2022年广西梧州市万秀区招聘28名社区工作者公告
梧州市万秀区2022年公开招聘社区工作者公告
为了及时补充我区城市社区空缺岗位人员,加强社区工作者队伍建设,特面向社会招聘28名社区工作者。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
本次招聘社区工作者以公开招聘、公平竞争、择优选用为原则。
二、招聘职位
本次共招聘社区工作者 28人。
三、报聘条件
(一)报考人员应具备下列条件:
1.遵守国家法律法规,素质好,工作责任心强;
2.热爱社区工作,具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关知识;
3.身体健康。年龄在18周岁以上及40周岁以下(即1981年5月20日至2004年5月20日期间出生);
4.具有国家承认的大专及以上学历。退役军人报考条件放宽到高中以上;
5.熟悉电脑基本操作技能;
6.具有梧州市户籍(或居住在梧州市人口),
(二)具有下列情形之一者,不得报考:
1.在读的普通高校学生;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
6.依法被辞退公职未满五年的人员;
7.有不符合社区工作者任职要求的其他情形的人员。
四、社区急需引进专业人才
取得民政部和人社部颁发的社会工作者职业资格证书的人员,免面试,直接进入体检、考察程序。
五、招聘程序
(一)报名
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者,在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
1、报名地点
万秀区居仁路57号(鸳江大厦3楼303室)
2、报名时间
2022年5月25日——5月27日,每天上午8:30-11:30,下午3:30-5:30。
3、报名手续
报考人员需提供如下材料:本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、居住证明等有关证件的原件和复印件,近期同底1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名);报名时现场进行电脑测试。电脑测试合格后方可填写《梧州市万秀区2022年公开招聘社区工作者报名登记表》(附件1)报名。
4、开考条件
按实际报名人数开考。
5、领取《面试通知书》
报考人员持身份证原件到报名地点领取《面试通知书》。面试通知书领取时间另行通知。
(二)考试
采取直接面试,面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据面试成绩确定符合聘用条件的体检人选。
(1)体检人选由区民政局通知考生自行到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准规定执行,体检费用由体检者个人承担;
(2)体检出现不合格的,从同一试场面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
2、实施体检和考察
考察工作由区民政局牵头负责,由各街道协助相关工作。应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考察人的思想表现、道德品质以及有无违反国家法律等情况,全面、客观、公正地确定被考察人的考核结果。因考察不合格出现空缺时,可从同一试场的面试合格人员中按考试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(四)公示与聘用
根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员,将拟聘人员名单报梧州市万秀区公开招聘社区工作者工作领导小组审批后,公示5个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。
六、相关福利待遇
(一)薪资报酬。工资构成和标准按专职化城市社区工作者三岗十八级薪酬标准执行,按照标准缴纳五险一金。
(二)休假。按照国家规定法定节假日休假,专职化城市社区工作者享有体检、继续教育等福利待遇,符合条件人员依法享受职工带薪年休假。
(三)畅通职业通道。市层面统筹每年拿出若干个事业单位岗位,面向优秀的社区两委班子成员定向招聘。
(四)绩效奖励按照梧州市万秀区委组织部、区民政局制定的社区工作者绩效考评工作方案实施。
七、疫情防控
在考试组织实施过程中,将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求,及《关于2022年度梧州市万秀区公开招聘社区工作者考生应考及疫情防控的通告》(附件2)执行,落实防疫措施。请广大报考者理解、支持和配合。
八、其他事项
本公告由梧州市万秀区民政局负责解释,电话:0774-3823560。
梧州市万秀区社区工作者招聘领导小组
2022年5月20日
附件2:
关于2022年度梧州市万秀区公开招聘社区工作者考生应考及疫情防控的通告
根据我区新冠肺炎疫情防控相关规定和要求,为全力保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康,确保2022年度梧州市万秀区公开招聘社区工作者考生应考及疫情防控工作安全进行,现就此次考试发布考生应考及疫情防控通告。
一、考生应通过智桂通微信小程序或爱广西手机APP实名申领广西健康码,并及时更新广西健康码和通信大数据行程卡状态。提倡尽快完成新冠病毒疫苗加强针接种。
二、报名当天,考生应出示健康码、行程码、疫苗接种信息,现场测量体温正常(<37.3℃),三码联查后方可进入办公区域(行程码带星的,需要提供48小时内核算证明),开始报名工作。
三、(一)面试前,考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住,避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
(二)如确需前往外地的,回梧前要向属地社区报备,严格按照防疫政策做好防控工作;如需要集中、居家隔离的,隔离期结束后,方可参加面试,请考生提前安排好时间。
四、面试当天,所有考生须出示健康码绿码、通信大数据行程卡绿码不带星、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。
五、考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。
六、其他疫情防控要求,按梧州市、万秀区疫情防控部门规定执行。由于考点所在地疫情防控相关规定不断进行动态调整,请考生密切关注梧州市、万秀区的最新防疫要求,并严格按相关规定执行,建议提前拨打梧州市、万秀区疫情防控部门电话进行咨询。考生在考前14天申领广西健康码,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。
2022年广西梧州市消防救援支队招聘41名政府专职消防员公告
梧州市消防救援支队2022年公开招聘政府专职消防员公告
为增强梧州市消防救援队伍力量建设,梧州市消防救援支队计划分批面向社会公开招聘41名政府专职员,现将有关事项公告如下:
(五)招聘过程中出现特殊情况,由梧州市消防救援支队负责解释与解决。
梧州市消防救援支队
2022年广西梧州市发展和改革委员会直接面试招聘公告
梧州市发展和改革委员会2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
梧州市第三产业发展中心是梧州市发展和改革委员会管理的全额事业单位,为补充事业单位工作人员,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神,现面向社会直接面试招聘事业单位工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及对象
