2023广西梧州市蒙山县第一次直接面试招聘事业单位人员37人公告
为满足2023年我县事业单位补充人员的需要，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕 155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)和《关于印发〈蒙山县机关事业单位补充工作人员及财政拨款编外用工人员管理若干规定〉的通知》(蒙发〔2021〕11号)精神，经研究决定，以直接面试方式招聘事业单位工作人员37名,为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位、人数及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数条件及范围详见《蒙山县2023年第一次直接面试招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)具备应聘职位所需要的资格条件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的人员)和事业单位工作人员。
2.现役军人。
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位人员被辞退未满5年的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
6.被开除中国共产党党籍的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名方式、时间、地点及报名所需材料
1.报名方式：采取网络报名和现场报名方式，报考者只能报考一个单位的一个岗位。
2.报名时间：
网上报名时间：发布公告之日起至2023年2月6日
有意应聘的考生在规定时间内将个人应聘电子文档材料以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱(单位邮箱详见附件1)。
现场报名时间：2023年2月7—8日(上午9:00—12:00，
下午3:00—5:00)
3.现场报名地点：蒙山县人力资源和社会保障局篮球场
4.报名所需提交材料：
(1)毕业证书、学位证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明及复印件(2023届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单)，复印件需提供两份，下同;
(2)居民身份证原件及复印件;
(3)职位表上需要的其他资格条件等材料原件及复印件;
(4)蒙山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表两份(附件2);
(5)各类获奖证书原件及复印件;
(6)自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
(7)《毕业生就业协议书》;
以上1至4项为必须提供的材料，其余为遴选参考材料。
如岗位进入考核阶段的是2023届毕业生，须于2023年7月31日前提供毕业证、学位证原件及复印件到招聘单位和蒙山县人才交流服务中心进行核验，否则算自动放弃处理。
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料，按有关规定销毁，恕不退还。
五、招聘方式
经报名双向选择 资格审查合格后，由招聘单位报县机关事业单位补充人员领导小组办公室组织直接面试招聘。
六、面试
(一)考生面试人选确定：通过资格审核符合报考条件的人员，经招聘单位遴选后，按招聘岗位数1：3比例确定进入面试的人选，个别岗位因报考人数少，又确需补缺的须经招聘单位的主管部门审核，并报市政府人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
(二)面试方式：面试以结构化方式进行。
(三)面试时间：2023年2月18日。
(四)面试地点：蒙山县蒙山镇第二小学。
(五)面试成绩计算方法：
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(六)成绩相同处理：报考同一岗位的,因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
七、疫情防控措施
疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染乙类乙管防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩(应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩)。
八、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话。
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蒙山县2023年第一次直接面试招聘事业单位工作人员岗位计划表
广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)
蒙山县人力资源和社会保障局
2023年1月17日
2023广西梧州市蒙山县引进高层次（紧缺）人才目录（第二期）23人公告
为进一步实施人才强县战略,打造与产业发展相匹配的人才链、创新链,推进实现人才集聚与产业培育联动发展,助推我县高质量发展需求,现发布《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才目录(第二期)》(以下简称《目录》)。有关事项公告如下:
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)符合《目录》确定的专业方向、学历、职称、职业资格等要求,特别优秀的可适当放宽条件;
(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年 10月9日至2005年10月8日期间出生)。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员,年龄可放宽到40周岁以下(1982年10月9日以后出生);
(七)因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除党籍、公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名。
二、引进程序及待遇
(一)《目录》自发布之日起,全年接受报名。
报名者经由蒙山县委人才办统一按照资格审查、筛选、面试、研讨通过人选、考察、体检、公示、审批等程序引进。计划近期安排集中面试或考核,具体视工作安排情况而定。
(二)引进的高层次(紧缺)人才有关政策待遇。
本县引进的高层次(紧缺)人才均可享受5万至16万元安家费、每月300元至1200元生活补贴、子女入学入园优先安排、随迁配偶工作安排等待遇。
(三)人才引进身份为蒙山县事业单位实名编制。
以上待遇,具体按《关于印发<蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法>的通知》(蒙办发〔2021〕16号)规定执行。
工资、福利待遇按有关规定执行。
三、报名方式
将报名材料通过电子邮件发送至邮箱进行报名,邮件标题一律为岗位序号+姓名+联系手机号码,报名材料包括:
(一)《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才报名登记表》(需在报名人诚信承诺意见栏手写签名)。
(二)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。
(三)本人身份证、学历书、有关职称或执业资格证书等相关材料扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明,海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
以上材料均需扫描件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督,在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将取消聘用资格,并追究相关责任人责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,蒙山县委人才办按有关规定销毁,恕不退还。
五、其他要求
请各报名人员近期务必关注邮箱回复邮件,并保持手机或电话畅通,以便招聘单位能将有关信息及时通知到位。
本公告未尽事宜,由蒙山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电线
地址:梧州市蒙山县行政中心大楼4楼419办公室
邮政编码:546700
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3：关于印发《蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法》的通知(蒙办发〔2021〕16号)
蒙山县委人才工作领导小组办公室
2023年10月8日
2023广西广电网络公司梧州分公司招聘5人公告
一、公司简介
广西广播电视信息网络股份有限公司(以下简称公司)是在完成区、市、县广电网络整合的基础上，经自治区人民政府批准于2004年5月组建的国有股份制企业。2016年8月，公司在上海证券交易所正式挂牌上市，成为全国五个少数民族自治区第一家上市的文化企业。公司实行一级法人治理结构，总部设在广西首府南宁市，下属89个分公司，分布在全区各市、县，对全区广电网络实行统一规划、统一建设、统一管理、统一运营。
广西广播电视信息网络股份有限公司梧州分公司是公司总部设立在梧州市的分支机构。主要从事广播电视网络建设运营、广播电视节目传输、数字电视节目增值业务、移动语音、数据专网业务及宽带互联网接入等综合信息服务和基础电信业务。公司以做新时代美好数字生活服务专家为企业愿景，深入实施高清化、智能化、平台化、生态化战略，全力推进壮美广西·智慧广电工程，积极构建区、市、县、乡、村五级贯通的广电职能综合覆盖网，深入推动大数据、人工智能、物联网、IPv6、5G等新技术与智慧广电的融合应用，深入实施有线G业务，大力创新智慧政务、智慧党建、雪亮工程、智慧医疗、智慧教育、智慧城市、智慧交通、智慧家庭、数字农村等智慧广电融合应用，积极巩固拓展广播电视党媒政网服务效能，构建功能更加强大的主流媒体融合传播主渠道、主阵地。
二、招聘岗位、职数、岗位职责及要求
因业务发展需要，现需向社会公开招聘5名人才精英(具体岗位人数、岗位职责及任职要求详见附件1)。欢迎广大英才报名应聘，携手公司共创辉煌。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)凡有下列情况之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违纪违法正被调查处理的;
