2023年广西梧州市消防救援支队招聘56名政府专职消防员公告
梧州市消防救援支队2023年公开招聘政府专职消防员公告
为加强梧州市消防救援队伍建设，壮大全市消防救援力量，更好服务梧州经济社会发展，保卫人民生命财产安全，梧州市消防救援支队计划面向社会公开招聘56名政府专职消防人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
具有中华人民共和国国籍的社会人员，自愿从事灭火救援工作，能适应准军事化管理模式和24小时执勤备勤工作制度，服从分配到梧州市所辖县市（区）消防救援队伍工作的社会青年。
二、报考条件
（一）基本条件。
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的道德品行；
3、年龄18周岁以上至35周岁以下;
4、具有高中（含中专）或同等学历以上文化程度；
5、具有正常履行职责的身体条件，身上无纹身，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准；
6、本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录；
7、退役士兵、消防队伍退出人员、有消防职业技能证书人员，以及有地方政府、企业专职消防队工作经验的人员，优先录用。
（二）岗位专项条件。
1、灭火救援战斗员岗位（46名）。服从管理，吃苦耐劳，具有消防救援工作经验的人员优先录用。
2、执勤车辆驾驶员岗位（6名）。持有A1、A2或B2驾驶证，具有丰富驾驶经验的人员优先录用。
3、战勤保障汽车维修岗位（3名）。熟悉各种车辆的构造原理、性能、维修方法，持有汽车修理工技师职业资格证书的人员优先。
4、战勤保障水电工岗位（1名）。接受过国家有关部门专业培训，持有电工证，熟悉水路、电路,掌握电器设备工作原理及安全操作规程。
三、薪资待遇及工作要求
（一）基本工资。入职第1年月基本工资3000元-6000元，并实行定期增资。其中，中专学历第1年基本工资约3000元/月；大专学历第1年基本工资约3200元/月；本科学历第1年月基本工资约3600元/月。
（二）津贴补贴。政府专职消防队员试用期转正后，每月按执勤天数享受消防救援执勤补贴（40元/天）；参加三级及以上火警、二级及以上救援任务、重大活动消防安保任务的，按参与次数享受现场救援补贴（100-200元/次）。
（三）绩效奖金。年终列入县市区政府年度绩效考评范围，按政策享受相应绩效奖金。
（四）社会保险及公积金。入职后按相关法律法规，由录用单位购买“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，公积金基数按缴费基数的12%进行缴纳）。
（五）其他。被装由录用单位统一标准供给，免费就餐、住宿。参照《中华人民共和国劳动法》、《广西消防救援队伍消防员（政府专职消防员）探亲休假和日常休整暂行规定》享受相关休息休假。
四、报名方式
（一）本次报名采取电子邮箱或现场报名两种方式进行，报名时间自公告发布即日起至2023年3月6日止。应聘人员填写《政府专职消防员报名登记表》，以及身份证、户口本（户口本首页及本人页）、学历证书、驾驶证、退出现役证等扫描件，一同发送至梧州市消防救援支队邮箱(wzxfzzb@163.com)；现场报名的携带以上材料原件、复印件各1份、近期1寸正面免冠照片3张至梧州市消防救援支队（时间：2023年2月10日、2月16日、2月24日、3月6日，上午9:00至11:00，下午15:00至17:00）。报名热线电话：0774-3885526。
（二）应聘人员根据自身情况及报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时填写报考岗位和工作区域（县市区）。愿意接受工作区域、岗位调剂的，需在填写报名信息时注明。
（三）实行告知承诺制。考生报名时须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
五、招聘程序
（一）资格审查。
应聘人员在网上填报《政府专职消防员报名登记表》并将相关材料发送至梧州市消防救援支队邮箱后，携带本人身份证、户口本（户口本首页及本人页）、学历证书、驾驶证、退出现役证、工作经历证明等原件及复印件各1份，近期1寸正面免冠照片3张前往报名单位进行资格审查。时间： 2023年2月10日、2月16日、2月24日、3月6日，上午9:00至11:00，下午15:00至17:00。
地点：梧州市西环路上段24号-梧州市消防救援支队五楼办公室（政治工作科二）。
（二）面试。
1、面试时间：2023年3月9日至2023年3月15日，具体时间以通知为准。
2、面试集中点：具体以通知为准。
（三）体能测试。
1、体能测试时间：面试当天或隔日。
2、体能测试地点：具体以通知为准。
3、体能测试项目：3000米跑、单杠引体向上、俯卧撑（体能测试标准见附件2）。
梧州市消防救援支队将根据面试得分、招聘条件中规定的优先条件（体能测试作为入围的参考条件）等进行综合评分，由高到低确定入围人员名单。
（四）体检。
支队统一组织入围人员到市三甲医院进行体检（体检费用自理），体检标准参照《消防员职业健康标准》和有关规定执行，体检不合格的不予招录。
（五）政审。
体检合格人员持支队开具的《关于提供无犯罪记录证明的函》到户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明，支队对报名资料进行复核。
六、人员聘用
政府专职消防人员依法签订劳动合同，参加岗前培训和考核，岗前培训时间为2个月（试用期），培训考核合格者正式入职上岗，未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予录用。
七、特别提示
（一）本次招聘由梧州市消防救援支队统一招聘，不委托任何代理机构或个人，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。
