2022年高校梧州市生态环境保护综合行政执法支队招聘公告
2022年梧州市生态环境保护综合行政执法支队招聘编外工作人员公告
梧州市生态环境保护综合行政执法支队因工作需要,现计划面向社会招聘办公室文秘人员1名。具体招聘事项公告如下:
一、招聘要求:
1.年龄:20-35岁,身体健康。大学本科及以上学历,汉语言文学及文秘类等相关专业优先。
2.文字功底扎实,具备良好公文写作能力,能熟练使用计算机及操作办公软件。
3.有良好沟通协调和学习能力,责任心强。
二、保障与待遇:
试用期为2个月。具体待遇按全市在职聘用人员的有关标准制度执行。
三、招聘程序:
1.报名时间:2022年2月23日-2022年3月9日。
2.报名请将个人简历及相关资料以电子邮件形式发送至以下电子邮箱:mingsurewin@126.com
3.面试:对报名人员进行筛选后,将通知符合条件的人员进行面试,具体时间待定。
四、联系方式:
联系人:吴小姐
联系电话:0774-3820677
梧州市生态环境保护综合行政执法支队
2022年2月23日
2022年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师公告(第二轮)
2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告(第二轮)
为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺,优化教师队伍结构,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面向社会公开直接面试考核方式,招聘62名紧缺专任学科教师(事业编制)。现公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(第二轮)》(附件1)
三、招聘对象及条件
(一)2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下:
1.2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业,并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
2.具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。
3.具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业;
4.2022年毕业的应聘人员须在聘用期一年内取得,否则用人单位可解除聘用合同。
(二)凡45周岁及以下【于1976年3月(含)以后出生,特别优秀的,招聘单位报市委人才办,获准同意后,可放宽条件;应聘人员须在聘用期一年内取得岗位专业要求对口的,否则用人单位可解除聘用合同】, 具有履职的身体、心理条件,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。符合《梧州市引进高层次(紧缺)人才目录》条件之一:
1.双一流大学建设高校的全日制本科,或一流学科建设高校一流建设学科的全日制本科,或国家重点学科全日制本科及以上学历学位;
2.教育部直属师范类高校的全日制本科及以上学历学位;
3. 高校所建国家实验室设立的专业或国家级特色专业的硕士研究生及以上学历学位;
4.2021年软科中国大学排名前200高校的硕士研究生及以上学历学位;
5.广西区属重点大学硕士研究生及以上学历学位;
6.具有副高级及以上专业技术职称;
7.特级教师、近10 年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的名校长名师优秀教师和优秀教育工作者荣誉称号。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
(二)报名方式及报名须提供的材料
1. 本次招聘采取网络报名进行。
第一步,符合报名条件的应聘者在公告发布起至2022年3月10日18点前,通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步,将《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件3),及对应报名材料,按照对应序号编号排列整理,合并成1份电子件(pdf格式,A4纸规格)【电子件命名为:毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如:2022年毕业+张三+应聘学校及岗位】,以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件2)。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2. 招聘对象(一)的2022年毕业生所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表和三方协议;
(3)在校期间所学课程的成绩单、学生证、书(尚未取得者,须在报名表中注明);
(4)相关获奖证书及印证材料等资料。
3. 招聘对象(一)的2021年毕业生所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)毕业证书、书、书;
(3)相关获奖证书及印证材料等资料。
4.招聘对象(二)所需报名材料
(1)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);
(2)本人身份证、学历书、有关职称或执业资格证书复印件。海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
5.报名注意事项:
(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位,则取消面试资格。
(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消报名资格;已经聘用的,取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求,导致未能通过资格审核,后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
资格审查时间:2022年3月11日。各招聘单位根据应聘者提供材料,结合岗位特点进行资格审查,经审查合格的,按比例择优确定进入面试人选。
