2023年广西岑溪市教育系统招聘63名专任教师公告
岑溪市教育系统2023年在普通高校毕业生中公开招聘专任教师公告(岑溪专场)
为及时补充我市中小学教师，优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，经研究，现决定公开招聘中小学、幼儿园教师63名。为了保证招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。主动接受纪检监察部门和社会的监督。
二、招聘对象及人数
取得本科及以上学历、学士及以上学位、相应及以上教师资格、专业对口、择业期内的普通高校师范类毕业生。毕业证、学位证、教师资格证必须在2023年7月31日前提供原件审核。
招聘人数63人，其中：中专教师1人、中学教师37人、小学教师24人、幼儿园1人，具体岗位计划见附件：《岑溪市2023年直接面试双选招聘教师计划表》（岑溪专场）。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备；
3.年龄18周岁以上、35周岁以下；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备应聘岗位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
4.依法被辞退公职未满五年的人员；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘时间和地点
时间：2023年1月12日。
地点：岑溪市中等专业学校。
五、招聘程序
本次招聘采用现场报名、资格审查、面试、确定聘用人选的方式进行。
（一）现场报名
报名时间：2023年1月12日9:00-11:30
报名地点：岑溪市中等专业学校科教楼一楼学术报告厅
报名考生需填写纸质报名表和在小程序上填写个人信息，并提交以下材料原件及复印件：1.个人有效身份证，2.毕业学校已经盖章的就业推荐表，3.学习成绩表，4.各类获奖证书，5.毕业证（2021、2022年毕业生提供），6.学位证（2021、2022年毕业生提供），7.教师资格证或教师资格考试合格证明（2023届毕业生必须通过教师资格笔试，2021、2022届毕业生须取得教师资格证或考试合格证明），8.普通高等学校毕业生就业协议书。
（二）确定面试人选
招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求。招聘领导小组在通过资格审核的考生中，根据计划招聘人数1:3的比例确定面试人选。如果通过资格审核人数未达开考比例的，需经招聘领导小组同意开考后，由招聘工作组通知考生面试。报名考生取得面试资格以招聘工作组通知为准，没有接到通知的为未取得面试资格人员。
（三）面试
面试时间：2023年1月12日13:30开始，当天完成。
面试地点：岑溪市中等专业学校德促楼。
面试方法：招聘采用结构化面试方式进行。面试着重考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度和教学基本功等。
（四）确定拟聘人选
根据考生面试名次，经招聘工作领导小组现场综合考核后，确定拟聘人选及聘用岗位，现场签订就业协议书。
六、聘用
本次教师招聘使用事业单位编制。拟聘人员经考核、体检合格，经公示无异议后，由岑溪市人力资源和社会保障局按程序报上级主管部门审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。
七、回避制度
面试考官和工作人员凡与面试者具有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）等情况应当回避的，应及时向面试考务办公室申请实行公务回避。
八、疫情防控要求
严格按照自治区卫健委最新疫情防控要求，做好疫情防控工作，自觉做好个人防护。
九、联系电话
岑溪市教育局：0774-8230090黄老师：13877439922
岑溪市人力资源和社会保障局岑溪市教育局
2022年12月27日
附件：
岑溪市2023年直接面试双选招聘教师计划表
（岑溪专场）
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单位
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招聘人数
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各学科招聘计划
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语文
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数学
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英语
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政治
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信息
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物理
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生物科学
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历史
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地理
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体育
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日语
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心理
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学前教育
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特殊教育
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财会
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全市合计
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63
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5
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23
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4
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6
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1
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9
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2
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4
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2
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1
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1
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1
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1
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2
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1
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岑溪市中等专业学校
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1
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1
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岑溪市第一中学
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4
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4
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岑溪市第三中学
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3
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1
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1
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1
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岑溪市南渡中学
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2
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1
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1
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岑溪市水汶华侨中学
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4
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1
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1
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1
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1
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岑溪市筋竹中学
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3
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1
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2
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岑溪市归义中学
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4
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1
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1
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1
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1
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岑溪市第五中学
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3
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2
