2021年梧州市藤县委员会藤县人民政府督查和绩效考评办公室招聘公告（广西）
梧州人事考试网2021年02月08日讯：根据工作需要，中共藤县委员会藤县人民政府督查和绩效考评办公室(以下简称藤县督考办)面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘人数
编制外人员3名，不限专业，但中国汉语言文学及文秘类、计算机类、审计类专业优先。
三、招聘对象和条件
(一)年龄为20周岁至35周岁，性别和户籍不限。
(二)全日制大专及以上学历，具备良好的政治素养、职业道德和服务意识以及正常履行职责的健康条件。
(三)能熟练使用word、excel等办公软件，有较好的文字写作、语言表达和组织协调能力。
(四)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，为人正直诚恳，工作态度端正，责任心强、吃苦耐劳。
(五)下列人员不具备招聘条件：有违法犯罪记录的;有违法违纪行为和不良嗜好的;法律、法规及有关规定不得招聘为机关事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
(一)提交材料：个人简历、毕业证、学位证、居民身份证和报名表，请将以上材料电子版发送到txdkb7273330@163.com。报名材料的原件在考试前一天送藤县督考办核验，同时交以上材料复印件各1份和近期免冠同底小二寸照片2张。
(二)资格审查：藤县督考办负责资格审查。
(三)由藤县督考办根据报名情况确定采用考试或考核的方式进行招聘，具体时间另行电话通知。
五、工资及福利待遇
(一)经考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员要求在规定时间内与藤县督考办签订聘用合同。聘用合同的期限为1年(其中试用期1个月)。合同期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定续签。
(二)工资待遇：月薪2750元(包含单位及个人缴纳的养老、失业、医疗、生育、工伤等五项保险)。
六、网上报名时间和联系电话
(一)网上报名时间：2021年2月8日至2021年2月26日。
(二)联系电话：0774-7273330，13558246188 。
(三)地址：藤县藤州镇登俊路92号
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中共藤县委员会藤县人民政府
督查和绩效考评办公室
2021年2月8日
2021年藤县招商促进局招聘编外人员公告
根据藤县招商促进局工作需要，拟向社会公开招聘编外人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘2名工作人员（编外人员）
二、招聘对象及条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，可靠，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
（二）具有大专以上学历，熟悉公文写作和电脑操作，具备良好的沟通和组织协调能力。
（三）年龄20周岁以上，40周岁以下，身体健康，五官端正。
（四）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，无违法犯罪记录。
三、报名要求
（一）报名时间：自本招聘公告发布10天内为报名时间，具体面试时间待定。
（二）报名地点：藤县招商促进局办公室。
（三）报名时携带的资料：需要本人现场报名持本人身份证、学历证书原件或其他相关证明，并提交一份个人简介或应聘材料。
四、招聘方式
采取面试的方式。
五、待遇
（一）被招聘的人员与藤县招商促进局签订劳动合同，月工资约2500～2700元（含单位及个人缴纳的社保缴费）。
（二）统一缴纳“五项社会保险”；按国家相关规定享受带薪休假等相关福利待遇。
六、聘用
面试确定人员通过考察合格且符合用人单位要求的择优确定为拟聘用人员，拟聘用人员实行为期一个月的试用期，试用期考核合格后正式聘用（试用期包含在合同期限内）。考核不合格者不予办理聘用手续。聘用期限签约合同为一年一签。
以上公告，藤县招商促进局有最终解释权。未尽事宜，请与藤县招商促进局办公室联系（联系人：黄主任，联系电话：0774-7290678）。
藤县招商促进局
2021年5月10日
2021年 广西梧州市万秀区乡镇事业单位直接面试招聘公告
梧州市万秀区2021年直接面试招聘乡镇事业单位工作人员公告
为满足2021年我区乡镇事业单位补充人员的需要，优化我区乡镇事业单位工作人员结构，促进全区经济社会健康稳步发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（办发〔2018〕69号）文件精神，现决定通过直接面试方式招聘乡镇事业单位工作人员3名。为做好常态化疫情防控下的事业单位工作人员招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
（二）保密、回避的原则。
二、招聘岗位
计划招聘3人，具体招聘的岗位、人数和条件详见招聘前公布的附件《梧州市万秀区2021年直接面试招聘乡镇事业单位工作人员计划表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的素质和道德品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）符合岗位所需的资格条件，胜任应聘岗位的工作。
（六）基本条件：
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年6月17日至2003年6月17日期间出生）。
2.具有高校本科及以上学历、学士及以上学位和岗位所需其他资格条件。
3.通过考试选拔方式参加梧州市万秀区基层项目服务期满且考核合格后3年内的服务基层项目人员。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员、聘用在基层岗位的两新组织党建工作组织员）、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。服务期满计算截止日期以2021年6月17日为准。