(四)面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,不达比例的须报市人社局批准后方能面试。
五、面试
(一)面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
(二)面试时间、地点
面试时间:2022年3月19—20日
面试地点:另行通知。
(三)面试内容及方式
面试采取专业技能测试(课堂片段教学)及综合素质测试的方式,主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学展示10分钟(自行准备),综合素质测试5分钟)。
面试过程统一使用普通话(英语科除外)。
面试考生不能带任何物品进入面试考场。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布,面试成绩公布后,按招聘计划,择优签订就业协议。
(五)面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分, 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(六)确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选,若已达到签约条件人选毁约或者放弃,可由下一名递补。
(七)面试试题
为确保面试试题的安全、保密,面试出题期间实行全封闭;开始面试前,由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。
(八)面试考场的设置
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、候考室工作人员之外,任何人不得进入考生候考室。
六、面试纪律要求
(一)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(二)应聘人员持身份证和学生证(或毕业证)参加面试,按规定时间到达候考室,未按规定时间到达的,视为自动放弃,面试成绩计0分。
(三)考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
(四)听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。
七、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由梧州市人力资源和社会保障局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者,重新进行招聘。
八、公示
体检合格的,确定为拟聘用人员,并在梧州人才网或梧州市教育局网站公示,公示期为7个工作日。
九、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员,由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续,由招聘单位签订聘用合同,实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的,按规定办理解聘手续。
十、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
(一)报考者通过面试资格审查,在发布面试公告后,进入面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为半年;累计2次出现上述情形的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为2年。
(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为3年。
(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,或者试用期考核不合格被取消聘用的,记入梧州市教育局主管单位招聘考试诚信档案库,保存期限为5年。
十一、加强领导,强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要加大监督检查工作力度,招聘单位主管部门的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,确保招聘工作顺利进行。
十二、防疫要求
(一)座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔,建议 1 米
(二)做好核酸检测。考生在进入面试考点前,均应主动出示健康码、行程码、纸质版48小时内的核酸检测阴性证明,并将核酸证明上交面试考点工作人员,接受体温检测,全程佩戴一次性医用口罩。不出示健康码、行程码、纸质版48小时内的核酸检测阴性证明的考生不允许进入面试考点。
十三、其他
咨询电话:0774-3824791,监督电话:0774-3841410。
附件1:2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划(第二轮)
附件3:2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表
梧州市教育局
2022年3月1日
报名二维码
2022年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师公告
2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告(第五轮)
为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺,优化教师队伍结构,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面向社会公开直接面试考核方式,第五轮招聘9名紧缺专任学科教师(使用聘用教师控制数)。现公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
(一)具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(第五轮)》(附件1)。
(二)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求,用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》,约定双方的权利与义务。聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限,可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用,可通过考核担任学校副职领导。