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1
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岑溪市第六中学
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4
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1
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1
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1
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1
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岑溪市第七中学
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7
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3
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3
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1
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岑溪市第八中学
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3
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1
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1
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1
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岑溪市第三小学
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1
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1
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岑溪市第五小学
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2
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1
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1
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岑溪市第六小学
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1
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1
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岑溪市岑城镇上奇中心小学
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1
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1
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岑溪市马路镇中心小学
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5
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1
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2
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1
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1
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岑溪市南渡中心小学
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3
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1
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1
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1
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岑溪市归义镇新圩中心小学
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5
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3
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2
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岑溪市糯垌镇中心小学
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6
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1
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2
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1
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1
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1
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岑溪市第三幼儿园
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1
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1
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2023年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师71人公告
2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告(第五轮)
谨以此片
向广大毕业生
发出最诚挚的邀请
等你来，我们一起奔赴山海
广西梧州教育欢迎您！
为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职（调离）出现的空缺，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开直接面试考核方式，招聘71名紧缺专任学科教师（其中事业编制10名、聘用教师控制数61名），现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（事业编制）》（附件1）和《2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（聘用教师控制数）》（附件2）。
三、招聘对象及条件
2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下：
（一）2023年毕业或2022年毕业尚未正式就业，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
（二）具有履职的身体、心理条件；遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
（三）具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。
（四）具备相应的（2023年毕业的应聘人员须在2023年7月15日前提供相应的，否则按自动放弃处理）。
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘信息。
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
（二）报名方式及报名须提供的材料。
1. 本次招聘采取网络报名的方式进行。
第一步，符合报名条件的应聘者在公告发布之日起至2023年6月9日17:00前，通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步，将《2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》（附件3）及对应报名材料，按照对应序号编号排列整理，合并成1份电子件（pdf格式，A4纸规格）【电子件命名为：毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如：2023年毕业+张三+应聘学校及岗位】，以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱（详见附件4）。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2. 2023年毕业生所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表和三方协议；
（3）在校期间所学课程的成绩单、学生证、书；
（4）相关获奖证书及印证材料等资料。
3. 2022年毕业生所需报名材料：
（1）本人有效身份证（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（2）毕业证书、书、书；
（3）相关获奖证书及印证材料等资料。
4.报名注意事项：
（1）每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。
（2）应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格；已经聘用的，取消聘用资格。
（3）应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
（4）如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。
（三）资格审查
资格审查时间：2023年6月12-13日。各招聘单位根据应聘者提供材料，结合岗位特点进行资格审查，经审查合格的，按比例择优确定进入面试人选。
（四）面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
五、面试
（一）面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
（二）面试时间、地点
面试时间和地点另行通知。
（三）面试内容及方式
1.面试采取专业技能测试（课堂片段教学）及综合素质测试的方式，主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟【课堂片段教学展示10分钟（自行准备），综合素质测试5分钟】。
2.面试过程统一使用普通话（英语专业除外）。
3.面试考生不能带任何物品进入面试考场。
（四）公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。
（五）面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试＋专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%，综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上（含60分）为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