（二）应聘人员请关注“梧州消防”微信公众号，确保报名表所留手机号畅通，注意接收电话、短信消息通知。因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。
（三）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘和聘用后的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或资料弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。
（四）招聘过程中出现特殊情况，由梧州市消防救援支队负责解释与解决。
附件1-梧州市消防救援支队政府专职消防员报名登记表.doc
附件2-政府专职消防员招聘体能测试评分标准.doc
梧州市消防救援支队
2023年2月6日
2023年广西梧州苍梧县事业单位直接面试招聘43人公告
广西苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员公告
为满足2023年我县事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，经研究决定开展苍梧县2023年第三次直接面试工作，计划通过直接面试方式招聘事业单位工作人员43名。
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
（三）保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)》（附表1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具备应聘职位所需要的资格条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员；
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（附表3）。
四、招聘方式
直接面试招聘。
五、报名、资格审查
报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划表中的一个单位的一个岗位。网络报名合格的，还需按现场报名时间要求到现场报名处进行资格复审。
（一）网络报名
有意应聘的考生可于2023年3月13日17:00前先将个人应聘电子文档材料以XXX（姓名）应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱（单位邮箱详见计划表）。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果（网络报名最后一天报名的，次日反馈审查结果）。
（二）现场报名
1.现场报名时间：2023年3月16日上午9:00-11:30；
2.现场报名地点：贺州学院西校区创新创业园二楼招聘会现场；
3.面试时间：2023年3月16日11:00-16:00（具体以通知为准）；
4.面试地点：贺州学院西校区创新创业园二楼（具体以通知为准）。
（三）报名需提供以下材料
1.自行打印填写《苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》（附表2）；
2.有效居民身份证、毕业证、（2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表）、奖惩材料等；
3.（或教师资格合格证和普通话证）。
请应聘者在现场报名时提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。
六、面试
（一）面试方式
直接面试，教师岗位采取现场说课形式进行；非教师岗位采取结构化面试方式进行。
（二）面试人选确定方式
由招聘单位及主管部门负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生按不超过1：5比例择优遴选后确定拟进面试人选，并经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组同意。拟进面试的人员（以通知为准）按通知要求带好身份证原件按时参加面试。
（三）面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
七、签约、考核、体检及聘用
（一）根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书（请考生自备高校毕业生就业协议书），如有放弃，按面试成绩高低依次递补。如同一岗位出现末名同分的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入签约。
（二）2023年毕业的签约毕业生须在2023年7月15日前提供毕业证、及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。卫生岗位聘用人员需在招聘单位服务不低于五年（含试用期），其他岗位聘用人员需在招聘单位服务不低于三年（含试用期）。
（三）还未取得的签约高校毕业生，可实行先上岗、再考证，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，规定一年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得的，依法解除聘用合同。
（五）根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、疫情防控工作
为配合加强校园新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据开展招聘会所在学校疫情防控的要求，参加招聘工作的人员和应聘的人员须遵守开展招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定。
九、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503，监督电话0774-2663600。