4.服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原单位基层服务单位工作的时间累计不超过3个月。
5.承诺在本单位最低工作年限为5年。
（七）具有下列情形之一者，不得报名：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.凡已入编(含已享受过定向招聘倾斜政策) 或入编后解除人事关系的人员，不再具备报考资格。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.被开除中国党党籍的。
8.法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。
9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
四、招聘方式及要求
（一）招聘方式：直接面试
（二）报名方式：现场报名
（三）现场报名时间：2021年6月17日-6月18日（工作日上午8:30-11:30，下午3:30-5:30）
（四）报名地点：梧州市万秀区人力资源和社会保障局（梧州市居仁路57号鸳江大厦302会议室，电话：0774-3886628。）
温馨提示：为了做好疫情防控工作，凡是来报名的考生需佩戴口罩、扫码或出示一周内广西健康绿码进入报名处。
（五）报名时需提供的材料：
报名时需提供的材料：1.《梧州市万秀区2021年直接面试招聘乡镇事业单位工作人员报名表》；2.有效居民身份证；3.户口本（户口簿地址及本人页）；4.毕业证；5.；6.1张近期正面小2寸免冠彩色相片（在相片背面写上名字）；7.服务基层项目协议书或合同书；8.服务基层项目证明；9.在职单位同意报考证明；10.奖惩材料及职位所要求提供的其他相关证明等材料等。
以上材料核原件，收复印件各1份。报名者在应聘中所填报的个人信息和提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，由其本人承担一切责任和后果。不得找他人代报名。
未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料，按有关规定销毁，恕不退还。
（六）报名有关要求
考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和岗位表中的专业、学历学位及其他资格条件等，所学专业以考生毕业证上注明的专业为准。考生报名即视为已完整阅读并全面理解公告，确定自身满足报考条件。不符合或低于规定的其中任何条件之一，均不可以报名。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消资格。
五、资格审核
应聘者按照公布的时间、地点和要求报名应聘。由用人单位和主管部门进行资格审查，资格复审时，应聘人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，择期发放面试通知书。
六、面试
（一）面试人员确定：择优遴选确定进入面试人选，原则上按不低于1：3的比例开考，达不到1:3比例的，确因工作急需补缺的,由主管部门或招聘单位报经梧州市人力资源和社会保障局调整岗位招聘名额或按实际报名人数确定进入面试人选。
（二）面试时间、地点：具体时间地点以正式通知为准。
（三）发布面试公告：面试人员名单在梧州人才网上公布，面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
（四）面试的组织和实施：由区人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织。
（五）面试方式：采取结构化面试进行。
（六）面试成绩的计算：面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
（七）经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
七、体检和考核
（一）体检
1.按招聘单位招聘的岗位人数，根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人选，进入体检程序。
2.体检人员由区人力资源社会保障局会同有关部门组织到有相应资质的医院进行体检。
3.体检参照国家公务员录用的体检标准执行。
4.不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
5.体检费用由体检者承担。
6.报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。
（二）考核
体检合格人员确定为考核人选，进入考核程序。考核由用人单位或招聘主管部门进行。考察内容主要包括思想表现、道德品质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、诚信记录、计划生育情况以及需要回避的情况等等，并核实其是否具备报考资格。考生需按要求，配合考察小组开展相关表现及人事档案审核等内容的考察工作，因考生不配合导致工作受阻，不能在1个月内完成考察的，视为自动放弃资格。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘人员。
有下列情形之一的，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补等额递补体检、考核人选。是否递补体检、考核，由招聘领导小组决定
1.体检不合格的；
2.体检人选放弃体检的；
3.考核不合格的；
4.考核人选放弃考核的。
八、公示及聘用
（一）经面试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在梧州人才网和广西梧州市万秀区人民政府门户网站对拟聘用人员进行7个工作日的公示。经公示无异议，由招聘单位组织拟聘用人员填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门签字盖章，区人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。在1个月内未能配合招聘单位办理好相关调配及聘用手续的，取消聘用资格。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。采取本款方式聘用的人员，在所聘或类似条件的岗位上服务年限应当不少于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
