2023年梧州市蒙山县委宣传部招聘工作人员公告
梧州人事考试网2023年01月30日讯:因工作需要,中共蒙山县委宣传部拟向社会公开招录1名工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、综合考察结合的办法择优聘用。
二、招聘人数、岗位
人数:1名。
岗位:综合职位。
三、招录对象及条件
(一)遵纪守法,品德优良。具备良好政治素质(中共党员优先)。
(二)热爱宣传思想文化事业,敬业爱岗、吃苦耐劳、有责任心,具有良好的沟通协调和团队协作能力。
(三)年龄在35周岁以下(优秀人员可以放宽到40岁以下),身体健康。
(四)大专以上学历(优先聘用全日制大学本科及以上学历毕业生)。
(五)专业不限(优先聘用汉语言文学、新闻学等相关专业人员)。
四、招录办法、体检和政审
对符合条件的人员将进行面试。面试通过后,应聘人员在指定时间内提供医院体检合格证明和户籍所在地派出所出具无违法违纪等相关证明材料。体检费用自理,体检和政审不合格者不能聘用。
五、录用方式
面试、综合考察通过后,体检和政审合格者,签订聘用合同,经培训后上岗。
六、招聘人员工资、待遇
招录的工作人员实行月工资制,工资待遇(一类岗位)按照《中共蒙山县委员会蒙山县人民政府关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员及财政拨款编外用工人员管理若干规定>的通知》(蒙发〔2021〕11号)文件规定的标准执行。学习提升、进修培训、节假日休假、县内下乡补贴、县外差旅补贴等,享受与在编干部同等待遇。
七、报名办法
(一)报名时间:从2023年1月29日起至2023年2月2日止,每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00(节假日除外)。
(二)现场报名:现场报名人员需携带本人身份证、学历学位证书、资格证书复印件,及本人近期免冠1寸照片,到中共蒙山县委宣传部填写报名表(简历表)。地址:蒙山县行政中心办公大楼525室。
(三)网上报名:将报名表(附近期1寸免冠照片1张)及身份证、学历学位证书、资格证书扫描件发送至邮箱:gxmsxcb@163.com
(四)报名费用:不收取任何费用。
未尽事宜,请咨询中共蒙山县委宣传部。联系电话:0774-6282366,
八、本公告未尽事宜,按照有关规定执行。本公告由中共蒙山县委宣传部负责解释。
中共蒙山县委宣传部
2023年1月29日
2023年广西梧州市藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告
2023年度藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告
藤县位于广西东南部,得江河之秀,群山之灵,人才辈出,是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期四王和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县区位优势明显,地处粤港澳大湾区1.5小时经济圈、珠江—西江经济带和西江黄金水道的中间节点,有四通八达的高速、高铁、航空和水路等立体交通网,陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
藤县从2018年秋学期至2020年秋学期,县城城区有3所新建高中学校相继招生开学,目前在县城共有5所高中学校。为了满足我县高中学校专业人才的需求,优化教师队伍结构,加强优秀专业人才战略储备,现决定通过直接面试方式招聘高中学校储备专业人才25名。为确保工作规范有序进行,现将2023年度藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告如下。
一、招聘目的和原则
(一)招聘目的
进一步优化高中学校专业人才队伍结构,为高中学校储备专业人才,为教育教学提供师资保障,推动藤县教育事业健康发展。
(二)招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘对象及条件
招聘对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,遵纪守法,具有正常履行岗位职责的身体条件,年龄45周岁及以下,特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽。
并符合《2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表》(详见附件1)确定的专业方向、学历学位、职称、执业资格等要求。
三、招聘程序
应聘者经报名、面试、考察、体检、公示等程序后,确定招聘人选,按有关程序办理聘用手续。
具有下列情形之一者,不得报考:在读的普通高校非2023年应届毕业生(原则上,2023年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2023年12月31日);现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;因受党纪、政纪处分期间或未满影响期限、以及涉嫌违纪违法正在接受调查审查的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得报考。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、工作经历等,计算截止日期以2023年5月17日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、享受待遇
根据《藤县委员会办公室 藤县人民政府办公室关于印发〈藤县高中学校储备专业人才实施办法(试行)〉的通知》(办发〔2021〕60号)执行,具体如下:
(一)如获得聘用的是以下几类人才:第一类是符合我县高中学校储备专业人才需求的全日制硕士、博士研究生。第二类是市级及以上中小学学科带头人、中小学名师、中小学学科骨干教师并具有一级教师及以上职称且有3年(含3年)以上高中教学经历。第三类是双一流大学建设高校、一流学科建设高校一流建设学科、国家重点学科本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校毕业生。可享受以下待遇:
1.待遇
(1)符合事业单位人员招聘条件的,由县人社局办理报批、备案手续,通过与有关学校签订事业单位聘用合同聘用为我县财政全额拨款事业单位工作人员。取得相应专业技术职务、符合岗位聘用条件的可即予聘任,不受岗位设置比例限制;暂不符合事业单位人员招聘条件的,由有关学校与其签订聘用合同,按合同约定管理。
(2)商调入我县高中学校工作,原已有专业技术职务的,按不低于原专业技术职务聘任。若聘为管理岗位的,按有关规定确定岗位级别。不受岗位设置比例限制。
2.生活待遇
生活待遇主要从安家费、生活补贴、过渡性住房保障三方面进行保障。