三、招聘对象及条件
2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下:
(一)2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业,并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。
(三)具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。
(四)2021年毕业的应聘人员需具备相应的。
(五)2022年毕业的应聘人员须在聘用期一年内取得,否则用人单位可解除聘用合同。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息。
在梧州人才网、梧州市教育局网站公布招聘信息。
(二)报名方式及报名须提供的材料。
1. 本次招聘采取网络报名进行。
第一步,符合报名条件的应聘者在公告发布起至2022年8月2日12点前,通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步,将《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件3),及对应报名材料,按照对应序号编号排列整理,合并成1份电子件(pdf格式,A4纸规格)【电子件命名为:毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如:2022年毕业+张三+应聘学校及岗位】,以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件2)。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2.所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)毕业证书、书;
(3)2021年毕业生需提供;
(4)相关获奖证书及印证材料等资料。
3.报名注意事项:
(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位,则取消面试资格。
(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消报名资格;已经聘用的,取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求,导致未能通过资格审核,后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
资格审查时间:2022年8月2日下午。各招聘单位根据应聘者提供材料,结合岗位特点进行资格审查,经审查合格的,按比例择优确定进入面试人选。
(四)面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,不达比例的须报市人力资源和社会保障局批准后方能面试。
五、面试
(一)面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
(二)面试时间、地点
面试时间:2022年8月6日。
面试地点:另行通知。
(三)面试内容及方式
面试采取专业技能测试(课堂片段教学)及综合素质测试的方式,主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学展示10分钟(自行准备),综合素质测试5分钟)。
面试过程统一使用普通话(英语科除外)。
面试考生不能带任何物品进入面试考场。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布,面试成绩公布后,按招聘计划,择优签订就业协议。
(五)面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分, 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(六)确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选,若已达到签约条件人选毁约或者放弃,可由下一名递补。
(七)面试试题
为确保面试试题的安全、保密,面试出题期间实行全封闭;开始面试前,由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。
(八)面试考场的设置
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、候考室工作人员之外,任何人不得进入考生候考室。
六、面试纪律要求
(一)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(二)应聘人员持有效身份证原件参加面试,按规定时间到达候考室,未按规定时间到达的,视为自动放弃,面试成绩计0分。
(三)考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
(四)听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。
七、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由梧州市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者,重新进行招聘。
八、公示
体检合格的,确定为拟聘用人员,并在梧州人才网或梧州市教育局网站公示,公示期为7个工作日。
九、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员,由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续,由招聘单位签订聘用合同,实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的,按规定办理解聘手续。
十、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