5.其他不符合报名资格条件的。
四、招聘程序
(一)个人报名
1.报名时间：2023年10月8日—2023年10月22日。
2.报名方式：从梧州人才网、广西广电网络公司梧州分公司微信公众号的招聘启事上下载并填写《简历模板》(附件2,不受理其他格式模板)、《简历汇总表》(附件3，不受理其他格式模板)及制作《应聘证明材料扫描件》(附件4)，并以压缩包形式发送至指定邮箱(详见附件1《招聘岗位表》中联系邮箱一列)，邮件名统一命名为姓名+应聘岗位。每名应聘人员限报一个岗位。
3.应聘证明材料扫描件包括：《应聘报名材料线)、身份证、学历及证明材料、职称证和相关职业资格证、获奖荣誉证书、及其他相关证明材料的扫描件。
(1)报名者须对所填报信息、提供材料的真实性和准确性负责。凡因报名人表格填写错漏或所交材料不齐，或因报名者谎报个人信息或使用伪造证件的，造成报名信息与资格审查不相符的，一经发现即取消报名资格，已被聘用的解除聘用关系。报名者应填写《应聘报名材料真实性承诺书》，并在承诺书签名处由本人亲自手写，不得盖私人印章，不得代签，否则无效。填写完承诺书后将承诺书扫描进电子文档，随材料上报。
(2)学历明材料须附上人事档案管理部门或档案托管单位的学籍档案查档证明或附二维码的中国高等教育学生信息网(学信网)的学籍学历查询证明、中国学位与研究生教育信息网的学位信息查询证明，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书。
(3)报考岗位要求有工作经历的，需提供相关证明材料，如职务级别证明、社会保险缴费证明或与工作单位签订的劳动合同等;工作经历年限须按足年足月累计,若工作中断但累计工作月份达到招聘岗位要求工作经历时间的，亦视同符合该项要求。
(二)资格初审。对照招聘条件，对应聘者进行资格审查。
(三)笔试。组织通过资格审查者参加笔试，具体时间、地点另行通知。
(四)面试。组织进入面试者参加面试，具体时间、地点另行通知。
(五)考察。根据招聘岗位的性质和特点，结合应聘人员的学历、专业、从业经历及笔试、面试情况确定考察人选，进行考察。
(六)体检。考察人选前往指定的三甲医院进行体检，体检不合格者，取消聘用资格。
(七)公示。对拟聘人员进行5个工作日的公示。
(八)聘用。公示期间无异议，或者反映的问题不影响聘用的，办理入职手续。
五、薪酬待遇
按照本分公司有关薪酬管理办法执行，并按规定缴纳五险一金。试用期间按照本分公司试用期的工资标准执行。试用期满经考核合格的，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇;试用期满经考核不合格的，不再聘用，解除劳动合同。
六、报名联系方式
(一)梧州分公司、苍梧分公司
联系人：詹女士。
地址：梧州市新兴三路69号广电中心11楼综合部。
联系邮箱： 。
(二)岑溪分公司
联系人：廖女士。
地址：岑溪市怡景路151号旁边广电网络四楼综合部。
联系邮箱：。
(三)藤县分公司
联系人：黄女士。
地址：藤县藤州大道广西广电网络藤县分公司4楼综合部。
联系邮箱：。
(四)蒙山分公司
联系人：韦女士。
地址：蒙山县蒙山镇滨江南路广电大楼5楼综合部。
联系邮箱：。
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梧州分公司
2023年10月8日
2023广西梧州市藤县残疾人联合会招聘1名编外工作人员公告
  因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘1名编外康复教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
(一)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养;
(二)具有国家承认的全日制大专及以上学历，有教育、康复、医学、汉语言文学及文秘等方面相关专业知识毕业证书者优先;
(三)年龄在18周岁以上、35周岁及以下(特别优秀人员可以适当放宽);
(四)熟悉电脑操作;
(五)素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排;
(六)有下列情形之一的，不得招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(一)报名方式
1.网上报名。须提供个人简历、身份证、户口簿、毕业证等有效材料(电子版或扫描件)，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：。
2.现场报名。须提供个人简历、身份证、户口簿、毕业证等资料(原件)。报名地点：藤县残疾人联合会(藤县藤州镇挂榜路南一街11号)，联系人：黎金龙，联系电线。
(二)报名时间
2023年9月25日-2023年10月8日止。
(三)面试时间
面试时间根据报名情况另行通知。
三、体检、公示及聘用
(一)体检及公示
在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
(二)聘用
拟聘用人员与藤县残疾人联合会签订聘用合同。首次聘用试用期1个月，试用合格后签订聘用合同，合同期限为2年。
四、工资待遇
聘用期间每月工资2800元(包括属于个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内，单位缴交部分由单位负责)，试用期仅发放2000元生活补贴。
五、有关要求
本次报名不收取任何费用。本公告未尽事宜，按有关规定执行。本公告由藤县残疾人联合会负责解释。
  
藤县残疾人联合会
2023年9月25日
