2022广西梧州市藤县妇幼保健院使用聘用人员控制数编制直接考核招聘紧缺重点岗位专

  

  根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办〔2015〕61号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《中共藤县委员会办公室藤县人民政府办公室关于印发〈藤县医疗卫生计生人才激励办法(试行)〉的通知》(藤办发〔2018〕31 号)和《藤县妇幼保健院2022年使用聘用人员控制数编制直接考核招聘紧缺重点岗位专业技术人员公告》的有关规定,经考核、体检合格,现将符合聘用条件的(具体人员名单见附件)予以公示,公示期为7日,时间从2023年1月19日至2023年1月30日。对所公示的同志拟聘用有异议,请以书面形式,并署线日前邮寄或直接送至藤县人社局事业股(直接送达以送达日期为准,邮寄以邮戳日期为准;地址:广西藤县藤州镇藤州大道东1号,邮政编码:543300,联系电线),无异议或虽有异议但不影响聘用的将按有关程序办理相关手续。

  群众如实反映的有关问题受法律保护。

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  藤县妇幼保健院2022年使用聘用人员控制数编制直接考核招聘紧缺重点岗位专业技术人员拟聘用名单(二)

  

藤县人力资源和社会保障局

  

2023年1月18日

2022广西梧州市妇幼保健院直接考核招聘事业单位人员1人公告

  

  为补充事业单位工作人员,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神,梧州市妇幼保健院面向社会直接考核招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行,制定本简章。

  一、招聘原则

  (一)坚持党的基本路线,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

  二、招聘岗位及要求

  临床医师(专业技术四级)岗位1人。研究生及以上学历、硕士及以上学位,45周岁以下,内科学专业毕业,具有主任医师以上职称及三级甲等医院内科学临床工作经验五年以上。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,德才兼备;

  (三)身体健康,适应工作岗位的需要;

  (四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;

  (五)具有下列情形之一者,不得报名:现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

  四、报名和资格审查

  应聘者提供的证件材料与原件必须相符,应聘者的证件材料不真实的,一经发现,取消资格,所有责任由应聘者自负。

  (一)报名方式

  在规定的时间内到现场接受报名。

  (二)报名时间、地点

  1.时间:2022年12月9日至12月19日(上班时间:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)

  2.地点:梧州市妇幼保健院人事科(梧州市万秀区东兴社区卫生服务中心11楼)。

  3.联系电话。

  (三)报名手续

  应聘人员自行下载填写《梧州市妇幼保健院2022年直接考核招聘事业单位工作人员报名表》,报名时需提交以下材料:报名表两份,身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、高级职称证。所有证件验原件并收复印件两份。

  五、考核

  招聘单位根据岗位人数,按1:1的比例确定考核人选,如符合资格审核人员超过1:1需增加面试环节,采取结构化面试进行,按成绩高分到低分确定考核人员。

  考核工作由梧州市妇幼保健院及主管部门负责,本着实事求是的原则,采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。

  六、体检

  (一)招聘单位根据考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

  (二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。

  (三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行,有行业体检标准的按行业体检标准执行。

  (四)体检费用由体检者承担。

  (五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求,复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出,由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  七、公示

  对通过考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示,同时在梧州人才网进行公示,公示期为7天。

  八、人员聘用

  (一)聘用及试用期。经公示无异议,由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续;

  (二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定,工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,或提供虚假材料者,取消聘用资格。

  九、纪律要求

  招聘过程接受社会各界监督。未被列入参加考核或录用人员的应聘材料,医院将代为保密,恕不退还。

  十、疫情防控

  应聘者应遵守疫情防控有关要求,现场报名需同时符合广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的防疫要求,如7天内曾到过国内高风险地区或7天内有本土新冠病毒肺炎阳性感染病例的县(市、区),应出示48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明,方可进行现场报名。

  公告未尽事宜,由医院人事科解释。

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  梧州市妇幼保健院2022年直接考核招聘事业单位工作人员报名表

  

梧州市妇幼保健院

  

