2019年桂林市生态环境局所属事业单位直接面试招聘公告
梧州人事考试网2020年02月04日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)文件精神，现决定组织实施桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员，共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4.在读的普通高校非2019年应届年毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年2月12日为界。
2.年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市生态环境局2019年局直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2020年2月3日至2020年2月11日。
报名时间：2020年2月12日—13日，每天上午9:00—12：00，下午15:00—17:00。
报名地点及联系电话：
桂林市生态环境局人事科(地址：桂林市中山南路102号)，联系电话：0773-3845311。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由桂林市生态环境局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市生态环境局指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市生态环境局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
(三)缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的岗位，由桂林市生态环境局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时视情拆分为2个以上考场，考场拆分由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市生态环境局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
公共面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市生态环境局具体负责组织实施。考察组由桂林市生态环境局2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖桂林市生态环境局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由桂林市生态环境局填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市生态环境局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2.本次桂林市生态环境局所属事业单位直接面试公开招聘人员工作，桂林市生态环境局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市生态环境局名义举办的面试培训班，均与桂林市生态环境局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由桂林市生态环境局办公室负责解释。
本《公告》解释电话：
桂林市生态环境局人事科：0773-3845311
相关网站：
桂林市人力资源和社会保护局网：http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网：www.glrcw.com
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2020年2月3日
2019年桂林市直属机关工委直接面试招聘后勤服务聘用控制数人员公告
梧州人事考试网2019年12月27日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制机关后勤服务人员控制数和后勤服务机关后勤服务人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，现决定组织实施中共桂林市直属机关工委2019年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《中共桂林市直属机关工委2019年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月8日为界;
2、年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《中共桂林市直属机关工委2019年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次中共桂林市直属机关工委2019年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月27日至2020年1月7日。
报名时间：2020年1月8日至1月9日，每天上午9:30—11:30，下午14:30—16:30。
报名地点及联系电话：
报名地址：中共桂林市直属机关工委办公室(地址：桂林市临桂区西城中路创业大厦主楼0428室)
联系电话：0773-2288601。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《中共桂林市直属机关工委2019年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
中共桂林市直属机关工委指定专人，现场按照本《公告》的规定和《中共桂林市直属机关工委2019年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，中共桂林市直属机关工委负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，中共桂林市直属机关工委按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
(三)缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由中共桂林市直属机关工委商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,中共桂林市直属机关工委共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由中共桂林市直属机关工委具体负责组织实施。考察组由中共桂林市直属机关工委选派2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖中共桂林市直属机关工委公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经中共桂林市直属机关工委核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由中共桂林市直属机关工委与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次中共桂林市直属机关工委公开招聘机关后勤服务人员控制数人员工作，中共桂林市直属机关工委不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中共桂林市直属机关工委名义举办的面试培训班，均与中共桂林市直属机关工委无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由中共桂林市直属机关工委负责解释。
本《公告》解释电话：中共桂林市直属机关工委办公室：0773-2288601
