2022年广西梧州市藤县公安局招聘辅警公告
藤县公安局2022年第三批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等相关规定，结合工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）78名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划和岗位
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序号
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部 门
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文职
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勤务
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1
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局机关
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3人（男）
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64人(男)
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2人（女）
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2
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派出所
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2人（女）
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3
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纪委监委
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3人（男）
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4
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交管大队
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3人（男）
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1人（女）
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每个考生只能报考一个岗位，且必须在报名表上填写报考岗位，否则将取消应聘资格。
三、报名条件
（一）报考辅警人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
3.广西梧州户籍或长期居住在广西梧州市的公民；
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2022年8月30日；
5.局机关文职职位应具有大学本科及以上学历，派出所文职职位应具有大专及以上学历，辅助执法勤务职位，须具有高中或高中同等学历及以上文化程度（退役军人可以为初中及以上学历，但应在入职后三年内取得高中及以上学历，否则聘用期满后不予续聘）及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；
6.交管大队辅助执法勤务职位，须具有大专同等学历及以上文化程度；
7.身心健康；
8.公安机关规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从藤县公安局辅警岗位辞职不满两年的;
10.曾参加藤县公安局辅警招聘进入体检、考察、公示、聘用等环节后放弃招聘资格的;
11.有较严重个人不良信用记录的；
12.现役军人、在校学生；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶及其子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（三） 符合条件且有意应聘者请于2022年8月30日前持个人应聘材料到现场（联系电话：0774--7271608）报名应聘，本次考试不收取报名费。
四、报名程序
本次招聘只接受现场报名，不接受电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间
招聘报名时间为2022年8月17日至8月30日（正常上班时间）。
（二）报名地点：藤县公安局信访室。
（三）需要提供材料
报名时需提供身份证、户口簿、个人简历、学历证明、学位证书、退伍证、立功证明、单位同意报考证明等原件及复印件，近期同底一寸免冠彩色照片2张。
(四)资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。
五、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）时间地点
体能测试、笔试：安排在8月31日、9月1日，先进行体能测试，后进行笔试；体能测试、笔试地点待定，具体考试情况及场地安排请加入微信2022年第三批辅警招录群，考试前进行公告。
（二）体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目和标准如下：
（1）男子组
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项目
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标准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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纵跳摸高
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≥260厘米
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10米×4往返跑
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≤14〞0
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≤14〞3
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1000米跑
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≤4＇45〞
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≤4＇55〞
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（2）女子组
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项目
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标准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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纵跳摸高
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≥230厘米
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10米×4往返跑
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≤15〞0
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≤15〞3
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800米跑
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≤4＇45〞
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≤4＇55〞
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3.全日制大学本科（含）以上学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，即视为合格；其他人员三项达标方为合格。
4.退役军人免体能测试及笔试，直接参加面试，面试达标即可参加政审考察及后续环节。
5.免考笔试、体能测试及全日制大学本科（含）以上学历的报考人员需在8月30日下班前将相关证件原件及复印件交到藤县公安局信访室工作人员审验（进入藤县公安局大门口前左侧）。
6. 体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认，体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行（见附件3）。
（三）笔试
1.考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（1题，10分）。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2，适时公布）。
2.笔试采取现场做题的方式进行，满分100分，考试限时60分钟。
3. 笔试最低合格分数线为60分。
（四）面试
1.体能测试和笔试通过后方可进入面试阶段。