(一)报考者通过面试资格审查,在发布面试公告后,进入面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为半年;累计2次出现上述情形的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为2年。
(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为3年。
(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,或者试用期考核不合格被取消聘用的,记入梧州市教育局主管单位招聘考试诚信档案库,保存期限为5年。
十一、加强领导,强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要加大监督检查工作力度,招聘单位主管部门的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,确保招聘工作顺利进行。
十二、防疫要求
(一)座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔,建议 1 米
(二)做好核酸检测。面试当天,所有考生须持本人面试前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加面试。
十三、其他
咨询电话:0774-3824791,监督电话:0774-3841410。
附件1:2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划(第五轮).pdf
附件3:2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx
梧州市教育局
2022年7月25日
2022年广西梧州学院高层次人才_硕士招聘公告
梧州学院2022年高层次人才、硕士招聘公告
一、学校概况
梧州学院是经国家教育部批准设立、由广西壮族自治区人民政府举办的全日制普通本科院校。梧州学院前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月,原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月,教育部批准,在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地,1928年,广西大学在梧州建校办学。
(一)办学规模
学院设立有14个二级学院、教学单位,面向全国27省、自治区和直辖市招生。现有在校生18121人,国际学生188人。教职员工1100多人。
(二)办学定位和特色
学校坚持以育人为根本,以教学为中心,以人才为支撑,以服务求发展的办学理念,按照实基础,适口径,重能力,能创新的人才培养要求,立足梧州,服务一区一带(粤桂合作特别试验区和珠江—西江经济带),面向两广,辐射东南亚,逐步形成了紧贴业界,校地协同,东融西联,通江达海的办学特色。
(三)学科平台
学院立项建设有硕士学位授权点4个,广西重点实验室1个,广西工程技术研究中心1个,广西工程研究中心1个,广西高校重点实验室4个,广西高校人文社会科学重点研究基地1个,广西高校人文社会科学重点研究培育基地1个,学校入选第六批广西博士后创新实践基地单位。
(四)发展目标
展望未来,梧州学院将秉承明德、博学、求是、创新的校训,弘扬厚道、豁达、实干、细致的校风,主动服务一带一路、北部湾经济区、珠江——西江经济带、粤桂合作特别试验区、粤港澳大湾区建设等国家重大战略的实施,服务广西和梧州电子信息工程、机械、化工、制药、宝石首饰产品设计与加工、物流、旅游、金融、国际贸易、电子商务、茶叶种植加工、网络信息安全等产业发展,努力把梧州学院建成一所特色鲜明的应用型高水平大学。
二、基本条件
1.热爱中华人民共和国,遵守中华人民共和国法律法规;
2.具有良好的职业道德,热爱高等教育事业;
3.治学严谨,开拓创新,具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神;
4.具有聘用岗位所需的专业素质和能力;
5.身体健康,符合岗位聘用条件要求。
三、2022年各专业教师招聘计划数
招聘部门
| 专业要求
| 招聘人数
| 联系人及电话
| |
博士研究生
| 硕士研究生
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宝石与艺术设计学院
| 美术类、设计类、戏剧与影视学(数字媒体、动画)
| 1、视觉传达设计专业:设计学; 2、环境设计专业:环境设计类专业; 3、产品设计专业:设计学,美术学; 4、服装与服饰设计专业:本硕均为服装与服饰设计专业 5、数字媒体艺术专业:数字媒体、动画。
| 博士150名以上;硕士110名以上
| 钟老师:13878400907 戴老师:18775046326 罗老师:13878409996 办公室:0774-5828777 邮箱:syyssj@163.com
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商学院
| 应用经济学类、工商管理类学科均可。 研究方向包括: 国际贸易学、经济学、统计学、金融数学、金融学类、金融工程、金融科技、技术经济及管理、工商管理、管理科学与工程、计算机科学(数字经济、商务应用方向)、信息管理、电子商务等相关专业(方向)。
| 1、国际经济与贸易专业:国际贸易学、国际商务、经济学类(数字经济); 2、金融工程专业:金融学类、金融工程、金融数学、管理科学与工程(金融财务分析方向)、金融科技; 3、电子商务专业:电子商务、市场营销(网络营销)、国际商务(电子商务方向)、信息管理(商务应用)、管理科学与工程、计算机技术(数字经济、商务应用方向)、大数据方向
| 莫老师:13788046789 杨老师:13878483088 甘老师:13907748882 办公室:0774-5828996 邮箱:jgx0808@163.com
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管理学院
| 工商管理、财务管理、人力资源管理、物流管理、旅游管理、行政管理、公共事业管理等相关专业
| 1.工商管理专业:信息管理、管理科学与工程、工商管理类; 2.市场营销专业:市场营销、大数据类; 3.财务管理专业:财务管理、会计、审计、税务类; 4.物流管理专业:物流管理、供应链管理、物流工程类; 5.旅游管理专业:旅游管理类; 6.行政管理专业:行政管理类 7.公共事业管理专业:公共事业管理类; 8.酒店管理专业:酒店管理类: 9.人力资源管理专业:人力资源管理、应用心理学类;