苍梧县人力资源和社会保障局
2023年3月6日
附件1：2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批).xls
附件2：苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc
2023年广西梧州市藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告
2023年度藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期四王和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县区位优势明显，地处粤港澳大湾区1.5小时经济圈、珠江—西江经济带和西江黄金水道的中间节点，有四通八达的高速、高铁、航空和水路等立体交通网，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
藤县从2018年秋学期至2020年秋学期，县城城区有3所新建高中学校相继招生开学，目前在县城共有5所高中学校。为了满足我县高中学校专业人才的需求，优化教师队伍结构，加强优秀专业人才战略储备，现决定通过直接面试方式招聘高中学校储备专业人才25名。为确保工作规范有序进行，现将2023年度藤县高中学校直接面试招聘储备专业人才公告如下。
一、招聘目的和原则
（一）招聘目的
进一步优化高中学校专业人才队伍结构，为高中学校储备专业人才，为教育教学提供师资保障，推动藤县教育事业健康发展。
（二）招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘对象及条件
招聘对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下，特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽。
并符合《2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表》（详见附件1）确定的专业方向、学历学位、职称、执业资格等要求。
三、招聘程序
应聘者经报名、面试、考察、体检、公示等程序后，确定招聘人选，按有关程序办理聘用手续。
具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校非2023年应届毕业生（原则上，2023年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2023年12月31日）；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；因受党纪、政纪处分期间或未满影响期限、以及涉嫌违纪违法正在接受调查审查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、工作经历等，计算截止日期以2023年5月17日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、享受待遇
根据《藤县委员会办公室 藤县人民政府办公室关于印发〈藤县高中学校储备专业人才实施办法（试行）〉的通知》（办发〔2021〕60号）执行，具体如下：
（一）如获得聘用的是以下几类人才：第一类是符合我县高中学校储备专业人才需求的全日制硕士、博士研究生。第二类是市级及以上中小学学科带头人、中小学名师、中小学学科骨干教师并具有一级教师及以上职称且有3年（含3年）以上高中教学经历。第三类是双一流大学建设高校、一流学科建设高校一流建设学科、国家重点学科本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校毕业生。可享受以下待遇：
1.待遇
（1）符合事业单位人员招聘条件的，由县人社局办理报批、备案手续，通过与有关学校签订事业单位聘用合同聘用为我县财政全额拨款事业单位工作人员。取得相应专业技术职务、符合岗位聘用条件的可即予聘任，不受岗位设置比例限制；暂不符合事业单位人员招聘条件的，由有关学校与其签订聘用合同，按合同约定管理。
（2）商调入我县高中学校工作，原已有专业技术职务的，按不低于原专业技术职务聘任。若聘为管理岗位的，按有关规定确定岗位级别。不受岗位设置比例限制。
2.生活待遇
生活待遇主要从安家费、生活补贴、过渡性住房保障三方面进行保障。
安家费：由安置补贴、购房补贴两部分组成，安置补贴于报到后一次性发放，购房补贴于其本人实名购买本县住房时一次性支付。签订在我县工作5年以上的协议，工作未满5年终止协议的，须按剩余年限退还安家费。
生活补贴：在藤工作5年内，除享受国家规定的工资标准外，对引进的储备专业人才给予生活补贴。对享受补贴的人员实行动态管理，用人单位及其主管部门每年负责对其考核，经考核认定不能履行岗位职责的将不再享受补贴。
过渡性住房保障：过渡性住房由用人单位协调解决，过渡性住房的租金、物业管理、水电等费用由其本人先行支付。在上岗后的第2年对储备对象发放过渡性住房补贴。
生活待遇的落实参照以下标准执行：
（1）属于前述第一、二类人才的，可享受每人13万元人才补贴（安置补贴1.5万元，购房补贴7万元，过渡性住房补贴1.5万元，5年内每月生活补贴500元。）
（2）属于前述第三类人才的，可享受每人8万元人才补贴（安置补贴1.2万元，购房补贴4万元，过渡性住房补贴1万元，5年内每月生活补贴300元。）
3.其他待遇
（1）随迁配偶原来有工作单位的，经考察合格，符合商调条件的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为储备对象的，按对应条件享受相关待遇。
（2）随迁子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读，由县教育部门负责落实。
（3）储备对象来藤面试或签约，免费提供食宿，聘用后报销往返交通费。