安家费:由安置补贴、购房补贴两部分组成,安置补贴于报到后一次性发放,购房补贴于其本人实名购买本县住房时一次性支付。签订在我县工作5年以上的协议,工作未满5年终止协议的,须按剩余年限退还安家费。
生活补贴:在藤工作5年内,除享受国家规定的工资标准外,对引进的储备专业人才给予生活补贴。对享受补贴的人员实行动态管理,用人单位及其主管部门每年负责对其考核,经考核认定不能履行岗位职责的将不再享受补贴。
过渡性住房保障:过渡性住房由用人单位协调解决,过渡性住房的租金、物业管理、水电等费用由其本人先行支付。在上岗后的第2年对储备对象发放过渡性住房补贴。
生活待遇的落实参照以下标准执行:
(1)属于前述第一、二类人才的,可享受每人13万元人才补贴(安置补贴1.5万元,购房补贴7万元,过渡性住房补贴1.5万元,5年内每月生活补贴500元。)
(2)属于前述第三类人才的,可享受每人8万元人才补贴(安置补贴1.2万元,购房补贴4万元,过渡性住房补贴1万元,5年内每月生活补贴300元。)
3.其他待遇
(1)随迁配偶原来有工作单位的,经考察合格,符合商调条件的,参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为储备对象的,按对应条件享受相关待遇。
(2)随迁子女的入托和入学,可在全县范围内优先择校就读,由县教育部门负责落实。
(3)储备对象来藤面试或签约,免费提供食宿,聘用后报销往返交通费。
(4)工资福利待遇按我县现行有关规定执行。按照有关法律法规缴纳各项社会保险以及住房公积金。
(二)如获得聘用的是前述第(一)点情形外的人员,则按我县事业单位现行工资福利待遇执行。
(三)实行一年试用期,试用期满考核不合格的或试用期满前未取得高中的,解除聘用合同;试用期满前虽未取得高中,但表现优秀的,经竞聘可聘用在管理岗位。
五、工作安排
所有招聘人员均由县教育行政主管部门根据高中学校专业人才的需求统筹安排工作。
六、报名、面试时间和方式
(一)报名时间:自公布之日起至2023年6月2日前。
报名者自行下载并填写《2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表》(附件2)并连同本人有效居民身份证、学历书(2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表)、书、学习成绩单、工作成果材料、奖惩等相关材料的扫描版以XXX(姓名)应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料命名文件夹打包压缩文件通过电子邮件发送至txrsg1626@126.com(邮件名称:XXX(姓名)应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料)。
(二)面试时间、方式:经择优确定进入面试人员,面试时间、方式另行通知。
(三)面试地点:藤县县城,具体地点另行通知。
七、纪律要求
人才招聘过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将追究相关责任人的责任。应聘材料按有关规定管理或销毁。
未尽事宜,由藤县人社局、藤县教育局负责解释。
联系电话:
藤县人社局事业股0774—7272777,地址:广西藤县藤州镇藤州大道东1号,邮编:543300。
藤县教育局人教股0774—7291626,地址:广西藤县藤州镇安泰六街139号,邮编:543300。
藤县人力资源和社会保障局藤 县 教 育 局
2023年5月17日
附件1:2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表.xlsx
附件2:2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表.xls
附件3:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).xls
2023年广西梧州苍梧县事业单位直接面试招聘43人公告
广西苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员公告
为满足2023年我县事业单位补充人员的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神,经研究决定开展苍梧县2023年第三次直接面试工作,计划通过直接面试方式招聘事业单位工作人员43名。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
(三)保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)》(附表1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》(附表3)。
四、招聘方式
直接面试招聘。
五、报名、资格审查
报名分网络报名和现场报名两种方式,考生只能报考本次招聘计划表中的一个单位的一个岗位。网络报名合格的,还需按现场报名时间要求到现场报名处进行资格复审。
(一)网络报名
有意应聘的考生可于2023年3月13日17:00前先将个人应聘电子文档材料以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱(单位邮箱详见计划表)。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审,在收到报名材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果(网络报名最后一天报名的,次日反馈审查结果)。
(二)现场报名
1.现场报名时间:2023年3月16日上午9:00-11:30;
2.现场报名地点:贺州学院西校区创新创业园二楼招聘会现场;
3.面试时间:2023年3月16日11:00-16:00(具体以通知为准);
4.面试地点:贺州学院西校区创新创业园二楼(具体以通知为准)。
(三)报名需提供以下材料
1.自行打印填写《苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》(附表2);
2.有效居民身份证、毕业证、(2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表)、奖惩材料等;
3.(或教师资格合格证和普通话证)。
请应聘者在现场报名时提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效,如有虚假及材料不全,取消报考者面试资格,由考生本人承担一切责任和后果。
六、面试
(一)面试方式
直接面试,教师岗位采取现场说课形式进行;非教师岗位采取结构化面试方式进行。
(二)面试人选确定方式