| 冀老师:13657746080 张老师:18177406878 杨老师:13878467046 办公室:0774-5831442 邮箱:wzxyglxy@163.com
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大数据与软件工程学院
| 数学类、计算机科学与技术类、软件工程类、网络空间安全类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、电子科学与技术类、艺术学类(交互媒体、游戏设计、虚拟现实方向)
| 数学类、计算机科学与技术类、软件工程类、网络空间安全类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、电子科学与技术类、艺术学类(交互媒体、游戏设 计、虚拟现实方向)
| 吴老师:13977483231 黄老师:13607748696 覃老师:13878409414 办公室:0774-5825722 邮箱:bigdata@gxuwz.edu.cn
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电子与信息工程学院
| 信息与通信工程、集成电路科学与工程、光学工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电气工程、仪器科学与技术、物理学、计算机科学与技术或相近学科类。
| 1.本科阶段要求电子信息工程、通信工程、机器人工程、光电信息科学与工程、微电子科学与工程、自动化或相近专业。 2.硕士就读专业属于信息与通信工程、集成电路科学与工程、光学工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电气工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术或相近学科类。
| 张老师:13633639360 黄老师:13878483007 办公室:0774-5813125 邮箱:wzxydxxy@163.com
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外国语学院
| 外国语言文学(本科或硕士为英语相关专业者,博士可以放宽到中国语言文学、教育学、经济学、管理学、历史学等专业)
| 英语相关专业(具有笔译、口译二级以上证书。)
| 朱老师:13878488817 刘老师:15878401211 严老师:13907847234 办公室:0774-5828820 邮箱:wywgyxy@163.com
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机械与资源工程学院
| 机械工程、控制科学与工程、控制工程、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制技术、机械电子工程、过程装备与控制工程、车辆工程、环境工程、环境科学、化学工程、化学工艺、资源循环科学与工程、应用化学、化学工程与工艺、
| 1.机械设计制造及自动化专业:机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程; 2.材料成型及控制工程专业:控制科学与工程、控制工程、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程; 3.机械电子工程专业:械工程,控制科学与工程; 4.资源循环科学与工程专业:环境工程、环境科学、化学工程、化学工艺、资源循环科学与工程、应用化学、化学工程与工艺;
| 张老师:13649449558 钟老师:13907744832 谢老师:13207741931 办公室:0774-5835830 邮箱:
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食品与制药工程学院
| 药学、中药学、药物化学、制药工程、化学工程与技术、茶学、园艺、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、发酵工程或化学工程
| 1.制药工程专业:药学、中药学、药物化学、药用植物、制药工程、化学工程与技术; 2.茶学专业:茶学、作物学、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种、园艺学; 3.食品科学与工程专业:食品科学与工程、食品质量与安全
| 陈老师:13507749339 奚老师:19976305055 刘老师:18677431603 办公室:0774-5828160 邮箱:spyzyxy@163.com
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教师教育学院
| 教育类、心理类、音乐类、舞蹈类、汉语言文学类、数学类、管理类及与教育相关的学科门类。
| 1.学前教育专业:美术专业;学前教育学专业(本硕专业一致); 2.小学教育专业:课程与教学论(数学方向); 3.音乐学专业:钢琴、器乐类; 4.舞蹈学专业:舞蹈类专业。
| 黄老师:13977410073 谢老师:18977483663 龚老师:13877492331 办公室:0774-5838306 邮箱:jsjyxy007@163.com
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文学与传媒学院
| 古代汉语,文献学,古代文学,现当代文学,文学理论等相关专业
| 1、汉语言文学专业:中国语言文学类; 2、新闻学专业:新闻传播学类,广播电视类,网络新媒体类,教育技术类,统计学类,计算机类。 3、汉语国际教育专业:汉语国际教育类
| 梁老师:13977400685 王老师:18807748531 韦老师:15878079010 办公室:0774-5820253 邮箱:wcxy_2018@163.com
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法学院
| 法学专业或者国际经贸规则专业方向。
| 法学专业或者国际经贸规则专业方向。本科和硕士就读法学专业或者国际经贸规则专业;熟悉国际贸易实务,能够胜任国际商事仲裁、国际投资法、国际商法、国际经贸规则谈判等相关课程教学任务。
| 黎老师:13307749608 林老师:18877400151 办公室:0774-5820253 邮箱:fgxy_2018@163.com
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马克思主义学院