2022年12月6日

2022广西梧州市岑溪市招聘基层医疗卫生单位专业技术人员考核公告

  

  我市2022年度公开招聘基层医疗卫生单位专业技术人员,经面试,按规定确定出考核人选。根据《岑溪市2022年度公开招聘乡镇基层医疗卫生专业技术人员公告》和有关规定,需组织开展岑溪市2022年度公开招聘基层医疗卫生单位专业技术人员考核工作,现将有关事项公告如下:

  一、考核人选:根据计划招聘的岗位人数,按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选,进入考核程序。考核人选名单详见附件。

  二、考核工作的组织实施:考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

  三、考核的内容:主要包括考核人选的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。因考核不合格出现空缺时,其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

  四、考核时间安排:2022年12月5日—12月9日。

  五、考核纪律:考核人选必须如实向考核组提供考核相关材料,不得弄虚作假;不得宴请考核组用餐及安排与考核无关的其他活动;不得向考核组人员赠送礼品、礼金等。若有违纪行为发生,一经查实,即取消考核人选的聘用资格,并追究相关考核责任人的责任。

  六、有关事项及要求:

  (一)考核人选准备好个人近两年的思想和工作学习总结(字数在1000-1500字,要求用A4纸双面打印成一页,有单位主要负责人签字盖章),考核结束后交给考核组。

  (二)考核组将会在考核期间就考核事宜与考核人选联系,请考核人选务必保持电话畅通。考核人选的联系电线告知。

  (三)考核组和考核人选及相关人员在考核过程中请按相关要求做好疫情防控工作。

  (三)本考核公告发布在梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)、岑溪市卫生健康局和岑溪市人力资源社会保障局信息栏,希互相转知。

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  岑溪市2022年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员考核人选名单

  

岑溪市卫生健康局 岑溪市人力资源和社会保障局

  

2022年11月28日

2022广西梧州市农业科学研究所招聘2人公告

  梧州市农业科学研究所是梧州市公益性综合型农业科研机构,承担全市农作物新品种、新技术的引进、试验、示范与推广等公益性事业职能,是梧州市农业农村局下属事业单位。现因工作需要,招聘2名编外聘用人员,具体招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开、公平、公正、择优。

  二、招聘岗位及名额

  科研助理2名。

  三、招聘条件

  (一)遵纪守法,品行端正,具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,服从工作安排,能吃苦耐劳,能适应野外田间试验工作。

  (二)熟练掌握计算机各类常用办公软件操作技能,具有较好的文字写作能力、口头表达能力和人际交往能力。

  (三)中专及以上学历,植物生产、保护及草学类专业(按2022年广西考试录用公务员专业分类指导目录所列专业),年龄35岁以下,身体健康。

  (四)具有下列情形之一者不得报名应聘:现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;被开除共青团团籍,在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;以及法律法规规定不得聘为单位工作人员的其他情形的人员。

  四、待遇及管理

  (一)工资待遇按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》相关规定执行。工资待遇包含五险一金。

  (二)根据相关规定,聘用人员与广西梧州友源物业服务有限公司签订劳动合同后,派遣到梧州市农业科学研究所工作,按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用,考核不合格的不予录用。实行年终考核工作机制,考核合格的,可续签聘用合同;年终考核不合格的,视情况予以解聘。

  (三)按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。

  五、招聘程序

  (一)网上报名(2022年12月22日截止)

  有意应聘者下载填写《梧州市农业科学研究所公开招聘工作人员报名表》,将《报名表》、身份证、学历学位证书等扫描件和一张个人近期生活照发到邮箱(wzsnks.),面试时提交身份证、学历学位证书原件提供核验。

  (二) 面试

  梧州市农业科学研究所对报名人员进行筛选后,将通知符合条件的人员进行面试,具体时间待定。

  (三)签订劳动合同

  确定聘用人员后,由广西梧州友源物业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。

  未尽事宜,请咨询梧州市农业科学研究所办公室,咨询电话。

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  报名表

  广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)

  

梧州市农业科学研究所

  

2022年11月23 日

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