由招聘单位及主管部门负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生按不超过1:5比例择优遴选后确定拟进面试人选,并经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组同意。拟进面试的人员(以通知为准)按通知要求带好身份证原件按时参加面试。
(三)面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考,面试时不达到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序,考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
七、签约、考核、体检及聘用
(一)根据面试成绩,从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选,并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书(请考生自备高校毕业生就业协议书),如有放弃,按面试成绩高低依次递补。如同一岗位出现末名同分的,进行面试复试,取复试成绩最高者进入签约。
(二)2023年毕业的签约毕业生须在2023年7月15日前提供毕业证、及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核,逾期不能提供视为自动放弃、违约。
所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。卫生岗位聘用人员需在招聘单位服务不低于五年(含试用期),其他岗位聘用人员需在招聘单位服务不低于三年(含试用期)。
(三)还未取得的签约高校毕业生,可实行先上岗、再考证,用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同,规定一年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得的,依法解除聘用合同。
(五)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定,使用聘用教师控制数的是指:该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费,不办入编手续,报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、疫情防控工作
为配合加强校园新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,根据开展招聘会所在学校疫情防控的要求,参加招聘工作的人员和应聘的人员须遵守开展招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定。
九、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由苍梧县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503,监督电话0774-2663600。
苍梧县人力资源和社会保障局
2023年3月6日
附件1:2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批).xls
附件2:苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc
2023年广西梧州市藤县直属机关服务中心招聘公告
藤县直属机关服务中心2023年公开招聘编外工作人员公告
因工作需要,我单位决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘要求
(一)年龄35周岁及以下(特别优秀人员可以适当放宽)。
(二)招聘岗位及要求:
序号
| 岗位
| 人数
| 性别
| 专业要求
| 学历要求
| 备注
|
1
| 办公室工作人员
| 1
| 男女不限
| 文秘、汉语言文学、新闻、新闻传播学等专业
| 大专及
以上
| |
2
| 会计
| 1
| 男女不限
| 会计学、财务管理、金融管理相关专业
| 大专及
以上
| 有会计从业经验优先
|
(三)素质良好、品行端正,无违法犯罪记录,身体健康、勤奋踏实、责任心强,服从工作安排,有较强的写作、组织、协调、沟通及执行能力。
(四)有下列情形之一的,不得招录:
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员如提供虚假材料的,一经查实,即取消应聘资格。
(一)报名要求:
1.报名采取网上报名方式,须提供以下材料(电子版或扫描件):《藤县直属机关服务中心2023年公开招聘编外工作人员登记表》(附件);身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用,报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送,并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱:txjgswj@163.com。
(二)报名时间:2023年3月6日—2023年3月13日止。
三、面试、体检
(一)面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行,主要考察考生素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分,面试结束当天公布应聘人面试成绩。
(二)体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检,体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的,从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
四、公示及聘用
(一)公示。根据面试成绩和体检结果,从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示,经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。
(二)聘用。拟聘用人员与藤县直属机关服务中心签订聘用合同。首次合同试用期1个月,聘用合同的期限为3年,期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签,每次均为3年期限。
五、工资待遇
试用期工资2000元,聘用后工资待遇为每月2800元(包括单位及个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内)。
藤县直属机关服务中心
2023年3月6日
藤县直属机关服务中心2023年公开招聘编外工作人员登记表.docx