（4）工资福利待遇按我县现行有关规定执行。按照有关法律法规缴纳各项社会保险以及住房公积金。
（二）如获得聘用的是前述第（一）点情形外的人员，则按我县事业单位现行工资福利待遇执行。
（三）实行一年试用期，试用期满考核不合格的或试用期满前未取得高中的，解除聘用合同；试用期满前虽未取得高中，但表现优秀的，经竞聘可聘用在管理岗位。
五、工作安排
所有招聘人员均由县教育行政主管部门根据高中学校专业人才的需求统筹安排工作。
六、报名、面试时间和方式
（一）报名时间：自公布之日起至2023年6月2日前。
报名者自行下载并填写《2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表》（附件2）并连同本人有效居民身份证、学历书（2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表）、书、学习成绩单、工作成果材料、奖惩等相关材料的扫描版以XXX（姓名）应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料命名文件夹打包压缩文件通过电子邮件发送至txrsg1626@126.com（邮件名称：XXX（姓名）应聘藤县高中学校储备专业人才报名材料）。
（二）面试时间、方式：经择优确定进入面试人员，面试时间、方式另行通知。
（三）面试地点：藤县县城，具体地点另行通知。
七、纪律要求
人才招聘过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。应聘材料按有关规定管理或销毁。
未尽事宜，由藤县人社局、藤县教育局负责解释。
联系电话：
藤县人社局事业股0774—7272777，地址：广西藤县藤州镇藤州大道东1号，邮编：543300。
藤县教育局人教股0774—7291626，地址：广西藤县藤州镇安泰六街139号，邮编：543300。
藤县人力资源和社会保障局藤 县 教 育 局
2023年5月17日
附件1：2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才计划表.xlsx
附件2：2023年度藤县高中学校招聘储备专业人才报名表.xls
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
2023年广西梧州市第十六_十七中学选调35名教师公告
2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师公告
梧州市第十六、十七中学是梧州市教育局直管的全额拨款事业单位，学校于2021年9月正式办学。为进一步优化教师队伍结构，梧州市教育局决定面向全区公开选调35名教师。现有关事项公告如下：
一、选调目的和原则
（一）选调目的
进一步优化学校教师队伍结构，为教育教学提供师资保障，推动梧州市第十六、十七中学教育事业健康发展。
（二）选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调范围及对象、资格条件、人数及学科需求
（一）选调范围及对象
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师；
2.梧州市所辖各县（市、区）或全区其他地市中学事业编制在岗教师；
（二）选调资格条件
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师选调资格条件：
（1）具有一轮及以上循环教学经历；
（2）具有大学本科及以上文化程度；
（3）具有良好的素质和道德品行；
（4）具有良好的教育教学能力，工作实绩突出，荣获县级教育行政部门及以上颁发的教育教学奖项；
（5）近三年年度考核均为合格以上等次。
2.梧州市所辖各县（市、区）和全区其他地市中学事业编制在岗教师选调资格条件，除符合上述基本条件和资格外，还应当具备以下条件和资格：
（1）具有五年以上的工作经历；
（2）一级教师及以上职称专业技术人员；
（3）一级教师年龄一般不超过45周岁；高级教师及以上职称专业技术人员，年龄一般不超过50周岁；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）选调人数
1.梧州市第十六中学公开选调教师20人。
2.梧州市第十七中学公开选调教师15人。
（四）学科需求
详见《2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表》（附件1）。
三、属下列人员之一的，不得参加选调
（一）任职试用期内，以及在现单位工作未满1年或未满国家规定、培养协议约定的最低服务年限的；
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）有违反师德现象、师德失信行为、师德年度考核不合格的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的；
（五）受处分期间或者未满影响期限的；
（六）正在接受审计机关审计的；
（七）选调后即构成回避关系的；
（八）法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名方式
本次公开选调报名采用网络形式进行，一人只可报名一个学校的一个岗位，多报无效。符合选调条件，个人愿意到梧州市第十六、十七中学工作的，扫描公告下方报名二维码并填写相关内容，同时填写梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表（附件2），连同相关材料，于2023年5月9日17：00前发送到梧州市第十六、十七中学邮箱。
梧州市第十六中邮箱：wzsdslzx@163.com
梧州市第十七中邮箱：wzsdsqzx@163.com
（二）报名材料