（三）通过直接面试招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行；辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。
九、疫情防控要求
根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167号）等文件要求，在招聘组织实施过程中，由梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组办公室将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。若有调整，相关公告将在梧州人才网和广西梧州市万秀区人民政府门户网站上公布，请考生自行关注。报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。
十、其他说明
（一）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。
（二）考生须恪守诚信原则。具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考核、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺，违背承诺的记入失信人员名单。
（三）考生可自公告发布之日起的工作日内，上午9：30—11：30，下午15：30—17：30拨打电话咨询。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生应先详细阅读公告和岗位表等信息；如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对考生是否符合岗位条件进行确认。
凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774-3886628
监督电话：0774-2024563
梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组办公室
梧州市万秀区人力资源和社会保障局（代章）
2021年6月8日
附件：
1.《梧州市万秀区2021年直接面试招聘乡镇事业单位工作人员计划表》
2.《梧州市万秀区2021年直接面试招聘乡镇事业单位工作人员报名表》
2021年度藤县大任水库工程管理所公开招聘工作人员报名及资格审查公告
根据工作需要，我所决定面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘有关工作，特此公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘1名编外财务人员，主要负责藤县大任水库工程管理所的财务、办公室等工作，办公地点：藤县太平镇。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的素质、思想品德和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年1月21日至2003年1月21日期间出生）；
7.中专及以上学历；
8.熟练操作电脑，熟练运用办公软件；
9.会计专业优先；非会计专业需从事有关财务工作2年或2年以上；
10.具备招聘职位规定的其他资格条件；
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人；
3.未取得报考岗位所需学历证书的在读学生；
4.被辞退未满5年的公务员；
5.法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1.报名时须提供以下材料（A4纸）：《藤县大任水库工程管理所2021年度公开招聘工作人员登记表》(附件)一式两份、双面打印；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）；提交近期1寸免冠彩色照片（红底）3张（照片后标注姓名）。
2.报名时须采用，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.如不方便到现场报名，可将以上材料复印件通过邮箱报送，并于面试前提供原件进行核验，电子邮箱：txsk7273168@163.com。
（二）报名地点：藤县绣江路9号（藤县水利局三楼水库安全管理站办公室）。联系电话：7289878 7273068 。
（三）报名时间：2021年1月21日－2021年1月31日止。
四、面试、体检
（一）面试。2021年2月上旬，具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人的面试成绩。
（二）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，同时在藤县人民政府网、“水利之家”微信公众号和藤县人才市场（县政府门口）公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县大任水库工程管理所签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的，按应聘人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签。
六、工资待遇
工资待遇为每月2762元（包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），属于个人部分由个人承担缴纳，其他福利待遇参照该单位在职人员福利待遇执行。
藤县大任水库工程管理所
2021年1月21日
附件：藤县大任水库工程管理所2021年度公开招聘工作人员报名登记表.doc