（六）确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选，若已达到签约条件人选毁约或者放弃，可由下一名递补。
六、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
严格执行最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合印发的《关于落实从业禁止制度的意见》，落实教职工准入查询制度，在全国教师管理系统上对拟聘用人员进行包括性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查询，一旦核实，将不予录用。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由市人力资源社会保障局或市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格或自愿放弃者，可由下一名递补。
七、公示
体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州市教育局网站公示，公示期为7个工作日。
八、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员，由市人力资源社会保障局办理审批手续，由招聘单位签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。
九、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
（一）报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导，强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。梧州市教育局要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，梧州市教育局的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
十一、其他
咨询电话：0774-3824791，监督电话：0774-3841410。
附件：1.2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（事业编制）.pdf
2.2023年梧州市教育局直管学校第五开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表（聘用教师控制数）.pdf
3.2023年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx
梧州市教育局
2023年5月31日
报名二维码
2023年广西梧州苍梧县事业单位直接面试招聘43人公告
广西苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员公告
为满足2023年我县事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，经研究决定开展苍梧县2023年第三次直接面试工作，计划通过直接面试方式招聘事业单位工作人员43名。
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
（三）保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)》（附表1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具备应聘职位所需要的资格条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员；
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（附表3）。
四、招聘方式
直接面试招聘。
五、报名、资格审查
报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划表中的一个单位的一个岗位。网络报名合格的，还需按现场报名时间要求到现场报名处进行资格复审。
（一）网络报名
有意应聘的考生可于2023年3月13日17:00前先将个人应聘电子文档材料以XXX（姓名）应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱（单位邮箱详见计划表）。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果（网络报名最后一天报名的，次日反馈审查结果）。
（二）现场报名
1.现场报名时间：2023年3月16日上午9:00-11:30；
2.现场报名地点：贺州学院西校区创新创业园二楼招聘会现场；
3.面试时间：2023年3月16日11:00-16:00（具体以通知为准）；
4.面试地点：贺州学院西校区创新创业园二楼（具体以通知为准）。
（三）报名需提供以下材料
1.自行打印填写《苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》（附表2）；
2.有效居民身份证、毕业证、（2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表）、奖惩材料等；
3.（或教师资格合格证和普通话证）。
请应聘者在现场报名时提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。
六、面试
（一）面试方式
直接面试，教师岗位采取现场说课形式进行；非教师岗位采取结构化面试方式进行。
（二）面试人选确定方式
由招聘单位及主管部门负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生按不超过1：5比例择优遴选后确定拟进面试人选，并经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组同意。拟进面试的人员（以通知为准）按通知要求带好身份证原件按时参加面试。
（三）面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
七、签约、考核、体检及聘用
（一）根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书（请考生自备高校毕业生就业协议书），如有放弃，按面试成绩高低依次递补。如同一岗位出现末名同分的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入签约。
（二）2023年毕业的签约毕业生须在2023年7月15日前提供毕业证、及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。卫生岗位聘用人员需在招聘单位服务不低于五年（含试用期），其他岗位聘用人员需在招聘单位服务不低于三年（含试用期）。
（三）还未取得的签约高校毕业生，可实行先上岗、再考证，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，规定一年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得的，依法解除聘用合同。
（五）根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发﹝2015﹞85号）规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、疫情防控工作
为配合加强校园新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据开展招聘会所在学校疫情防控的要求，参加招聘工作的人员和应聘的人员须遵守开展招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定。
九、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县机关事业单位录用（聘用）工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503，监督电话0774-2663600。
苍梧县人力资源和社会保障局
2023年3月6日
附件1：2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批).xls
附件2：苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc
2023年广西梧州市藤县面向应届生直接面试招聘教育_医疗卫生专业技术人员公告
藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生直接面试招聘教育、医疗卫生专业技术人员公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充中小学校（含幼儿园）学科专任教师和医疗卫生机构专业技术人员，促进全县各项事业健康稳步发展。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）、《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《自治区党委编办 自治区教育厅 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅印发〈关于建立编制周转池制度推动中小学教职工编制全面达到国家基本标准的实施方案〉的通知》（桂编办发〔2021〕60号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《梧州市委会印发〈关于进一步推动人才优先发展的若干措施〉的通知》（梧发〔2018〕8号）等文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县中学等27个事业单位计划通过直接面试方式招聘278名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的毕业生）为单位专业技术人员（具体招聘计划详见附件1、2），符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料（包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等）、就业协议书，在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试、签约。现将有关事项公告如下：
一、参加招聘会时间、地点及参会单位。
参加招聘会时间及地点：2023年1月29日（农历正月初八）上午9：00—11：30在藤县中和国际陶瓷交易中心广场招聘会现场（详细地址：广西藤县陶瓷工业园办公楼东南侧270米）。
参加招聘会单位：招聘计划表上所列的各招聘单位。
二、教育、医疗卫生岗位面试时间、地点
面试时间：2023年1月29日（农历正月初八）12：30开始
面试地点：藤县中等专业学校第1、2号教学楼教室，具体详见面试现场试场分布示意图。
三、招聘相关工作按2022年10月31日公布的《藤县2023年度面向普通高校应届（含择业期内）毕业生招聘医疗卫生事业单位专业技术人员简章》和2022年11月17日公布的《藤县教育系统2023年事业单位直接面试招聘专业技术人员简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁。
四、疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染乙类乙管防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩（应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩）。
五、应聘者可在藤县河东大转盘东站搭乘16路、22路公交车自行前往或搭乘当天县城往招聘会现场的专车前往藤县中和国际陶瓷交易中心广场。
藤县人力资源服务中心联系电话：0774—7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2023年1月16日
附件1：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘学科专任教师计划表（第五轮）.xlsx
附件2：藤县2023年面向普通高校应届（含择业期内）毕业生直接面试招聘医疗卫生专业技术人员计划表（第四轮）.xlsx
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
