:
(一)工资待遇参照国家现行工资标准执行,实行同工同酬,缴纳五险一金;
(二)符合以上条件的医师,正式办理入职后,可享受医院给予的人才引进补助7.8万,其中安家费6万(住房补贴2万,购房补贴4万),生活补贴1.8万;
(三)如符合梧州市急需紧缺专业人才引进政策的,按相关政策规定享受待遇:
1.具有省部属重点医科大学全日制硕士研究生以上学历学位的急需紧缺专业人才,每人补助10万元安家费(住房补贴2万,购房补贴8万),生活补贴3万元;
2.具有一流大学建设高校的全日制本科以上学历学位,或具有一流学科建设高校的一流建设学科的全日制本科以上学历学位的急需紧缺专业人才,每人补助6万元安家费(住房补贴2万,购房补贴2万),生活补贴1.8万元。
3.副高、正高、博士研究生对应我市引进高层次人才待遇执行。
五、一经聘用,按照《梧州市人民医院关于医院公租房使用管理规定(试行)》,符合相关条件者,可暂向医院申请公租房作为住房过渡期。
六、报名地点:广西梧州市长洲区三龙大道139号,梧州市人民医院门诊医技楼六楼人力资源部
联系电话:0774-2826931 联系人:赖老师
电子邮箱:wzsrmyyrsk@163.com
七、应聘者请将应聘资料交至人力资源部,或发送至电子邮箱(备注应聘岗位+姓名),个人简历含:个人信息简介,学习进修经历,工作经历,另附身份证、毕业证、、职称资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证书等相关资料复印件或原件扫描件。
梧州市人民医院
2021年9月29日
2021年度藤县大任水库工程管理所公开招聘工作人员报名及资格审查公告
根据工作需要,我所决定面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘有关工作,特此公告如下:
一、招聘计划
本次计划招聘1名编外财务人员,主要负责藤县大任水库工程管理所的财务、办公室等工作,办公地点:藤县太平镇。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的素质、思想品德和职业道德;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年1月21日至2003年1月21日期间出生);
7.中专及以上学历;
8.熟练操作电脑,熟练运用办公软件;
9.会计专业优先;非会计专业需从事有关财务工作2年或2年以上;
10.具备招聘职位规定的其他资格条件;
(二)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人;
3.未取得报考岗位所需学历证书的在读学生;
4.被辞退未满5年的公务员;
5.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,即取消应聘资格。
(一)报名要求:
1.报名时须提供以下材料(A4纸):《藤县大任水库工程管理所2021年度公开招聘工作人员登记表》(附件)一式两份、双面打印;身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回);提交近期1寸免冠彩色照片(红底)3张(照片后标注姓名)。
2.报名时须采用,报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.如不方便到现场报名,可将以上材料复印件通过邮箱报送,并于面试前提供原件进行核验,电子邮箱:txsk7273168@163.com。
(二)报名地点:藤县绣江路9号(藤县水利局三楼水库安全管理站办公室)。联系电话:7289878 7273068 。
(三)报名时间:2021年1月21日-2021年1月31日止。
四、面试、体检
(一)面试。2021年2月上旬,具体时间另行通知。面试以面谈形式进行,主要考察素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分,面试结束当天公布应聘人的面试成绩。
(二)体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检,体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的,从应聘面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
(一)公示。根据面试成绩和体检结果,从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示,同时在藤县人民政府网、“水利之家”微信公众号和藤县人才市场(县政府门口)公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。
(二)聘用。拟聘用人员与藤县大任水库工程管理所签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的,按应聘人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月,聘用合同的期限为1年,期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签。
六、工资待遇
工资待遇为每月2762元(包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险),属于个人部分由个人承担缴纳,其他福利待遇参照该单位在职人员福利待遇执行。
藤县大任水库工程管理所
2021年1月21日
附件:藤县大任水库工程管理所2021年度公开招聘工作人员报名登记表.doc