岗位:管理九级工作人员
招聘人数:1名
学历条件:研究生及以上学历,并获得硕士及以上学位
专业:经济学、地质学、地质资源与地质工程、统计学
年龄:35周岁以下
三、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,德才兼备;
(三)身体健康,能适应工作岗位的需要;
(四)广西辖区户籍;
(五)具有下列情形之一者,不得报名:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
5.依法被辞退公职未满五年的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
此次直接面试公开招聘事业单位人员,按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示、办理入编手续、岗位聘用等环节依次进行。
五、报名和资格审查
报考者请从招聘公告下载附件《梧州市发展和改革委员会面向社会直接面试招聘事业单位人员报名登记表》并按要求填写。报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符,证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的,一经发现,面试成绩作废,所有责任由报考者自负。资格初审由梧州市发展和改革委员会人事科负责。
(一)报名时间
报名时间从公告发布之日起至2022年8月12日18:00截止。
(二)报名方式
1.在报名规定的时间内,将报名表(含word版)、身份证、毕业证、、户口簿等报名材料扫描件发送到招聘专用邮箱:wzfgrc@163.com。(注:报名材料压缩成一个文件发送,文件名和邮件主题请均以姓名(梧州市发展改革委招聘)命名)。
2.资格初审合格后,梧州市发展和改革委员会按照1:5的比例,择优确定面试人选,并通知面试人选携带身份证、毕业证、、户口簿和其他相关证件原件到指定地点进行面试。
六、面试
(一)面试组织与实施
面试工作由梧州市发展和改革委员会组织实施。招聘岗位所要招聘的人数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3,不达开考比例的,有特殊原因急需补缺的,报梧州市人力资源和社会保障局批准后方能开考。
(二)面试方式
采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。成绩即时公布。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
面试具体时间、地点另行通知。
七、考察
(一)按照同一岗位报考人员,面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选;以面试成绩最高分者进入考察程序。
(二)考察工作由梧州市发展和改革委员会人事部门和用人单位对其进行全面考核。本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。
(三)因考察不合格或自愿放弃出现空缺时,从报考同一岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
八、体检
(一)招聘单位根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由梧州市人力资源和社会保障局组织到有相应资质的医院进行体检,时间另行通知。
(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行。
(四)体检费用由考生自行承担。
(五)招聘单位或考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求,复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出,由梧州市人力资源和社会保障局联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
十、公示
对通过面试、考核、体检确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示,同时在梧州人才网进行公示,公示期为7天。
十一、人员聘用
(一)聘用及试用期。经公示无异议,由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理入编及聘用手续,招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定,新招录人员有试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家、自治区和梧州市有关规定执行。
(二)试用期内或试用期满考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,或提供虚假材料者,取消聘用资格。
十二、疫情防控要求
按照《新冠肺炎疫情风险人群健康管理服务措施》等相关防控措施,面试当天,所有考生须持本人面试前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告,所有进入面试考场人员必须佩带口罩、体温检测<37.3℃、健康码为绿码、行程码为绿码,进入考场后必须进行登记。有本土疫情县(市、区)旅居史的考生,必须按疫情防控有关要求及时向目的地社区报备并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。请考生密切关注梧州市最新防疫要求。如从中高风险地区到(返)梧必须符合有关隔离、核酸检测等要求,否则取消面试资格。面试前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家监测的考生,还须提供社区、隔离场所等出具解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。
咨询电话:0774-3828343
地址:梧州市新兴三路1号701室
附件:梧州市发展和改革委员会面向社会直接面试招聘事业单位人员报名登记表
梧州市发展和改革委员会
2022年8月6日
2022年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师公告
2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告(第五轮)
为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺,优化教师队伍结构,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面向社会公开直接面试考核方式,第五轮招聘9名紧缺专任学科教师(使用聘用教师控制数)。现公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
(一)具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(第五轮)》(附件1)。
(二)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求,用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》,约定双方的权利与义务。聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限,可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用,可通过考核担任学校副职领导。
三、招聘对象及条件
2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下:
(一)2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业,并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。
(三)具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。
(四)2021年毕业的应聘人员需具备相应的。
(五)2022年毕业的应聘人员须在聘用期一年内取得,否则用人单位可解除聘用合同。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息。
在梧州人才网、梧州市教育局网站公布招聘信息。
(二)报名方式及报名须提供的材料。
1. 本次招聘采取网络报名进行。
第一步,符合报名条件的应聘者在公告发布起至2022年8月2日12点前,通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步,将《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件3),及对应报名材料,按照对应序号编号排列整理,合并成1份电子件(pdf格式,A4纸规格)【电子件命名为:毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如:2022年毕业+张三+应聘学校及岗位】,以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件2)。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2.所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)毕业证书、书;
(3)2021年毕业生需提供;
(4)相关获奖证书及印证材料等资料。
3.报名注意事项:
(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位,则取消面试资格。
(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消报名资格;已经聘用的,取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求,导致未能通过资格审核,后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
资格审查时间:2022年8月2日下午。各招聘单位根据应聘者提供材料,结合岗位特点进行资格审查,经审查合格的,按比例择优确定进入面试人选。
(四)面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,不达比例的须报市人力资源和社会保障局批准后方能面试。
五、面试
(一)面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
(二)面试时间、地点
面试时间:2022年8月6日。
面试地点:另行通知。
(三)面试内容及方式
面试采取专业技能测试(课堂片段教学)及综合素质测试的方式,主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学展示10分钟(自行准备),综合素质测试5分钟)。
面试过程统一使用普通话(英语科除外)。
面试考生不能带任何物品进入面试考场。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布,面试成绩公布后,按招聘计划,择优签订就业协议。
(五)面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分, 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(六)确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选,若已达到签约条件人选毁约或者放弃,可由下一名递补。
(七)面试试题
为确保面试试题的安全、保密,面试出题期间实行全封闭;开始面试前,由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。
(八)面试考场的设置
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、候考室工作人员之外,任何人不得进入考生候考室。
六、面试纪律要求
(一)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(二)应聘人员持有效身份证原件参加面试,按规定时间到达候考室,未按规定时间到达的,视为自动放弃,面试成绩计0分。
(三)考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
(四)听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。
七、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由梧州市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者,重新进行招聘。
八、公示
体检合格的,确定为拟聘用人员,并在梧州人才网或梧州市教育局网站公示,公示期为7个工作日。
九、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员,由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续,由招聘单位签订聘用合同,实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的,按规定办理解聘手续。
十、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
(一)报考者通过面试资格审查,在发布面试公告后,进入面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为半年;累计2次出现上述情形的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为2年。
(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为3年。
(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,或者试用期考核不合格被取消聘用的,记入梧州市教育局主管单位招聘考试诚信档案库,保存期限为5年。
十一、加强领导,强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要加大监督检查工作力度,招聘单位主管部门的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,确保招聘工作顺利进行。
十二、防疫要求
(一)座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔,建议 1 米
(二)做好核酸检测。面试当天,所有考生须持本人面试前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加面试。
十三、其他
咨询电话:0774-3824791,监督电话:0774-3841410。
附件1:2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划(第五轮).pdf
附件3:2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx
梧州市教育局
2022年7月25日