2020年防城港市上思县引进中小学教师专业人才公告

  梧州人事考试网2020年06月06日讯:根据2017年12月上思县委人才工作领导小组会议精神和我县教育事业发展需要,经县人民政府同意,拟从县外引进一批中小学教师专业人才(30名左右,学段和专业不限)。现将有关事项公告如下:

  一、报名条件

  (一)政治思想条件:拥护中国共产党领导,热爱教育事业。

  (二)学历或职称条件:具有全日制本科学历或以上,或者已取得中小学二级教师及以上职称资格(本条件符合其中一项即可)。

  (三)在职在编条件:2018年9月以来或此年月以前(要求有两年教龄及以上)一直为国内相应地市(含县、区)中小学校(含公办幼儿园)以及中等职业技术学校或教研机构在职在编的公办教师(即财政全额拨款事业单位教师)。

  (四)年龄条件:1975年6月1日以后出生(45岁以下)。如已取得副高及以上职称的,年龄条件为1968年6月1日以后出生(52岁以下)。

  (五)身体健康,能正常从事中小学日常教育教学教研工作。

  (六)个人自愿调入和服从本局工作安排而且取得当地教育行政和人社部门的同意调出。

  二、报名要求

  (一)报名时间:2020年6月10日至6月30日期间工作日的上班时间。

  (二)报名地点:上思县教育和科学技术局办公楼二楼人事股办公室(思阳镇更生路45号,上班时间联系电话:凌老师0770-2077805)。

  (三)报名需交材料:①身份证②教师资格证③最高学历毕业证书④普通话测试等级证书⑤个人目前取得的最高职称证书复印件各1份(原件现场验证后退还本人)⑥个人请求调入上思县工作的报告(个人请求调入上思县工作的报告内容:个人简况;请调原因;个人表态如服从安排、认真工作等,个人通讯号码,在办理报名手续时请调人要在工作人员面前当场签名和摁手印)

  三、考核和商调

  (一)符合以上6项报名条件的人员,经我县教育行政部门派出的考核组(时间安排在7月份)前往拟引进人员工作地考核合格后,报我县县委编委会审批;

  (二)由我县人社部门向拟引进人员县市区人社部门发出商调函并商得一致后,将拟引进人员人事档案、工资社保等关系转入我县后,由我局安排到学校从事教育教学工作(9月份开学时)。

  本公告解释权归上思县教育和科学技术局。

  特此公告

  上思县教育和科学技术局

  2020年6月3日

2020年广西梧州藤县水利局招聘公告

  藤县水利局2020年公开招聘工作人员报名及资格审查公告

  根据工作需要,我局决定面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘有关工作,特此公告如下:

  一、招聘计划

  本次计划招聘1名司机。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员应当具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法;

  3.具有良好的素质、思想品德和职业道德;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.具有符合职位要求的工作能力;

  6.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年12月17日至2002年12月17日期间出生);

  7.中专及以上学历,不限专业;

  8.持有机动车C1以上驾驶证;

  9.具备招聘职位规定的其他资格条件。

  (二)具有下列情形之一的人员,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人;

  3.未取得报考岗位所需学历证书的在读学生;

  4.被辞退未满5年的公务员;

  5.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、报名和资格审查

  应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,即取消应聘资格。

  (一)报名要求:

  1.报名采取网上报名方式,须提供以下材料(电子版或扫描件):《藤县水利局2020年公开招聘工作人员登记表》(附件);身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。

  2.报名时须采用,报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。

  3.报名请将以上材料通过邮箱报送,并于面试时提供原件进行现场核验,电子邮箱:tshb7282757@163.com。

  (二)报名时间:2020年12月18日-2020年12月24日止。

  四、面试、体检

  (一)面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行,主要考察考生素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分,面试结束当天公布应聘人面试成绩。

  (三)体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检,体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的,从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

  五、公示及聘用

  (一)公示。根据面试成绩和体检结果,从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示,同时在藤县人民政府网、藤县水利局微信公众号和藤县人才市场(县政府门口)公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。

  (二)聘用。拟聘用人员与藤县藤县水利局签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的,按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月,聘用合同的期限为1年,期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签,每次均为1年期限。

  六、工资待遇

  工资待遇为每月1800元(包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险),属于个人部分由个人承担缴纳。

  附件:藤县水利局2020年公开招聘工作人员报名登记表 (2).doc

  

藤县水利局

  

2020年12月18日

  

      

      

      

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