2.根据计划招聘人数1:3的比例（不含退伍军人），非退伍军人从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时，按实际人数进入面试，面试不合格不录取。
3.面试具体时间和地点在招录群提前告知参考人员。
4.面试以面谈形式进行，主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。
5.面试成绩60分为合格。
（五）成绩运用
1.非退伍军人体能测试达标、笔试合格后，进入面试，面试成绩与退伍军人面试成绩比较，从高到低，择优录取。
2.应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试、面试）在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按体能测试、笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
六、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
按职位拟聘人数1:1比例，确定入围政治考察人选。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业、现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过藤县公安局网站或藤县人民政府网公示5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
辅警不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为2个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。
七、待遇
1.派出所、局机关、交管大队辅警薪酬（文职与辅助执法勤务薪酬一样）试用期薪酬约3600元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），纪委监委看护辅警试用期薪酬约3600～5300元/月（含单位及个人缴纳的社保缴费），试用期满后薪酬约3800～5500元/月(含单位及个人缴纳的社保缴费、特殊岗位值勤补贴)。
2.统一缴纳五项社会保险，按国家相关规定享受带薪年休假等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装。
八、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）请考生提前熟悉体能测试和笔试、面试地点、了解交通和天气等情况，合理安排出行，务必预留足够时间，提前到达指定地点报到和等候，以免延误。
（五）次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应
当按照有关防疫要求（考生疫情防控须知详见附件5）进行报名和参加考试等。报名应聘后，不要前往新冠肺炎疫情中、高风险地区。参加应聘各环节，考生体温值应<37.3℃，出示广西健康码绿码及行程码绿码，必要时按要求出示48小时内核酸检测阴性报告，并且全程佩戴口罩。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
本次公开招聘工作由藤县公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由藤县公安局警务辅助人员管理办公室负责解释。
藤县公安局咨询电话：0774-7271608。
附件：2《藤县公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（适时公布）
附件3.梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项.doc
附件4. 梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）.doc
2022年广西梧州市中医医院直接面试招聘公告
梧州市中医医院2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
为补充工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）文件精神，梧州市中医医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，制定本公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
临床中医师岗位3人。普通高等医学院校硕士研究生以上学历、硕士以上学位，35周岁以下，医师以上职称，中医内科学、中西医结合临床专业毕业，具有、执业证、住院医师规范化培训合格证。
中药师岗位5人。普通高等医学院校硕士研究生以上学历、硕士以上学位，35周岁以下，中药学专业。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备；
（三）身体健康，适应工作岗位的需要；
（四）具有应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（五）具有下列情形之一者，不得报名：现役军人；在读的非应届毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；以及具有法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
应聘者提供的证件材料与原件必须相符，应聘者的证件材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由应聘者自负。
(一)报名方式
在规定的时间内到现场报名。
(二)报名时间、地点
1.时间：2022年12月12日至12月16日。
2.地点：梧州市中医医院人事科（社区楼6楼）。
3.联系电话：0774-2034286
4.收材料截止时间：2022年12月16日18：00前。
(三)报名手续
应聘人员报名时需提交以下材料：身份证、毕业证、、执业、执业证、住院医师规范化培训合格证。所有证件验原件收复印件一份。
五、面试
(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式：采取结构化面试。
(三)面试的组织和实施：由梧州市中医医院组织实施。
(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。
（七）根据疫情防控有关要求，考生要同时符合考前48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常（<37.3℃）等防疫要求，方可进入考场参加面试。
六、考察
根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考核工作由医院人事科负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
（一）根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
（二）体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
（三）体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
（四）体检费用由体检者承担。
（五）招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。
九、人员聘用
聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。
梧州市中医医院
2022年12月6日
附件：报名表.doc
2022年广西梧州市文化广电体育和旅游局直接面试招聘事业单位工作人员公告
梧州市文化广电体育和旅游局2022年第二次面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
梧州市群众艺术馆是梧州市文化广电体育和旅游局直属管理的全额事业单位，为加强文化人才队伍建设，促进我市宣传思想文化事业的发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，梧州市群众艺术馆面向社会直接面试招聘事业单位工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
1.招聘人数：1名。
2.招聘岗位类别：专业技术十级岗位。
3.招聘岗位名称：舞蹈演员。
4.年龄：40周岁以下(1982年9月23日后出生)。
5.学历条件：本科及以上学历、学士及以上学位。
6.专业：舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导。
7.具有中级以上职称。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍的中国公民，有良好的思想素质，拥护党的路线、方针、政策;具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正;具有强烈的事业进取精神，热心为群众服务;热爱宣传思想文化事业，有志于从事宣传思想文化工作。
2.需具备以下条件之一。
(一)具有大学本科以上学历，年龄在40周岁以下，连续在本专业工作累计10年以上或在本单位连续工作5年以上，具有中级以上职称(或国家一级运动员以上运动技术等级)，近三年年度考核被评为优秀等次1次以上的人员，获得国家级宣传思想文化体育领域重要奖项1项(次)以上(含)或获自治区级宣传思想文化体育领域重要奖项3项(次)以上(含)。
(二)具有大学本科以上学历，年龄在40周岁以下，列入市级及以上非物质文化遗产代表项目代表性传承人的，并且在省(市、区)级以上重要比赛活动获奖或表现突出的人员;
(三)其他表现特别优秀的、确属急需紧缺的人员，经用人单位、用人单位主管部门、市委宣传部推荐，报市委人才办审批后可列入直接面试(考核)人选。
上述奖项参见附件《引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录》。