| 马克思主义理论、学、哲学、历史学、社会学等相关专业。
| 马克思主义理论、学、哲学、历史学、社会学相关专业全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位。
| 尹老师:15273278197 张老师:13687848268 莫老师:13977438840 办公室:0774-5828058 邮箱:wzxymkszyxy@163.com
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体育健康学院
| 体育学
| 体育学
| 甘老师:13977408080 吴老师:15277403808 办公室:0774-5820557 邮箱:wzxyty@163.com
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四、高层次人才待遇
(一)高层次人才符合梧州市事业单位编制人员入编政策,由人事处按相关程序办理入编及聘用手续,属于正式全额事业编制人员。
(二)安家费及科研配套
序号
| 层次
| 人才类型
| 福利待遇
| 工资
| 科研补助
| 科研配套及奖励
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1
| 第一层次
| 国家级层面的学科领军人才
| 1.安家费200万元(税后)
| 实行年薪制,按一人一协议的方式,给予税后120万元左右的年薪
| 科研补助1000万元
| 1.科研项目立项奖励:国家级重大项目100万,国家级重点项目50万,国家级一般项目10-30万,省部级项目1-20万;
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2
| 第二层次(认定标准见附件)
| 国家级层面的学科领军人才
| 1.安家费120万元(税后)
| 实行年薪制,按一人一协议的方式,给予税后60万元左右的年薪
| 每年给予科研补助:自然科学类100万元、哲学社科类30万元,连续补助5年
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3
| 第三层次(认定标准见附件)
| 学科领军人才
| 1.安家费100万元(税后)
| 实行年薪制,按一人一协议的方式,给予税后50万元左右的年薪
| 每年给予科研补助:自然科学类60万元、哲学社科类20万元,连续补助5年
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4
| 第四层次
| 学科带头人 (具有博士学位的正高级职称人才;同时具有博士生导师资格、或二级教授职称、或曾经担任高校中层正职领导职务5年以上的其中两项的高层次人才。)
| 1.安家费50万元
| 按国家有关政策发放
| 给予科研补助经费:自然科学类15万元、哲学社科类10万元
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5
| 第五层次
| 具有博士学位的正高级职称人才
| 服务期:5年 1.安家费35万元
| 按国家有关政策发放
| 给予科研启动经费,自然科学类15万元、哲学社科类10万元
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6
| 第六层次
| 具有博士学位人才
| 服务期:5年 1. 安家费25万元
| 按国家有关政策发放
| 给予科研启动经费,自然科学类10万元、哲学社科类8万元
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7
| 第六层次
| 具有博士学位人才
| 服务期:2-3年: 1.聘期内学校提供免租金教师公寓;或学校提供租房补助1000元/月。 2.学校给予购买相应的社会保险。 3.不享受其他待遇。
| 年薪23万元,按月发放。
| 提供乙方科研启动经费 5万元 。
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备注:公告中涉及相关金额未特殊标注的,均为税前金额。币种为人民币。
(三)属于学校重点学科引进人才的,在享受以上待遇基础上,增加安家费10万元;符合学校引进条件的体育、艺术、外语类专业人才,在享受以上待遇基础上,增加安家费5万元。
(四)视具体情况安置配偶工作。子女本着就近入学的原则,协助解决子女义务教育阶段入学问题。若夫妻同属引进人才,按照政策同时享受人才待遇(仅一方享受租房补贴)。
(五)凡有意向到我校工作的高层次人才来学校考察,学校安排住宿,报销一次往返交通费。
五、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名:下载填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表》,直接发电子邮件至wzxyrczp@163.com;或者相关二级学院邮箱。邮件标题注明:本人姓名+应聘岗位。
2.资格审查:由各用人部门负责,依据聘用条件和招聘岗位严格把关,主要审查应聘人员的学历、资历、专业方向和学术成果等,确定通过资格初审人员,未通过人员不再另行通知。
(二)考试与考核
采取面试、试讲的方式进行,面试时间由各用人单位与应聘人员确定。通过资格审查人员全部参加面试和试讲。面试主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识;试讲采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。
(三)体检和考察
拟聘人员自行到甲等医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行,体检不合格人员不予以聘用。
对体检合格的拟聘人员进行考察,考察主要侧重于表现、道德品质等。
(四)公示与聘用:
根据考察情况,对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行7日的公示,公示期满没有异议的,办理聘用手续。
(五)待遇
博士研究生:按梧州学院高层次引进人才待遇。
硕士研究生:使用聘用人员控制数,按事业单位有关工资政策执行。
六、联系我们
联系部门:梧州学院人事处
地址:广西梧州市富民三路82号
邮编:543002
邮箱:wzxyrczp@163.com
学校网址:http://www.gxuwz.edu.cn/
联系人:张老师 卢老师
电话:0774-5834882
监督电话(纪检、监察室):0774-5831713