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
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2019年中共桂林市直属机关工委直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表.xls
2019年中共桂林市直属机关工委直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.doc
2019年12月26日
2019年梧州市蒙山县医疗保障局招录编外人员公告
梧州人事考试网2019年12月24日讯：因工作需要，蒙山县医疗保障局拟向社会公开招聘3名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招录原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名、面试、综合考察结合的办法择优聘用。
二、招录对象及条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)具有敬业爱岗、吃苦耐劳、任劳任怨精神，具有良好的沟通协调和团队协作能力;
(三)年龄在20周岁以上，35周岁以下，身体健康，熟悉电脑操作;
(四)具有大专及以上学历，专业不限(计算机、会计、汉语言文学及文秘类专业优先)
三、招录办法、体检和政审
对符合条件的人员将进行直接面试，根据面试情况择优聘用(面试具体时间、地点另行通知)。通过后，应聘人员在指定时间内提供医院体检合格证明和户籍所在地派出所无违法违纪等相关证明材料。体检费用自理，体检和政审不合格者不能聘用。
四、录用方式
面试、综合考察通过后，体检和政审合格者，签订聘用合同,经培训后上岗。
五、招聘人员工资、待遇
招录的编外工作人员实行月工资制，工资待遇(一类岗位)按照蒙山县人民政府《关于进一步明确我县财政拨款编外用工人员管理工作的通知》规定的标准执行。派遣学习、考察、培训、下乡、差旅等，享受与编内正式干部同等待遇。
六、报名办法
(一)报名时间：从2019年12月20日起至2019年12月27日止，每天上午8：00—12：00，下午3:00—6:00(节假日除外)。
(二)报名地点：蒙山县五福路北33号(县医保局二楼综合股);联系人和联系电话：莫杨，办公室0774-6286089。
(三)报名所需材料：报名登记表(可自行下载打印或到蒙山县医疗保障局二楼综合股领取)、本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书等原件、复印件(面试通过后提供医院体检合格证明材料和户籍所在地派出所无违法违纪等相关证明)。
(四)报名费用：不收取任何费用。
七、本公告未尽事宜，按照有关规定执行。本公告由蒙山县医疗保障局负责解释。
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2019年梧州市龙圩区自然资源局招聘专业技术人员公告
梧州人事考试网2020年01月03日讯：因工作需要，为保证龙圩区辖区内的自然资源工作有序推进，经区委区政府同意，根据《梧州市龙圩区机关事业单位聘用人员管理考核办法(试行)》要求，决定面向社会公开招聘聘用工制工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
根据工作需要，我局公开招聘法律专业、地质灾害治理工程专业、计算机专业技术、测量或地理信息系统专业、测绘与土地管理专业、矿产管理类等专业技术人员10名。以上专业有国土工作经验或持有中级职称者优先。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、具有良好的职业道德。
(三)身体健康，能适应工作岗位需要。
(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)资格条件：
1.报考人员年龄为18周岁以上(2001年12月30日以前出生)，40周岁以下(1978年12月30日以后出生)。以上日期均含当日。
2.具有下列情形之一者，不得报名：现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、招聘程序
按照报名、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名时间及地点
本次招聘实行现场报名。报名时间：2020年1月3日-2020年1月10日(工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30).
报名地点：梧州市龙圩区自然资源局二楼办公室(梧州市龙圩区龙圩镇西南大道329号)。
电话：07742-2729903,0774-2729905。
报名人员需要现场提供以下材料原件及复印件各一份：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、职称证书等有效证件。报名者自行下载报名登记表一份填好，贴相片一张。
(二)考试：报考人员资格审查合格后，发给《准考证》，进入文化笔试、电脑操作考试、面试阶段，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。以上“三试”成绩分别实行百分制。
1.文化笔试：对报考人员采用闭卷方式进行文化笔试。
2.电脑操作考试：对报考人员进行上机操作，在规定的时间内用电脑按要求完成一定数量的文字输入、排版、表格文字合成。
3.面试：按照招录人数1:3的比例，将笔试、电脑操作试的成绩相加从高分到低分，确定进入面试人员名单并公布。
4.考核：根据综合成绩(笔试成绩，占40%、电脑操作试成绩，占20%、面试成绩，占40%)从高分到低分，按照1:3比例确定考核人员。由梧州市龙圩区自然资源局招聘工作领导小组对考核人员进行考核。
5.以上考试对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，梧州市龙圩区自然资源局向梧州市龙圩区机关事业单位编外人员招聘管理工作领导小组提出书面申请，经梧州市龙圩区机关事业单位编外人员招聘管理工作领导小组研究决定后，可按实际报考人数组织考试。
(四)体检
根据考核结果，按招聘人数1:1的比例确定体检人选;体检工作由梧州市龙圩区自然资源局组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检参照广西事业单位体检标准执行，体检费用由体检者承担。体检出现不合格的，从报考人员的总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(五)公示
对通过面试、考核、体检合格确定的拟招聘人员实行公示制度。在龙圩区政府网进行公示，公示期为7天。
(六)人员聘用
经公示无异议后，或反映的问题不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。由本单位按有关规定办理聘用、工资等相关手续，并与应聘人员签订劳动合同，劳动合同一年一签。首次签订劳动合同实行一个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
聘用人员试用期间的工资福利待遇按《梧州市龙圩区机关事业单位聘用人员管理考核办法(试行)》和国家有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格，解除聘用合同，一切责任由报考者负责。
五、纪律和监督
本次招聘工作严格执行有关工作纪律制度，接受龙圩区纪委及群众监督。
六、其他事项
本《公告》由梧州市龙圩区自然资源局招聘工作领导小组负责解释。咨询电话0774-2729903,0774-2729905
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2019年梧州市龙圩区自然资源局招聘聘用制工作人员报名表.xls
梧州市龙圩区自然资源局
2020年1月3日