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为禁止报考处理期间内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
此次直接面试公开招聘事业单位人员，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示、办理入编手续、岗位聘用等环节依次进行。
五、报名和资格审查
报考者请从招聘公告下载附件《梧州市文化广电体育和旅游局面向社会直接面试招聘事业单位人员报名登记表》并按要求填写。报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消报考资格，所有责任由报考者自负。资格初审由梧州市群众艺术馆负责。
(一)报名时间。招聘公告发布于梧州市人才网(https://wz.gxrc.com/)、梧州市文化广电体育和旅游局门户网站(http://wgtlj.wuzhou.gov.cn/)。报名时间从公告发布之日起至2022年9月30日18:00截止(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。
(二)报名方式。报名采取电子邮箱方式进行(恕不接受现场报名)，报名人员可于公告之日起至2022年9月30日18:00前，将电子版报名材料发送至相应电子邮箱：qygbgs@126.com(注：电子版报名材料填写或扫描后压缩成一个文件发送，文件名和邮件主题请均以姓名+岗位名称命名)，报名材料不退还，市文广体旅局对所递交的材料和相关信息负责。另报名材料原件在后续环节提供现场审核。
(三)报名材料。报名所需材料如下：
(1)报名登记表(见附件);
(2)学历、书的原件及复印件(2022年普通高校应届毕业生，未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书);
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)专业技术职称证和个人业绩的证明原件及复印件;
(5)经历证明材料;
(6)近期一寸正面免冠证件照2张(jpg格式)。
请把以上报名材料各准备1份，报名登记表中所留联系方式(包括电子邮箱)应确保准确无误并保持畅通，以便联系。
资格初审合格后，招聘单位按照1：3的比例，择优确定面试人选，并通知面试人选携带身份证、毕业证、、户口簿和其他相关证件原件到指定地点进行面试。
六、面试
本次招聘采用结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。
招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
面试成绩在招聘岗位面试结束时当天公布。
七、考核
按照同一岗位报考人员，面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选;以面试成绩最高分者进入考察程序。考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。
八、体检
(一)招聘单位根据考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(四)体检费用由体检者承担。
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
九、公示
对通过考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州市人才网、梧州市文化广电体育和旅游局门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟招聘人员名单公示后不再递补。
十、人员聘用
聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。
十一、疫情防控要求
按照《新冠肺炎疫情风险人群健康管理服务措施》等相关防控措施，面试当天，所有考生须持本人面试前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告，所有进入面试考场人员必须佩带口罩、体温检测<37.3℃、健康码为绿码、行程码为绿码，进入考场后必须进行登记。有本土疫情县(市、区)旅居史的考生，必须按疫情防控有关要求及时向目的地社区报备并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。请考生密切关注梧州市最新防疫要求。如从中高风险地区到(返)梧必须符合有关隔离、核酸检测等要求，否则取消面试资格。面试前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家监测的考生，还须提供社区、隔离场所等出具解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。
咨询电话：0774-6021303、0774-2827334
附件1：梧州市文化广电体育和旅游局面向社会直接面试招聘事业单位人员报名登记表.xls
附件2：引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录.doc
梧州市文化广电体育和旅游局
2022年9月23日
2022年广西梧州学院招聘专职辅导员16人公告
梧州学院2022年公开招聘专职辅导员公告
因工作需要，现向社会公开招聘专职辅导员16名。
一、单位简介
梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年，广西大学在梧州建校办学。
二、招聘岗位
专职辅导员16名，专业技术岗位。具体岗位要求详见《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》（附件1）
三、招聘原则
（一）面向全社会公开招聘；
（二）采取公开、自愿、双向选择的原则。
四、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的思想素质和道德品质；
（二）立场坚定，遵纪守法，有良好的思想素质和道德品质，品行端正，具备较高的理论水平；热爱大学生思想教育和高校学生管理工作，具有高度的责任心和奉献精神。
（三）熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生工作的规律、方法和基本知识，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能运用相关知识解决学生工作的实际问题。
（四）具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求；
（五）具备岗位所需的专业知识能力，符合《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》（附件1）中的岗位要求条件；
（六）本次招聘原则上为2022届毕业生，2022年7月31日前获得相应学历学位；年龄要求在30周岁（含）以下（1992年8月31日以后出生）。
（七）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
五、招聘流程
（一）报名：下载并填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（辅导员版）》（附件2），发至电子邮箱wzxyrczp@163.com（每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，请勿重复发送邮件）。邮件标题注明：本人姓名+应聘辅导员。报名截止时间：2022年7月22日，逾期报名无效。
（二）资格初审：根据招聘条件及应聘者情况确定通过资格初审人员。开始考试前在梧州学院官网公布通过资格审核、参加面试的人选。
（三）考试
1.开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，确实不能开考的岗位，告知相关报考人员。
2.考试时间：另行通知
3.考试方式 ：面试, 采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的素质、业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试分值满分为100分。
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并备案。
4.面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历明（由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息）。
5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
6.成绩公布：考试成绩及岗位排名将在梧州学院网站公布。
（四）考核
根据考试成绩排名，按1：1比例确定考核人选，如出现自动放弃，按考试成绩排序顺位依次递补。主要考察应聘者的思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时对应聘者资格条件进行复查。
（五）确定拟聘对象：根据考试和考核情况，择优确定拟聘对象。
（六）公示、体检与聘用：对拟聘人员进行7日的公示，同时组织拟聘对象参加体检。公示期满没有异议并通过体检的，统一办理聘用手续。要求应聘人员原则上2022年8月底前到校工作。
六、待遇
使用聘用人员控制数，按事业单位有关工资政策执行。
七、联系方式
联系人：张老师 卢老师。
联系电话（人事处）：0774-5834882
监督电话（监察室）：0774-5831713
电子邮箱：wzxyrczp@163.com
八、其他事项
（一）本次公开招聘有关信息在梧州学院官网公布，请应聘人员留意。
（二）应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的，一经查实，学院有权取消其考试资格或聘用资格，相关责任由应聘人员承担。
（三）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试成绩排序顺位依次递补。
附件2：梧州学院公开招聘工作人员信息登记表（辅导员版）.doc
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