1.梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表电子版及手写签名扫描版；2.本人有效身份证；3.毕业证；4.；5.书；6.职称证书；7.梧州市所辖县（市、区）和全区其他地市事业编制人员需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）；8.相关获奖材料扫描件（提供专业类或者综合类获奖材料，按照国家级、省级、市级、县级、校级排序，每人限报6张）。
报名者在应聘中提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不齐全，取消报名教师的选调资格，一切责任和后果由报名教师本人承担。
（三）资格审查
2023年5月10日—5月12日由梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组和用人单位对报考人员进行资格审查。
（四）面试
1.面试考官
每个考场面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
2.面试时间
面试定于5月中下旬开展，具体时间以面试公告为准。
3.面试人选确定
符合选调条件人员按照1：3比例择优确定进入面试人选，人选名单在梧州市教育局官网公告，不再另行通知。不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
4.面试内容及方式
面试由专业技能测试和综合素质测试两部分组成。其中，专业技能测试采取课堂片段教学方式进行。面试主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟，其中课堂片段教学展示10分钟（自行准备），综合素质测试5分钟。
面试过程统一使用普通话（英语专业除外）。
5.面试成绩计算
（1）面试满分为100分。
（2）成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面要素独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
（3）面试满分为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按选调需求进入下一程序。选调人员面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位选调。
6.公布面试成绩
在面试结束后当场公布。
7.面试试题
为确保面试试题的安全、保密，面试出题期间实行全封闭；开始面试前，由总监督或监督员将面试试题送达各面试考场。
8.面试考点的设置
面试考点设面试考场、选调人员候考室、选调人员考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、侯考室工作人员之外，任何人不得进入选调人员候考室。
9.面试纪律要求
（1）面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
（2）面试人员持身份证参加面试，按规定时间到达候考室，无故迟到15分钟后，视为自动放弃，面试成绩计0分。
（3）考官、工作人员和选调人员关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管；选调人员的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管；候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
（4）听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。
（五）考察与体检
考察与体检工作由梧州市教育局按照有关规定组织实施。梧州市教育局根据面试成绩，从高分到低分的顺序确定考察人选。若面试第一名放弃，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。
面试成绩不合格的，不得列为考察人选。
考察环节主要了解被考察人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
梧州市教育局根据考察等综合情况，按1：1比例等额确定体检人选。体检项目和标准参照事业单位新入职项目和标准进行。
考察或体检不合格的，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。
（六）公示和办理调动手续
确定选调对象后在梧州市教育局官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。选调资格取消后的岗位，尚有经考察、体检合格人选的，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。
五、其他事宜
（一）选调到梧州市第十六、十七中的老师，编制身份不变。
（二）符合《梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法（试行）》（梧教〔2022〕6号）中规定的认定条件，由梧州市委人才办认定为高层次人才后，享受规定的相应待遇。
六、联系方式
（一）梧州市教育局：咨询电话0774-3824791，监督电话：0774-3841410。
（二）梧州市第十六中系人，何老师：17707742599；
（三）梧州市第十七中系人，唐老师：15277449217；
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
附件：1.2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表.xlsx
2.2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表.docx
3.梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法（试行）（梧教〔2022〕6号）.pdf
梧州市教育局
2023年4月24日
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